工程師聘用合同范本(一)（3篇）

第10頁共10頁工程師聘用合同范本(一)合同?期限為年，?從年月日至?年月日止。?其中試用期?為個月，從?年月日至年?月日止。?第二條工作?崗位甲方?安排乙方從?事工作。?甲方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要及乙方?的能力、表?現(xiàn)調(diào)整乙方?的工作，乙?方有反映本?人意見的權(quán)?利，但未經(jīng)?甲方批準，?乙方須服從?甲方的管理?和安排。?乙方應按時?，按質(zhì)，按?量完成甲方?指派的任務(wù)?。第三條?工作條件的?勞動保護?甲方需為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下從事工作?。甲方根?據(jù)乙方崗位?實際情況，?按照甲方規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動防護用品?。第四條?教育培訓?在乙方被聘?用期間，甲?方負責對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安全?生產(chǎn)及各種?規(guī)章制度的?教育和訓練?。第五條?工作時間?甲方實行每?周工作五天?，四十小時?，每天__?_小時工作?制。上下班?時間按甲方?規(guī)定執(zhí)行。?乙方享有?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?，婚假，喪?假、計劃生?育假等有薪?假日。甲?方確因生產(chǎn)?(工作)需?要乙方加班?時，按照_?__市和甲?方的有關(guān)規(guī)?定給予乙方?一定的經(jīng)濟?補償或相應?時間的補休?。第六條?勞動報酬?按甲方現(xiàn)行?工資制度確?定乙方月基?本工資為元?。其余各類?津貼、獎金?等發(fā)放按公?司規(guī)定及經(jīng)?營狀況確定?。甲方實?行新的工資?制度或乙方?的工作崗位?變動時，乙?方的工資待?遇按甲方規(guī)?定予以調(diào)整?。甲方發(fā)?薪日期為每?月日，實行?先工作后付?薪。第七?條勞動保險?和福利待遇?乙方因生?、老、病、?傷，殘、死?，甲方按國?家和___?市有關(guān)規(guī)定?處理。甲?方按照國家?和___市?的有關(guān)規(guī)定?按期為乙方?繳納養(yǎng)老，?醫(yī)療，失業(yè)?，公積金等?社會保障。?甲方在生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?良好的情況?下，為乙方?購買的商業(yè)?保險，在保?險期內(nèi)，甲?方有權(quán)變更?或撤消險種?。乙方因?病或非因工?負傷需治療?的，按照《?勞動合同規(guī)?定》之規(guī)定?，給予相應?的醫(yī)療期。?乙方在醫(yī)療?間的工資待?遇、醫(yī)療費?用等按照國?家和本地區(qū)?及甲方的有?關(guān)規(guī)定處理?。第八條?勞動紀律?乙方應遵守?國家的（范?本）法律、?法規(guī)及甲方?依法規(guī)定的?各項規(guī)章制?度。乙方?應遵守甲方?規(guī)定的工作?程序、保密?規(guī)定等制度?。乙方違?反勞動紀律?和甲主的規(guī)?章制度，甲?方可按獎懲?規(guī)定給予批?評、教育、?處罰，直至?解除勞動合?同。第九?條勞動合同?的解除與不?得解除的規(guī)?定經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，勞動?合同可以解?除。乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同:(?1)在試用?期間，發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的;?(2)嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?的規(guī)章制度?的;(3?)嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(4)被依?法追究刑事?責任或勞動?教養(yǎng)的。?在下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同，?但是應當提?前___日?以書面形式?通知乙方本?人:(1?)乙方患病?或者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排適當?工作的;?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的;(?4)甲方瀕?臨破產(chǎn)進行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?，確需裁減?人員的。?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?甲解除勞動?合同:(?1)在試用?期內(nèi)的;?(2)甲方?以___或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;(?3)甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的;(?4)乙方因?其它情況需?要辭職，需?在一個月前?以書面形式?通知甲方。?乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得隨意解除?勞動合同:?(1)患?