私人公司員工合同范本（3篇）

第7頁共7頁私人公司員工合同范本公司:_?__法定代?表人:__?_地址:_?__乙方:?_____?_號:__?_住址:_?__根據(jù)?國家勞動管?理規(guī)定以及?本公司員工?聘用辦法，?甲方招聘乙?方為試用員?工，雙方在?平等、自愿?的基礎上，?經(jīng)協(xié)商一致?簽訂本試用?合同，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?一、合同?期限私人公司員工合同范本（二）二、?根據(jù)甲方的?工作安排，?聘用乙方在?___工作?崗位。三?、甲方聘用?乙方的月薪?為_底薪+?提成___?。試用期滿?后，并經(jīng)考?核合格，可?根據(jù)平等協(xié)?商的原則，?簽訂本正式?勞動合同。?四、甲方?的基本權利?與義務1?.甲方的權?利a.有?權要求乙方?遵守國家法?律和公司各?項規(guī)章制度?;b.在?合同期間，?乙方如嚴重?違反勞動紀?律或企業(yè)規(guī)?章制度，甲?方有權終止?合同。乙方?的行為給甲?方造成損失?的，由乙方?賠償，情節(jié)?嚴重的追究?法律責任;?c.合同期?間，乙方由?于個人原因?所發(fā)生的疾?病以及傷殘?等意外事故?，乙方自行?負責;2?.甲方的義?務a.為?乙方提供必?要的工作條?件;b.?負責對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務技?能及公司規(guī)?章制度的教?育和培訓;?五、乙方?的基本權利?和義務1?.乙方的權?利a.享?有國家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權?利;b.?享有公司規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權利;c?.合同期間?如變更單位?，須提前三?個月通知甲?方，雙方協(xié)?商終止本合?同;2.?乙方的義務?a.遵守?國家法律法?規(guī)、___?規(guī)定的公民?義務;b?.遵守公司?的各項規(guī)章?制度、員工?手冊、行為?規(guī)范的義務?;c.維?護公司的聲?譽、利益的?義務。六?、甲方的其?他權利、義?務合同期?間，乙方不?能勝任工作?或弄虛作假?不符合錄用?條件，甲方?有權提前解?除本合同;?七、乙方?的其他權利?、義務a?.合同期滿?，有權決定?是否續(xù)訂勞?動合同;?b.具有參?與公司民主?管理、提出?合理化建議?的權利;?c.___?和投訴對乙?方員工身份?不公平的歧?視。八、?本合同如有?未盡事宜，?雙方本著友?好協(xié)商原則?處理。九?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，經(jīng)甲乙雙?方簽章生效?。甲方:?(蓋章)_?__乙方:?(蓋章)_?__法定?代表人簽字?:___簽?字:___?簽約日期?:___簽?約地點:_?__私人公司員工合同范本（三）甲?方(用人單?位)名稱:?___法?定代表人:?___乙?方(受聘人?員)姓名:?___性?別:___?出生年月日?:___?民族:__?_文化程度?:___?居民___?號碼:__?_家庭住?址:___?___:?___電話?:___?根據(jù)國家法?律和有關政?策，經(jīng)甲、?乙雙方平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?:一、聘?用合同期限?。(一)?本合同為有?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日止?。二、工?作性質和考?核指標乙?方同意按甲?方工作需要?，在___?崗位工作，?完成該崗位?承擔的各項?工作任務。?考核指標每?月為___?三、勞動?保護和勞動?條件甲方?負責對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、安全生?產(chǎn)及各種規(guī)?章制度的教?育和培訓，?并根據(jù)國家?規(guī)定，為乙?方提供保障?安全和健康?的工作條件?和環(huán)境。?四、勞動報?酬乙方在?聘用期間的?基本工資為?月___元?，獎金見甲?方的獎金發(fā)?放制度。?五、甲方的?權利和義務?(一)甲?方的權利?1.依照國?家的（范本?）有關規(guī)定?和甲方的規(guī)?章制度對乙?方行使管理?權、考核權?和獎懲權。?2.合同?期間因工作?需要，甲方?有權調整乙?方的工作崗?位。3.?具有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時通知乙方?解除勞動合?同，不受提?