職業(yè)發(fā)展期望范文(推薦十五篇)

職業(yè)發(fā)展期望范文(推薦十五篇)5職業(yè)發(fā)展期望范文(篇一)基本信息姓名：性別：男出生日期：國籍：中國民族：漢族身高：政治面貌：團員教育程度：本科畢業(yè)時間：_6戶籍：現(xiàn)居住地：職業(yè)概況現(xiàn)從事行業(yè)：汽車/機械現(xiàn)從事職業(yè)：機械機電相關(guān)職位工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：期望從事行業(yè)：能源、化工、汽車/機械、電氣電子期望從事職業(yè)：機械機電相關(guān)職位、結(jié)構(gòu)設(shè)計師、自動控制、船舶機械期望薪水：其他要求：能包食宿，轉(zhuǎn)正后單位能購買五險一金，發(fā)展空間大，前途與錢途并存!自我評價/職業(yè)目標(biāo)自我評價：活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)職業(yè)目標(biāo)：能有上升空間教育背景學(xué)校名稱：_理工學(xué)院(_年9月-_年6月)專業(yè)名稱：機械設(shè)計制造及其自動化學(xué)歷：本科現(xiàn)代設(shè)計方法、數(shù)控技術(shù)、cad/cam模具設(shè)計、現(xiàn)代機械創(chuàng)新設(shè)計等。語言能力中文普通話熟練英語一般職業(yè)技能所獲證書技能名稱獲得時間成績?nèi)珖嬎銠C等級三級A_年6月職業(yè)發(fā)展期望范文(篇二)員工個人發(fā)展規(guī)劃，一年做一次，在年初做，每半年（或一個季度）討論一于考核和發(fā)薪水的，同時，二者是有關(guān)聯(lián)的，可以用個人發(fā)展規(guī)劃，去督促該成員呈現(xiàn)出好的績效考核作為主管，幫助成員制定個人發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)他圍繞團隊工作為核心，進(jìn)行規(guī)劃工作另外，主管通過該規(guī)劃和交流，發(fā)現(xiàn)該成員更多的`閃光點，為團隊工作做出更大的貢獻(xiàn)；同時，主管可以根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，為每個成員創(chuàng)造他需要的崗位和條件，以期每個人都能工作在離自己興趣和特長相近和重合的地方另外，注意引導(dǎo)成員，當(dāng)工作有時不能達(dá)到規(guī)劃需要時，也應(yīng)該努力工作，即工作永遠(yuǎn)比個人規(guī)劃優(yōu)先；而不應(yīng)該以個人規(guī)劃去否定當(dāng)前工作的必要性個人發(fā)展規(guī)劃包括的內(nèi)容：容描述、行業(yè)定位等，盡可能的明確，越清晰越好，可評估性要強期望發(fā)展的方向：自己的興趣愛好是什么，近期期望向那些方面發(fā)展從那些方面有待提高：為達(dá)到“近期職業(yè)目標(biāo)”，根據(jù)自己的期望發(fā)展方作等合理化建議：主要列寫對團隊和項目的發(fā)展建議白目前做的事情，與他的期望契合度，以及有多大差距，（此內(nèi)容根據(jù)需要，可舍掉）注意：既然是規(guī)劃，不要太冗長，2估即可這個規(guī)劃是我自己根據(jù)自己經(jīng)驗總結(jié)的，實施了好幾年，還是為團隊成員的進(jìn)步，起到不少的指導(dǎo)和監(jiān)督作用職業(yè)發(fā)展期望范文(篇三)一、自我盤點我是學(xué)習(xí)工程造價專業(yè)，英語水平可以，能流利溝通;造價專業(yè)扎實，略通經(jīng)貿(mào)知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達(dá)較流暢;在大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生干部，有較強的組織協(xié)調(diào)能力;有很強的學(xué)習(xí)能力。很有熱情為自己的將來奮斗.學(xué)歷目標(biāo)：大專畢業(yè)(以后有必要了還有要"充電")。方向：企業(yè)高級管理人員建立自己的公司(建筑)二、社會環(huán)境中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)WTO中國的建筑管理還有許多不完善的地方。中國急需建筑人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級建筑人才，因此企業(yè)建筑職業(yè)市場廣闊。三、大學(xué)三年期望：二年級：為試探期和定向期：首先要適應(yīng)由高中生到大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變，重新確定自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求;其次，要開始接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念，特別要重點了解自己未來所希望從事的職業(yè)或與自己所學(xué)專業(yè)對口的職業(yè)，進(jìn)行初步的職業(yè)生涯設(shè)計;熟悉環(huán)境，建立新的人際關(guān)系，提高交際溝通能力，在職業(yè)認(rèn)識方面可以向高年級學(xué)生尤其是大三的畢業(yè)生詢問就業(yè)情況;積極參加各種各樣計算機能力的培養(yǎng)，掌握現(xiàn)代職業(yè)者所應(yīng)具備的最基本技能;要初步了解職業(yè),提高人際溝通能力。大一學(xué)習(xí)任務(wù)不重,應(yīng)多參加學(xué)校活動,增加交流技巧,但不要盲目地參加。在定向期,應(yīng)考慮未來是否深造或就業(yè),通過參加學(xué)生會或社團等組織,鍛煉自己的能力,同時檢驗自己的知識技能;提高自己的責(zé)任感,主動性和受挫能力,并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識來填充自己。三年級：為準(zhǔn)備期。加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，考取與目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)地通過職業(yè)技能鑒定。因為臨近畢業(yè)，所以目標(biāo)應(yīng)鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。