打造團隊執(zhí)行力培訓(xùn)課件

打造執(zhí)行力團隊打造執(zhí)行力團隊為什么折騰了一切還是老樣子為什么有著相似策略的企業(yè)結(jié)果卻相反？為什么有著聰明才智的經(jīng)營者最后以失敗告終？為什么無數(shù)的擁有偉大構(gòu)想的企業(yè)成功的卻是寥寥？為什么市場上眾多的咖啡店只有星巴克一支獨秀？為什么在眾多的超市中只有沃爾瑪、家樂福能夠成功？為什么只有戴爾獨占熬頭？課前思考

強有力的執(zhí)行力團隊為什么折騰了為什么有著相似策略的企業(yè)結(jié)果卻相反？課前思考強課程目標(biāo)認(rèn)識了解學(xué)習(xí)營造團隊意識塑造執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)團隊狼性精神快樂工作氛圍課程目標(biāo)認(rèn)識了解學(xué)習(xí)營造團隊意識塑造執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)團隊狼性精神團隊意識塑造執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)狼性精神快樂工作氛圍0102030405執(zhí)行力小寶典團隊執(zhí)行學(xué)習(xí)快樂0102030405執(zhí)行團隊意識塑造第一講團隊意識塑造

團隊意識塑造第一講團隊意識塑造團隊意識是一個企業(yè)同心協(xié)力不斷向上的原動力，它會讓每位隊員產(chǎn)生一種歸屬感，覺得為團隊做貢獻(xiàn)，就是在為自己爭榮譽。這是任何企業(yè)都夢寐以求的，一個企業(yè)內(nèi)若充斥團隊意識的氛圍，那就意味著這個企業(yè)必定具有良好的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團隊意識原動力歸屬感為團隊做貢獻(xiàn)團隊意識是一個企業(yè)同心協(xié)力不斷向上的原動力，它凝聚力有明確的團隊目標(biāo)，并使其深入每個員工的內(nèi)心。要尊重員工，以鼓勵為主，盡量少一些批評。戰(zhàn)斗力視之為己任要充分調(diào)動員工的主觀能動性。要樹立領(lǐng)導(dǎo)的威信和建立良好的人際關(guān)系。如何實現(xiàn)→1+1>2凝聚力有明確的團隊目標(biāo)，并使其深入每個員工的內(nèi)心。戰(zhàn)斗力視執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)第二講執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)第二講執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)鄭俊懷（伊利董事長）“好的執(zhí)行力必須有好的管理團隊；領(lǐng)導(dǎo)以身作則，人力資源就可以發(fā)揮最大的執(zhí)行力。”英吉爾總裁平時作風(fēng)強悍，準(zhǔn)時上班；具有平民作風(fēng)，沒有獨立辦公室，正直勤儉；他認(rèn)為“人們總是先認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)，再認(rèn)同他代表的文化?！眻?zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)鄭俊懷“好的執(zhí)行力必須有好的管理團隊；領(lǐng)導(dǎo)以身作由此可見，一個好的執(zhí)行力團隊首先需要執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)——他能夠打造執(zhí)行力企業(yè)文化；打造有執(zhí)行力的團隊。由此可見，一個好的執(zhí)行力團隊首先需要執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)——他能夠打良好的溝通氛圍適應(yīng)內(nèi)外部競爭打造團隊文化領(lǐng)導(dǎo)需先營造良好的執(zhí)行力環(huán)境：環(huán)境良好的溝通氛圍領(lǐng)導(dǎo)需先營造良好的執(zhí)行力環(huán)境：環(huán)境第三講學(xué)習(xí)狼性精神學(xué)習(xí)狼性精神第三講學(xué)習(xí)狼性精神學(xué)習(xí)狼性精神狼性精神：“”狼團隊在捕獲獵物時非常強調(diào)團結(jié)和協(xié)作，在生存、競爭、發(fā)展的動物世界里，它們懂得了團隊的重要性，久而久之，狼群也就演化成團隊代名詞。狼狼性精神：“”狼團隊在捕獲獵物時非常強調(diào)團結(jié)和協(xié)作，在生存、狼的精神重要因素學(xué)習(xí)“狼文化”學(xué)習(xí)“狼文化”，也就是將狼團隊中比較積極的因素引用到我們的團隊建設(shè)中來，爭取建立一個成功的團隊。團隊精神塑造行獎懲約束集體利益至上優(yōu)勝劣汰原則至上勇于創(chuàng)新不斷進(jìn)步

