公司勞動合同模板常用版

第13頁共13頁公司勞動合同模板常用版甲方(用工單位)名稱：_____乙方姓名：_____地址：_____性別：_____電話：_____身份證號碼：_____出生年月：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《有限公司管理規(guī)定》等，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款款。一、合同期限：第一條：本合同期限類型為期限勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。其中試用期為前個月。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，否則合同期滿，即行終止。二、工作任務(wù)及工作內(nèi)容：第二條：乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在部門擔(dān)任崗位(工種)工作。具體工作內(nèi)容見此崗位的“職位說明書”。第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求，履行該崗位全部職責(zé)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動時間、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律第四條：乙方所在崗位執(zhí)行工時制(標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制和不定時工作制)。第五條：甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)等其他法律、法規(guī)規(guī)定的休假日。第六條：職員帶薪年休假的具體天數(shù)按照公司《管理規(guī)定》的具體規(guī)定執(zhí)行。第七條：因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方服從甲方安排的情況下，甲方按照《勞動法》規(guī)定同等時間安排補休或支付加班費，乙方在無甲方的安排下隨意加班時，甲方不支付加班費。第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全各項規(guī)章制度并進(jìn)行公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給與處分，直至解除本合同。四、勞動報酬、保險、福利：第九條：勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，工資水平在崗位協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_____元。第十條：勞動保險和福利待遇：(1)甲方必須按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險;(2)乙方是未參加生育保險女工的，規(guī)定產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月基本工資;乙方是參加生育保險者，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及方法按社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;(4)乙方患病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動合同的`變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條：甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同。第十三條：乙方提前_____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但乙方在試用期內(nèi)提前_____日通知甲方可以解除勞動合同。乙方不按此規(guī)定執(zhí)行，甲方可以不予以發(fā)放乙方最后一個月的工資。第十四條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方;第十五條：乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的;(4)乙方同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的及其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形;第十六條：有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的;(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;第十七條：本合同期限屆滿勞動合同即終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。第十八條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)時，本合同終止。六、特別約定第十九條：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密;第二十條：乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為_____，地域為_____。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為_____，支付方式為_____。若乙方違反第十九條或第二十條的規(guī)定，應(yīng)支付違約金_____元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。七、勞動成果的歸屬：第二十一條：乙方為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，著作權(quán)由甲方享有;第二十二條：乙方在合同期內(nèi)利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件或在工作時間內(nèi)完成的文字、圖形等作品其著作權(quán)歸甲方所有，甲方可以給予乙方適當(dāng)獎勵。八、勞動爭議處理：第二十三條：發(fā)生勞動爭議時，雙方可以協(xié)商解決;第二十四條：當(dāng)雙方協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;第二十五條：如不服仲裁裁決，任何一方均可向人民法院提起訴訟。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，提請勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、合同生效：1、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行;2、本合同以公司的公司管理規(guī)則、人事考核規(guī)定、獎罰規(guī)定、值班規(guī)定、工資規(guī)定、宿舍管理規(guī)定和出差規(guī)定等作為附件，其與本合同具有同等的法律效力;3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份;4、本合同從簽訂之日起生效，涂改或冒簽無效。