參加與專業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學(xué)交流求職工作心得體會，學(xué)習(xí)寫簡歷、求職信等求職技巧，了解搜集就業(yè)信息的渠道，并確定自己是否要升本或考研。要積極鍛煉自己得到獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性;積極常識并加入校友絡(luò),了解往年的求職情況。四年級：為分化期(沖刺就業(yè))：目標(biāo)應(yīng)鎖定在工作申請及成功就業(yè)上。這時可先對前兩年的準(zhǔn)備做一個總結(jié)：首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標(biāo)是否明確,前兩年的準(zhǔn)備是否充分;然后開始畢業(yè)后工作的申請,積極參加招聘活動，在實踐中檢驗自己的積累和準(zhǔn)備;最后，預(yù)習(xí)或模擬面試。積極利用學(xué)校提供的條件,強化求職技巧,進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練，盡可能地做出充分準(zhǔn)備。在撰寫畢業(yè)論文的時，可大膽提自己的見解，鍛煉自己獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性。另外，要重視實習(xí)機會，通過實習(xí)從宏觀上了解單位的工作方式、運轉(zhuǎn)模式、工作流程，從微觀上明確個人在崗位上的職責(zé)要求及規(guī)范，為正式走上工作崗位奠定良好的基礎(chǔ)。四、畢業(yè)五年計劃一個有一家公司的建筑方面的技術(shù)人員。對于第一個目標(biāo)，又可分解為把專業(yè)課學(xué)好和把選修課學(xué)好，以便修完足夠的學(xué)分，順利畢業(yè)。接下來，還可以細(xì)分：在專業(yè)課程中，如何學(xué)好每一門課程(精通一兩門自己喜歡的課,如建筑力學(xué));在選修課程中，需要選擇哪些課程，如何學(xué)好??.對于第二目標(biāo)，又可分解為接觸社會階段，了解市場階段、熟悉公司運營階持聯(lián)系，如何鍛煉自己??。目標(biāo)(成為一個有一家公司的建筑方面的技術(shù)人員)有促進(jìn)作用。五、成功標(biāo)準(zhǔn)我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。30歲之前有自己的家庭就可以了。六、對大學(xué)生就業(yè)期望的認(rèn)識：WTO充分認(rèn)識到職業(yè)生涯期望的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作是學(xué)識、業(yè)之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學(xué)。大學(xué)生要對職業(yè)進(jìn)行物質(zhì)、心理、知識、技能等各方面充分的準(zhǔn)備，還要根據(jù)各方面的分析與自己的職業(yè)錨合理客觀地對職業(yè)做出選擇。對即將踏入的職業(yè)活動要有一定的合理的心理預(yù)期，包括工作的性質(zhì)、勞動強度、工作時間、工作方式、同事以及上下級關(guān)系都要快速適應(yīng)，迅速成為一個成功的職業(yè)者。學(xué)院：龍蟠學(xué)院班級：m11工程管理1姓名：何陳日期：20**.職業(yè)發(fā)展期望范文(篇四)一份完整恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)規(guī)劃無疑會對你將來的人生起到莫大的作用。古人云：周詳?shù)挠媱潟?，才能使你的人生路走的更順暢，更加豐富多彩。行業(yè)因素職業(yè)因素我覺得職業(yè)和現(xiàn)實的生活有著許多的相似之處。你熱愛生活就會覺得生活充滿了樂趣，會覺得每天都是新的。我就是這樣看待職業(yè)的，我喜歡這個職業(yè)，就會有激情，有動力。干一份工作無論什么都要抱著我到底能為社會貢獻(xiàn)什么的態(tài)度。獲取也是重要的，但最終我還是想為社會貢獻(xiàn)自己。家庭因素首先，在家人期望上來看，父母都想我能擁有一份安穩(wěn)的工作，過安穩(wěn)的生他。在以后組建自己的家庭時，我也會選支持我事業(yè)的那個人做我的對象。就自己的性格而言也是比較適合發(fā)展物流的，再加上我對此行業(yè)的喜好，前途還是一片光明的，應(yīng)該對自己充滿信心。但不足之處就在于競爭將越來越大，我和家庭所面臨的壓力也在與日俱增，一樣會直接影響到我對自己目標(biāo)的判斷和家人對我的期望。個人規(guī)劃我給了自己八年的時間去發(fā)展物流。畢業(yè)后我正式完全獨立步入社會，我要在自己所在的崗位上干出成績，并確實學(xué)到了對我以后自主發(fā)展有用的東西，積累豐富的工作經(jīng)驗，并近可能的成立一個家庭，為自己創(chuàng)業(yè)做足準(zhǔn)備。我把這一時期定格為自己人生的高潮期，我將會把人生的全部激情都投入到其中，在前期的準(zhǔn)備前提下準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)，花兩到三年時間讓公司站住腳，四到五年能出成績，基本能有較好的營利，到接近十年是能真正站住腳，并有一定規(guī)模。如果公司順利的站住了腳，就會考慮怎么樣繼續(xù)去經(jīng)營好公司，如果公司狀況不佳，就會選擇放棄，經(jīng)營一小生意，盡心盡力的去打理我的家庭。如果在就業(yè)后發(fā)現(xiàn)自己并不適合在物流行業(yè)發(fā)展，一般把這一時間定在半年到一年，然后會考慮發(fā)展?fàn)I銷，我之前有去過面試營銷行業(yè)。如果干了三到四年時間都還干不到基層管理，我會選擇跳槽。同樣如果工資水平離自己的預(yù)期太遠(yuǎn)也會考慮轉(zhuǎn)公司。但不會改變自己由基層向管理層發(fā)展的方向。如果突發(fā)的事故一大到影響我職業(yè)規(guī)劃的實施，或者實施起來已有極大難度，如個人身體健康狀況出現(xiàn)大問題等不確定的惡劣情況時，我會轉(zhuǎn)行干寫作，以自己的心態(tài)去生活，換作另一種方式去為社會做貢獻(xiàn)。結(jié)束語我的職業(yè)生涯規(guī)劃書完成了，但愿這一系列的夢都將變成美好的現(xiàn)實。有了這份行動指南，我的思想更堅定了，目標(biāo)更明確了。我期待著自己為這一個個目標(biāo)而奮斗的過程。職業(yè)發(fā)展期望范文(篇五)一個人從畢業(yè)到走向工作，從學(xué)校走向社會起，就已經(jīng)開始了他的事業(yè)發(fā)展。但事業(yè)生涯中?？