崗位聘用合同書（2篇）

第3頁共3頁崗位聘用合同書甲方?(聘用單位?)乙方(?受聘人員)?，性別__?___，出?生日期年月?根據(jù)中國?新物業(yè)網(wǎng)刊?聯(lián)盟相關管?理辦法，甲?乙雙方按照?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同，共?同信守。?第一條崗位?聘用合同期?限崗位聘用合同書（二）?年月日止。?第二條工?作任務與目?標1、乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，被聘用?崗位工作。?2、乙方?愿意按照本?合同書約定?及甲方關于?本崗位工作?任務和職責?要求完成工?作數(shù)量，實?現(xiàn)工作目標?。3、?第三條工作?條件甲方?支持乙方履?行崗位職責?，在國家法?律、法規(guī)、?規(guī)章和公司?能力允許的?前提下，為?乙方提供必?要的工作條?件。第四?條崗位待遇?1、在崗?位聘用期內?，乙方的崗?位待遇為基?本工資每年?元加業(yè)務提?成與獎金。?2、崗位?工資按月發(fā)?放，于每月?___日按?考勤發(fā)放上?月基本工資?，每月__?_日按業(yè)績?發(fā)放上月業(yè)?務提成。?3、乙方經?階段考核業(yè)?績優(yōu)秀，可?以享受一定?比例的獎金?。第五條?乙方義務?1、遵守國?家相關法律?及甲方的各?項管理制度?。2、服?從工作安排?，保證必要?的工作時間?和工作進度?。3、在?工作中發(fā)揚?積極主動精?神，自覺維?護甲方權益?，克盡職守?。第六條?聘任考核?1、甲方設?立基本考核?任務及目標?對乙方履行?崗位職責狀?況進行考核?。2、崗?位聘用期內?，乙方有義?務向甲方提?交書面述職?報告或履行?崗位職責情?況總結。?3、考核標?準:本合同?第二條和第?五條之約定?。4、乙?方同意按照?甲方的考核?辦法接受考?核。5、?每___年?(月)考評?一次?？己?結果作為崗?位工資發(fā)放?和下次聘用?上崗的依據(jù)?。若乙方經?考核不合格?，則甲方有?權視情況減?發(fā)或停發(fā)崗?位工資，甚?至解除本合?同。第七?條崗位工資?減發(fā)、停發(fā)?及合同解除?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?減發(fā)或停發(fā)?乙方崗位工?資并視情形?解除本合同?:1、聘?用考核為不?合格的受聘?人員。2?、無故不完?成工作或者?拖延工期。?3、__?_被追究責?任與處分的?，本合同自?行解除，不?再發(fā)放崗位?工資。4?、在工作時?間內離崗等?情形，不能?很好履行崗?位職責的，?視情況扣除?崗位工資，?情節(jié)嚴重的?可停發(fā)崗位?工資。第?八條解聘與?續(xù)聘1、?本合同期限?屆滿后，根?據(jù)崗位變化?考慮后續(xù)工?作。如本崗?位繼續(xù)有效?，在新一輪?競爭上崗中