公司聘用勞動合同格式（2篇）

第8頁共8頁公司聘用勞動合同格式合同編號?：甲方（用?人單位）全?稱：法定?代表人：，?單位地址：?委托代理?人：，本市?（縣、區(qū)）?辦公地址：?乙方（勞動?者）姓名：?居民__?_號碼：?戶籍所在地?：省（自治?區(qū)、市）市?縣（區(qū)）鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）村（?街）本市?（縣、區(qū)）?住址：根據(jù)?《___勞?動法》、《?___省勞?動合同辦法?》等有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一?致訂立本合?同。一、?合同期限?第一條本合?同期限為（?從下列a、?b中選擇）?a.有固?定期限的勞?動合同。合?同期自年月?日起，至年?月日止；?b.以完成?一定的工作?為期限的勞?動合同。雙?方的具體約?定為：第?二條試用期?約定為（從?下列a、b?中選擇）?a.無試用?期；b.?試用期自年?月日起，至?年月日止。?二、勞動?崗位和工作?內(nèi)容第三?條甲方安排?乙方從事工?種（崗位）?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營的需要，?在乙方能夠?勝任的前提?下，甲方可?以合理變更?乙方的工作?崗位和任務(wù)?。乙方應(yīng)完?成甲方合理?分配的生產(chǎn)?任務(wù)。三?、勞動報(bào)酬?第四條甲?方根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定和?乙方工作崗?位，確定乙?方工資標(biāo)準(zhǔn)?為（從下列?a、b、c?中選擇；無?論采用何種?標(biāo)準(zhǔn)，每月?工資總額均?不得低于項(xiàng)?目所在地政?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?）a.按?月工資標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算勞動報(bào)?酬，每月工?資為￥元（?人民幣大寫?：）；b?.按工日工?資標(biāo)準(zhǔn)（1?工日=8工?時(shí)）根據(jù)乙?方實(shí)際工作?時(shí)間計(jì)算勞?動報(bào)酬，每?工日工資為?￥元（人民?幣大寫：）?；c.根?據(jù)乙方完成?工作量計(jì)算?勞動報(bào)酬，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?：第五條?甲方應(yīng)按本?合同附件樣?式制作記工?考勤卡，交?乙方保管，?作為計(jì)算工?資的原始憑?證。甲方應(yīng)?指定專人作?為記工員，?對乙方每天?工作內(nèi)容、?工作時(shí)間（?工作量）等?在記工考勤?卡上予以記?錄；甲方項(xiàng)?目部應(yīng)在每?月月中和月?末對記工考?勤卡上的記?錄進(jìn)行審核?、確認(rèn)。?第六條對于?乙方非因本?人原因而全?天不能工作?的，甲方按?每天￥元（?人民幣大寫?：）的標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算誤工費(fèi)?，列入當(dāng)月?工資支付給?乙方。第?七條工資按?月支付，具?體支付、結(jié)?算方式為?（從下列a?、b中選擇?；無論采用?何種支付、?結(jié)算方式，?每月支付額?均不得低于?項(xiàng)目所在地?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)）a、?每月日前結(jié)?算付清上月?工資；b?.每月日前?支付￥元（?人民幣大寫?：），余款?按如下約定?結(jié)算支付：?第八條工?資發(fā)放方式?為（從下列?a、b中選?擇）a.?銀行代發(fā)：?甲方為乙方?在銀行開立?工資結(jié)算賬?戶，工資發(fā)?放均通過此?賬戶進(jìn)行；?b.現(xiàn)金?發(fā)放：甲方?直接向乙方?發(fā)放現(xiàn)金，?乙方本人憑?___原件?領(lǐng)取并簽名?確認(rèn)。四?、工作時(shí)間?第九條工?作時(shí)間為（?從下列a、?b中選擇）?a.人實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制。乙方每?天工作__?_小時(shí)，每?周工作__?_小時(shí)，休?息___天?。b.甲?方根據(jù)建筑?業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)?實(shí)行不定時(shí)?工作制或綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制等其?他工作和休?息辦法，并?報(bào)勞動部門?備案。甲方?應(yīng)按照國家?法律、法規(guī)?和我省有關(guān)?規(guī)定，合理?安排乙方的?工作和休息?時(shí)間。五?、社會保險(xiǎn)?和福利待遇?第十條甲?方依法參加?工傷社會保?險(xiǎn)，按規(guī)定?繳納工傷保?險(xiǎn)費(fèi)。其他?保險(xiǎn)和福利?待遇按國家?和我省有關(guān)?規(guī)定以及雙?