在狼成功捕獵過程的眾多因素中，嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團隊協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素。這種特征使得他們在捕殺獵物時總能無往不勝。狼的精神重要因素學(xué)習(xí)“狼文化”學(xué)習(xí)“狼文化”，也就是將狼團隊團隊

狼的團結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展的團隊精神是很值得我們借鑒的，我們團隊不可能一下就能達(dá)到狼團隊成功的境界，但是，我們善于學(xué)習(xí)。“披著狼皮的羊”“披著羊皮的狼”“披著狼皮的狼”團隊狼的團結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展的團隊精第四講快樂工作氛圍快樂工作氛圍第四講快樂工作氛圍快樂工作氛圍和諧團隊是和諧社會的基礎(chǔ)部門細(xì)胞團隊企業(yè)小團隊社會大團隊“快樂工作”即是構(gòu)建和諧團隊的一個重要的元素。和諧團隊是和諧社會的基礎(chǔ)部門細(xì)胞團隊企業(yè)小團隊社會大團隊“相互理解尊重信任互不信任勾心斗角好的團隊√×相互理解互不信任好的團隊√×倡導(dǎo)“快樂工作”理念，就是要創(chuàng)造一種“快樂工作”的氛圍，使團隊中的每個人能夠充分發(fā)揮個人潛能，使員工在為企業(yè)創(chuàng)造出最大利潤的同時實現(xiàn)個人價值。只有這樣的快樂，才可以稱得上是一種真正的快樂。“快樂工作”的理念：倡導(dǎo)“快樂工作”理念，就是要創(chuàng)造一種“快樂工作”的氛圍，使團領(lǐng)悟“快樂工作”的內(nèi)涵會讓人更好的發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力實現(xiàn)自我超越，擺脫“工具性”的工作觀“快樂工作”成就高績效快樂工作會讓人更好地發(fā)揮想像力和創(chuàng)造力，取得驚人的成績。把工作視為美好人生的一個重要部分，是“自己真正想做的事情”，從而領(lǐng)悟“快樂工作”的內(nèi)涵?！翱鞓饭ぷ鳌钡娜藭l(fā)出健康、愉悅、進(jìn)取的光芒，使團隊的人際關(guān)系變得容易溝通，創(chuàng)造力能發(fā)揮到極至，使得大家工作起來身心健康。“快樂工作”成就高績效快樂工作領(lǐng)悟“快樂工作”的內(nèi)涵會讓人更好的發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力實現(xiàn)自我請大家仔細(xì)品味“一頭老驢”的故事。小故事大道理：樂請大家仔細(xì)品味“一頭老驢”的故事。小故事大道理：樂一頭老驢，掉到了一個廢棄的陷阱里，很深，根本爬不上來。主人看它是老驢，懶得去救它了，讓它在那里自生自滅。那頭驢一開始也放棄了求生的希望，每天還不斷地有人往陷阱里面倒垃圾。按理說老驢應(yīng)該很生氣，應(yīng)該天天去抱怨，自己倒霉掉到了陷阱里，它的主人不要它，就算死也不讓它死得舒服點，每天還有那么多垃圾扔在它旁邊?？墒怯幸惶欤鼪Q定改變自己的態(tài)度，它每天都把垃圾踩到自己的腳下，從垃圾中找到殘羹來維持自己的生命，而不是被垃圾所淹沒。終于有一天，它重新回到了地面上。樂一頭老驢，掉到了一個廢棄的陷阱里，很深，根本很多時候，決定一切的是態(tài)度，有