倳龅礁鞣N風(fēng)波，一個人的職業(yè)發(fā)展是有他的階段性的，如何從容應(yīng)對各個階段的問題，筆者將自身的認(rèn)識概括如下：一、“青黃不接”階段(畢業(yè)后工作的1~3年)之所以稱為“青黃不接”階段，是因為現(xiàn)今的企業(yè)還很重視經(jīng)驗的，再加上剛從學(xué)校走向社會，也就是從學(xué)習(xí)邁向工作，有個適應(yīng)階段，這個階段往往導(dǎo)致各方面都不能如魚得水，無疑給個人職業(yè)的發(fā)展帶來了一定阻礙，只要熬過了這個過度階段，就萬事大吉了，需要記住的是：“心態(tài)決定一切”，保持一份良好的心態(tài)，將是事業(yè)成功的保證。二、“職業(yè)塑造”階段(畢業(yè)后工作3~6年)一旦你耐心的“承受”過了“青黃不接”階段，你便馬上迎來了“職業(yè)塑造”階段。這個階段是你開始在職場如魚得水，發(fā)揮才能的時候，因為你已經(jīng)有了一定的工作經(jīng)驗，經(jīng)受過了一定的磨練，各方面都開始成熟起。，同時剛好分化出你的“職業(yè)性格特點”，哪些是你所擅長的，比如說交際;而哪些又是你所缺乏的，比如說管理。這時候的你千萬不能“護(hù)短”，因為你的性格和特長都已經(jīng)基本形成。所以正確的做法就是最起碼先要保證“揚長避短”，然后再通過你的合理調(diào)整和矯正，來實現(xiàn)“取長補短”只有在這種正確態(tài)度的指引下，你和你的領(lǐng)導(dǎo)才能更佳清楚你該做什么，這就像我們在生活中所說到的“是干某樣工作的料”。最簡單的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書最簡單的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書三、“職業(yè)鎖定”階段(畢業(yè)后工作6~10年)隨著對自身優(yōu)勢、劣勢的日漸明顯，加上工作不斷的工作、實踐，你就開始由“職業(yè)塑造階段”走向“職業(yè)鎖定階段“了。這個時候由于年齡的因素，到了該成家的時候了，加上工作年齡的成熟，你就不自覺的開始認(rèn)定”你是干哪一行的”了但這時又出現(xiàn)一個問題，那就是：相似某個領(lǐng)域工作時間越久，你接下來的求職面就越窄。因為當(dāng)你在一個工作單位工作到一定時間后，在你再次找工作的時候，對方會先看你原來做的是什么，么。他們往往希望你原來的工作領(lǐng)域最好能和現(xiàn)在的工作掛鉤，如果他們發(fā)現(xiàn)你原來的工作與現(xiàn)在的新工作并不“對口”，那他們要么就是直接拒絕，要么如果實在“愛惜”你這個人才，就會簡單的做一些入職培訓(xùn)，然后馬上讓你去上崗磨練，因為他們認(rèn)為你已經(jīng)沒有必要再接受完整的培訓(xùn)了，這是你原來的單位都應(yīng)該做了的事，你來這里就應(yīng)該盡快去釋放能量，而不是吸取東西。這時候又該怎么辦呢?沒辦法，最好的就是調(diào)整好心態(tài)，決不怨天尤人，應(yīng)該學(xué)會快速的適應(yīng)這份新工作。四、“事業(yè)開拓”階段(畢業(yè)后工作10~15年)到這個階段的時候，你已經(jīng)是三十而立了，從這個階段開始，我們不能說是向了事業(yè)發(fā)展的新高度，你將把前期所儲存的能量全部發(fā)揮出來，你將為自己、更為你的家庭而不停的努力。五、“事業(yè)平穩(wěn)”階段(畢業(yè)后工作15~30年)在這個階段，你已經(jīng)進(jìn)入四十而立的“不惑之年”。前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開拓階段”已經(jīng)為你留下了積淀。在這個階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。你曾經(jīng)的一切豪言壯語將在這個階段變?yōu)楝F(xiàn)實，你將被推向事業(yè)的顛峰，但這一切美好結(jié)果的前提就是你先要在前面的幾個階段都很努力。最簡單的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書職業(yè)規(guī)劃六、“老當(dāng)益壯”階段(畢業(yè)后工作30年以后)如果你奮斗到了這個階段，當(dāng)是“余溫尚存”的時候，如果青春無悔，自當(dāng)安享晚年;如果前世虛度，自當(dāng)今生落魄。一個企業(yè)有生命周期，一種產(chǎn)品有生命周期，一個人的職業(yè)生涯發(fā)展也有生命周期。只要每個人能結(jié)合自己的性格，特長等多方面因素來認(rèn)真剖析自我，就必然能找到適合自己的職業(yè)生涯發(fā)展路徑。最后祝愿大家：“在奮斗的路上多一份從容，多一份微笑”。職業(yè)發(fā)展期望范文(篇六)系統(tǒng)化的職業(yè)通道設(shè)計旨在減小組織的剛性對人力資源的制約，釋放員工的潛在能量，將員工的個人發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展愿景相統(tǒng)一。具體內(nèi)容包括：1、組織目標(biāo)梳理：分析組織未來的發(fā)展方向，并預(yù)測組織規(guī)模與組織資源的變化，由此分析組織發(fā)展所能帶來的職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升機會、新增職位機會、職責(zé)擴展機會、價值提升機會、能力提升機會等。2、崗位體系梳理：以現(xiàn)有崗位體系為基礎(chǔ)，結(jié)合組織發(fā)展趨勢，綜合梳理組織未來的崗位體系，進(jìn)行職系、職類的劃分，為職業(yè)發(fā)展通道的設(shè)計提供框架。3、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計：設(shè)計各類崗位、各個崗位在組織內(nèi)的多種發(fā)展路徑，明確每一個路徑的實現(xiàn)條件與步驟，為每個崗位設(shè)計出多元化的發(fā)展通道。職業(yè)發(fā)展期望范文(篇七)20xx71117院承辦的“職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)班”。