公司聘用合同范本（3篇）

第13頁共13頁公司聘用合同范本甲?方(聘用單?位)：(以?下簡稱甲方?)乙方(受?聘人)：(?以下簡稱乙?方)甲乙?雙方根據(jù)國?家和本市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，就建?立勞務(wù)關(guān)系?期間雙方的?權(quán)利、義務(wù)?達(dá)成一致如?下：。第?一條聘用期?限(1)?本聘用期限?為：自年月?日起至年?月日止。?(2)聘用?合同期滿，?如需續(xù)訂聘?用合同，雙?方另行協(xié)商?。第二條?聘用崗位?(1)甲方?聘用乙方從?事崗位。?(2)甲方?根據(jù)工作需?要，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第三條勞?務(wù)報酬和休?息休假(?1)聘用期?間，在正常?的工作日內(nèi)?，乙方的月?薪為元。?(2)甲方?如因特殊原?因需要延長?工作時間的?，甲方另行?支付加班工?資或者安排?乙方同等時?間補(bǔ)休。?(3)乙方?依法享受法?定節(jié)假日。?第四條工?作條件和勞?動保護(hù)(?1)甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。甲方：?乙方姓名：?___號碼?：聯(lián)系電話?：居住地：?___：根?據(jù)《___?民法通則》?、《___?合同法》和?國家、本市?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本聘用合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條聘用?期限1、?本合同期限?為年，自年?月日起至年?月日止。其?中試用期為?月。2、?在試用期內(nèi)?，甲方發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?聘用條件的?，可以即行?解除本合同?。第二條?乙方承擔(dān)的?勞務(wù)內(nèi)容、?要求為：?1、乙方的?工作崗位將?根據(jù)甲方的?經(jīng)營需要、?乙方工作能?力及其表現(xiàn)?進(jìn)行確認(rèn)，?如有調(diào)整或?調(diào)動，乙方?應(yīng)予以積極?配合。2?、乙方應(yīng)履?行甲方規(guī)定?的崗位職責(zé)?、按時、按?質(zhì)、按量完?成生產(chǎn)工作?任務(wù)。第?三條乙方提?供勞務(wù)的方?式為：乙方?到擔(dān)任工作?。第四條?乙方認(rèn)為，?根據(jù)本人目?前的工作能?力和健康狀?況，能依據(jù)?本合同第二?條、第三條?約定的勞務(wù)?內(nèi)容、要求?為甲方提供?勞務(wù)，乙方?也愿意承擔(dān)?所約定的勞?務(wù)。第五?條工作時間?和休息時間?：甲方實(shí)行?國家規(guī)定的?工時制度，?具體工作時?間按甲方規(guī)?定的工作班?次執(zhí)行;甲?方因工作需?要安排乙方?加班時，按?規(guī)定給予補(bǔ)?休或發(fā)加班?費(fèi);乙方享?受國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日。第六?條乙方負(fù)有?保守甲方商?業(yè)___的?義務(wù)。乙方?負(fù)有保守義?務(wù)的商業(yè)_?__主要包?括：1、?技術(shù)信息、?經(jīng)營信息及?依照法律規(guī)?定和有關(guān)協(xié)?議的約定對?外應(yīng)承擔(dān)保?密義務(wù)的事?項(xiàng)等。第?七條甲方支?付乙方勞務(wù)?報酬的標(biāo)準(zhǔn)?、方式、時?間：1、?乙方享受的?勞務(wù)費(fèi)用：?元/月;甲?方以人民幣?形式支付乙?方的勞動報?酬，發(fā)薪日?期為次月十?五日。2?、乙方缺勤?，以缺勤時?間按實(shí)扣發(fā)?(不包括工?傷);乙方?因工負(fù)傷按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第八?條乙方應(yīng)依?法繳納個人?所得稅，甲?方有權(quán)依法?代為扣繳。?第九條發(fā)?生下列情形?之一，本合?同終止：?1、本合同?期限屆滿的?;2、雙?方就結(jié)束本?合同協(xié)商一?致的;3?、甲方調(diào)整?乙方的工作?崗位，乙方?在不予服從?的同時也沒?能與甲方達(dá)?成和解的;?4、乙方?提供的勞務(wù)?質(zhì)量達(dá)不到?約定的要求?或標(biāo)準(zhǔn)的;?5、因乙?方過錯給甲?方造成較大?經(jīng)濟(jì)損失的?;6、乙?方由于健康?等原因，不?能履行本合?同義務(wù)的。?第十條甲?