2023年醫(yī)師聘用合同范本

2023醫(yī)師聘用合同范本一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期：

1、自年月日至年月日共年。(其中年月日至年月日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務力量、身體狀況及有關政策規(guī)定打算是否與乙方連續(xù)簽訂聘用合同。乙方可依據(jù)自己的實際狀況，打算是否連續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必需的專業(yè)技能、文化學問和實際力量。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛惜國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，喜愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須根據(jù)甲方確定的崗位職責自覺承受甲方治理，聽從工作安排，按時按質完成工作任務。

三、工作酬勞、福利、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方依據(jù)國家的有關政策、本單位詳細規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其他補貼等。

2、甲方依據(jù)國家、市府河單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。

(二)福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病貨非因公負傷，需要治療修養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律：

乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可依據(jù)有關法律、法規(guī)及《門診部職工獎罰條例》，視情節(jié)輕重，賜予批判教育、經(jīng)濟懲罰或行政處分。

甲方：乙方：

年月日

醫(yī)師聘用合同2

聘用單位（以下簡稱甲方）：

受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：

鑒于，甲方系依法設立的中醫(yī)診所，乙方系取得合法醫(yī)師執(zhí)業(yè)許可的中醫(yī)師，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘請乙方到甲方處從事兼職坐堂中醫(yī)師相關工作，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期年。

二、聘用崗位：

乙方到甲方從事的詳細崗位為。

三、工作時間：

乙方每周到甲方處坐診天（每月天），詳細為每周星期，上午點至下午點，午休小時。甲方供應中午工作餐，來回交通費乙方自理。

四、勞務酬勞：

1、聘用期月根本勞務酬勞為：元/月。

2、聘用期月勞務酬勞中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細手續(xù)乙方自行辦理。

3、聘用期內對甲方作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等狀況而消失的獎懲時，均按甲方制定的規(guī)章制度實施獎罰。

4、聘用期內乙方領取勞務酬勞所涉的個人所得稅等均由乙方擔當，甲方依法代扣代繳。

五、甲方的權利與義務：

1、積極為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。

2、準時按相關商定及規(guī)章制度向乙方兌現(xiàn)勞務酬勞。

3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的勞務酬勞等費用兌現(xiàn)。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方供應并備查，同時幫助乙方辦理詳細手續(xù)。

5、依法根據(jù)衛(wèi)生部《中醫(yī)坐堂診所治理方法》及其他相關標準文件標準內部治理。

6、聘用期內，乙方同意甲方可以使用其肖像、姓名等對外宣傳、推廣，而不另行支付費用。

六、乙方的權利與義務：

1、聘用期內原則上不能辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應勞務酬勞，中途辭職的，年底才能發(fā)放的保證金等相關勞務酬勞視為乙方放棄，甲方不再支付。

2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，聽從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

3、乙方必需按時到崗坐診，遇特別狀況必需調整時間的，須提前通知甲方，調整坐診時間，或另行補足坐診時間。若乙方累計3次以上未到達到崗坐診時間要求的，甲方有權解除本合同。

4、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔當相應的法律責任。

5、乙方應妥當處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等狀況導致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方擔當相應法律和經(jīng)濟責任，必要時甲方單方面解聘。

七、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定擔當違約責任。

八、爭議解決

未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容消失爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可依法向甲方住宅地人民法院訴訟裁決。

九、合同生效與終止：

1、本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理。

3、本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

年月日年月日

醫(yī)師聘用合同3

甲方:地址:

乙方:身份證號:

依據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為（）。

一．聘用合同期限：

自年月日至年月日為有期限合同。合同到期，雙方可續(xù)簽或依據(jù)雙方商定重新簽約。

二．崗位職責與工作要求

1．甲方安排乙方在工作。

2．乙方需持有崗位要求的專業(yè)技術資格證書并注冊（備案）至本機構；

3．乙方需遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，按時按質完成工作任務。

三．工作酬勞

1．甲方經(jīng)與乙方商定勞務酬勞實行績效（≥％）年薪制；

2．乙方享有參與民主治理、獲得嘉獎等權利。

四．聘用合同的終止、解除及違約責任

聘用合同的.終止：

1．聘用合同期滿的；

2．本部被撤消或解散的。

聘用合同的解除：

1．受聘人員醫(yī)師定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；

2．甲方未根據(jù)商定支付酬勞，乙方可單方終止合同。因故解除合同由責任方負責。

五．經(jīng)濟補償

1．雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要擔當經(jīng)濟責任，詳細賠償金額，應依據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失狀況確定；

2．因乙方緣由要求提前解除合同，應提前一個月通知甲方并退回已支付酬勞。

六．雙方認為需要商定的其他事項

1．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，注冊備案機關一份。

2．本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方代表（蓋章）：乙方：

日期：日期：

醫(yī)師聘用合同4

聘用單位（以下簡稱甲方）：______________________

詳細部門：__________

電話：__________

受聘人（以下簡稱乙方）：__________身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

依據(jù)專業(yè)技術職務聘任制的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂聘約如下：

一、依據(jù)工作需要，打算聘請同志任崗位職務。聘期為年，自___年___月___日起至___年___月____日。期滿聘約自行終止。

二、醫(yī)師崗位職責與任務

1、帶頭執(zhí)行并檢查催促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防過失事故發(fā)生；

2、幫助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常治理工作；

3、帶著下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡察工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作；

4、組織病房出院及死亡病例總結爭論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫(yī)療事故、過失登記、統(tǒng)計、報告工作；

三、工作條件

1、供應必需的工作場所及所需的儀器設備；

2、定期開展學術講座；

3、供應因工作需要進修學習時機。

四、聘任雙方權力與義務

1、聘方有聘任權和辭聘權，對任職資格有審核權；

2、對受聘方的業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績進展定期考核；

3、有權監(jiān)視受聘方擔當崗位任務的執(zhí)行狀況；

4、受聘后，有權履行崗位職責和權力；

5、遵守國家法令和用人單位的一切規(guī)章制度；

6、享受相應的專業(yè)職務技術待遇。

五、解聘、辭聘免責與不履行責任

1、受聘方無不正值理由不履行聘約；

2、連續(xù)六個月不能堅持正常工作；

3、年度考核不合格；

4、嚴峻失職、瀆職；

5、違反工作紀律或單位規(guī)章制度，經(jīng)批判教育仍不改正；

6、聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形；

8、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。

六、本聘約簽訂