培訓(xùn)期間，很有幸聽取了資深職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)專家、國家人力資源和社會保障部就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心就業(yè)處田光哲處長，國家高級職業(yè)指導(dǎo)師、職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)專家、北京師范大學(xué)心理學(xué)廉串德博士等專家學(xué)者的《創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)》，包括《創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)—新理念》和《創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)—新實踐》。在最后一天，我們還參加了國家級職業(yè)指導(dǎo)師資格考試。此次培訓(xùn)，讓我接觸到了職業(yè)指導(dǎo)的許多新理念，初步掌握了一些新的實踐操作，讓我對職業(yè)指導(dǎo)多了一份理解和認(rèn)識，也為今后開展職業(yè)指導(dǎo)提供了更多的幫助和支持。收獲很大。一、認(rèn)同的觀點。1、職業(yè)指導(dǎo)師為求職者就業(yè)、就業(yè)穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展和用人單位合理用人，提供咨詢、指導(dǎo)及幫助的過程。職業(yè)指導(dǎo)包括：咨詢與指導(dǎo)、信息采集與處理、職業(yè)素質(zhì)測評、職業(yè)設(shè)計和幫助實施。2、職業(yè)咨詢是運用心理學(xué)等方法，協(xié)助當(dāng)事人更好地解決在選擇職業(yè)、安置就業(yè)和職業(yè)發(fā)展等方面遇到的問題。在職業(yè)咨詢過程中需要采取一些專門的技術(shù)，協(xié)助當(dāng)事人認(rèn)識自己、認(rèn)識當(dāng)前的社會，發(fā)現(xiàn)自己的才能、特長與短處，不斷挖掘潛力，增強錯則承受能力和市場競爭能力，提高與完善自我，在職業(yè)生涯中獲得成功。3生掌握就業(yè)的方法和手段;重塑學(xué)校公眾形象;促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)理念和實踐的探索。二、聯(lián)系實際。堂的說教為主，學(xué)生又不感興趣，效果不佳。職業(yè)指導(dǎo)不僅僅給學(xué)生指明方不斷地學(xué)習(xí)和掌握，以便能學(xué)以致用，真正做好學(xué)校的職業(yè)指導(dǎo)工作。有針對性的個性化指導(dǎo)方面還是有些不足，未能建立系統(tǒng)的檔案，實施系統(tǒng)的、持久的指導(dǎo)。三、重構(gòu)與反思。職業(yè)指導(dǎo)是一個過程，伴隨人的整個職業(yè)生涯，強調(diào)的是更深層次的教育和幫助功能作用。為期六天的培訓(xùn)，不僅給予我職業(yè)指導(dǎo)師的稱號，更是讓我學(xué)到了不少職業(yè)指導(dǎo)和咨詢的理念和方法。1、提高職業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)效果。加快課程改革，提高課堂實效，在職業(yè)指導(dǎo)課中要結(jié)合多種形式展開教學(xué)，切忌說教，開展各種形式的實踐活動，讓學(xué)生在快樂中認(rèn)識自我，在活動中鍛煉自我，提高對職業(yè)的適應(yīng)能力。2、建立職業(yè)咨詢室。職業(yè)指導(dǎo)結(jié)合職業(yè)咨詢進(jìn)行，能產(chǎn)生更好的效果。建議在實習(xí)就業(yè)處配套建立職業(yè)咨詢室，類似于心理咨詢室，但針對的是學(xué)生的職業(yè)問題，作為職業(yè)指導(dǎo)和咨詢的平臺。3、引進(jìn)職業(yè)測評量表。引進(jìn)職業(yè)測評量表，幫助診斷學(xué)生職業(yè)傾向和特點，輔助學(xué)生更好地認(rèn)識自己和職業(yè)，明確自己的努力方向，也為職業(yè)指導(dǎo)提供科學(xué)的依據(jù)。4、加強職業(yè)指導(dǎo)師資力量。鼓勵更多的老師參加職業(yè)指導(dǎo)師的國家級資格考試，用更專業(yè)的理念和方法開展學(xué)校的職業(yè)指導(dǎo)工作。5、面對面訪談。邀請畢業(yè)生、本地企業(yè)家來校開展講座，與學(xué)生面對面進(jìn)行交流，學(xué)生更能得到感觸，更能明確今天的任務(wù)，對未來充滿希望。6、建立檔案。收集各方面的職業(yè)信息以及畢業(yè)生的信息，建立專門的檔案，開拓我校就業(yè)途徑，給學(xué)生提供更多有效信息。職業(yè)指導(dǎo)師不僅僅是一種稱號，更是一份責(zé)任。實中需要職業(yè)指導(dǎo)師，更需要我們發(fā)揮真正的作用，我一定不負(fù)眾望，努力提升自己專業(yè)技能的同時，更要提高自己的服務(wù)意識，幫助我們的職校生找到自我，實現(xiàn)價值。職業(yè)發(fā)展期望范文(篇八)由于教師工作的特殊性和復(fù)雜性。為適應(yīng)社會發(fā)展的需要。要求教師各方面都與時俱進(jìn)，以科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，以高度的專業(yè)技能、專業(yè)價值和專業(yè)精神奉獻(xiàn)教育事業(yè)。教師這一職業(yè)是復(fù)雜的腦力勞動。教師應(yīng)該以身作則，不僅僅具有較高的專業(yè)水平，而且更要具備優(yōu)良的師德和美好的形象。具有鮮明的示范性，模仿性。教育效果具有長期實效性。根據(jù)教師的這一特點，教師在職業(yè)發(fā)展過程中就“以人為本”來制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。一、挖掘教師職業(yè)發(fā)展的有利條件。1、首先是挖掘自我因素的有利條件。教育理念呼喚教師要有自我發(fā)展點意識，要求教師首先是全面發(fā)展的人，因為教師容易影響學(xué)生的發(fā)展，學(xué)生最愛模仿的人就是自己的老師。所以教師應(yīng)該努力把自身職業(yè)發(fā)展到更加完善，以高尚的人格和魅力去影響學(xué)生。所以教師自我發(fā)展首先需要自我專業(yè)發(fā)展的內(nèi)在主觀動力，驅(qū)動本人在專業(yè)發(fā)展中能夠不斷加強進(jìn)齲并可促使自我專業(yè)發(fā)展能力，成為專業(yè)發(fā)展的有利因素。2、當(dāng)今國家高度重視改變農(nóng)村教育發(fā)展的落后局面。我們要抓住時代機遇努力創(chuàng)造工作奇跡。奇跡往往是平凡人創(chuàng)造的。許多人長期在農(nóng)村學(xué)校艱苦奮斗，為祖國培養(yǎng)出一批又一批人才。又因為國家大力掃除青壯年文盲和提高義務(wù)教育的水平。