人力資源管理專(zhuān)業(yè)攻讀碩士學(xué)位

人力資源管理專(zhuān)業(yè)攻讀碩士學(xué)位研究生培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)人力資源管理專(zhuān)業(yè)碩士研究生培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)較好地掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心,具有國(guó)際思維和創(chuàng)新能力，愿為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的高級(jí)管理和研究人才。本專(zhuān)業(yè)研究生應(yīng)掌握?qǐng)?jiān)實(shí)的管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理方面的基本理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；具有獨(dú)立地從事科學(xué)研究、高等學(xué)校教學(xué)工作，或承擔(dān)企事業(yè)單位人力資源管理工作的能力；熟練掌握一門(mén)外國(guó)語(yǔ)；身心健康。二、研究方向人力資源開(kāi)發(fā)與管理三、學(xué)習(xí)年限實(shí)行以?xún)赡曛茷榛A(chǔ)的彈性學(xué)制，學(xué)習(xí)年限為2-4年。四、課程設(shè)置與學(xué)分碩士研究生課程分為必修課、選修課和補(bǔ)修課三類(lèi)。必修課包括公共選修課、工商管理一級(jí)學(xué)科通開(kāi)課、科學(xué)研究方法論課和研究方向必修課。選修課包括本學(xué)科內(nèi)拓寬或加深知識(shí)面的課程；相關(guān)學(xué)科課程；根據(jù)研究方向在導(dǎo)師指導(dǎo)下選修的其它課程。補(bǔ)修課指本學(xué)科本科生的必修課。少數(shù)跨學(xué)科或以同等學(xué)歷考取的碩士研究生未修過(guò)而必須補(bǔ)修的課程。補(bǔ)修課不記學(xué)分，但有科目和成績(jī)要求，不及格不能答辯。碩士研究生應(yīng)修滿(mǎn)的總學(xué)分為27學(xué)分。其中，馬克思理論課3學(xué)分，第一外國(guó)語(yǔ)2學(xué)分，工商管理一級(jí)學(xué)科通開(kāi)課8學(xué)分，方法論課2學(xué)分，研究方向必修課4學(xué)分（含專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)），其余為選修課學(xué)分。具體課程設(shè)置見(jiàn)下附的課程計(jì)劃表。五、科學(xué)實(shí)踐與學(xué)位論文科學(xué)實(shí)踐是指從事科學(xué)研究、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)應(yīng)用和社會(huì)調(diào)查等實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)位論文包括論文選題、開(kāi)題報(bào)告、論文撰寫(xiě)、論文答辯等環(huán)節(jié)。研究生學(xué)完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程并取得合格成績(jī)后，方可進(jìn)行學(xué)位論文的撰寫(xiě)。學(xué)生在導(dǎo)師指導(dǎo)下提出學(xué)位論文選題和開(kāi)題報(bào)告。開(kāi)題報(bào)告經(jīng)導(dǎo)師和所屬專(zhuān)業(yè)教研室導(dǎo)師組論證后正式進(jìn)入論文撰寫(xiě)工作。研究生論文初稿完成后交導(dǎo)師審閱，修改后經(jīng)導(dǎo)師同意推薦參加論文答辯。學(xué)位論文通過(guò)學(xué)院審查后，方可組織論文的評(píng)閱、答辯等工作。六、其它學(xué)習(xí)項(xiàng)目安排研究生應(yīng)積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，可利用假期赴企業(yè)等單位調(diào)查；參加導(dǎo)師或教研室安排的輔助教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)（包括講授、輔導(dǎo)、答疑等）；參加導(dǎo)師承擔(dān)的科研項(xiàng)目研究工作、或參與調(diào)研、收集資料等。七、培養(yǎng)方式本專(zhuān)業(yè)實(shí)行研究生培養(yǎng)導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，研究生入學(xué)后通過(guò)學(xué)生和導(dǎo)師雙向選擇確定研究生導(dǎo)師，并建立以導(dǎo)師為主的指導(dǎo)小組。在研究生的培養(yǎng)過(guò)程中，著重加強(qiáng)學(xué)生的自學(xué)能力、表達(dá)能力、科研寫(xiě)作能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程管理，每門(mén)課程要求學(xué)生提交學(xué)習(xí)報(bào)告或其它形式的考試考查以檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。切實(shí)執(zhí)行學(xué)校關(guān)于學(xué)位管理的規(guī)定，嚴(yán)格考核，確保研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)代碼120221）攻讀碩士學(xué)位

研究生課程計(jì)劃表類(lèi)另U課程編碼課程名稱(chēng)英文課程名稱(chēng)學(xué)分學(xué)時(shí)開(kāi)課學(xué)期備注必修課公共必修課20505001碩士英語(yǔ)GraduateEnglish272120502020中國(guó)特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐研究TheoryandPracticeofSocialismwithChineseCharacteristics236120502022馬克思主義與社會(huì)科學(xué)方法論MarxismandSocialScientificMethodology1181學(xué)科通320105125管理經(jīng)濟(jì)學(xué)ManagerialEconomics254120105126管理理論專(zhuān)題TheSpecialTopicsofManagementTheory254120105127營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略MarketingStrategy254120105128財(cái)務(wù)報(bào)告分析FinancialReportAnalysis2541論研課究法20105113管理研究方法MethodologyforManagement2361研究課向必修20105006專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)ProfessionalForeignLanguage236220105150組織與人力資源管理理論專(zhuān)題TopicsonTheoriesofOrgenazationandHumanResourceManagement2362選修課20105195戰(zhàn)略人力資源管理StrategicHumanResourceManagement236220105196績(jī)效管理PerformanceManagement236220105197薪酬管理CompensationManagement236220105154職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理CareerDesignandManagement236220105155培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)TrainandDevelopment236220105156員工關(guān)系管理Staff