公司員工聘用合同(一)

第3頁共3頁公司員工聘用合同(一)甲方(?用人單位)?名稱:__?_法定代?表人:__?_乙方(?受聘人員)?姓名:__?_性別:?___出生?年月日:_?__民族?:___文?化程度:_?__居民?___號碼?:___?家庭住址:?____?__:__?_電話:_?__根據(jù)?國家法律和?有關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同:?一、聘用合?同期限。按?下列第__?_款確定:?(一)本?合同為有固?定期限的聘?用合同。合?同期從__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日止。?其中試用期?從___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日止。(?二)本合同?為無固定期?限的聘用合?同。合同期?從___年?___月_?__日起至?法定或約定?的解除(終?止)合同的?條件出現(xiàn)為?止。其中試?用期從__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。(三)?本合同為以?完成一定工?作為期限的?聘用合同。?合同期從_?__之日起?至___之?日止(起止?時間必須明?確具體)。?二、工作?性質(zhì)和考核?指標乙方?同意按甲方?工作需要，?在___崗?位工作，完?成該崗位承?擔的各項工?作任務(wù)。?考核指標每?月(每季度?、每年)為?___三?、勞動保護?和勞動條件?甲方按國?家和?⑹械?撓泄厴踩⒗?投;?、卫?】倒娑ㄎ曳?教峁┍匾墓?ぷ___跫?u弦曳皆詘?踩⒔】檔幕?肪持泄ぷ_?__?/p?>四、勞?動報酬乙?方在聘用期?間的基本工?資為月__?_元，獎金?見甲方的獎?金發(fā)放制度?。五、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)(一?)甲方的權(quán)?利1.依?照國家的（?范本）有關(guān)?規(guī)定和甲方?的規(guī)章制度?對乙方行使?管理權(quán)、考?核權(quán)和獎懲?權(quán)。2.?合同期間因?工作需要，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的工?作崗位。?3.具有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時通知?乙方解除勞?動合同，不?受提前三十?天通知的限?制:(1?)在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘用?條件的;?(2)乙方?在?⑹?、?映げ俸鴕攪?破詡巴巡捌?詡潯救嘶蛭?思扒子汛郵?賂髦稚窕疃?模?br>?(3)乙方?嚴重違反甲?方工作責任?制或甲方規(guī)?章制度的;?(4)乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(5)乙方?被依法追究?刑事責任的?;(6)?乙方連續(xù)_?__個月(?季度、年)?考核被確定?為不稱職的?;(7)?不勝任現(xiàn)職?工作，又不?接受其它安?排的。4?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)當?提前三十天?以書面形式?通知乙方:?(1)乙?方患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?3)聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原聘用合?同無法履行?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能