在農(nóng)村，長期以來城鄉(xiāng)之間的差距(包括人力資源和辦學(xué)條件資源的差距)造成農(nóng)村教育的落后需要在今天靠我們抓住機遇來改變。因此教師的任務(wù)更重大，更艱苦，但也是也更光榮的職業(yè)。所以，我們決不能錯過肩負(fù)歷史使命和自身職業(yè)的發(fā)展的前所未有的最佳機遇。3、在工作中轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新。新課程改革的春風(fēng)以遍布教育事業(yè)的每一個角落。我們不能忽視不見，要以主人翁的責(zé)任感去轉(zhuǎn)變陳腐、傳統(tǒng)的落后思想觀念。從現(xiàn)有教育課程，課程體系出發(fā)，從單一專業(yè)發(fā)展向多元化、綜合化和系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)方向發(fā)展自我。因為教師工作的專業(yè)成績是相輔相成的，是相互影響相互作用的。另外光說到時不夠的，還要注重實踐教育工作，加強化實踐課程和教育的環(huán)節(jié)，訓(xùn)練提高現(xiàn)代教育技術(shù)水平。促進(jìn)理論聯(lián)系實際和實踐教育的先進(jìn)性。因此，從思想觀念和行動上改革傳統(tǒng)的教育迫在眉睫。穿新鞋走老路乃當(dāng)今教育之大忌。二、教師要具有終身學(xué)習(xí)的精神觀念。1、為了適應(yīng)高速發(fā)展的社會和教育發(fā)展的需求，教師需要有終身進(jìn)修的意識觀念和終身學(xué)習(xí)能力。只有不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)、才能不斷創(chuàng)新。要善于在工作中不斷反思、權(quán)衡、鉆研，具有孜孜不倦的探索精神，要在教學(xué)實踐中不斷自我充電與更新，以提高自我綜合水平。在全面發(fā)展學(xué)生的同時發(fā)展自我。這就要求教師具有廣泛的文化知識的和完善的人格魅力。這樣才能取得良好的教育教學(xué)效果。2、培養(yǎng)教師的社會能力促進(jìn)職業(yè)工作發(fā)展許多教師默默無聞的一味教學(xué)工作，早出晚歸、勤勤懇懇，卻不見良好的收和技能。不能當(dāng)作井底之蛙。3、教師職業(yè)道德的培養(yǎng)。愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生是師德的主要內(nèi)容。忠于教育事業(yè)，熱愛教育事業(yè)，工作精益求精；理解學(xué)生、信任學(xué)生、尊重學(xué)生，相信每個學(xué)生都能成才。才能成為學(xué)生最喜歡的老師。學(xué)高為師，德高為范，才能是一個合格的人民教師。從自身的特點出發(fā)，看清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，明確自我發(fā)展方向，認(rèn)定發(fā)展目標(biāo)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。下面就結(jié)合教師發(fā)展的特點制定如下發(fā)展規(guī)劃：1、加強師德修養(yǎng)。尊師重教是教育的傳統(tǒng)美德。在平時工作中學(xué)習(xí)先進(jìn)教育人物。吸取他們的高尚品質(zhì)和先進(jìn)觀念。以提高自我的思想品德和做人風(fēng)范。教師職業(yè)道德的關(guān)鍵是愛崗敬業(yè)，教師職業(yè)道德的重要體現(xiàn)是熱愛學(xué)生。教師不僅傳授知識、學(xué)會學(xué)習(xí)，還教會學(xué)生學(xué)會做人。教師應(yīng)該以身作則，以自己高尚完美的人格去影響學(xué)生。2、加強學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)水平教師的發(fā)展是社會發(fā)展對教育的要求，我們要真真正正、實實在在做到與時俱進(jìn)。教師的發(fā)展靠自身知識水平的不斷提高才能完成復(fù)雜的腦力勞動。為了適應(yīng)工作的需要和學(xué)生發(fā)展、社會發(fā)展的需要，教師必須不斷學(xué)習(xí)，提高自我，才能不被社會淘汰。不脫教育后腿。因此教師可以通過各種學(xué)習(xí)方式，不斷提高研修水平。3、加強責(zé)任感意識只有教師的職業(yè)發(fā)展，才能促進(jìn)教育的發(fā)展，才能促進(jìn)全民族素質(zhì)的不斷提教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。做一名合格的人民教師。職業(yè)發(fā)展期望范文(篇九)一、自我認(rèn)識我是學(xué)習(xí)材料科學(xué)與工程專業(yè);專業(yè)基礎(chǔ)知識比較扎實;溝通能力較強;思維敏有很強的學(xué)習(xí)能力。相信自己將來一定能取得成就。學(xué)歷目標(biāo)：大學(xué)畢業(yè)后就想?yún)⒓庸ぷ鞑粶?zhǔn)備考研。二、社會環(huán)境種新材料的出現(xiàn)都會使生產(chǎn)力獲得一次巨大的發(fā)展，人類社會就出現(xiàn)一次飛是比較廣闊的。三、大學(xué)期望大一、大二已經(jīng)在渾渾噩噩中度過了，后悔也為時以晚。只有把握接下來這一年的時間。接下來在加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，考取與目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或通過職業(yè)技能鑒定。因為臨近畢業(yè)，所以要提高求職技能、搜集一些公司信息。和大四同學(xué)交流求職工作心得體會，學(xué)習(xí)做一份簡歷，了解搜集就業(yè)信息的渠道，并好好利用最后一個暑假和老師做一些實驗或者到一些企業(yè)的技術(shù)部門去當(dāng)暑期工(可以不要工資)這樣可以多接觸材料專業(yè)的檢測儀器。大四目標(biāo)應(yīng)鎖定在工作申請及成功就業(yè)上。開始畢業(yè)后工作的申請，積極參加招聘活動，在實踐中檢驗自己的積累和準(zhǔn)備;積極利用學(xué)校提供的條件，強化求職技巧，進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練，盡可能地做出充分準(zhǔn)備。在撰寫畢業(yè)論文的時，確立好研究的方向好好利用好實驗設(shè)備，大膽創(chuàng)新。積極思考鍛煉自己獨立解決問題的能力。四、畢業(yè)五年計劃順利畢業(yè)后按自己的目標(biāo)選擇職業(yè)，不能因為高薪的誘惑選擇自己不喜歡的職業(yè)。