了正確的態(tài)度，就可以將壓力轉(zhuǎn)化

為動力，踏上成功的舞臺。把工作快樂化，使自己每天以嶄新的眼光，積極的心態(tài)去對待屬于自己或來之不易的一份工作。快樂提示很多時候，決定一切的是態(tài)度，有把工作快樂化，使自己每天以第五講執(zhí)行力小寶典執(zhí)行力小寶典第五講執(zhí)行力小寶典執(zhí)行力小寶典認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行力小寶典，打造良好團隊執(zhí)行力執(zhí)行力小寶典執(zhí)行的8字方針執(zhí)行的24字戰(zhàn)略執(zhí)行的16字原則認(rèn)真第一、聰明第二決心第一、成敗第二速度第一、完美第二勝利第一、理由第二結(jié)果提前、自我推后鎖定目標(biāo)、簡單重復(fù)123認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行力小寶典，打造良好團隊執(zhí)行力執(zhí)行力小寶典執(zhí)行的8謝謝各位！謝謝各位！打造執(zhí)行力團隊打造執(zhí)行力團隊為什么折騰了一切還是老樣子為什么有著相似策略的企業(yè)結(jié)果卻相反？為什么有著聰明才智的經(jīng)營者最后以失敗告終？為什么無數(shù)的擁有偉大構(gòu)想的企業(yè)成功的卻是寥寥？為什么市場上眾多的咖啡店只有星巴克一支獨秀？為什么在眾多的超市中只有沃爾瑪、家樂福能夠成功？為什么只有戴爾獨占熬頭？課前思考

強有力的執(zhí)行力團隊為什么折騰了為什么有著相似策略的企業(yè)結(jié)果卻相反？課前思考強課程目標(biāo)認(rèn)識了解學(xué)習(xí)營造團隊意識塑造執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)團隊狼性精神快樂工作氛圍課程目標(biāo)認(rèn)識了解學(xué)習(xí)營造團隊意識塑造執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)團隊狼性精神團隊意識塑造執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)狼性精神快樂工作氛圍0102030405執(zhí)行力小寶典團隊執(zhí)行學(xué)習(xí)快樂0102030405執(zhí)行團隊意識塑造第一講團隊意識塑造

團隊意識塑造第一講團隊意識塑造團隊意識是一個企業(yè)同心協(xié)力不斷向上的原動力，它會讓每位隊員產(chǎn)生一種歸屬感，覺得為團隊做貢獻(xiàn)，就是在為自己爭榮譽。這是任何企業(yè)都夢寐以求的，一個企業(yè)內(nèi)若充斥團隊意識的氛圍，那就意味著這個企業(yè)必定具有良好的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團隊意識原動力歸屬感為團隊做貢獻(xiàn)團隊意識是一個企業(yè)同心協(xié)力不斷向上的原動力，它凝聚力有明確的團隊目標(biāo)，并使其深入每個員工的內(nèi)心。要尊重員工，以鼓勵為主，盡量少一些批評。戰(zhàn)斗力視之為己任要充分調(diào)動員工的主觀能動性。要樹立領(lǐng)導(dǎo)的威信和建立良好的人際關(guān)系。如何實現(xiàn)→1+1>2凝聚力有明確的團隊目標(biāo)，并使其深入每個員工的內(nèi)心。戰(zhàn)斗力視執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)第二講執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)第二講執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)鄭俊懷（伊利董事長）“好的執(zhí)行力必須有好的管理團隊；領(lǐng)導(dǎo)以身作則，人力資源就可以發(fā)揮最大的執(zhí)行力?！庇⒓獱柨偛闷綍r作風(fēng)強悍，準(zhǔn)時上班；具有平民作風(fēng)，沒有獨立辦公室，正直勤儉；他認(rèn)為“人們總是先認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)，再認(rèn)同他代表的文化?！眻?zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)鄭俊懷“好的執(zhí)行力必須有好的管理團隊；領(lǐng)導(dǎo)以身作由此可見，一個好的執(zhí)行力團隊首先需要執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)——他能夠打造執(zhí)行力企業(yè)文化；打造有執(zhí)行力的團隊。由此可見，一個好的執(zhí)行力團隊首先需要執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)——他能夠打良好的溝通氛圍適應(yīng)內(nèi)外部競爭打造團隊文化領(lǐng)導(dǎo)需先營造良好的執(zhí)行力環(huán)境：環(huán)境良好的溝通氛圍領(lǐng)導(dǎo)需先營造良好的執(zhí)行力環(huán)境：環(huán)境第三講學(xué)習(xí)狼性精神學(xué)習(xí)狼性精神第三講學(xué)習(xí)狼性精神學(xué)習(xí)狼性精神狼性精神：“”狼團隊在捕獲獵物時非常強調(diào)團結(jié)和協(xié)作，在生存、競爭、發(fā)展的動物世界里，它們懂得了團隊的重要性，久而久之，狼群也就演化成團隊代名詞。狼狼性精神：“”狼團隊在捕獲獵物時非常強調(diào)團結(jié)和協(xié)作，在生存、狼的精神重要因素學(xué)習(xí)“狼文化”學(xué)習(xí)“狼文化”，也就是將狼團隊中比較積極的因素引用到我們的團隊建設(shè)中來，爭取建立一個成功的團隊。團隊精神塑造行獎懲約束集體利益至上優(yōu)勝劣汰原則至上勇于創(chuàng)新不斷進(jìn)步

