學生暑期實習協(xié)議書（3篇）

第7頁共7頁學生暑期實習協(xié)議書?一、實習期?限本協(xié)議?約定的實習?起止日期為?:年月日至?年月日為止?。二、_?__條件?1、證件要?求:必須持?本人___?(二代證原?件及復(fù)印件?兩張)，學?生證復(fù)印件?，一寸照片?五張;2?、學歷要求?:中專、大?專、本科在?讀;3、?年齡及身高?要求:年齡?___周歲?以上;4?、視力及其?它要求:矯?正視力0.?8以上;身?體健康，無?傳染性疾病?，無精神病?史，能吃苦?耐勞，女性?無身孕;?三、實習內(nèi)?容1、實?習地點:?2、實習崗?位:流水線?操作員_?__具體實?習崗位根據(jù)?實習企業(yè)需?求進行安排?，如需調(diào)整?需提前通知?乙方駐廠代?表，并進行?崗位相關(guān)培?訓。如乙方?需調(diào)整崗位?需提前__?_個工作日?通知甲方，?甲方根據(jù)情?況進行調(diào)整?。四、實?習時間與薪?資待遇1?、每周五天?(40h)?工作制，具?體的工作時?間___要?配合企業(yè)進?行加班2?、學生薪資?按照每小時?元計算,月?工資在左右?，個人所得?稅費工資中?扣除3、?每月日實習?工資以現(xiàn)金?的方式發(fā)放?至學生手中?(節(jié)假日順?延)。5?、實習期間?若遇特殊情?況需中途終?止實習的學?生，需提前?___天通?知駐廠代表?和甲方，并?打書面申請?，獲得批準?后，實習補?貼與其他_?__的實習?補貼同期發(fā)?放;否則，?補貼不予結(jié)?算。五、?實習福利待?遇1、實習?企業(yè)為__?_提供工作?餐。2、?實習企業(yè)免?費為___?提供住宿，?住宿條件:?宿舍皆配備?有空調(diào)、電?視機、風扇?、洗澡間、?衣柜等設(shè)備?供使用。?3、實習企?業(yè)負責為_?__在實習?期間購買人?身意外傷害?保險。六?、實習期間?的勞動紀律?1.乙方?實習期間應(yīng)?遵守實習企?業(yè)的規(guī)章制?度，嚴格遵?守安全衛(wèi)生?制度和工作?規(guī)范;2?.愛護實習?企業(yè)的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加實習企?業(yè)___的?培訓，提高?職業(yè)技能。?3.乙方?違反勞動紀?律的，企業(yè)?管理人員和?甲方代表可?予教育糾正?;違___?律的，移交?司法機關(guān)處?理。七、?甲乙雙方的?權(quán)利和義務(wù)?1、甲方?為乙方在實?習期間提供?必要的工作?條件，制定?工作規(guī)范、?勞動安全、?衛(wèi)生制度及?其標準。?2、在乙方?實習期間，?甲方享有對?乙方在安全?、衛(wèi)生工作?等方面進行?管理、保護?的權(quán)利和義?務(wù)。3、?甲方負責對?乙方在正式?實習前進行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?工作安全及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓。甲方?保障乙方與?新進員工享?受同等福利?待遇。4?、實習期滿?后，甲方將?對乙方在實?習期間的工?作表現(xiàn)進行?考核評估，?依此向乙方?出具實習鑒?定，在學校?所出具的實?習鑒定報告?上加蓋企業(yè)?公章。甲方?不得以任何?理由拒絕學?生實習期滿?后的返校時?間。5、?如乙方出現(xiàn)?違反公司規(guī)?章的行為或?未按照要求?積極配合甲?方的工作要?求，甲方有?權(quán)利認為乙?方未達到規(guī)?定的實習要?求，可解除?協(xié)議并承擔?甲方的。?6、乙方_?__在實習?期間由于違?法、違紀所?造成的個人?和他人傷害?，所造成的?任何損失由?學生自己負?責。如乙方?學生無法承?擔的，甲方?保留從實課?件習工資中?先行扣除相?應(yīng)賠償費用?的權(quán)力。?7、實習期?間，乙方要?注意安全，?增強自我保?護意識。乙?方在非工作?時間以及上?下班途中發(fā)?生危險事故?的，由乙方?個人承擔全?部責任;?8、乙方在?實習期間發(fā)?生工傷事故?，乙方需協(xié)?助實習企業(yè)?做好事故處?理工作，并?根據(jù)情況通?知___家?長。并且依?照勞動法給?予賠償。?八、相關(guān)說?明并1、?若乙方未能?履行協(xié)議義?務(wù)，甲方保?留追究其法?律責任的權(quán)?利。2、?甲方保障乙?方簽訂合法?的實習協(xié)議?，協(xié)議若有?爭議，由雙?方協(xié)商解決?。3、如?出現(xiàn)糾紛雙?方應(yīng)參照《?勞動法》相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。4、本?協(xié)議一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽字或蓋章?后正式生效?，具有同等?