應(yīng)該積極進(jìn)入發(fā)展?jié)摿玫钠髽I(yè)。就業(yè)后做好本職工作的同時，還應(yīng)該多看專業(yè)方面的書不斷提高自己對材料的認(rèn)識，把握材料研究的新方向。考取相關(guān)方面的更高級的職稱。五、對大學(xué)生就業(yè)期望的認(rèn)識當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯期望。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗，但規(guī)劃要按照自身的實際來制定，不能眼高手低。對即將踏入的職業(yè)活動要有一定的合理的心理預(yù)期，包括工作的性質(zhì)、勞動強度、工作時間、工作方式、同事以及上下級關(guān)系都要快速適應(yīng)，迅速成為一個成功的職業(yè)者。職業(yè)發(fā)展期望范文(篇十)由于教師工作的特殊性和復(fù)雜性。為適應(yīng)社會發(fā)展的需要。要求教師各方面都與時俱進(jìn)，以科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，以高度的專業(yè)技能、專業(yè)價值和專業(yè)精神奉獻(xiàn)教育事業(yè)。教師這一職業(yè)是復(fù)雜的腦力勞動。教師應(yīng)該以身作則，不僅僅具有較高的專業(yè)水平，而且更要具備優(yōu)良的師德和美好的形象。具有鮮明的示范性，模仿性。教育效果具有長期實效性。根據(jù)教師的這一特點，教師在職業(yè)發(fā)展過程中就“以人為本”來制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。一、挖掘教師職業(yè)發(fā)展的有利條件。1、首先是挖掘自我因素的有利條件。教育理念呼喚教師要有自我發(fā)展點意識，要求教師首先是全面發(fā)展的人，因為教師容易影響學(xué)生的發(fā)展，學(xué)生最愛模仿的人就是自己的老師。所以教師應(yīng)該努力把自身職業(yè)發(fā)展到更加完善，以高尚的人格和魅力去影響學(xué)生。所以教師自我發(fā)展首先需要自我專業(yè)發(fā)展的內(nèi)在主觀動力，驅(qū)動本人在專業(yè)發(fā)展中能夠不斷加強進(jìn)齲并可促使自我專業(yè)發(fā)展能力，成為專業(yè)發(fā)展的有利因素。2、當(dāng)今國家高度重視改變農(nóng)村教育發(fā)展的落后局面。我們要抓住時代機遇努力創(chuàng)造工作奇跡。奇跡往往是平凡人創(chuàng)造的。許多人長期在農(nóng)村學(xué)校艱苦奮斗，為祖國培養(yǎng)出一批又一批人才。又因為國家大力掃除青壯年文盲和提高義務(wù)教育的水平。在農(nóng)村，長期以來城鄉(xiāng)之間的差距(包括人力資源和辦學(xué)條件資源的差距)造成農(nóng)村教育的落后需要在今天靠我們抓住機遇來改變。因此教師的任務(wù)更重大，更艱苦，但也是也更光榮的職業(yè)。所以，我們決不能錯過肩負(fù)歷史使命和自身職業(yè)的發(fā)展的前所未有的最佳機遇。3、在工作中轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新。新課程改革的春風(fēng)以遍布教育事業(yè)的每一個角落。我們不能忽視不見，要以主人翁的責(zé)任感去轉(zhuǎn)變陳腐、傳統(tǒng)的落后思想觀念。從現(xiàn)有教育課程，課程體系出發(fā)，從單一專業(yè)發(fā)展向多元化、綜合化和系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)方向發(fā)展自我。因為教師工作的專業(yè)成績是相輔相成的，是相互影響相互作用的。另外光說到時不夠的，還要注重實踐教育工作，加強化實踐課程和教育的環(huán)節(jié)，訓(xùn)練提高現(xiàn)代教育技術(shù)水平。促進(jìn)理論聯(lián)系實際和實踐教育的先進(jìn)性。因此，從思想觀念和行動上改革傳統(tǒng)的教育迫在眉睫。穿新鞋走老路乃當(dāng)今教育之大忌。二、教師要具有終身學(xué)習(xí)的精神觀念。1、為了適應(yīng)高速發(fā)展的社會和教育發(fā)展的需求力。這樣才能取得良好的教育教學(xué)效果。2、培養(yǎng)教師的社會能力促進(jìn)職業(yè)工作發(fā)展許多教師默默無聞的一味教學(xué)工作，早出晚歸、勤勤懇懇，卻不見良好的收和技能。不能當(dāng)作井底之蛙。3、教師職業(yè)道德的培養(yǎng)。愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生是師德的主要內(nèi)容。忠于教育事業(yè)，熱愛教育事業(yè)，工作精益求精；理解學(xué)生、信任學(xué)生、尊重學(xué)生，相信每個學(xué)生都能成才。才能成為學(xué)生最喜歡的老師。學(xué)高為師，德高為范，才能是一個合格的人民教師。從自身的特點出發(fā)，看清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，明確自我發(fā)展方向，認(rèn)定發(fā)展目標(biāo)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。下面就結(jié)合教師發(fā)展的特點制定如下發(fā)展規(guī)劃：1、加強師德修養(yǎng)。尊師重教是教育的傳統(tǒng)美德。在平時工作中學(xué)習(xí)先進(jìn)教育人物。吸取他們的高尚品質(zhì)和先進(jìn)觀念。以提高自我的思想品德和做人風(fēng)范。教師職業(yè)道德的關(guān)鍵是愛崗敬業(yè)，教師職業(yè)道德的重要體現(xiàn)是熱愛學(xué)生。教師不僅傳授知識、學(xué)會學(xué)習(xí)，還教會學(xué)生學(xué)會做人。教師應(yīng)該以身作則，以自己高尚完美的人格去影響學(xué)生。并不斷更新教育觀念，不斷進(jìn)齲2、加強學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)水平教師的發(fā)展是社會發(fā)展對教育的要求，我們要真真正正、實實在在做到與時俱進(jìn)。教師的發(fā)展靠自身知識水平的不斷提高才能完成復(fù)雜的腦力勞動。為了適應(yīng)工作的需要和學(xué)生發(fā)展、社會發(fā)展的需要，教師必須不斷學(xué)習(xí)，提高自我，才能不被社會淘汰。不脫教育后腿。