簡(jiǎn)單的臨時(shí)工勞動(dòng)合同（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)簡(jiǎn)單的臨時(shí)工勞動(dòng)合同地址:?乙方(受聘?人員)姓名?:性別:民?族:出生?年月:參加?工作年月:?學(xué)歷:何?時(shí)畢業(yè)于何?校何專業(yè):?何時(shí)獲何?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)任職資格?:何時(shí)獲?何技工等級(jí)?任職資格:?居民__?_號(hào)碼:?住址:根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》和?《溫州市人?事__關(guān)于?規(guī)范市級(jí)事?業(yè)單位臨時(shí)?工管理工作?___》以?及有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策的?規(guī)定，經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，乙方為甲?方聘用制臨?時(shí)職工，并?訂立本勞動(dòng)?合同。一?、聘用合同?期限。本?合同為有期?限的聘用合?同。合同期?從年月日起?至年月日止?。其中試用?期從年月日?起至年月日?止二、工?作內(nèi)容。?乙方同意接?甲方工作需?要，在崗位?工作(具體?事項(xiàng)另行約?定)履行職?責(zé)，完成任?務(wù)。乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?管理制度。?甲方依據(jù)?有關(guān)規(guī)定對(duì)?乙方實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)和處分。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和工作?條件。甲?乙雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)工?作時(shí)間、勞?動(dòng)保護(hù)、安?全衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方應(yīng)?為乙方提供?符合規(guī)定的?工作條件。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)安?全操作規(guī)程?。四、工?作報(bào)酬。?1、試用期?內(nèi)每月工資?元，試用期?滿后每月工?資元。2?、甲方每月?日發(fā)放工資?。不得無(wú)故?克扣、拖欠?工資。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利。?(一)甲乙?雙方依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?并根據(jù)國(guó)家?、省有關(guān)政?策和規(guī)定按?期足額繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。其中?乙方個(gè)人繳?納部分，由?甲方在其工?資中代為扣?繳。(二?)乙方的孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期待遇?以及終止和?解除勞動(dòng)合?同時(shí)乙方生?活補(bǔ)助費(fèi)(?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?)的發(fā)放等?，均按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策以及甲方?依法制定的?規(guī)定執(zhí)行。?(三)乙?方患職業(yè)病?或因公(工?)負(fù)傷的待?遇，因公(?工)或因病?死亡的喪葬?費(fèi)、一次性?撫恤費(fèi)、供?養(yǎng)直系親屬?生活困難補(bǔ)?助費(fèi)等均按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策執(zhí)行?。(四)?乙方患病或?負(fù)傷的醫(yī)療?期及其待遇?按法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策和依法?制定的規(guī)定?執(zhí)行。六?、工作紀(jì)律?。甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策。甲方?制定的各項(xiàng)?具體的內(nèi)部?管理制度必?須合法。乙?方應(yīng)服從甲?方的管理。?簡(jiǎn)單的臨?時(shí)工勞動(dòng)合?同___篇?(二)甲?方:___?有限公司?乙方:__?_鑒于乙?方為人員，?不具備勞動(dòng)?法律關(guān)系的?主體資格。?根據(jù)《__?_民法通則?》、《__?_合同法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本勞務(wù)?協(xié)議，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?第一條本?協(xié)議期限為?年。本協(xié)?議于年月日?生效，至年?月日終止。?第二條乙?方承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容、要?求為:乙?方根據(jù)甲方?工作要求和?安排，擔(dān)任?職務(wù)，并保?證按照甲方?要求按時(shí)保?質(zhì)完成工作?任務(wù)。乙?方同意甲方?根據(jù)工作需?要調(diào)整乙方?的具體勞務(wù)?內(nèi)容和崗位?。第三條?乙方應(yīng)參加?甲方為乙方?提供勞務(wù)安?排的培訓(xùn)、?學(xué)習(xí)，并按?照甲方要求?的時(shí)間和地?點(diǎn)提供勞務(wù)?。乙方提?供勞務(wù)期間?，應(yīng)當(dāng)遵守?甲方各項(xiàng)規(guī)?章制度、嚴(yán)?格遵守甲方?的業(yè)務(wù)操作?