科技公司培訓(xùn)協(xié)議范本

第4頁(yè)共4頁(yè)科技公司培訓(xùn)協(xié)議范本甲方：?法人代表：?乙方：?___號(hào)：?風(fēng)險(xiǎn)提示?：注意慎重?選擇培訓(xùn)對(duì)?象，不對(duì)試?用期內(nèi)的員?工進(jìn)行委外?出資培訓(xùn)，?因?yàn)椋捶?律規(guī)定，即?使與其簽訂?了服務(wù)期協(xié)?議，試用期?員工一旦辭?職，企業(yè)是?不能追究其?賠償違約金?的。若該新?員工表現(xiàn)優(yōu)?秀，確實(shí)要?出資對(duì)其進(jìn)?行委外培訓(xùn)?的，建議先?給予辦理提?前轉(zhuǎn)正，將?其轉(zhuǎn)為正式?員工后再與?其簽訂服務(wù)?期協(xié)議，這?樣追究其違?約責(zé)任時(shí)才?合法。根?據(jù)員工與企?業(yè)共同生存?、共同發(fā)展?的理念，現(xiàn)?就甲方對(duì)乙?方進(jìn)行培訓(xùn)?的相關(guān)事宜?，經(jīng)協(xié)商一?致，簽訂如?下協(xié)議，以?茲共同遵守?：第一條?培訓(xùn)期限?培訓(xùn)日期從?___年_?__月__?_日起，至?___年_?__月__?_日止，共?___個(gè)月?。第二條?培訓(xùn)費(fèi)用?培訓(xùn)費(fèi)用由?甲方繳納，?如乙方中途?退出學(xué)習(xí)，?或者無(wú)故退?出培訓(xùn)，則?要將培訓(xùn)費(fèi)?用賠給甲方?。第三條?乙方的義務(wù)?1、培訓(xùn)?期間及培訓(xùn)?結(jié)束后，乙?方必須遵守?公司保密規(guī)?定，不得將?培訓(xùn)中所學(xué)?之操作技術(shù)?、工程技術(shù)?、管理技術(shù)?及文件資料?泄露給第三?方；2、?完成培訓(xùn)目?標(biāo)和任務(wù)，?在培訓(xùn)期間?服從管理，?不違反甲方?的各項(xiàng)政策?、制度與規(guī)?定；在培?訓(xùn)期間服從?甲方各項(xiàng)安?排；3、?在培訓(xùn)期內(nèi)?定期與甲方?溝通，匯報(bào)?學(xué)習(xí)情況；?4、在培?訓(xùn)期間維護(hù)?自身安全和?甲方一切利?益。第四?條服務(wù)期?風(fēng)險(xiǎn)提示：?服務(wù)期要定?的合理，比?如：按培訓(xùn)?費(fèi)總和__?_元約定_?__年，以?此類推。另?外，還需在?此條款里約?定“如與勞?動(dòng)合同期限?及以后簽訂?的培訓(xùn)服務(wù)?期限有沖突?，勞動(dòng)合同?期限延續(xù)至?培訓(xùn)服務(wù)期?協(xié)議約定的?服務(wù)期終止?”等字樣內(nèi)?容，以解決?服務(wù)期超過(guò)?勞動(dòng)合同期?限的合同自?動(dòng)延續(xù)問(wèn)題?。甲乙雙?方的服務(wù)期?為培訓(xùn)開始?起至勞動(dòng)合?同期滿時(shí)止?。第五條?工資及福利?待遇風(fēng)險(xiǎn)?提示：對(duì)于?培訓(xùn)期間的?待遇要明確?，包括培訓(xùn)?期間的補(bǔ)貼?、工資福利?、保險(xiǎn)等。?要特別注意?：在培訓(xùn)協(xié)?議中寫明培?訓(xùn)費(fèi)包括什?么費(fèi)用，不?包括什么費(fèi)?用，以防在?員工違約時(shí)?不致引起爭(zhēng)?議。要明確?在培訓(xùn)期間?的住宿標(biāo)準(zhǔn)?、交通費(fèi)等?。要注意較?長(zhǎng)時(shí)間的培?訓(xùn)是否有探?親假，如有?規(guī)定要寫明?。1、乙?方通過(guò)甲方?培訓(xùn)期考核?的，甲方可?依據(jù)公司規(guī)?定給予乙方?適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)?補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲?，補(bǔ)助具體?金額為__?_元/月；?2、乙方?不享受甲方?員工根據(jù)《?勞動(dòng)合同》?和公司制度?規(guī)定享有的?福利待遇，?但甲方可視?具體情況給?予適當(dāng)?shù)母?利待遇；?3、乙方培?訓(xùn)期間的出?勤考核及休?假，參照甲?方相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，乙方?向甲方請(qǐng)假?期間，甲方?不承擔(dān)對(duì)乙?方的管理義?務(wù)；4、?雙方確定，?甲乙雙方之?間是崗前培?訓(xùn)關(guān)系，不?構(gòu)成勞動(dòng)合?同關(guān)系，甲?方無(wú)義務(wù)為?乙方承擔(dān)工?資，“五險(xiǎn)?一金”及福?利待遇，乙?方在培訓(xùn)期?間發(fā)生意外?傷害損失，?由乙方承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任，?甲方可依據(jù)?此條約對(duì)抗?乙方的訴求?。第六條?服務(wù)期限?1、甲乙雙?方確定服務(wù)?期的起始時(shí)?間為：培訓(xùn)?開始起；?2、服務(wù)期?的結(jié)束時(shí)間?為下列第_?__種：?（1）至_?__年__?_月___?日止；（?2）至勞動(dòng)?合同期滿時(shí)?止。第七?條違約責(zé)任?1、乙方?提前解除勞?動(dòng)合同時(shí)，?應(yīng)向甲方支?付違約金；?2、有下?列情形之一?，甲方與乙?方解除勞動(dòng)?合同的，乙?方仍應(yīng)支付?違約金：?（1）乙方?嚴(yán)重違反甲?方的規(guī)章制?度的；（?2）乙方嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，給?甲方造成重?大損害的；?（3）乙?方同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?甲方的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的；（?4）乙方以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?勞動(dòng)合同的?；（5）?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?八條協(xié)議生?效此