因此教師可以通過各種學(xué)習(xí)方式，不斷提高研修水平。3、加強責(zé)任感意識只有教師的職業(yè)發(fā)展，才能促進(jìn)教育的發(fā)展，才能促進(jìn)全民族素質(zhì)的不斷提教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。做一名合格的人民教師。職業(yè)發(fā)展期望范文(篇十一)項目或公司概述聘請家庭醫(yī)生提供門診診療服務(wù)和在線診療服務(wù)；藥師提供在線咨詢，指導(dǎo)在線購買藥物，并提供送貨上門服務(wù)；項目或公司服務(wù)及業(yè)務(wù)簡介發(fā)展規(guī)劃便民型基層零售藥店發(fā)展規(guī)劃分為四個部分：新生期，成長期，發(fā)展期，穩(wěn)定期。新生期在這個時期，主要考慮的問題是如何將藥店運行起來。需要做的主要工作為：店址選取、營業(yè)場所倉儲設(shè)施和設(shè)備等購置；《藥品經(jīng)營許可證》等相關(guān)證件的辦理。成長期APPAPP搶占市場，樹立店鋪形象，快速建立與顧客之間的信任。發(fā)展期在前期的基礎(chǔ)上，擴大銷售規(guī)模，開辦連鎖藥店，進(jìn)一步加強和藥品供應(yīng)商的合作力度，降低藥品成本；同時建立與快遞服務(wù)公司的合作關(guān)系。穩(wěn)定期職業(yè)發(fā)展期望范文(篇十二)在參加寧波榕揚咨詢公司開展的關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)之前，我相信有很多像我這樣剛畢業(yè)的人對自己的職業(yè)素養(yǎng)是沒有想法的。經(jīng)過這次培訓(xùn)，讓我更深層次的認(rèn)識到提高職業(yè)素養(yǎng)的重要性。先做人，后做事，一個企業(yè)的成長，離不開員工的努力;一個員工要有個人發(fā)展，也離不開企業(yè)這塊平臺，良好的品質(zhì)和人格是做人的根本，也是做事的基礎(chǔ)。所以，職業(yè)素養(yǎng)是每個員工所必須具備的素養(yǎng)，員工好的職業(yè)素養(yǎng)，將是我公司整體風(fēng)貌的展現(xiàn)。簡單而言，職業(yè)素養(yǎng)是員工對自身工作了解與適應(yīng)能力的體現(xiàn)，一個優(yōu)秀員工應(yīng)該具備十大職業(yè)素養(yǎng)包括：敬業(yè)、主動、責(zé)任、執(zhí)行、品格、績效、協(xié)作、智慧、形象、發(fā)展。一、敬業(yè)：只有你善待崗位，崗位才能善待你。什么是敬業(yè)?敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個人以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，他就已經(jīng)具有敬業(yè)精神了。一個人，如果沒有基本的敬業(yè)精神，就無法成為一個優(yōu)秀的人，更難以擔(dān)當(dāng)大任。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來干，才能長久，才能卓越，對待工作不是一般努力就可以，而是虔誠，不是盡力而為，而應(yīng)全力以赴。我們每個人都有責(zé)任、有義務(wù)，責(zé)無旁貸地去做好每一項工作，我們都應(yīng)該為工作盡一份心、出一份力。二、主動：從要我做到我要做。思考的人。在公司，一個合格的員工不只是被動地等待別人告訴他應(yīng)該做什然后全力以赴地完成!所以說，公司的壯大是離不開我們每一位員工的積極性，主動性和創(chuàng)造性!我們要盡力貢獻(xiàn)我們的力量，發(fā)揮我們每一個人的智慧，機會是垂青于有準(zhǔn)備的人，只要我們在工作中主動運用我們的大腦，讓好點子如泉水般涌出，我們便會找到屬于自己的坐標(biāo)。三、責(zé)任：會擔(dān)當(dāng)才會有大發(fā)展。們知道，對工作打折，也就是對自己的前途和發(fā)展打折——沒有任何一個單會!四、執(zhí)行：保證完成任務(wù)。執(zhí)行力是所有企業(yè)都非?？粗氐哪芰Γ@也和每一個職業(yè)人士的發(fā)展密切相行動到位，方法到位?！边@四個到位很好理解，卻并不容易做到。心態(tài)到位，才能在思想上認(rèn)真投入，心無旁騖的專心一志將事情做成。而這種不達(dá)目的不罷休的態(tài)度，就是石頭見了也會點頭的。姿態(tài)到位，就是為了達(dá)到目標(biāo)，要有百折不撓、窮盡一切可能的信心和勇氣。行動到位，也就是為了達(dá)到目標(biāo)，要付諸怎樣的實際行動，如量化自己的工作，比如今天必須要完成多少稿件，要打多少個電話，訪問幾個客戶……技巧到位，就是要有方法，運用智慧，使工作能夠高效完成。五、品格：小勝憑智，大勝靠德。就是說小的勝利要靠我們的智慧去爭取，而大的勝利和發(fā)展，則必須依靠我們的品德。縱觀那些杰出的成功人士，或許他們成功的過程各不相同，但有一點卻是相同的：優(yōu)秀的品德。在職場中，憑著一些小聰明或者是小謀術(shù)，或許能夠取得一時的成績，但要想獲得真正大的發(fā)展，則必須以“德”服人。六、績效：不重苦勞重功勞。在職場中，我們經(jīng)常會看到這樣的現(xiàn)象：很多人工作勤勤懇懇，一年到頭忙個不停，干得比任何人都多都努力，但卻總是在原地踏步，提升發(fā)展的機會似乎總也輪不到他們。到底是什么原因造成了這樣的局面?答案是，“苦勞”重要，“功勞”更重要，否則，所有的“苦”就是白辛苦，是沒有效益的苦?！袄宵S?！敝挥胁迳峡冃У某岚?，給單位創(chuàng)造出真正的效益，那么才能只有這樣，才會才能獲得更好的發(fā)展。七、協(xié)作：在團隊中實現(xiàn)的自我。隨著競爭的日趨激烈，獨行俠的時代早已過去，團隊精神已越來越被企業(yè)和個人所重視。任何一個企業(yè)，如果只是一個人優(yōu)秀，而不是大多數(shù)人優(yōu)秀甚至是人人優(yōu)秀，那么這個企業(yè)不要說做大做強，連起碼的生存都會有危機。同樣的道理，如果如果一個人只想著自己的發(fā)展，而不想著團隊的整體發(fā)展，至考慮自己的利益，而不顧及整個團隊的利益，那么這個團隊就是一盤散沙。而團隊沒有發(fā)展，那么個人的發(fā)展自然也就無從談起。所以，只有將自己真正融入團隊，那么才能實現(xiàn)的自我。八、智慧：有想法更要有辦法。要想成為一流的員工、獲得最快的發(fā)展，有一點非常重要，那就是做智慧型員工，不是簡單地用手，而是用腦、用心去做事。加一點智慧的佐料工作的湯就會鮮起來。同樣的問題，用不同的方法去解決，產(chǎn)生的結(jié)果就會完全不同。如果方法選對了，那么效率就會大大提高，成本就會大大降低。而有想法更有辦法的員工，自然也是單位最器重的。