前三十天通?知的限制:?(1)在?試用期內發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合聘用條件?的;(2?)乙方在試?用期不能勝?任崗位要求?;(3)?乙方嚴重違?反甲方工作?責任制或甲?方規(guī)章制度?的;(4?)乙方嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;(5)?乙方被依法?追究刑事責?任的;(?6)乙方連?續(xù)___個?月(季度、?年)考核被?確定為不稱?職的;(?7)不勝任?現(xiàn)職工作，?又不接受其?它安排的。?4.具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應當提前十?五天以書面?形式通知乙?方:(1?)乙方患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(3)聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原聘?用合同無法?履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達成?協(xié)議的;?(4)甲方?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難，確需裁?減人員的。?5.乙方?受聘期間，?因違法、違?紀或其它不?當行為，給?甲方造成損?失的，甲方?有權要求乙?方承擔相應?的賠償責任?。(二)?甲方的義務?1.遵守?國家的（范?本）法律、?法規(guī)、政策?，尊重職工?的主人翁地?位，創(chuàng)造有?利于職工發(fā)?揮積極性和?創(chuàng)造性的企?業(yè)環(huán)境。?2.負責對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、專?業(yè)技術、企?業(yè)管理知識?、遵紀守法?和規(guī)章制度?的教育與培?訓。3.?乙方具有下?列情形之一?，又不符合?本合同第五?條第(一)?款第(3)?項的，甲方?不得解除勞?動合同:?(1)乙方?患職業(yè)病或?因工負傷并?被確認喪失?勞動能力的?;(2)?患病或者負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內?的;(3?)乙方為女?職工，在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內的?;(4)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。六?、乙方的權?利和義務?(一)乙方?的權利1?.在合同期?間乙方享有?參與企業(yè)民?主管理，獲?得政治榮譽?和物質鼓勵?的權利。?2.有權享?受國家和本?企業(yè)規(guī)定的?勞動保護、?勞動保險、?福利待遇。?3.因疾?病治療需要?，有申請延?長醫(yī)療期的?權利。4?.有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除聘用合?同:(1?)在試用期?內;(2?)甲方以_?__、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?乙方工作的?;(3)?甲方未按聘?用合同約定?支付勞動報?酬或者提供?工作條件的?。(二)?乙方的義務?1.必須?按時、按質?、按量地完?成約定的工?作任務或工?作指標，并?接受甲方的?考核。2?.自覺保護?甲方的形象?和利益，不?得實施有損?甲方形象和?利益的言行?。3.必?須以甲方工?作人員名義?開展業(yè)務，?并服從甲方?統(tǒng)一管理。?4.乙方?因其它事由?單方提前解?除勞動合同?，應提前十?五日以書面?形式通知甲?方，并承擔?相應法律責?任。七、?勞動保險和?福利待遇?甲、乙雙方?依法參加社?會保險，按?月繳納社會?保險費，乙?方個人繳納?部分，由甲?方在其工資?中代辦扣繳?。八、解?除勞動合同?的程序雙?方協(xié)商一致?，認為下述?程序是公正?而合理的。?1.提出?書面通知;?2.填寫?《員工離職?通知書》。?歸還乙方?持有的甲方?的各種文件?、資料、通?信設備、勞?動工具、住?房、交通工?具等甲方財?產(chǎn)。如有遺?失、損壞應?予賠償。?3.交接工?作;4.?支付違約金?和賠償金;?5.甲方?出具終止或?解除勞動合?同證明;?6.辦理、?檔案和社會?保險轉移。?自乙方提?出書面通知?之日起的第?三十一日，?雙方勞動合?同關系解除?。但由于乙?方的原因未?能及時按程?序辦妥手續(xù)?的，則辦理?時間可以順?延，由此造?成的損失乙?方自負。但?如這