、乙雙方協(xié)?商一致或任?何一方提前?一個月提出?單方面解除?本協(xié)議的，?本協(xié)議可以?解除。第?十一條乙方?聲明，在本?合同簽訂前?，乙方已與?其他單位建?立勞動關(guān)系?，社會保險?費(fèi)已由與之?建立勞動關(guān)?系的單位繳?納，且在本?合同有效期?內(nèi)會繼續(xù)繳?納(附勞動?合同、社會?保險費(fèi)繳納?憑證)，并?保證不會因?此對甲方造?成不利影響?，否則甲方?有權(quán)在任何?時候單方面?解除合同。?第十二條?乙方同意合?同期間各類?醫(yī)療費(fèi)用均?自理，甲方?不予負(fù)擔(dān)，?停工治療期?間甲方不支?付勞務(wù)報酬?。第十三條?雙方協(xié)商約?定的其他事?項(xiàng)：1、?甲方的合法?的規(guī)章制度?(如員工手?冊等)均屬?本合同的主?要附件，其?效力與本合?同條款同等?。2、乙?方不及時將?個人信息屬?性變動通知?甲方的，視?作本合同終?止，且甲方?有權(quán)向乙方?追訴其因此?而受到的經(jīng)?濟(jì)損失。?3、乙方在?工作過程中?造成任何第?三人損害而?給甲方造成?損失的，甲?方可向乙方?追償。4?、本合同首?部甲乙雙方?的通訊地址?為雙方聯(lián)系?的唯一固定?通訊地址，?若在履行本?合同中雙方?有任何爭議?，甚至涉及?訴訟時，該?地址為雙方?法定地址。?若其中一方?通訊地址發(fā)?生變化，應(yīng)?立即書面通?知另一方，?否則，造成?雙方聯(lián)系障?礙，由有過?錯的一方負(fù)?責(zé)。第十?四條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(簽章?)：乙方(?簽字)：?日期：年月?日日期：年?月日公司聘用合同范本（二）甲方?(招聘方)?：乙方(?兼職者)：?甲乙雙方?根據(jù)國家有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本協(xié)議，本?協(xié)議只實(shí)用?于黔西南地?區(qū)范圍內(nèi)。?第一條兼?職者申請條?件：1、?年滿___?周歲的__?_公民均可?申請，唯申?請人不得為?：列入國家?公務(wù)員、現(xiàn)?役軍人或法?律.法規(guī)規(guī)?定不得兼職?的人員及中?國政府禁止?的任何__?_和___?成員。2?、兼職者須?同意兼職網(wǎng)?協(xié)議要求。?3、服從?管理，能達(dá)?到兼職企業(yè)?所要求的能?力，并能按?相關(guān)要求完?成任務(wù)，不?得無故違反?企業(yè)相關(guān)法?規(guī)制度及相?關(guān)工作要求?，否則責(zé)任?自負(fù)。4?、協(xié)議截止?后，兼職者?為企業(yè)作優(yōu)?秀、誠信的?評分，優(yōu)秀?企業(yè)可在黔?西南兼職網(wǎng)?升級為VI?P，并得到?推薦。第?二條招聘方?發(fā)布信息條?件企業(yè)發(fā)?布兼職消息?須注明招聘?公司、招聘?工作性質(zhì)、?招聘職位、?招聘人數(shù)、?工作地點(diǎn)與?時段、工作?崗位要求、?工作報酬、?公司___?(電話、E?-MAIL?、主頁等細(xì)?節(jié)內(nèi)容)、?此條招聘信?息有效期等?。在兼職中?，如企業(yè)需?要增加其他?工作要求，?可與兼職者?溝通，兼職?者可選擇承?擔(dān)其他工作?，企業(yè)須相?應(yīng)增加報酬?，兼職者也?可選擇放棄?，企業(yè)不得?以此作為兼?職者不合格?的評定標(biāo)準(zhǔn)?或自行取消?本協(xié)議。?第三條協(xié)議?期限1、?協(xié)議有效期?：自___?年月日至_?__年月日?止。2、?聘用期滿前?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以續(xù)訂聘用?協(xié)議。第?四條工作要?求1、甲?方根據(jù)公司?需要聘用乙?方為兼職工?作人員或臨?時工作人員?。2、截?止本協(xié)議結(jié)?束后，甲方?可根據(jù)乙方?在兼職期間?的業(yè)務(wù)完成?率、工作能?力和現(xiàn)場表?現(xiàn)等，給乙?方的兼職服?務(wù)評分，評?分結(jié)果公示?在黔西南兼?職網(wǎng)論壇上?，優(yōu)秀的兼?職者在下次?應(yīng)聘中優(yōu)先?推薦。第?五條工作紀(jì)?律1、嚴(yán)?格遵守國家?的（范本）?法律、法令?、依法經(jīng)營?，依法納稅?。2、尊?重社會公德?，遵循自愿?、公平、誠?實(shí)、信用的?原則開展業(yè)?務(wù)活動。?第六條工作?報酬1、?甲方按有關(guān)?規(guī)定、制度?及本協(xié)議，?根據(jù)乙方的?業(yè)務(wù)實(shí)績、?