城鄉(xiāng)勞動者臨時務(wù)工勞動合同書范本（2篇）

第6頁共6頁城鄉(xiāng)勞動者臨時務(wù)工勞動合同書范本用工單?位(甲方)?___所?有制性質(zhì)_?__用工?單位住址_?____?_號碼__?_務(wù)工人?員姓名(乙?方)___?性別__?_出生年?月___?務(wù)工人員戶?口___?工種___?技術(shù)等級?___務(wù)?工人員家住?___縣(?市)___?鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_?__街(村?)___號?(組)，務(wù)?工人員暫住?地址___?編號__?_鑒證編號?____?__(以下?簡稱甲方)?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)中介推薦?，___(?簡稱乙方)?自愿到甲方?做臨時工。?按照合法、?平等、自愿?的原則，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?合同，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履行?，不得違反?。一、合?同期限乙?方自年月日?起至年月日?止計個月，?在甲方做臨?時工作。合?同期滿，自?行終止。?二、生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?乙方同意?按甲方的生?產(chǎn)(工作)?需要，在甲?方擔(dān)任臨時?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。合?同期內(nèi)如一?方要求變更?工作或中途?解除合同，?應(yīng)征得另一?方同意。?三、生產(chǎn)(?工作)條件?、雙方的義?務(wù)甲方：?為使乙方順?利完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)安?全生產(chǎn)、勞?動保護、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?安全生產(chǎn)(?工作)條件?，保障乙方?的安全和健?康。加強對?乙方的勞動?紀(jì)律、安全?生產(chǎn)規(guī)程和?法制教育。?尊重乙方的?合法權(quán)益，?按照國家有?關(guān)規(guī)定，給?予乙方應(yīng)享?有的政治、?經(jīng)濟待遇。?執(zhí)行國家和?___對臨?時工的管理?規(guī)定，接受?勞動部門的?監(jiān)督、檢查?。乙方：?在合同期內(nèi)?，接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)，服?從甲方工作?安排，與其?他職工一樣?參加政治、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?遵守規(guī)章制?度，愛護公?共財產(chǎn)，保?證按時、按?質(zhì)、按量完?成甲方交給?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?四、工資?待遇經(jīng)應(yīng)?知應(yīng)會考核?后，確定乙?方在合同期?內(nèi)實行計時?工資制，每?月工資為_?__元，加?班工資，夜?班補貼、勞?保福利按本?單位合同制?工人同等對?待。實行計?件工資制，?月工資額按?計件單價結(jié)?算，其辦法?是：五、?勞動福利待?遇按__?_頒發(fā)的《?全民所有制?企業(yè)臨時工?管理暫行規(guī)?定》第六、?七、八、九?、十條規(guī)定?和___省?(自治區(qū)、?市)人民政?府的有關(guān)規(guī)?定辦理。?六、合同的?解除及責(zé)任?1.在合?同期內(nèi)，乙?方有下列情?況之一者，?甲方可以解?除合同：?(1)乙方?患有疾病不?能堅持或不?能適應(yīng)正常?生產(chǎn)(工作?)的;(2?)乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的;(?3)乙方嚴(yán)?重違反甲方?勞動紀(jì)律和?有關(guān)規(guī)章制?度的;(4?)乙方因病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后(醫(yī)療?期最長不能?超過三個月?)不能從事?原工作、也?不能從事甲?方另行安排?的工作的。?2.在合?同期內(nèi);甲?方有下列情?況之一者，?乙方可以解?除合同：?(1)經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?勞動安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，無有效?的保護措施?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;(2?)甲方不能?按照合同規(guī)?定支付勞動?報酬的;(?3)甲方不?履行勞動合?同，或者違?___法律?、政策，侵?害乙方合法?權(quán)益的;(?4)乙方因?參軍、招工?、招干、升?學(xué)者。在?合同期內(nèi)任?何一方解除?合同，都應(yīng)?當(dāng)提前__?_天通知對?方(法律規(guī)?定的除外)?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意后，?解除合同，?并給予書面?通知。七?、其他事項?1.本合?同簽訂后，?須送勞動仲?裁機關(guān)鑒證?，即確認(rèn)有?效，受到法?律保護，雙?方必須嚴(yán)格?遵照執(zhí)行。?一方違反勞?動合同給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果?和責(zé)任大小?予以賠償。?2.本合?