教師請銷假管理制度

教師請銷假管理制度教師請銷假管理制度教師請銷假管理制度資料僅供參考文件編號：2022年4月教師請銷假管理制度版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：固鎮(zhèn)中學(xué)教職工請假、考勤制度

為了加強(qiáng)教育教學(xué)管理，全面促進(jìn)教育教學(xué)工作，理順請假手續(xù)，加強(qiáng)考勤，杜絕無故曠課、曠工現(xiàn)象，特制定本制度。一、請假制度（一）、請假辦法1、教職工請假1天以上（含1天），必須寫請假條，經(jīng)所在處室領(lǐng)導(dǎo)簽字后，到校長室審批。并在請假條上注明自己所帶課程的安排情況。2、教職工請病假1—7天（含7天），必須持縣級以上醫(yī)院證明，請病假7天以上（不含7天），必須持住院醫(yī)藥費發(fā)票、出院證銷假。（二）、請假期限1、學(xué)校上課期間原則上不得請普通事假，但確有特殊情況的每年可請普通事假6天，是幾次普通事假累計。2、直系親屬去世，學(xué)校給予3天喪假，不包括來回路途所用時間。3、教職工婚假為一周。女職工在計劃生育政策范圍內(nèi)生育享受國家規(guī)定的假期。男教師在配偶生育期間可請陪護(hù)假一周。4、教職工請假期間，如包括“五一”、“十一”、周日等法定假期，則一并算為假期。5、教職工在外培訓(xùn)期間。（三）、扣發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)1、喪假、產(chǎn)假、婚假、住院期間不扣工資。2、每學(xué)期病假7天之內(nèi)（含7天）不扣工資。3、普通事假一學(xué)年累計6天之內(nèi)（含6天）不扣工資，超過6天，超過的天數(shù)按特殊事假對待，特殊事假1天扣發(fā)日工資的40％。4、一學(xué)期內(nèi)7天病假后不得請病、事假。如堅持續(xù)請病假，必須持住院醫(yī)藥費發(fā)票、出院證銷假，否則按特殊事假對待；如堅持續(xù)請事假，則按特殊事假對待。住院期滿續(xù)請事假，按特殊事假對待。特殊事假1天扣發(fā)日工資的40％。5、全年事假累計超過20天（不含20天）或病假累計超過60天（不含60天），不得享受年終福利待遇。（四）、其他1、孩子上幼兒園的教職工，可向處室主任、教研組長口頭請假接送孩子。2、臨時外出的教職工須向處室領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，時間不得超過100分鐘，超過時間按曠工對待。3、臨時外出，絕對不得耽誤上課，否則按曠課處理。二、考勤制度1、上下班、開會、值周、打掃衛(wèi)生等各種集體活動，遲到、早退累計3次，按曠工1節(jié)計。2、不參加會議、值周、打掃衛(wèi)生等集體活動1次按曠工1節(jié)計；坐班時間無故外出，每45分鐘計曠工1節(jié)。3、教師無故缺勤按期間工作內(nèi)容考勤，即有課期間按曠課計，無課期間按曠工計。4、教師曠課1節(jié)扣日工資的100％，曠工1節(jié)扣日工資的50％。5、教輔人員累計缺勤1天扣日工資的300％。6、由教務(wù)處、政教處、各班學(xué)生進(jìn)行聯(lián)合考勤。三、各處室每月一次把本處