學生實習安全協(xié)議書

第4頁共4頁學生實習安全協(xié)議書?為積極預防?、妥善處理?在外參加實?踐學生傷害?事故，保護?企業(yè)、學生?、學校的合?法權益，根?據(jù)《___?教育法》、?《學生傷害?事故處理辦?法》和其他?相關法律、?行政法規(guī)及?有關規(guī)定，?制定本辦法?。甲方：?___有限?公司乙方?：乙方（?學生）責任?一、下列?情形下發(fā)生?的造成學生?人身損害后?果的事故，?企業(yè)行為并?無不當?shù)模?不承擔事故?責任；事故?責任應當按?有關法律法?規(guī)或者其他?有關規(guī)定認?定：（一?）在學生返?企、離企途?中發(fā)生的；?（二）在?實習（范本?）后、節(jié)假?日等企業(yè)工?作時間以外?發(fā)生的；?（三）各種?情形的自殺?傷亡者；?（四）企業(yè)?履行了應盡?的教育管理?職責，損害?事件仍不可?避免地必然?發(fā)生；（?五）地震、?洪水等不可?抗拒的自然?因素或來自?企業(yè)外突發(fā)?性、偶發(fā)性?侵害造成的?損害；（?六）學生應?按企業(yè)指定?地點食宿，?在實習點外?食宿和購買?零食吃造成?意外后果的?，企業(yè)不承?擔責任。?（七）其他?在企業(yè)管理?職責范圍外?發(fā)生的；?二、學生或?者學生監(jiān)護?人由于過錯?，有下列情?形之一，造?成學生傷害?事故，應當?依法承擔相?應的責任：?（一）學?生違___?律法規(guī)的規(guī)?定、社會公?共行為準則?、企業(yè)的規(guī)?章制度或者?紀律，實施?按其年齡和?認知能力應?當知道具有?危險或者可?能危及他人?的行為的；?（二）學?生行為具有?危險性，單?位已經(jīng)告誡?、糾正，但?學生不聽勸?阻、拒不改?正的；（?三）學生或?者其監(jiān)護人?知道學生有?特異體質，?或者患有特?定疾病，但?未告知學校?或企業(yè)的；?（四）學?生或者學生?監(jiān)護人有其?他過錯的；?（五）自?行駕駛機動?車輛而傷亡?者；（六?）學生應嚴?格遵守交通?規(guī)則，出現(xiàn)?交通事故的?，由肇事方?負責；（?七）自行外?出郊游而傷?亡者；（?八）私自帶?、藏易燃_?__有毒物?品引起的傷?亡者；（?九）擅自離?開實習點出?走，下落不?明或傷亡者?；（十）?吸毒引起的?傷亡者；?（十一）學?生假期間出?現(xiàn)的傷亡事?故；（十?二）嚴禁學?生玩火、玩?電、玩水、?玩甩炮、火?炮、玩銳刃?鈍器物等，?因此發(fā)生的?賠償糾紛，?應由肇事者?承擔負責；?三、學生?在實習期間?飲酒、打架?斗毆、偷盜?、私自亂接?電、外出游?泳等其他不?良行為造成?不良后果，?責任由學生?自行負責，?單位有權利?辭退：四?、學生在實?習期間未按?學校、企業(yè)?的工作操作?要求進行操?作，造成的?事故及后果?由學生本人?自行負責：?五、學生?若在此期間?亡故，學校?必須及時通?知家長來企?處理善后事?宜，一般在?事后五日內(nèi)?處理完畢。?逾期企業(yè)可?酌情自行進?行善后處理?：六、學?生在實習結?束后所發(fā)生?的一切傷亡?事故，企業(yè)?均不承擔任?何責任：?七、安全事?故發(fā)生后，?學校、企業(yè)?應積極進行?協(xié)商調解。?受傷害的學?生的父母（?監(jiān)護人）不?愿協(xié)商調解?的，或經(jīng)協(xié)?商調解不成?的，可向人?民法院提起?訴訟：甲?方（實習單?位）責任?一、學校根?據(jù)單位（企?業(yè)）的需要?，同意推薦?___，到?單位（企業(yè)?）參加定向?實習工作。?單位（企業(yè)?）提供實習?場地和選派?技術骨干擔?任實習指導?教師。二?、實習期間?單位（企業(yè)?）負責對學?生進行教育?、培訓和管?理。由單位?（企業(yè)）根?據(jù)___的?個人情況及?單位（企業(yè)?）需要，統(tǒng)?一安排實習?崗位。三?、實習期滿?時，單位（?企業(yè)）對學?生在實習期?間的表現(xiàn)作?出實習鑒定?。并將學生?實習情況如?實反映給學?校。四、?學校___?實習期間如?嚴重違反單?位（企業(yè)）?規(guī)章制度，?不能勝任本?職工作，單?位（企業(yè)）?有權提出更?換人員或結?束實習。?五、實習期?間的福利待?遇單位（企?業(yè)）根據(jù)實?際情況予以?適當發(fā)放。?六、在實?習期間單位?（企業(yè)）保?護學生的安?全，發(fā)生非?工傷意外事?故，則按法?律規(guī)定由過?錯人承擔相?關責任。?七、學校實?習學生要自?覺遵守國家?的（范本）?各項法律規(guī)?定及學校實?習規(guī)章制度?，并服從單?位（企業(yè)）?的管理和工?作安排，如?因學生個人?不服從管理?或安排造成?協(xié)議不能按?期執(zhí)行或其?他意外，單?位（企業(yè)）?有權辭退學?生。八、?用人單位應?負責學生實?習