九、形象：你就是單位的品牌。每個企業(yè)都有自己的品牌和形象，而這樣的品牌和形象，很大程度上是靠員工樹立起來的。自己的一言一行、一舉一動，都可能成為別人眼中對這個企業(yè)的印象。十、發(fā)展：與單位需求掛鉤，才會一日千里?？偟膩碚f，企業(yè)的發(fā)展最終要依靠企業(yè)中的個人。一個企業(yè)的存在與發(fā)展，離不開員工的努力工作;一個員工的發(fā)展也不能離開企業(yè)而存在。而作為員工來說想要實現(xiàn)自身的發(fā)展，必須先著力于企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展建立在個人發(fā)展的基礎(chǔ)上，而企業(yè)發(fā)展了，反過來也會促成個人的發(fā)展。付出必有收獲，公司發(fā)展了，效益提高了，帶給我們的也會是更多更好的薪資福利待遇，也帶給員工更大的安定性。未來的結(jié)果，取決于今天的行為;今天的行為，取決于我們的思想;我們的思我們的態(tài)度!職業(yè)發(fā)展期望范文(篇十三)下面要做的就是按照你的職場規(guī)劃書去向著這個目標(biāo)前進(jìn)。但是嘴上說誰都的隊伍里。下面，我們就完成個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)列出幾點建議。1、良好的心態(tài)是成功的一半但在前進(jìn)的道路上，我們總是會無法避免地遇到一些挫折。只要擁有一個穩(wěn)驗和教訓(xùn)，從而超越它。2、保持既定的好習(xí)慣將事半功倍排、恰當(dāng)?shù)纳眢w鍛煉，職業(yè)的言談舉止等等，這些習(xí)慣不僅可以保持身心健抵達(dá)成功的彼岸。3、建立良好人脈，培養(yǎng)自己的情商在未來的職場中，擁有高情商無疑是成功職業(yè)人士的必備，從鍛煉自己的團隊精神和意識開始，逐步建立起自己在部門、公司，以及周圍的朋友圈中的良好人脈，并與他們坦誠交往。另外，在你的朋友中，一定要結(jié)交一些從事人力資源管理工作的朋友，他們會在你遇到職業(yè)發(fā)展問題時給予一些不錯的建議。4、每天進(jìn)步一點點一個人可怕的不是不會，而是不學(xué)。即使你畢業(yè)于名牌大學(xué)，即使你已經(jīng)成為企業(yè)的中堅力量，即使你……無論你已經(jīng)成為什么，只要你還需要進(jìn)步，學(xué)習(xí)就是惟一的解決之道。5、關(guān)注目前任職企業(yè)內(nèi)的人事變動，留意可能的職位空缺當(dāng)出現(xiàn)與自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)更加契合的職位空缺時，你應(yīng)該自信地為自己爭取更大的發(fā)展平臺。6、關(guān)注企業(yè)和行業(yè)的動向隨時關(guān)注任職企業(yè)、乃至整個行業(yè)的發(fā)展前景，及時做出靈活的調(diào)整，避免因為宏觀上的一些變化導(dǎo)致自身職業(yè)發(fā)展受到意外的挫傷。7、平衡好工作與生活工作與生活是相輔相成、息息相關(guān)的，哪一個處理不好都會影響到另一個的和諧，只有達(dá)到二者之間的平衡，才能謀求一個人更大意義上的發(fā)展。成功兩字寫著容易，真的要達(dá)到是非常難的，是需要科學(xué)規(guī)劃的，只有選擇最適合自己的職業(yè)道路，再輔之以不斷地追求、進(jìn)步和完善，才能實現(xiàn)最終的人生目標(biāo)。職業(yè)發(fā)展期望范文(篇十四)光陰似箭，歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼我已進(jìn)入了大學(xué)學(xué)習(xí)的第二個年頭。在經(jīng)歷了大一的種種之后，到了大二似乎就該開始學(xué)著清醒地面對自己的境遇，面對學(xué)業(yè)的壓力，面對社會的挑戰(zhàn)。職業(yè)生涯規(guī)劃課給了我一次深入了解自己的機會，也就是在這段時間里我開始認(rèn)真地審視自己，力爭給自己一個明確的定位。我知道現(xiàn)實與夢想之間總是存在著很大的差距，這也是夢想如此誘人，并吸引多少勇士為之獻(xiàn)身的原因。追尋夢想的道路充滿了艱辛和坎坷，但是來做演講的各位學(xué)長學(xué)姐以及前輩，給了我很多啟發(fā)，也讓我懂得了信念的力量是何等的強大。在不久的將來，我相信自己能闖出一片屬于自己的天地，為自己爭得一道絢麗的彩虹。自我分析我是個很熱心的人，對人對事都很認(rèn)真負(fù)責(zé)，覺得只要是自己認(rèn)定的事就應(yīng)該盡全力去做，沒有把握的事情絕對不愿意去做任何的嘗試。這點小小的執(zhí)著是我的優(yōu)點，但也在一定程度上妨礙了我的發(fā)展，因為我經(jīng)常不愿意去嘗試新的事物或者是環(huán)境，這也許會使我錯失很多的機會。我做事情比較腳踏實地，實事求是，在實際情況上做考慮，比較注重細(xì)節(jié)。工作中，我比較認(rèn)真負(fù)責(zé)，做什么事情都講求原則，對每一點細(xì)小之處都講求完美，希望可以充分展現(xiàn)自己的工作能力。對朋友我真心相處和交流，愿意為朋友的事情赴湯蹈火，但是不太善于言語上的表達(dá)，更喜歡用行動來表現(xiàn)對對方的關(guān)心，因此經(jīng)常會因語言上的摩擦而發(fā)生沖突，但是事后又會后悔自己逞一時之快而傷了對方。待人接物也是秉著一顆真誠的心，愿意以自己的真心來換取對方的信任，消弭隔閡。我的記性不是很好，常常會丟三落四，搞得自己措手不及。粗心也是一大弊導(dǎo)致了整體上的不協(xié)調(diào)。缺乏創(chuàng)造性，不太會創(chuàng)新，只能盡量提出一些建設(shè)性地建議。無形之中也降低了我在別人心中的形象分。參加正式場合時，會有怯場的反應(yīng)，沒有太多這方面的經(jīng)驗時這種表現(xiàn)的原因，在待人接物上還不夠成熟大方，應(yīng)該要有所改進(jìn)。SWOT分析：優(yōu)勢因素做事具有負(fù)責(zé)心，份屬于自己的工作不推脫給被人。一絲不茍，注重細(xì)節(jié)，喜歡追求完美，對喜歡的工作有耐心也有信心可以完成得很好。朋友間真誠相待，樂于與人交往和溝通，愿意盡自己所能幫助別人解決麻煩。對有興趣的事物或愛好會充滿好奇心，并積極地去探索其中的奧秘。心思細(xì)膩，考慮問題比較細(xì)致。樂于與別人合作，也懂得團隊合作的重要性，時刻將團隊的利益置于首位。弱勢因素工作經(jīng)驗不足，缺乏能做好自己不熟悉的工作的信心。有時會因為工作過多而過度緊張，甚至產(chǎn)生消極情緒。在工作中，過多忍讓別人，有時比較容易動搖，容易受到周圍人的影響而改變自己一開始的想法。不太懂得委婉地表達(dá)自己的意見和想法，有時會