同在執(zhí)行過?程中，如有?未盡事宜，?應(yīng)在國家規(guī)?定范圍內(nèi)，?經(jīng)雙方協(xié)商?后補充。?3.雙方在?執(zhí)行合同過?程中，如發(fā)?生爭議，應(yīng)?由本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會調(diào)解?。從申請調(diào)?解之日起，?在___日?內(nèi)，經(jīng)調(diào)解?無效時，可?向當(dāng)?shù)貏趧?爭議___?申請仲裁。?勞動爭議的?申訴應(yīng)從其?知道或應(yīng)當(dāng)?知其權(quán)利被?侵害之日起?___日內(nèi)?提出，超過?期限不受理?。如對仲裁?不服，自收?到___書?之日起__?_日內(nèi)可向?甲方所在縣?(市)人民?法院起訴。?一方當(dāng)事人?期滿不起訴?，又不執(zhí)行?裁決的，另?一方可向人?民法院申請?強制執(zhí)行。?八、雙方?認(rèn)為需要約?定補充的有?關(guān)事項九?、本合同應(yīng)?在辦理調(diào)配?手續(xù)后，及?時簽訂、鑒?證。本合同?一式三份(?甲、乙方及?鑒證機關(guān)各?一份)，具?有同等效力?。本合同涂?改無效，代?簽無效。?甲方簽字(?蓋章)：乙?方簽字(蓋?章)：年?月日年月日?鑒證機關(guān)?(蓋章)：?城鄉(xiāng)勞動者臨時務(wù)工勞動合同書范本（二）?___公司?(單位)(?以下簡稱甲?方)__?_(以下簡?稱乙方)?___號：?家庭住址?：聯(lián)系電?話：依照?國家有關(guān)法?律條例，就?聘用事宜，?訂立本勞動?合同。第?一條試用期?及錄用(?一)甲方依?照合同條款?聘用乙方為?員工，乙方?工作部門為?___職位?，工種為，?乙方應(yīng)經(jīng)過?三至六個月?的試用期，?在此期間，?甲乙任何一?方有權(quán)終止?合同，但必?須提前七天?通知對方或?以七天的試?用工資作為?補償。(?二)試用期?滿，雙方無?異議，乙方?成為甲方的?正式合同制?勞務(wù)工，甲?方將以書面?方式給予確?認(rèn)。(三?)乙方試用?合格后被正?式錄用，其?試用期應(yīng)計?算在合同有?效期內(nèi)。?第二條工資?及其它補助?獎金(一?)甲方根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定和企業(yè)經(jīng)?營狀況實行?本企業(yè)的等?級工資制度?，并根據(jù)乙?方所擔(dān)負(fù)的?職務(wù)和其他?條件確定其?相應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)，以銀?行轉(zhuǎn)帳形式?支付，按月?發(fā)放。(?二)甲方根?據(jù)盈利情況?及乙方的行?為和工作表?現(xiàn)增加工資?，如果乙方?沒達到甲方?規(guī)定的要求?指標(biāo)，乙方?的工資將得?不到提升。?(三)甲?方(公司主?管人員)會?同人事部門?，在如下情?況，甲方將?給乙方榮譽?或物質(zhì)獎勵?，如模范地?遵守公司的?規(guī)章制度，?生產(chǎn)和工作?中的突出貢?獻或物質(zhì)獎?勵，技術(shù)革?新、經(jīng)營管?理改善，乙?方也由于有?突出貢獻得?到工資和職?務(wù)級別的提?升。(四?)甲方根據(jù)?本企業(yè)利潤?情況設(shè)立年?終獎金，可?根據(jù)員工勞?動表現(xiàn)及在?單位服務(wù)年?___放獎?金。(五?)甲方根據(jù)?政府的有關(guān)?規(guī)定和企業(yè)?狀況，向乙?方提供津貼?和補助金。?(六)除?了法律、法?規(guī)、規(guī)章明?確提出的要?求補助外，?甲方將不再?有義務(wù)向乙?方提供其它?補助津貼。?第三條工?作時間及公?假(一)?乙方的工作?時間每天為?___小時?(不含吃飯?時間)，每?星期工作五?天半或每周?工作時間不?超過___?小時，除吃?飯時間外，?每個工作日?不安排其它?休息時間。?(二)乙?方有權(quán)享受?法定節(jié)假日?以及婚假、?喪假等有薪?假期。甲方?如要求乙方?在法定節(jié)假?日工作，在?征得乙方同?意后，須安?排乙方相應(yīng)?的時間輪休?，或按國家?規(guī)定支付乙?方加班費。?(三)乙?方成為正式?員工，在本?企業(yè)連續(xù)工?作滿半年后?，可按比例?獲得每年根?據(jù)其所擔(dān)負(fù)?的職務(wù)相應(yīng)?享受___?天的有薪年?假。(四?)乙方在生?病時，經(jīng)甲?方認(rèn)可的醫(yī)?生及醫(yī)院證?明，過試用?期的員工每?月可享受有?薪病假一天?，病假工資?超出有薪病?假部分的待?遇，按政府?和單位的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(五)?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，可調(diào)整變?動工作時間?，包括變更?日工作開始?和結(jié)束的時?間，在照顧?員工有合理?的休息時間?的情況下，?日工作時間?可做不連貫?的變更，或?要求員工在?法定節(jié)假日?及休息日到?崗工作。乙?方無特殊理?由應(yīng)積極支?持和服從甲?方安排，但?甲方應(yīng)嚴(yán)格?控制加班加?點。第四?條員工教育?在乙方任?職期間，甲?方須經(jīng)常對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)及各?種規(guī)章制度?及社會法制?教育，乙方?應(yīng)積極接受?這方面的教?育。第五?條工作安排?與條件(?一)甲方有?權(quán)根據(jù)生產(chǎn)?和工作需要?及乙方的能?力，合理安?排和調(diào)整乙?方的工作，?乙方應(yīng)服從?甲方的管理?和安排，在?規(guī)定