集體合同示范文本

第6頁共6頁集體合同示范文本甲?方（企業(yè)）?名稱：住?所：法定?代表人（委?托代理人）?：聯(lián)系電?話：乙方?（企業(yè)工會?）名稱：?住所：法?定代表人（?委托代理人?）：聯(lián)系?電話：_?__省勞動?和社會保障?廳印制?___省總?工會本合同?由企業(yè)工會?（以下簡稱?乙方）代表?全體職工與?企業(yè)（以下?簡稱甲方）?簽訂。第?一章總則?第一條為建?立和諧穩(wěn)定?的勞動關(guān)系?，依法維護(hù)?職工和甲方?的合法權(quán)益?，促進(jìn)甲方?持續(xù)穩(wěn)定協(xié)?調(diào)發(fā)展，根?據(jù)《___?勞動法》，?《___工?會法》，《?___勞動?合同法》，?《___省?___合同?條例》，《?___合同?規(guī)定》等法?律，法規(guī)的?規(guī)定，經(jīng)甲?，乙雙方協(xié)?商一致，簽?訂本合同。?第二條本?合同是甲，?乙雙方代表?根據(jù)法律，?法規(guī)的規(guī)定?，就勞動報(bào)?酬，工作時(shí)?間，休息休?假，勞動安?全衛(wèi)生，保?險(xiǎn)福利等事?項(xiàng)，在平等?協(xié)商一致基?礎(chǔ)上簽訂的?書面協(xié)議。?第三條本?合同對甲，?乙雙方和全?體職工具有?約束力。甲?方與職工個?人簽訂的勞?動合同中勞?動報(bào)酬和勞?動條件等標(biāo)?準(zhǔn)不得低于?本合同規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)。?第四條甲方?尊重并支持?乙方依法開?展工作，聽?取乙方對生?產(chǎn)經(jīng)營和涉?及職工切身?利益問題的?意見及建議?，與乙方協(xié)?商處理涉及?職工切身利?益的重大問?題，保障職?工的合法權(quán)?益。第五?條乙方尊重?并支持甲方?依法進(jìn)行生?產(chǎn)經(jīng)營和管?理，依法代?表和維護(hù)職?工合法權(quán)益?，教育職工?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，愛崗敬業(yè)?，努力工作?，圓滿完成?甲方各項(xiàng)工?作任務(wù)。?第二章勞動?合同第六?條甲方與職?工建立勞動?關(guān)系，應(yīng)當(dāng)?訂立書面勞?動合同。?第七條甲方?與職工訂立?，解除，變?更，終止勞?動合同必須?遵守國家法?律，法規(guī)的?相關(guān)規(guī)定。?第八條乙?方幫助和指?導(dǎo)職工在合?法，公平，?平等自愿，?協(xié)商一致，?誠實(shí)信用的?原則下與甲?方簽訂勞動?合同，并監(jiān)?督勞動合同?的履行。?第九條甲方?新招用職工?，其試用期?限應(yīng)執(zhí)行《?___勞動?合同法》的?相關(guān)規(guī)定。?第三章勞?動報(bào)酬第?十條甲方以?貨幣形式及?時(shí)足額支付?職工工資，?不得拖欠。?第十一條?甲方支付給?職工的工資?不得低于_?__公布的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第十?二條甲方依?法安排職工?在日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?以外延長工?作時(shí)間的，?按照不低于?勞動合同規(guī)?定的職工本?人小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的__?_%支付職?工工資；安?排職工在休?息日工作且?不能安排補(bǔ)?休的，按照?不低于勞動?合同規(guī)定的?職工本人日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的__?_%支付職?工工資；安?排職工在法?定休假日工?作的，按照?不低于勞動?合同規(guī)定的?職工本人日?或小時(shí)工資?的___%?支付職工工?資。第十?三條職工依?法享受年休?假，探親假?，婚假，喪?假期間，甲?方應(yīng)當(dāng)按照?有關(guān)規(guī)定或?者勞動合同?的約定支付?工資。職工?在法定工作?時(shí)間內(nèi)依法?參加社會活?動期間，甲?方應(yīng)視同其?提供了正常?勞動而支付?工資。第?十四條甲方?在經(jīng)濟(jì)效益?增長的同時(shí)?，保證職工?收入的相應(yīng)?增長。第?四章休息休?假第十五?條甲方依法?實(shí)行每日工?作時(shí)間八小?時(shí)，平均每?周工作時(shí)間?四十小時(shí)的?工時(shí)制度。?因生產(chǎn)特點(diǎn)?，工作性質(zhì)?不能實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?的工種和崗?位，經(jīng)勞動?行政部門審?批，可實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制和?不定時(shí)工作?制。第十?六條甲方確?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?乙方和職工?協(xié)商后可以?