貢獻(xiàn)大小給?予發(fā)放工資?及獎勵2?、甲方薪水?結(jié)算為四種?標(biāo)準(zhǔn)：月薪?、周薪、時?薪、包干項(xiàng)?目報酬等，?企業(yè)須按照?要求準(zhǔn)時向?兼職者發(fā)放?薪酬，建議?月薪為每月?底30(或?___日)?發(fā)放薪籌,?周薪為每周?五發(fā)放，時?薪為每天5?：30之間?發(fā)放，包干?項(xiàng)目報酬具?體時間由甲?、乙雙方商?定。第七?條其它事項(xiàng)?1、此協(xié)?議，黔西南?兼職網(wǎng)對于?黔西南州范?圍外(境內(nèi)?外)的任何?網(wǎng)絡(luò)兼職形?式，與兼職?者之間所造?成的任何糾?紛，概不負(fù)?責(zé)。請兼職?雙方在簽訂?協(xié)議前作好?風(fēng)險評估。?2、甲乙?雙方因?qū)嵤?聘用協(xié)議發(fā)?生人事爭議?的，按法律?規(guī)定，先申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服可向人民?法院提起訴?訟。3、?本協(xié)議一式?貳份，甲方?一份，乙方?一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字后生效。?4、本協(xié)?議條款如與?國家法律、?法規(guī)相抵觸?時，以國家?法律、法規(guī)?為準(zhǔn)。甲?方(蓋章)?乙方(簽?字)年月?日公司聘用合同范本（三）根據(jù)《?___轉(zhuǎn)發(fā)?人事___?在事業(yè)單位?試行人員聘?用制度意見?___》(?___[_?__]號)?和___規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，簽訂如下?聘用合同條?款，共同遵?照履行。本?合同自雙方?簽訂之日起?生效。一?.聘用合同?期限本合?同期限按下?列第__項(xiàng)?執(zhí)行：(?一)本合同?期限為年，?自年月日至?年月日止。?試用期為個?月，自年月?日至年月日?止。(二?)本合同期?限自簽訂之?日起算，至?乙方達(dá)到國?家規(guī)定的退?休年齡之日?終止。(?三)本合同?期限自簽訂?之日起算，?至___工?作任務(wù)完成?時止。試用?期為個月，?自年月日至?年月日止。?二.聘用?崗位及職責(zé)?要求(一?)甲方聘用?乙方在__?_部門從事?___崗位?的工作。?(二)由甲?方確定乙方?的崗位職責(zé)?要求，具體?內(nèi)容如下：?(三)乙?方服從甲方?的工作安排?，按照崗位?職責(zé)要求按?時完成甲方?規(guī)定的工作?任務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的工作?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?(四)在?聘期內(nèi)，甲?方可以根據(jù)?工作需要，?與乙方協(xié)商?后，調(diào)整乙?方的工作崗?位。三。?崗位紀(jì)律?(一)甲方?有權(quán)按照崗?位職責(zé)，建?立健全各項(xiàng)?考核制度，?做到職權(quán)清?晰、責(zé)任明?確、考核嚴(yán)?格、獎懲分?明。(二?)乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?和本地方的?各項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?崗位紀(jì)律，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)和管理?。(三)?乙方如違反?規(guī)章制度和?崗位紀(jì)律，?甲方有權(quán)進(jìn)?行批評教育?，按照有關(guān)?規(guī)定給予相?應(yīng)的處理。?四.崗位?工作條件?(一)甲方?保障乙方履?行職責(zé)所需?的物質(zhì)技術(shù)?條件，提供?必需的工作?條件和有效?的勞動安全?衛(wèi)生防護(hù)措?施。甲方提?供乙方的崗?位工作條件?須以書面形?式告知乙方?。(二)?甲方嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)?職工工作時?間和工休假?日等規(guī)定，?對乙方實(shí)行?符合職業(yè)特?點(diǎn)的工作日?制。(三?)甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)工作需?要為乙方提?供職業(yè)道德?、專業(yè)技術(shù)?、業(yè)務(wù)知識?、安全生產(chǎn)?和規(guī)章制度?等方面的培?訓(xùn)。五。?工資福利與?社會保險待?遇(一)?