規(guī)程和工作?規(guī)范，愛(ài)護(hù)?甲方財(cái)產(chǎn)。?乙方出現(xiàn)任?何違反甲方?規(guī)章制度的?行為，甲方?均有權(quán)隨時(shí)?解除本協(xié)議?。第四條?乙方認(rèn)為，?根據(jù)乙方目?前的健康狀?況，能依據(jù)?本協(xié)議第二?條、第三條?約定的勞務(wù)?內(nèi)容、要求?、方式為甲?方提供勞務(wù)?，乙方也愿?意承擔(dān)所約?定勞務(wù)。?第五條乙方?負(fù)有保守甲?方商業(yè)__?_的義務(wù)。?第六條甲?方按每筆業(yè)?務(wù)給乙方結(jié)?算勞務(wù)報(bào)酬?傭金，標(biāo)準(zhǔn)?為:1、?網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)?目:___?元以下的合?同訂單，每?筆按合同金?額___%?的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提?報(bào)酬傭金;?___元以?上的合同，?每筆按合同?金額___?%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?提報(bào)酬傭金?;2、網(wǎng)?站優(yōu)化項(xiàng)目?:乙方簽單?時(shí)應(yīng)和甲方?進(jìn)行事先溝?通每個(gè)關(guān)鍵?詞的價(jià)格。?乙方簽單后?，甲方按照?合同金額的?___%給?予結(jié)算報(bào)酬?傭金;第?七條發(fā)生下?列情形之一?，本協(xié)議自?行終止:?一、本協(xié)議?期滿的;?二、乙方服?務(wù)的項(xiàng)目合?同終止或提?前終止的;?三、雙方?就解除本協(xié)?議協(xié)商一致?的;四、?乙方由于健?康原因不能?繼續(xù)履行本?協(xié)議義務(wù)的?;五、因?本協(xié)議簽署?時(shí)依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本協(xié)議?無(wú)法履行的?。第八條?甲、乙任何?一方單方面?解除本協(xié)議?的，需提前?日書(shū)面通知?另一方。?第九條本協(xié)?議終止、解?除前，乙方?應(yīng)在日內(nèi)將?有關(guān)工作向?甲方移交完?畢，并附書(shū)?面說(shuō)明，如?給甲方造成?損失應(yīng)予賠?償。第十?條甲乙雙方?約定，乙方?自行購(gòu)買意?外傷害保險(xiǎn)?，乙方在為?甲方提供勞?務(wù)過(guò)程中發(fā)?生意外傷害?均與甲方無(wú)?關(guān)。第十?一條乙方同?意醫(yī)療費(fèi)用?自理，醫(yī)療?期內(nèi)甲方不?支付勞務(wù)費(fèi)?。第十二?條依據(jù)本協(xié)?議第七條、?第八條約定?終止或解除?本協(xié)議，雙?方互不支付?違約金。?第十三條因?本協(xié)議引起?的或與本協(xié)?議有關(guān)的任?何爭(zhēng)議，應(yīng)?提前協(xié)商解?決，如協(xié)商?不成，在當(dāng)?地仲裁機(jī)構(gòu)?進(jìn)行仲裁。?仲裁裁決是?終局的，對(duì)?雙方均有約?束力。第?十四條本合?同尾部甲、?乙雙方的通?訊地址為雙?方聯(lián)系的唯?一固定通訊?地址，若在?履行本協(xié)議?中雙方有任?何爭(zhēng)議，甚?至涉及仲裁?時(shí)，該地址?為雙方法定?地址。若其?中一方通訊?地址發(fā)生變?化，應(yīng)立即?書(shū)面通知另?一方，否則?，造成雙方?聯(lián)系障礙，?由有過(guò)錯(cuò)的?一方負(fù)責(zé)。?第十五條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(公章)乙?方(簽章)?法人代表?:當(dāng)事人:?聯(lián)系電話?:聯(lián)系電話?:通訊地?址:通訊地?址:簽訂?日期:年月?日日期:年?月日簡(jiǎn)單?的臨時(shí)工勞?動(dòng)合同__?_篇(三)?甲方:_?__有限公?司乙方:?____?__號(hào)碼:?___根?據(jù)《___?勞動(dòng)合同法?》以及有關(guān)?法律、法規(guī)?和政策的規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?訂立本用工?合同。一?、合同期限?簡(jiǎn)單的臨時(shí)工勞動(dòng)合同（二）二?、工作內(nèi)容?乙方同意?按甲方工作?需要，在_?__崗位工?作，履行職?責(zé)，完成任?務(wù)。乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?管理制度。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和工作?條件甲方?為乙方提供?生產(chǎn)所需的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)安全操作?規(guī)程。四?、工作報(bào)酬?按雙方商?定的計(jì)件工?資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)?發(fā)放，不再?享受其它福?利待遇及費(fèi)?用。五、?工作紀(jì)律?1.乙方服?從甲方的生?產(chǎn)按排，完?成生產(chǎn)任務(wù)?，保證產(chǎn)品?質(zhì)量。2?.特殊情況?不能上班時(shí)?需事先請(qǐng)假?。3.愛(ài)?護(hù)公共財(cái)產(chǎn)?，保管好自?己的工用具?，發(fā)生丟失?要給予賠償?。4.未?經(jīng)甲方允許?，不得攜帶?公司任何物?品出崗。?六、合同變?更、終止、?解除的條件?如有違反?甲方工作紀(jì)?律的，甲方?有權(quán)解除合?同并提前通?知乙方;乙?方對(duì)甲方的?工作安排、?工資待遇或?其它種種原?因如有不滿?，同樣有權(quán)?解除合同，?但需提前通?知甲方。?七、注意安?全生產(chǎn)，乙?方如違反操?作規(guī)程所出?現(xiàn)的事故，?由乙方承擔(dān)?全部事故責(zé)?任。八、?