甲方簽字蓋章：_____乙方簽字：_____法定代表人簽字：__________年_____月_____日_____年_____月_____日公司勞動合同模板常用版（二）甲方：金地自在城期項目部乙方：身份證號碼：為確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全，使工程順利進(jìn)行，我項目決定招收一批熟練合同工，為明確雙方職責(zé)和權(quán)利，特簽訂以下條款。1、乙方進(jìn)入工地前，必須在項目部登記注冊，交本人身份證復(fù)印件一張，由甲方工地負(fù)責(zé)人及安全主管對其進(jìn)行安全教育和安全質(zhì)量交底。并簽訂勞動合同。乙方征得甲方同意離開工地亦需到項目部辦理注銷手續(xù)。如未到項目部登記注冊或注銷，造成糾紛甲方一律不負(fù)任何責(zé)任。2、甲方對每位進(jìn)場施工的乙方進(jìn)行為期10天使用期考核，使用期間工資大工元工，小工元工，如試用期考核不符合甲方要求，甲方有權(quán)立即結(jié)賬清退乙方。如試用期考核合格，則確定工資大工元工，小工元工。工資按上墻考勤表決算，每月按時發(fā)放。途中退場者付約定工資70%處理，平時工作影響不良或人員多余，甲方負(fù)責(zé)人有權(quán)解雇乙方，并結(jié)賬清退。3、乙方必須遵守工作時間，本工程工期緊，任務(wù)重，須加班加點，風(fēng)雨無阻，乙方不得以任何理由拒絕加班，工人外出必須向工地負(fù)責(zé)人請假，得到同意方可離開，如自行離開，經(jīng)教育不改，論礦工處理(礦工一天扣一工)，嚴(yán)重者作開除處理。4、每天工種由工地負(fù)責(zé)人及帶班長安排，乙方必須服從分配，如不服從安排者，工地負(fù)責(zé)人有權(quán)下浮該工人工資。乙方必須文明施工，做好本職工作，如因乙方原因，造成返工損失，由乙方負(fù)責(zé)，在當(dāng)月工資中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，嚴(yán)禁浪費材料，具體由工地負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50～200元。5、乙方進(jìn)入工地必須嚴(yán)格遵守工地安全紀(jì)律，和各項安全操作規(guī)程，服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮。戴好安全帽等各種所需安全防護(hù)工具，上班時做好自身安全防護(hù)工作。上下班走橋下安全通道，嚴(yán)禁橫穿群賢路進(jìn)入現(xiàn)場。嚴(yán)禁穿拖鞋、赤膊、赤腳及酒后上崗。如由乙方自身原因造成的工傷施工，一切費用及經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)，自身無防范意識造成的工傷事故，由乙方和甲方各承擔(dān)50%醫(yī)藥費，甲方不承擔(dān)其他損失。重大事故按勞動局有關(guān)部門決定處理。6、乙方必須嚴(yán)格遵守工地各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁在工地里醉酒鬧事，活動，如有打架斗毆行為的，處先打人者500～1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。如發(fā)現(xiàn)偷竊、打群架現(xiàn)場，取消全部工資，情節(jié)嚴(yán)重送的移交公安機(jī)關(guān)處理。本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份共同遵守，雙方簽字后生效。甲方代表簽字：乙方簽字：_____年_____月_____日公司勞動合同模板常用版（三）勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限第一條本合同期限采取下列形式：1、固定期限，合同期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中，本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，從事_____崗位（工種）工作，乙方工作地點在_____。第三條乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。第四條甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動規(guī)章制度。乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動義務(wù)，自覺遵守甲方依法制定并向職工公示或告知的各項規(guī)章制度。工作時間和休息休假第五條乙方所在的崗位實行下列第1種工時制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,若在工作過程中遇見需要加班的情況，乙方需要提交加班申請并由公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)批準(zhǔn)。2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。勞動報酬第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬。第八條(一)乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動報酬。按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補助，乙方的基本工資為元，獎金和各項補助根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定，另行簽訂補充協(xié)議。合同期內(nèi)，甲方每日以(銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金、支付寶)形式支付乙方上月工資。乙方領(lǐng)取工資前，須自行核對工資額，并在當(dāng)月工資結(jié)算單上簽字。（二）第十九條所列乙方工資報酬均為稅前收入，乙方依法承擔(dān)的個人所得稅，由甲方從其工資中代為扣繳。（三）乙方同意遵守甲方因自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及有關(guān)情況發(fā)生變化而依法制訂的工資制度等規(guī)定。（四）甲方有權(quán)根據(jù)工資制度或相關(guān)考核制度對乙方的勞動報酬進(jìn)行合法、合理地調(diào)整，包括提高或降低。社會保險和福利待遇第九條在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，按時足額向社會保險機(jī)構(gòu)繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動保護(hù)勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。甲方對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等必須如實告知乙方。勞動合同履行與變更第十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法全面履行各自的義務(wù)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方簽署了本合同意味著認(rèn)可并熟悉甲方的各項規(guī)章制度。第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。勞動合同的解除第十三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，并由上級簽字確認(rèn)后，可以解除本合同。第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一