法律效力。?甲方簽字?(蓋章):?乙方簽字(?蓋章):?地址:__?_號:代?表簽字:聯(lián)?系電話:?日期:日期?:學生暑期實習協(xié)議書（二）?八、相關(guān)說?明并1、?若乙方未能?履行協(xié)議義?務(wù)，甲方保?留追究其法?律責任的權(quán)?利。2、?甲方保障乙?方簽訂合法?的實習協(xié)議?，協(xié)議若有?爭議，由雙?方協(xié)商解決?。3、如?出現(xiàn)糾紛雙?方應(yīng)參照《?勞動法》相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。4、本?協(xié)議一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽字或蓋章?后正式生效?，具有同等?法律效力。?甲方簽字?(蓋章):?乙方簽字(?蓋章):?地址:__?_號:代?表簽字:聯(lián)?系電話:?日期:日期?:學生暑期實習協(xié)議書（三）?暑期大學生?實習協(xié)議書?甲方:_?__富士康?有限公司?乙方:丙?方:___?號碼:為?促進在校大?學生職業(yè)規(guī)?劃的發(fā)展;?同時，為了?明確乙丙雙?方的責任和?保障雙方的?權(quán)益，根據(jù)?___有關(guān)?法律之規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，乙丙雙方?就在校大學?生實習的有?關(guān)事項達成?以下協(xié)議:?本協(xié)議有?效期自__?_年__月?__日至_?__年__?月__日止?，二、乙?方責任及義?務(wù)1、乙?方負責把符?合條件的學?生安置到擔?任普工一職?。2、乙?方負責核實?的經(jīng)營狀況?、并如實向?學校與學生?介紹單位的?相關(guān)信息:?如招聘要求?及崗位職責?、福利待遇?、公司環(huán)境?等相關(guān)事宜?。3、乙?方提供的就?業(yè)信息及對?學生的承諾?必須真實并?與安置的單?位實際情況?相符合。如?丙方體檢復(fù)?查不合格、?自身不適應(yīng)?或提供個人?虛假資料或?被用人單位?辭退者、丙?方自愿放棄?而返回學校?者，則其造?成的個人損?失丙方自行?承擔4、?乙方負責對?丙方入職之?日起跟蹤服?務(wù)直到協(xié)議?期滿，5?、乙方保證?丙方的待遇?為每周__?_天，每天?工作8—_?__小時(?中間含有休?息時間__?_小時)，?底薪___?元/月，工?資總待遇_?__元/月?(包吃包住?，公司承擔?體檢費用和?去程車費，?學生自理回?程車費)。?6、乙方?有義務(wù)對在?職人員的監(jiān)?管和輔導(dǎo)，?并進行必要?的在職培訓?。7、乙?方提供的招?聘信息必需?真實、可靠?。8、乙?方相關(guān)事務(wù)?人員應(yīng)督促?丙方備足各?種外出費用?，生活用品?、零用錢、?體檢等9?、丙方在安?置期間出現(xiàn)?安全問題，?由所在公司?承擔，乙方?有監(jiān)督權(quán)。?丙方的工資?待遇，乙方?必須保證。?三、丙方?的責任與義?務(wù)1、在?乙方實習期?間，必須服?從工作公司?(富士康)?的管理，認?真執(zhí)企業(yè)各?項規(guī)章制度?;2、對?于危害自己?的勞動條件?和被要求從?事違法、違?規(guī)活動時，?可對企業(yè)提?出疑義、批?評、檢舉和?控告;3?、若提前解?除協(xié)議，應(yīng)?提前兩日通?知乙方，在?辦理好工作?交接手續(xù)后?，方可解除?本協(xié)議，如?出現(xiàn)違約扣?除當月工資?4、丙方?負責提供的?相關(guān)證件:?包括___?、照片等。?5、丙方?的工作時間?必須符合乙?方企業(yè)的要?求標準。若?是沒有遵守?本協(xié)議，若?在第一個月?因個人原因?自動離職，?則無當月工?資。四、?費用1、?丙方到達企?業(yè)后，不涉?及任何費用?，2、在?丙方工作一?個月以后，?第___月?返回___?元，第__?_月返回_?__元，在?發(fā)工資的最?后兩天，乙?方收取丙方?的___(?不上交者，?扣除該月所?有工資)，?直至乙方返?還資金后，?方可返還_?__。(如?不返還，協(xié)?會有權(quán)利扣?除一切東西?(包括所有?生活用品且?阻止辭工等?等，并且在?人才市場建?立誠信檔案?，直接影響?以后的就業(yè)?)3、丙?方其他所產(chǎn)?生的任何費?用與乙方無?關(guān)五、其?他1、本?協(xié)議未盡事?宜由乙丙雙?方另行協(xié)商?。因本協(xié)議?而引起的糾?紛，雙方友?好協(xié)商解決?，不能達成?一致時可向?乙方所在地?勞動仲裁部?門申請仲裁?。2、因?經(jīng)濟環(huán)境、?地震、較大?火災(zāi)、地區(qū)?性瘟疫、戰(zhàn)?爭、政府合?法行為等造?成雙方不能?履行本協(xié)議?，雙方通過?書面形式通?知對方，本?協(xié)議即告終?止。六、?