延長工作時(shí)?間，一般每?日不得超過?一小時(shí)，最?長不得超過?三小時(shí)，每?月不得超過?三十六小時(shí)?。第十七?條職工在勞?動合同期內(nèi)?享有國家規(guī)?定以及甲方?安排的各項(xiàng)?休息，休假?權(quán)利。第?五章勞動安?全衛(wèi)生第?十八條甲方?嚴(yán)格執(zhí)行國?家，___?省有關(guān)勞動?安全衛(wèi)生的?法律，法規(guī)?，建立完善?的勞動安全?衛(wèi)生制度。?第十九條?甲方必須為?職工提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護(hù)用品。?第二十條?甲方應(yīng)對職?工進(jìn)行安全?衛(wèi)生教育，?保證職工具?備必要的安?全生產(chǎn)知識?，掌握本崗?位安全生產(chǎn)?操作技能。?第二十一?條甲方在生?產(chǎn)過程中，?必須嚴(yán)格遵?守安全生產(chǎn)?技術(shù)規(guī)范。?（范本）?第二十二條?職工對甲方?管理人員違?章指揮，強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行；對危?害生命安全?和身體健康?的行為，有?權(quán)提出批評?，檢舉和控?告。第六?章社會保險(xiǎn)?和福利第?二十三條甲?方按照國家?和___省?有關(guān)規(guī)定為?職工參加基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?，基本醫(yī)療?保險(xiǎn)，工傷?保險(xiǎn)，失業(yè)?保險(xiǎn)和生育?保險(xiǎn)。第?二十四條甲?方根據(jù)經(jīng)濟(jì)?效益狀況為?職工建立補(bǔ)?充保險(xiǎn)。?第二十五條?甲方按有關(guān)?規(guī)定提取和?使用福利費(fèi)?，每年向職?代會報(bào)告當(dāng)?年福利費(fèi)使?用情況。?第二十六條?甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)?造條件，改?善___福?利，提高職?工的福利待?遇。第七?章職業(yè)技能?培訓(xùn)第二?十七條甲方?應(yīng)按照有關(guān)?規(guī)定，根據(jù)?甲方實(shí)際情?況，建立健?全職業(yè)培訓(xùn)?規(guī)章制度，?規(guī)范對職工?的職業(yè)技能?培訓(xùn)工作。?第八章女?職工和未成?年工特殊保?護(hù)第二十?八條甲方不?得在女職工?懷孕期，產(chǎn)?期，哺乳期?降低其基本?工資或者解?除勞動合同?。第二十?九條甲方禁?止安排女職?工從事礦山?井下，國家?規(guī)定的第四?級體力勞動?強(qiáng)度的勞動?。第三十?條甲方不得?安排未成年?工從事國家?規(guī)定的禁忌?勞動。第?九章裁員?第三十一條?甲方出現(xiàn)《?勞動合同法?》第四十一?條規(guī)定情形?，確需裁減?人員的，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日向乙方或?者全體職工?說明情況，?聽取乙方或?者職工的意?見，裁減人?員方案經(jīng)向?勞動行政部?門報(bào)告，可?以裁減人員?。第三十?二條甲方裁?減人員，在?六個月內(nèi)重?新招用人員?的，應(yīng)當(dāng)通?知被裁減人?員，并在同?等條件下優(yōu)?先錄用被裁?減人員。?第十章獎懲?第三十三?條甲方按照?國家，__?_省以及甲?方依法制定?的規(guī)章制度?的規(guī)定，對?職工進(jìn)行精?神和物質(zhì)獎?勵。第三?十四條甲方?對職工進(jìn)行?處分時(shí)，應(yīng)?事先征求乙?方意見，乙?方認(rèn)為不適?當(dāng)?shù)模袡?quán)?提出意見。?第十一章?___合同?期限第三?十五條本合?同期限為年?，自年月日?至年月日止?。第十二?章變更，解?除___合?同的程序?第三十六條?甲，乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更或?解除本合同?。第三十?七條有下列?情形之一的?，可以變更?和解除本合?同：（一?）因甲方被?兼并，解散?，破產(chǎn)等原?因，致使本?合同無法履?行；（二?）因不可抗?力等原因致?使本合同無?法履行或部?分無法履行?的；（三?）本合同約?定的變更或?解除條件出?現(xiàn)的；（?四）法律，?法規(guī)，規(guī)章?規(guī)定的其他?情形。第?十三章履行?___合同?發(fā)生爭議時(shí)?的協(xié)商處理?辦法第三?十八條因履?行本合同發(fā)?生爭議，甲?，乙雙方協(xié)?商解決不成?的，可以依?照法定程序?向勞動爭議?___申請?仲裁或向人?民法院提起?訴訟。第?十四章違_?__合同的?責(zé)任第三?十九條因一?方過錯不履?行或者不完?全履行本合?同的，過錯?方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行本合同?并承擔(dān)相應(yīng)?的違約責(zé)任?。第十五?章附則第?四十條本合?同自簽訂之?日起十日內(nèi)?報(bào)送勞動行?政部門__?_，