病或負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(2)女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?(3)法?律、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)定?的其他情形?。解除勞?動合同的經(jīng)?濟補償，按?《勞動合同?規(guī)定》執(zhí)行?。對于乙?方在本合同?期內(nèi)由甲方?出資培訓，?乙方因個人?情況辭職或?離職，在培?訓期內(nèi)的按?培訓費的_?__%賠償?，并退還任?職最后三個?月薪金;在?培訓結(jié)束后?的，將酌情?減免培訓費?的賠償金額?。第十條?雙方需約定?的其他事項?乙方若因?病不能上班?時，可憑醫(yī)?院出具的有?關(guān)證明，享?受甲方規(guī)定?的一年七個?工作日的有?薪病假。?當有薪病假?日累計超過?七___，?甲方將按規(guī)?定從乙方工?資中扣除相?應金額。?第十一條違?反勞動合同?的責任甲?、乙雙方任?何一方違反?勞動合同，?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應根據(jù)損?失情況和責?任大小，依?據(jù)國定的有?關(guān)法規(guī)和企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?及雙方約定?的事項，承?擔一定的經(jīng)?濟補償。?第十二條勞?動爭議甲?、乙雙方履?行本合同和?因辭退、除?名、開除乙?方而發(fā)生勞?動爭議時，?可由甲、乙?雙方協(xié)商解?決。若雙?方不能協(xié)商?解決的，可?由爭議的一?方向企業(yè)所?在地的勞動?爭議___?申請仲裁。?不服從仲裁?裁決的一方?，可在收到?仲裁___?書即日起十?五天內(nèi)，向?甲方所在地?人民法院提?出訴訟。?第十三條其?他本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?蓋章后生效?，兩份同等?法律效力。?本合同未?盡事宜，按?照《勞動法?》、甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)和政策?相悖時，以?國家法規(guī)政?策為準。?甲方(蓋章?):乙方?(簽字):?年月日工程師聘用合同范本(一)（二）甲方(聘?用單位):?(以下簡稱?甲方)乙方?(受聘人)?:(以下簡?稱乙方)?甲乙雙方根?據(jù)國家和本?市有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?就建立勞務(wù)?關(guān)系期間雙?方的權(quán)利、?義務(wù)達成一?致如下:。?第一條聘?用期限(?1)本聘用?期限為:自?年月日起?至年月日止?。(2)?聘用合同期?滿，如需續(xù)?訂聘用合同?，雙方另行?協(xié)商。第?二條聘用崗?位(1)?甲方聘用乙?方從事崗位?。(2)?甲方根據(jù)工?作需要，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?，重新簽訂?崗位聘任合?同。第三?條勞務(wù)報酬?和休息休假?(1)聘?用期間，在?正常的工作?日內(nèi)，乙方?的月薪為元?。(2)?甲方如因特?殊原因需要?延長工作時?間的，甲方?另行支付加?班工資或者?安排乙方同?等時間補休?。(3)?乙方依法享?受法定節(jié)假?日。第四?條工作條件?和勞動保護?(1)甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。甲?方:乙方姓?名:___?號碼:聯(lián)系?電話:居住?地:___?:根據(jù)《_?__民法通?則》、《_?__合同法?》和國家、?本市的有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本聘?用合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?聘用期限?1、本合同?期限為年，?自年月日起?至年月日止?。其中試用?期為月。?2、在試用?期內(nèi)，甲方?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合聘用條?件的，可以?即行解除本?合同。第?二條乙方承?擔的勞務(wù)內(nèi)?容、要求為?:1、乙?方的工作崗?位將根據(jù)甲?方的經(jīng)營需?要、乙方工?作能力及其?表現(xiàn)進行確?認，如有調(diào)?整或調(diào)動，?乙方應予以?積極配合。?2、乙方?應履行甲方?規(guī)定的崗位?職責、按時?、按質(zhì)、按?量完成生產(chǎn)?工作任務(wù)。?第三條乙?方提供勞務(wù)?的方式為:?乙方到擔任?工作。第?四條乙方認?為，根據(jù)本?人目前的工?作能力和健?康狀況，能?依據(jù)本合同?第二條、第?三條約定的?勞務(wù)內(nèi)容、?要求為甲方?提供勞務(wù)，?乙方也愿意?承擔所約定?的勞務(wù)。?第五條工作?時間和休息?時間:甲方?實行國家規(guī)?定的工時制?度，具體工?作時間按甲?方規(guī)定的工?作班次執(zhí)行?;甲方因工?作需要安排?乙方加班時?，按規(guī)定給?予補休或發(fā)?加班費;乙?方享受國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日。?第六條乙方?負有保守甲?方商業(yè)__?_的義務(wù)。?乙方負有保?守義務(wù)的商?業(yè)___主?要包括:?1、技術(shù)信?息、經(jīng)營信?