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章):?___有限?公司__?_年___?月___日?乙方(簽?章):__?____?年___月?___日?簡(jiǎn)單的臨時(shí)?工勞動(dòng)合同?___篇(?四)根據(jù)?《___》?的規(guī)定，單?位(以下簡(jiǎn)?稱甲方)因?生產(chǎn)、工作?需要招用_?__(以下?簡(jiǎn)稱乙方)?為臨時(shí)工，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，簽訂?本勞動(dòng)合同?。一、合?同期限:?本合同期限?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。合?同期滿即終?止勞動(dòng)合同?。二、生?產(chǎn)工作任務(wù)?:1.乙?方在甲方從?事___工?作。2.?乙方必須按?照甲方關(guān)于?本崗位生產(chǎn)?、工作任務(wù)?和責(zé)任制的?要求，完成?規(guī)定的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?或生產(chǎn)任務(wù)?。三、甲?方應(yīng)為乙方?提供生產(chǎn)、?工作條件:?1.甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全生?產(chǎn)及各種規(guī)?章制度的教?育、培訓(xùn)。?2.甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?規(guī)定，按工?種要求發(fā)給?乙方勞保用?品、配備生?產(chǎn)工作必需?的勞動(dòng)工具?，提供其它?必要的生產(chǎn)?、工作條件?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬:?1.乙方在?合同期間的?工資標(biāo)準(zhǔn):?___;?2.___?。五、保?險(xiǎn)、福利待?遇:1.?乙方因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)前的工資?、醫(yī)療等各?項(xiàng)待遇與勞?動(dòng)合同制工?人同。醫(yī)療?終結(jié)后，全?部或部分喪?失勞動(dòng)能力?的，其勞動(dòng)?保險(xiǎn)待遇與?勞動(dòng)合同制?工人同、部?分喪失勞動(dòng)?能力的臨時(shí)?工要求另謀?職業(yè)的，甲?方可根據(jù)乙?方工作時(shí)間?長(zhǎng)短、傷殘?程度付給乙?方___至?___個(gè)月?本人工資總?額的一次性?補(bǔ)助費(fèi)。?2.臨時(shí)工?患病或非因?工負(fù)傷，在?合同期間與?勞動(dòng)合同制?工人享受同?等醫(yī)療待遇?，并按下列?情況享受勞?動(dòng)保險(xiǎn)待遇?:連續(xù)工作?不滿___?個(gè)月的，經(jīng)?醫(yī)院證明需?要停工醫(yī)療?的，停工醫(yī)?療期限最長(zhǎng)?不得超過(guò)_?__個(gè)月，?停工醫(yī)療期?間不發(fā)工資?。連續(xù)工作?超過(guò)___?個(gè)月(含_?__個(gè)月)?，經(jīng)醫(yī)院證?明需要停工?醫(yī)療的，停?工醫(yī)療期限?最長(zhǎng)不得超?過(guò)___個(gè)?月。停工醫(yī)?療期間不發(fā)?工資。單位?可以根據(jù)實(shí)?際情況酌情?發(fā)給一定數(shù)?量的生活補(bǔ)?助費(fèi)。3?.乙方在合?同期間死亡?，其勞動(dòng)保?險(xiǎn)待遇與勞?動(dòng)合同制工?人同。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?:乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?的（范本）?各項(xiàng)法律、?法令和法規(guī)?，遵守甲方?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從甲?方領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。?七、勞動(dòng)?合同的解除?:1.符?合下列情況?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同:(?一)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合“?暫行辦法”?第四條規(guī)定?的招用條件?的;(二?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，按規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作或未?痊愈的;?(三)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，影響生?產(chǎn)、工作秩?序的;(?四)違反操?作規(guī)程或用?工單位規(guī)定?，損壞設(shè)備?、工具、浪?費(fèi)原材料、?能源，造成?重大經(jīng)濟(jì)損?失或嚴(yán)重后?果的;(?五)___?、盜竊、_?__、營(yíng)私?舞弊，不夠?刑事處罰的?;(六)?無(wú)理取鬧、?打架斗毆，?嚴(yán)重影響生?產(chǎn)和工作秩?序的;(?七)犯有其?它嚴(yán)重錯(cuò)誤?的。2.?符合下列情?況的，乙方?可以解除勞?動(dòng)合同:?(一)經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門?確認(rèn)、勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害身?體健康的;?(二)用?工單位不能?按照勞動(dòng)合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;(三)?參軍、考入?中等以上學(xué)?校或被招收?為勞動(dòng)合同?制工人的;?