方約定執(zhí)行?，具體如下?：六、勞?動保護(hù)第?十一條甲方?應(yīng)按照國家?和行業(yè)勞動?衛(wèi)生、安全?生產(chǎn)等相關(guān)?規(guī)定，向乙?方提供合格?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必需的勞動?工具、勞動?保護(hù)用品，?對從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的勞動者定?期進(jìn)行健康?檢查，改善?生產(chǎn)、生活?條件，保障?乙方的安全?和健康。?第十二條甲?方應(yīng)對乙方?進(jìn)行上崗前?安全生產(chǎn)教?育。乙方從?事特種作業(yè)?的必須經(jīng)過?專門培訓(xùn)并?取得特種作?業(yè)資格后持?證上崗。?第十三條甲?方為乙方提?供的宿舍、?食堂、飲用?水、洗浴、?公廁等基本?生活條件應(yīng)?達(dá)到安全、?衛(wèi)生要求，?其中建筑施?工現(xiàn)場要符?合《建筑施?工現(xiàn)場環(huán)境?與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?》（jcj?146-_?__）第?十四條乙方?在勞動過程?中應(yīng)嚴(yán)格遵?守安全生產(chǎn)?、文明施工?等制度和各?項(xiàng)操作規(guī)程?，有權(quán)拒絕?違章指揮和?冒險(xiǎn)作業(yè)，?對甲方管理?人員漠視職?工安全和健?康的行為有?權(quán)進(jìn)行檢舉?和控告。?七、勞動紀(jì)?律第十五?條甲方可以?依法制定企?業(yè)規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?對乙方實(shí)行?管理，已經(jīng)?制定的規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知乙方?。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律。八、?本合同的解?除、變更、?終止第十?六條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以變更或?解除。第?十七條有下?列情況之一?的，甲方可?以隨時(shí)解除?本合同：?1.乙方在?試用期間被?證明不符合?招用條件的?；2.乙?方提供虛_?__、資格?證、上崗證?、勞動關(guān)系?狀況證明的?；3.乙?方嚴(yán)重違反?甲方勞動紀(jì)?律或規(guī)章制?度的；4?.乙方有偷?竊、打架斗?毆、___?等行為，經(jīng)?教育仍不悔?改的；5?.乙方嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?；6.乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?八條有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同：1.?在試用期內(nèi)?的；2.?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的；3?.甲方不能?按照勞動合?同約定支付?勞動報(bào)酬的?；4.甲?方不能按照?國家規(guī)定和?本合同約定?確保勞動條?件的。第?十九條有下?列情況之一?的，勞動合?同終止：?1.固定期?限的勞動合?同，合同期?滿甲乙雙方?任何一方不?再續(xù)訂的；?2.以完?成一定的工?作為期限的?勞動合同，?工作完成的?。第二十?條本合同解?除或終止之?日起___?日內(nèi)，甲方?要與乙方進(jìn)?行工資結(jié)算?，并一次性?付清所有未?發(fā)放工資。?九、違約?責(zé)任第二?十一條違約?責(zé)任規(guī)定如?下：1.?甲方未按本?合同規(guī)定期?___放工?資，且未征?得乙方同意?的，除須全?額補(bǔ)發(fā)工資?外，還應(yīng)按?每天￥元（?人民幣大寫?：）的標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付?違約金（自?本合同第七?條約定的發(fā)?放期限屆滿?之日起算）?2.任何?一方違反本?合同給對方?造成損失的?，應(yīng)予賠償?。3.其?他：十、?雙方約定的?其它事項(xiàng)?第二十二條?雙方約定：?十一、勞?動爭議處理?第二十三?條甲乙雙方?因執(zhí)行本合?同發(fā)生勞動?爭議時(shí)，可?協(xié)商解決；?協(xié)商不成的?，任何一方?可以在勞動?爭議發(fā)生之?日起___?日內(nèi)向勞動?爭議___?提出書面仲?裁申請。任?何一方對仲?裁裁決不服?的，可以自?收到仲裁_?__書之日?起___日?向人民法院?提起訴訟。?十二、其?它事項(xiàng)第?二十四條本?合同未盡事?宜，或與現(xiàn)?行法律法規(guī)?、本省規(guī)定?有抵觸的內(nèi)?容，按法律?法規(guī)和本省?規(guī)定執(zhí)行。?第二十五?條本合同經(jīng)?甲乙雙方簽?字蓋章后生?效，雙方必?須嚴(yán)格遵守?執(zhí)行。本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，一份報(bào)勞?