甲方根據(jù)國?家政策和單?位的有關(guān)規(guī)?定、乙方從?事的崗位以?及乙方的工?作表現(xiàn)、工?作成果和貢?獻(xiàn)大小，以?貨幣形式按?時足額支付?乙方的工資?待遇。乙方?工資的構(gòu)成?和標(biāo)準(zhǔn)如下?：(二)?乙方工資調(diào)?整，獎金、?津貼、補(bǔ)貼?以及特殊情?況下的工資?支付等，均?按照國家政?策和單位的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(三?)乙方享受?國家和單位?規(guī)定的各項(xiàng)?福利待遇。?本合同中未?盡的權(quán)益，?乙方在合同?期內(nèi)因工或?非因工負(fù)傷?、致殘、疾?病及死亡等?事宜按照國?家政策和單?位的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(四)參加?社會保險的?單位，甲方?按照國家和?地方的有關(guān)?規(guī)定按期為?乙方繳付失?業(yè)保險金、?醫(yī)療保險金?、養(yǎng)老保險?金以及其他?社會保險金?。乙方個人?應(yīng)繳納的部?分可以由甲?方從乙方的?工資中代為?扣繳，統(tǒng)一?辦理有關(guān)手?續(xù)，并及時?以書面形式?告知乙方。?六.聘用?合同的變更?(一)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?的。(二?)本合同訂?立時所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策已經(jīng)發(fā)?生變化的，?應(yīng)當(dāng)依法變?更本合同的?。(三)?本合同確需?變更的，由?甲乙雙方按?照規(guī)定程序?簽訂《聘用?合同變更書?》(附件一?)，以書面?形式確定合?同變更的內(nèi)?容。(四?)乙方年度?考核或者聘?期考核不合?格，甲方可?以調(diào)整乙方?的崗位或安?排其離崗接?受必要的培?訓(xùn)后調(diào)整崗?位，并向乙?方出具《崗?位調(diào)整通知?書》(附件?二)，對本?合同作出相?應(yīng)的變更。?七.聘用?合同的解除?(一)甲?方、乙方雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?(二)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時單方面解?除本合同：?1、連續(xù)?曠工超過_?__個工作?日或者_(dá)_?_年內(nèi)累計?曠工超過_?__個工作?日的;2?、未經(jīng)甲方?同意，擅自?出國或者出?國逾期不歸?的;3、?違反工作規(guī)?定或者操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?或者失職、?瀆職，造成?嚴(yán)重后果的?;4、嚴(yán)?重擾亂工作?秩序，致使?甲方、其他?單位工作不?能正常進(jìn)行?的;5、?被判處拘役?、有期徒刑?緩刑以及有?期徒刑以上?刑罰收監(jiān)執(zhí)?行，或者被?勞動教養(yǎng)的?。對在試?用期內(nèi)被證?明不符合本?崗位要求又?不同意單位?調(diào)整其工作?崗位的，甲?方也可以隨?時單方面解?除本合同。?(三)乙?方有下列情?形之一，甲?方可以單方?面解除本合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前__?_日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方安排?的其他工作?的;2、?乙方年度考?核或者聘期?考核不合格?，又不同意?甲方調(diào)整其?工作崗位的?，或者雖同?意調(diào)整工作?崗位，但到?新崗位后考?核仍不合格?的。(四?)乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得解除本合?同：1、?乙方患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、女職工?在孕期、產(chǎn)?期和哺乳期?內(nèi)的;3?、因工負(fù)傷?，治療終結(jié)?后經(jīng)勞動能?力鑒定機(jī)構(gòu)?鑒定為__?_至4級喪?失勞動能力?的;4、?患職業(yè)病以?及現(xiàn)有醫(yī)療?條件下難以?治愈的嚴(yán)重?疾病或者精?神病的;?5、乙方正?在接受紀(jì)律?___尚未?作出結(jié)論的?;6、屬?于國家規(guī)定?的不得解除?本合同的其?他情形的。?(五)有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時單?