2022年車間崗位年終總結(jié)報(bào)告_第1頁
2022年車間崗位年終總結(jié)報(bào)告_第2頁
2022年車間崗位年終總結(jié)報(bào)告_第3頁
2022年車間崗位年終總結(jié)報(bào)告_第4頁
2022年車間崗位年終總結(jié)報(bào)告_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2022年車間崗位年終總結(jié)報(bào)告2022年車間崗位年終總結(jié)報(bào)告(通用3篇)

2022年車間崗位年終總結(jié)報(bào)告篇1

伴著新年歡快的氣氛,-X-在緊急和勞碌中過去了?;厥走^去的一年,或許沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也的確經(jīng)受了不平凡的考驗(yàn)和磨礪。在這辭舊迎新之際,對本部門一年來的工作做以總結(jié),同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì)更好。

--年生產(chǎn)車間全體員工齊心合力,克服了種種不利因素,在相關(guān)部門的幫助下,根據(jù)年初制定工作方案綻開工作,總體上完成了公司下達(dá)的工作目標(biāo):

一、生產(chǎn)方案完成率100%,供貨準(zhǔn)時(shí)率95%以上

截止12月27日本年度共生產(chǎn)公司產(chǎn)品779862極,其中---產(chǎn)品(包括---附件)共生產(chǎn)375215極,---(包括---附件)產(chǎn)品共生產(chǎn)107888極,-x-產(chǎn)品共生產(chǎn)20298臺(tái),x-x-品共生產(chǎn)28254臺(tái),x-x-品共生產(chǎn)40400極。外購x-x-品共入庫34107臺(tái),x-x-品共入庫1645臺(tái),x-x-品共入庫331臺(tái),x-x-品共入庫2475臺(tái),x-x-品共入庫1748臺(tái),x-x-品共入庫12043臺(tái)、x-x-品共入庫20321臺(tái)。

8月份以后,長沙、沈陽、鄭州、北京、四川等地間續(xù)訂貨,而且訂單大且供貨期短,為了保證按期交貨,生產(chǎn)車間克服了人員不充分,設(shè)備模具故障頻出,外購部件供應(yīng)不準(zhǔn)時(shí)等困難,調(diào)整工作時(shí)間,周日不休息,晚上常常加班到6:00~8:00,合理調(diào)配人員,打破班組界限,樂觀與外協(xié)及庫房溝通,充分利現(xiàn)有的人、機(jī)、料、法、環(huán),盡可能以最短的時(shí)間發(fā)貨。

二、設(shè)備完好率95%以上,安全事故率為0

本年度車間能按年度保養(yǎng)方案進(jìn)行設(shè)備的月保養(yǎng),并能按設(shè)備周期檢測方案進(jìn)行關(guān)鍵檢測設(shè)備的周期校準(zhǔn)。設(shè)備出現(xiàn)問題做到早預(yù)備,早發(fā)覺,早解決。生產(chǎn)設(shè)備基本可滿意公司的生產(chǎn)需求。車間每天.安全,不管什么狀況,都嚴(yán)格遵守安全守則,按操作規(guī)程工作。全年度未發(fā)生重大人身損害、設(shè)備損壞之類的安全事故。生產(chǎn)人員事故為0。

年初按設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方案完成了熱脫扣檢測、型式試驗(yàn)設(shè)備的校準(zhǔn)工作,保證了產(chǎn)品檢測的牢靠性。通過對端子加工機(jī)以及線圈加工設(shè)備送料氣缸的修復(fù),解決了風(fēng)壓不足0。7mpa設(shè)備不能工作的問題,現(xiàn)在0。5mpa左右即可正常工作。5月份更換了一臺(tái)注射機(jī)的掌握系統(tǒng),并通過幾次集中修理,更換密封圈及易損、老化部件,解決了設(shè)備漏油的問題,同時(shí)也基本消退注射機(jī)的現(xiàn)有其它隱患。

另外,車間組織利用不常用的焊機(jī)改造成焊接---產(chǎn)品靜觸頭的設(shè)備,避開了以往---與---產(chǎn)品在某些焊接工序上存在著人員設(shè)備上的沖突,現(xiàn)在二種產(chǎn)品可以由不同人員在二臺(tái)設(shè)備上同步加工,大大提高了生產(chǎn)效率。

三、按5s進(jìn)行現(xiàn)場管理

經(jīng)過查找相關(guān)資料補(bǔ)充、細(xì)化了原來的5s管理規(guī)定、工位器具管理規(guī)定、周轉(zhuǎn)搬運(yùn)管理規(guī)定。對車間現(xiàn)場的原料部件、合格品、返修品、廢品、工量具、工位器具、生活用品、生產(chǎn)垃圾等都做了具體規(guī)定。并組織班組長及其成員學(xué)習(xí),將5s管理深化傳播到員工當(dāng)中。對生產(chǎn)現(xiàn)場以車間班組為單位劃分5s區(qū)域及責(zé)任人,每個(gè)班組的每臺(tái)設(shè)備,工作臺(tái)都有專人負(fù)責(zé),做到日清掃、周整理、月整頓。