(四)用?工單位不履?行勞動(dòng)合同?或違___?政策、法規(guī)?，侵害臨時(shí)?工合法權(quán)益?的;3.?任何一方解?除勞動(dòng)合同?，一般情況?下，必須提?前一周通知?對(duì)方，方可?到臨時(shí)工戶?口所在街道?、鎮(zhèn)勞動(dòng)部?門辦理解除?合同手續(xù)。?八、違反?勞動(dòng)合同應(yīng)?承擔(dān)的責(zé)任?，任何一方?違反本合同?規(guī)定，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)后果和?責(zé)任大小予?以賠償。?九、乙方在?合同期內(nèi)的?養(yǎng)老保險(xiǎn)基?金由甲方負(fù)?責(zé)按有關(guān)規(guī)?定繳納。?十、其它雙?方協(xié)商事項(xiàng)?:___。?十一、本?合同如有未?盡事宜，凡?屬國(guó)家有規(guī)?定的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。十二、?本合同一式?三份，甲乙?雙方和乙方?戶口所在街?道、鎮(zhèn)勞動(dòng)?部門各執(zhí)一?份。甲方?(簽章):?___乙?方(簽章)?:___?___年_?_月__日?___年?__月__?日街道、?鎮(zhèn)勞動(dòng)部門?(簽章):?____?__年__?月__日?附件續(xù)訂?勞動(dòng)合同書(shū)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。簡(jiǎn)單的臨時(shí)工勞動(dòng)合同（三）變?更合同內(nèi)容?:___。?甲方:_?__(簽章?)乙方:?___(簽?章)__?_年___?月__日?簡(jiǎn)單的臨時(shí)?工勞動(dòng)合同?___篇(?五)甲方?:乙方代?表:甲、?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?一、合同期?限從年月?日起至建筑?業(yè)勞動(dòng)合同?約定工程完?成日期年月?日止。合同?期限如需變?動(dòng)，需及時(shí)?辦理合同變?更手續(xù)。?二、工作崗?位甲方安?排乙方在班?組從事工作?。乙方應(yīng)按?勞動(dòng)合同約?定按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成工作任務(wù)?。三、工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)甲?方需為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?從事工作。?甲方根據(jù)?乙方崗位實(shí)?際情況，按?照勞動(dòng)合同?約定向乙方?提供必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。四、?工作時(shí)間?甲方確因工?作原因需要?乙方加班的?，按有關(guān)規(guī)?定處理。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方工?資按以下第?種方式，按?工期進(jìn)度結(jié)?算:一按?時(shí)計(jì)酬，日?薪元或月薪?元;二按?建筑面積計(jì)?酬，每平方?米元;三?其它:若?按工期進(jìn)度?結(jié)算工資超?一個(gè)月的，?在正常工作?情況下，甲?方須按月先?支付不低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的生?活費(fèi)元，待?工程實(shí)際完?成結(jié)算工資?時(shí)扣減。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)甲、乙?雙方按規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵守?國(guó)家的（范?本）法律、?法規(guī)及施工?規(guī)范、安全?等各項(xiàng)規(guī)章?制度。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律和有關(guān)?的規(guī)章制度?，甲方可給?予批評(píng)、教?育、處罰，?直至解除勞?動(dòng)合同。?八、勞動(dòng)合?同的解除與?不得解除的?規(guī)定經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，勞?動(dòng)合同可以?解除。乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同:?一在試用期?間，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的;二?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方的規(guī)章?制度的;?三嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?四被依法追?究刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的。在下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前日?以書(shū)面形式?通知乙方本?人:一乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排適當(dāng)工作?的;二乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?三勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動(dòng)合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的;四甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?。有下列?情形之一的?，乙方可以?通知甲方解?除勞動(dòng)合同?:一在試?用期內(nèi)