動部門備案?。甲方（?蓋章）乙方?（簽字）?甲方法定代?表人（委托?代理人）（?簽字或蓋章?）年月日?年月日公司聘用勞動合同格式（二）甲方?（用人單位?）單位住?所：法定?代表人（或?負(fù)責(zé)人）?乙方（勞動?者）住址?：___?號碼：聯(lián)?系電話：?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上，按?照《___?勞動合同法?》等法律規(guī)?定，就甲方?招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成本?合同，供雙?方遵照執(zhí)行?：第一條?、勞動合同?期限：1?、本勞動合?同為勞動合?同。期限為?：自年月日?起至年月日?止。第二?條、工作地?點(diǎn)：省路號?.第三條?、工作內(nèi)容?：1、乙?方的工作崗?位為，甲方?根據(jù)工作需?要可以調(diào)換?乙方的的工?作崗位和工?種。2、?若因乙方不?勝任該工作?，甲方可調(diào)?整乙方的崗?位并按調(diào)整?后的崗位確?定一方的薪?資待遇；如?乙方不同意?調(diào)整，甲方?可以提前_?__日通知?乙方解除勞?動合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?照國家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過?程中，因乙?方存在嚴(yán)重?過失或者故?意造成甲方?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方追償。?第四條、工?作時(shí)間和休?息休假：?1、工作時(shí)?間：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過___小?時(shí)，每周工?作不超過_?__小時(shí)。?具體工作時(shí)?間由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)服?從。2、?休息休假：?甲方按照國?家的（范本?）規(guī)定安排?乙方休息休?假。第五?條、勞動報(bào)?酬：1、?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人民?幣元，其中?試用期內(nèi)工?資為人民幣?元；2、?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲方?安排乙方延?長工作時(shí)間?或者在休息?日或者法定?休假日工作?的，甲方按?國家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加?班費(fèi)。3?、甲方保證?按月發(fā)放工?資，具體發(fā)?放日期為。?第六條、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)：甲方?為乙方提供?勞動所必需?的工具和場?所，以及其?他勞動條件?；保證工作?場所的符合?國家規(guī)定的?安全生產(chǎn)條?件，并依法?采取安全防?范措施，預(yù)?防職業(yè)病?第七條、甲?方依法制定?和完善各項(xiàng)?規(guī)章制度，?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守。?第八條、乙?方應(yīng)當(dāng)保守?工作期間知?悉甲方的各?種商業(yè)__?_、知識產(chǎn)?權(quán)、公司_?__等任何?不宜對外公?開的事項(xiàng)，?否則造成甲?方損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第九條、乙?方承諾在簽?訂本協(xié)議時(shí)?，未與其他?任何單位保?持勞動關(guān)?系或者簽訂?競業(yè)限制協(xié)?議。否則，?給其他單位?造成損失的?，乙方單獨(dú)?承擔(dān)責(zé)任，?與甲方無關(guān)?。第十條?、勞動合同?解除或終止?：1、若?乙方需解除?勞動合同書?，應(yīng)當(dāng)提前?___日以?書面的形式?通知甲方，?書面通知以?送達(dá)甲方為?準(zhǔn)。2、?有關(guān)解除或?終止勞動合?同的事項(xiàng)，?按照《勞動?合同法》等?法律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?在解除或者?終止勞動合?同時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)將正在?負(fù)責(zé)的工作?事項(xiàng)以及甲?方交付乙方?使用的財(cái)物?與甲方指定?的工作人員?進(jìn)行交接。?因乙方原因?未辦理交接?造成甲方損?失的，由乙?方賠償。?4、因解除?或者終止勞?動合同，乙?方依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但乙方?未與甲方辦?理工作交接?前，甲方暫?不支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十一條、?因履行本合?同發(fā)生