完善對責(zé)任人、責(zé)任班組的考核監(jiān)督制度,堅(jiān)持對各班組的5s運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)督考核。根據(jù)班組5s考核表不定期對各班組的現(xiàn)場時(shí)行檢查,將檢查結(jié)果進(jìn)行匯總分析,對多次檢查不合格的班組和個(gè)人根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。并依據(jù)個(gè)人德(敬業(yè)精神、責(zé)任感及道德行為規(guī)范)、勤(工作態(tài)度)、能(技術(shù)力量,完成任務(wù)的效率和質(zhì)量、出差錯(cuò)率的凹凸)、績(工作成果、能否開展制造性的工作)進(jìn)行評比,將優(yōu)秀員工上報(bào)到公司賜予肯定的嘉獎(jiǎng)。

2022年車間崗位年終總結(jié)報(bào)告篇2

在黨的xx大精神鼓舞下,在公司及車間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷關(guān)心下,特殊是通過對莊總“向管理要效益,節(jié)省每個(gè)銅板為自己,也為納愛斯”講話的學(xué)習(xí)后,經(jīng)過不斷的實(shí)踐,在閱歷積累、管理水平和自身素養(yǎng)方面有了肯定的提高?,F(xiàn)總結(jié)如下:

一、向管理要效益,緊抓安全生產(chǎn)。沒有安全就談不上效益。針對此,我要求員工嚴(yán)格按操作規(guī)程操作,時(shí)時(shí).安全留意事項(xiàng),杜絕睡崗、聚崗、脫崗等違規(guī)違紀(jì)行為。如反應(yīng)釜屬于壓力容器,高溫高壓運(yùn)行;行車操作中重物易搖擺;還有吸濾現(xiàn)場易臟易亂,簡單發(fā)生滑倒、拌倒大事,這都存在著許多安全隱患。所以,我要求員工了解它們的基本狀況和性能后再操作,且要不斷提高安全意識(shí),做到“在崗一分鐘,安全六十秒”,把安全隱患?xì)缭诿妊繝顟B(tài),防患于未然。

二、向管理要效益,提高員工工作效率和設(shè)備利用率。工作中,我時(shí)刻留意員工的思想動(dòng)態(tài),準(zhǔn)時(shí)做好員工的思想訓(xùn)練工作,積累管理閱歷,結(jié)合制度科學(xué)管理,以提高員工的凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用,讓每位員工都在最適合的崗位上工作,“能者發(fā)揮所長,健者不遺余力”,低投入,高效率地做出更好的成果。依據(jù)車間規(guī)定,我還要求員工結(jié)合每天生產(chǎn)狀況準(zhǔn)時(shí)調(diào)整所用反應(yīng)釜只數(shù)和濾池個(gè)數(shù),以削減設(shè)備修理次數(shù),充分提高設(shè)備利用率,削減物耗能耗,增加效益。

三、向管理要效益,確保產(chǎn)品質(zhì)量。沒有質(zhì)量保zheng,產(chǎn)量再高也是徒勞,相反,還可能給企業(yè)帶來巨大的損失。為此,我嚴(yán)格執(zhí)行車間分等級的質(zhì)量管理制度,獎(jiǎng)罰分明,以促進(jìn)員工努力鉆研業(yè)務(wù),提高操作水平,確保泡花堿成品的各項(xiàng)指標(biāo)均在合格范圍內(nèi),做到高質(zhì)穩(wěn)產(chǎn)。

四、向管理要效益,努力做到同樣的質(zhì)量成本最低,即物耗最低。為此,我要求員工合理掌握配比以降低砂、堿消耗;堵塞一切“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象,節(jié)省用水、用電、用汽以削減鋪張;加強(qiáng)設(shè)備維護(hù),以確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);并結(jié)合相應(yīng)制度嚴(yán)格考核,嚴(yán)禁鋪張以做到降低生產(chǎn)成本。

另外,我還加強(qiáng)對現(xiàn)場的管理,把現(xiàn)場管理貫穿于整個(gè)管理工作之中,以提高工作效率,確保安全生產(chǎn),保zheng生產(chǎn)有序進(jìn)行。

今年10月份,納愛斯益陽有限公司開頭試車,泡花堿車間首先投入運(yùn)行,很榮幸,我被派往益陽主持這次泡花堿車間試車任務(wù)。試車初期,由于益陽石英砂與總部相比較為復(fù)雜,品種多且顆粒粗細(xì)不勻,質(zhì)量好壞相差甚遠(yuǎn),這給大部分是新員工參加的試車帶來很大的困難。為此,我和公司來人一起,一邊仔細(xì)分析石英砂目數(shù)、水分及SiO2含量,一邊參照總部在試用益陽石英砂時(shí)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù),反復(fù)試車、摸索,準(zhǔn)時(shí)記錄新的數(shù)據(jù),不斷總結(jié)、討論,最終確定了各種石英砂配方及相應(yīng)的工藝參數(shù),并將各種石英砂批量試車狀況匯總報(bào)益陽公司作為石英砂招投標(biāo)的參考依據(jù)。依據(jù)益陽泡花堿車間的實(shí)際狀況,我還在總部泡花堿車間制度標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上制定出了切實(shí)可行的工作標(biāo)準(zhǔn)及崗位考核細(xì)則,以促使員工努力工作。期間我還協(xié)作項(xiàng)目組完成了對操作規(guī)程的修改,使之更加完善,更加切合實(shí)際。由于一開頭就加強(qiáng)了對質(zhì)量和物耗的掌握,試車成果特別突出:

1、通過對配方中堿投量的合理增加,單釜產(chǎn)量從11月份的14噸左右提高到12月份的14.7噸左右;

2、11月份所試用石英砂品種較多,砂、堿單耗掌握困難,但由于一開頭就加強(qiáng)了這方面的掌握,砂、堿單耗還是達(dá)到了公司要求。而且通過試車確定出所投用的石英砂后,12月份砂、堿單耗與11月份相比明顯降低;

3、成品質(zhì)量始終很抱負(fù)且穩(wěn)定,特殊是成品色ze掌握,清亮透亮?????,外觀感覺很好。在試車期間,我還時(shí)刻留意每個(gè)益陽新員工的工作表現(xiàn)及綜合力量的好壞,分批選擇可造人才進(jìn)行培育,經(jīng)過嚴(yán)格要求和耐心的幫教,確定出車間負(fù)責(zé)人及班組長人選報(bào)益陽公司任命?!肮し虿回?fù)有心人”,通過一段時(shí)間的努力,車間生產(chǎn)有條不紊,現(xiàn)場干凈明白,管理嚴(yán)格規(guī)范,受到益陽分公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

這次益陽之行是我一生中最難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),兩個(gè)多月下來,我學(xué)到了許多以前所不會(huì)的東西,管理水平也得到了提高,思索問題更加嚴(yán)密更加周到了。試車過程中,我向項(xiàng)目組提出過很多合理化建議,大多被接受,有些已經(jīng)改過來,有些無法改動(dòng)的預(yù)備在其他三個(gè)生產(chǎn)基地的泡花堿車間設(shè)計(jì)中實(shí)施。明年,四川成都很快又將試車,假如還有機(jī)會(huì)前往,我信任,我會(huì)做得更好。在今后的工作中,我將連續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷實(shí)踐,積累閱歷,缺什么補(bǔ)什么,以求全面提高自身素養(yǎng)和管理水平。并堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、持之以恒地做好管理工作,協(xié)作車間帶好新人,以確保納愛斯其它三個(gè)生產(chǎn)基地能順當(dāng)投入生產(chǎn)。

2022年車間崗位年終總結(jié)報(bào)告篇3

回顧入職車間以來完成的工作讓我進(jìn)步了很多,究竟隨著工作閱歷的積累讓我漸漸成長為合格的車間員工,而且我也在朝著工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而在這一年奮斗著,每當(dāng)工作任務(wù)得以完成都能夠因此產(chǎn)生不少動(dòng)力,但我仍需要連續(xù)做好本職工作才有利于自身的進(jìn)展,現(xiàn)對這一年完成的車間工作進(jìn)行簡要總結(jié)。

仔細(xì)完成每月的生產(chǎn)指標(biāo)從而鞏固好自身基礎(chǔ),我明白生產(chǎn)指標(biāo)的完成對自身進(jìn)展而言是非?;A(chǔ)的,只有仔細(xì)做好這項(xiàng)工作才能夠有精力拓展其他進(jìn)展方向,所以我能夠在工作中圍圍著車間年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而奮斗著,究竟連基礎(chǔ)性的工作都難以完成的話自然是難以獲得力量的提升,而且隨著工作任務(wù)的完成導(dǎo)致自身比以往有了很大進(jìn)步,但即便在工作中有所成果也能夠讓我保持較為清醒的頭腦,由于我能夠看清自己和其他同事之間的差距并為此而奮斗著,至少我得在工作中保持中上水平才有助于今后的職業(yè)進(jìn)展,而且想要在職場中得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可自然得嚴(yán)格要求自己才行。

重視對生產(chǎn)流程的熟識(shí)并以此來提升自身力量,想要提升工作效率自然得對生產(chǎn)流程有著足夠的了解,因此我在工作中會(huì)有側(cè)重地綻開這方面的學(xué)習(xí),主要是在完成工作之余花費(fèi)時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),無論是上網(wǎng)查詢資料還是想同事請教都是不錯(cuò)的選擇,重要的是我能夠保持虛心的態(tài)度來綻開這方面的學(xué)習(xí),在我對生產(chǎn)流程有著足夠的了解以后很好地提升了工作效率,但我仍舊對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量方面有著較為嚴(yán)格的要求,這也導(dǎo)致自身工作效率有所提升以后沒有對產(chǎn)品質(zhì)量造成不好的影響。

注意操作設(shè)備過程中的規(guī)范從而做到安全生產(chǎn),領(lǐng)導(dǎo)在組織會(huì)議的時(shí)候經(jīng)常會(huì)提到安全生產(chǎn)的問題,這也讓我明白工作中做好這項(xiàng)流程的重要性,因此我

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論