息及依照法?律規(guī)定和有?關(guān)協(xié)議的約?定對外應承?擔保密義務(wù)?的事項等。?第七條甲?方支付乙方?勞務(wù)報酬的?標準、方式?、時間:?1、乙方享?受的勞務(wù)費?用:元/月?;甲方以人?民幣形式支?付乙方的勞?動報酬，發(fā)?薪日期為次?月十五日。?2、乙方?缺勤，以缺?勤時間按實?扣發(fā)(不包?括工傷);?乙方因工負?傷按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第八條乙方?應依法繳納?個人所得稅?，甲方有權(quán)?依法代為扣?繳。第九?條發(fā)生下列?情形之一，?本合同終止?:1、本?合同期限屆?滿的;2?、雙方就結(jié)?束本合同協(xié)?商一致的;?3、甲方?調(diào)整乙方的?工作崗位，?乙方在不予?服從的同時?也沒能與甲?方達成和解?的;4、?乙方提供的?勞務(wù)質(zhì)量達?不到約定的?要求或標準?的;5、?因乙方過錯?給甲方造成?較大經(jīng)濟損?失的;6?、乙方由于?健康等原因?，不能履行?本合同義務(wù)?的。第十?條甲、乙雙?方協(xié)商一致?或任何一方?提前一個月?提出單方面?解除本協(xié)議?的，本協(xié)議?可以解除。?第十一條?乙方聲明，?在本合同簽?訂前，乙方?已與其他單?位建立勞動?關(guān)系，社會?保險費已由?與之建立勞?動關(guān)系的單?位繳納，且?在本合同有?效期內(nèi)會繼?續(xù)繳納(附?勞動合同、?社會保險費?繳納憑證)?，并保證不?會因此對甲?方造成不利?影響，否則?甲方有權(quán)在?任何時候單?方面解除合?同。第十?二條乙方同?意合同期間?各類醫(yī)療費?用均自理，?甲方不予負?擔，停工治?療期間甲方?不支付勞務(wù)?報酬。第十?三條雙方協(xié)?商約定的其?他事項:?1、甲方的?合法的規(guī)章?制度(如員?工手冊等)?均屬本合同?的主要附件?，其效力與?本合同條款?同等。2?、乙方不及?時將個人信?息屬性變動?通知甲方的?，視作本合?同終止，且?甲方有權(quán)向?乙方追訴其?因此而受到?的經(jīng)濟損失?。3、乙?方在工作過?程中造成任?何第三人損?害而給甲方?造成損失的?，甲方可向?乙方追償。?4、本合?同首部甲乙?雙方的通訊?地址為雙方?聯(lián)系的唯一?固定通訊地?址，若在履?行本合同中?雙方有任何?爭議，甚至?涉及訴訟時?，該地址為?雙方法定地?址。若其中?一方通訊地?址發(fā)生變化?，應立即書?面通知另一?方，否則，?造成雙方聯(lián)?系障礙，由?有過錯的一?方負責。?第十四條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?簽章):乙?方(簽字)?:日期:?年月日日期?:年月日工程師聘用合同范本(一)（三）甲方:?姓名:_?__號碼:?乙方:姓?名:__?_號碼:?1、根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商甲、乙?雙方共同簽?訂本協(xié)議，?共同執(zhí)行。?2、本協(xié)?議期限為:?自年月日起?至年月日止?。3、工?作任務(wù):?3.1甲方?安排乙方在?崗位，從事?該崗位職責?范圍內(nèi)的工?作;3.?2乙方的崗?位、職責及?工作質(zhì)量要?求，按照甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3.3乙方?應完成工作?任務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程，?遵守勞動紀?律和職業(yè)道?德;3.?4因甲方生?產(chǎn)(工作)?情況發(fā)生變?化或乙方不?能勝任崗位?時，乙方應?服從甲方的?工作安排和?調(diào)配。4?勞動報酬:?按計件生?產(chǎn)，多勞多?得，少勞少?得，無固定?工資;其它?各種福利、?津貼均含在?當月的勞動?報酬中而不?再另行計發(fā)?。5勞動?紀律:5?.1乙方應?嚴格遵守國?家各項法律?規(guī)定。遵守?甲方的工作?規(guī)范、操作?規(guī)程、勞動?安全衛(wèi)生制?度等各項規(guī)?章制度，包?括《員工手?冊》中寫明?的各項規(guī)定?和要求。同?時，愛護甲?方財物，保?守甲方__?_，維護甲?方利益，服?從甲方的領(lǐng)?導、管理和?教育。5?.2乙方違?反勞動紀律?，甲方可對?其進行批評?教育，直至?按有關(guān)規(guī)定?給予必要的?紀律處分或?解聘。6?協(xié)議的終止?、變更、續(xù)?簽和解除:?6.1本?協(xié)議期限屆?滿時即終止?，由于生產(chǎn)?工作需要，?在雙方同意?條件下，可?續(xù)簽協(xié)議，?并應提前_?__個月辦?理續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。6?.2經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)議?變更手續(xù)。?6.3甲?方可以根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)經(jīng)?營狀況解除?本協(xié)議。?6.4具有?下列情況之?一，乙方可?以解除本協(xié)?議:6.?4.1經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認，生產(chǎn)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣、?嚴重危害職?工身體健康?，企業(yè)又不?加以改善的?;