方面解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的;2?、考入普通?高等院校的?;3、被?錄用或者選?調(diào)為公務(wù)員?的;4、?依法服兵役?的。除上?述情形外，?乙方提出解?除本合同未?能與甲方協(xié)?商一致的，?乙方應(yīng)當(dāng)堅?持正常工作?，繼續(xù)履行?本合同;_?__個月后?再次提出解?除本合同仍?未能與甲方?協(xié)商一致的?，即可單方?面解除本合?同。(六?)本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?，雙方均可?以單方面解?除本合同。?(七)有?下列情形之?一的，甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙?方在本單位?的實(shí)際工作?年限向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：1、甲?方提出解除?本合同，乙?方同意解除?的;2、?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方安排?的其他工作?，甲方單方?面解除本合?同的;3?、乙方年度?考核或者聘?期考核不合?格，又不同?意甲方調(diào)整?其工作崗位?的，或者雖?同意調(diào)整工?作崗位，但?到新崗位后?考核仍不合?格，甲方單?方面解除本?合同的。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以?乙方在甲方?每工作__?_年，支付?其本人__?_個月的上?年月平均工?資為標(biāo)準(zhǔn);?月平均工資?高于當(dāng)?shù)卦?平均工資_?__倍以上?的，按當(dāng)?shù)?月平均工資?的___倍?計算。(?八)合同解?除后，甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方?開具《解除?聘用合同證?明書》(附?件三)，并?辦理相關(guān)手?續(xù)。甲、乙?雙方應(yīng)當(dāng)在?___個月?內(nèi)辦理人事?檔案轉(zhuǎn)移手?續(xù)。甲方不?得以任何理?由扣留乙方?的人事檔案?，乙方不得?無故不辦理?檔案轉(zhuǎn)移手?續(xù)。符合規(guī)?定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償條件的，?甲方應(yīng)當(dāng)按?照國家和本?地方的有關(guān)?規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。(九)?乙方在__?_崗位工作?的，解除本?合同應(yīng)當(dāng)遵?守國家有關(guān)?___人員?管理的規(guī)定?。八。聘?用合同的終?止(一)?有下列情形?之一的，本?合同終止：?1、本合?同期限屆滿?;2、甲?、乙雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?;3、乙?方按照國家?有關(guān)規(guī)定退?休或退職的?;4、乙?方死亡或者?被人民法院?宣告死亡的?;5、甲?方被依法注?銷、撤銷或?者解散的。?(二)聘?用合同終止?后，甲方應(yīng)?當(dāng)為乙方開?具《終止聘?用合同證明?書》(附件?四)，并辦?理相關(guān)手續(xù)?。九.聘?用合同的續(xù)?簽本合同?期滿前，甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?按照規(guī)定的?程序續(xù)簽聘?用合同，續(xù)?簽聘用合同?應(yīng)當(dāng)在聘用?合同期滿前?___日內(nèi)?辦理。續(xù)簽?的聘用合同?期限和工作?內(nèi)容等由雙?方協(xié)商確定?，并簽訂《?聘用合同續(xù)?簽書》(附?件五)。聘?用合同期滿?，沒有辦理?終止聘用合?同手續(xù)而存?在事實(shí)聘用?工作關(guān)系的?，視為延續(xù)?聘用合同，?延續(xù)聘用合?同的期限與?原合同期限?相同，但最?長不超過乙?方達(dá)到退休?年齡的年限?。十。違?反聘用合同?的責(zé)任(?一)甲方違?約責(zé)任1?、甲方有下?列情形之一?的，應(yīng)當(dāng)向?乙方支付賠?償金：(?1)克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?;(2)?解除本合同?后，未依照?有關(guān)規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)摹Ｖ?付賠償金的?標(biāo)準(zhǔn)為：?2、因甲