在狼成功捕獵過程的眾多因素中，嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團隊協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素。這種特征使得他們在捕殺獵物時總能無往不勝。狼的精神重要因素學(xué)習(xí)“狼文化”學(xué)習(xí)“狼文化”，也就是將狼團隊團隊

狼的團結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展的團隊精神是很值得我們借鑒的，我們團隊不可能一下就能達(dá)到狼團隊成功的境界，但是，我們善于學(xué)習(xí)?！芭瞧さ难颉薄芭蚱さ睦恰薄芭瞧さ睦恰眻F隊狼的團結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展的團隊精第四講快樂工作氛圍快樂工作氛圍第四講快樂工作氛圍快樂工作氛圍和諧團隊是和諧社會的基礎(chǔ)部門細(xì)胞團隊企業(yè)小團隊社會大團隊“快樂工作”即是構(gòu)建和諧團隊的一個重要的元素。和諧團隊是和諧社會的基礎(chǔ)部門細(xì)胞團隊企業(yè)小團隊社會大團隊“相互理解尊重信任互不信任勾心斗角好的團隊√×相互理解互不信任好的團隊√×倡導(dǎo)“快樂工作”理念，就是要創(chuàng)造一種“快樂工作”的氛圍，使團隊中的每個人能夠充分發(fā)揮個人潛能，使員工在為企業(yè)創(chuàng)造出最大利潤的同時實現(xiàn)個人價值。只有這樣的快樂，才可以稱得上是一種真正的快樂?！翱鞓饭ぷ鳌钡睦砟睿撼珜?dǎo)“快樂工作”理念，就是要創(chuàng)造一種“快樂工作”的氛圍，使團領(lǐng)悟“快樂工作”的內(nèi)涵會讓人更好的發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力實現(xiàn)自我超越，擺脫“工具性”的工作觀“快樂工作”成就高績效快樂工作會讓人更好地發(fā)揮想像力和創(chuàng)造力，取得驚人的成績。把工作視為美好人生的一個重要部分，是“自己真正想做的事情”，從而領(lǐng)悟“快樂工作”的內(nèi)涵?！翱鞓饭ぷ鳌钡娜藭l(fā)出健康、愉悅、進(jìn)取的光芒，使團隊的人際關(guān)系變得容易溝通，創(chuàng)造力能發(fā)揮到極至，使得大家工作起來身心健康?！翱鞓饭ぷ鳌背删透呖冃Э鞓饭ぷ黝I(lǐng)悟“快樂工作”的內(nèi)涵會讓人更好的發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力實現(xiàn)自我請大家仔細(xì)品味“一頭老驢”的故事。小故事大道理：樂請大家仔細(xì)品味“一頭老驢”的故事。小故事大道理：樂一頭老驢，掉到了一個廢棄的陷阱里，很深，根本爬不上來。主人看它是老驢，懶得去救它了，讓它在那里自生自滅。那頭驢一開始也放棄了求生的希望，每天還不斷地有人往陷阱里面倒垃圾。按理說老驢應(yīng)該很生氣，應(yīng)該天天去抱怨，自己倒霉掉到了陷阱里，它的主人不要它，就算死也不讓它死得舒服點，每天還有那么多垃圾扔在它旁邊?？墒怯幸惶欤鼪Q定改變自己的態(tài)度，它每天都把垃圾踩到自己的腳下，從垃圾中找到殘羹來維持自己的生命，而不是被垃圾所淹沒。終于有一天，它重新回到了地面上。樂一頭老驢，掉到了一個廢棄的陷阱里，很深，根本很多時候，決定一切的是態(tài)度，有

了正確的態(tài)度，就可以將壓力轉(zhuǎn)化

為動力，踏上成功的舞臺。把工作快