學院崗位聘任(用)合同書范本

第5頁共5頁學院崗位聘任(用)合同書范本?甲方：(用?人單位)_?__名稱?：___?負責人：_?__電話?：___?乙方：(應(yīng)?聘人)__?_姓名：?___性?別：___?出生年月?：___?民族：__?_文化程?度：___?職務(wù)：(?職稱)__?_聯(lián)系電?話：___?___學?院___系?(部、處、?室、館、科?)(下稱甲?方)，根據(jù)?教學、科研?和管理等工?作的實際需?要，依據(jù)國?家有關(guān)法規(guī)?、規(guī)章、政?策和我院人?事制度改革?文件的規(guī)定?，按照按需?設(shè)崗、公開?招聘、平等?競爭、擇優(yōu)?聘任的原則?，與___?(下稱乙方?)在平等、?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，簽訂本?聘任合同。?一、聘任?期限1.?本合同從_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止，期限為?___個月?。2.試?用期從__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?，期限為_?__個月。?二、工作?崗位根據(jù)?甲方工作需?要，乙方自?愿受聘在_?__崗位從?事___工?作，并履行?下列工作崗?位職責。?三、雙方的?權(quán)利和義務(wù)?甲方的權(quán)?利和義務(wù)：?1.根據(jù)?學科建設(shè)、?教學、科研?和管理工作?需要和聘任?崗位的職責?，結(jié)合乙方?應(yīng)聘時的工?作思路和工?作目標，制?定聘期內(nèi)詳?細的崗位職?責和工作任?務(wù)目標。?2.甲方對?乙方履行崗?位職責的情?況，進行年?度考核和聘?期考核。?3.甲方對?乙方的工作?成果擁有知?識產(chǎn)權(quán)(中?國現(xiàn)行知識?產(chǎn)權(quán)法有明?確規(guī)定的或?另有合同約?定的除外)?。4.甲?方為乙方提?供合同上規(guī)?定的工作培?訓條件和保?障。5.?其它：__?_乙方的?權(quán)利和義務(wù)?：1.乙?方作為甲方?職工，享受?學院和甲方?在政治、學?術(shù)、教學和?科研經(jīng)費支?配等方面規(guī)?定的權(quán)利。?2.乙方?享受學院和?甲方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?實行的社會?保障、住房?改革等方面?規(guī)定的權(quán)利?。3.乙?方享受本合?同規(guī)定的權(quán)?利、待遇和?保障。4?.乙方履行?本合同規(guī)定?的義務(wù)和崗?位職責。?5.其它：?___四?、工作報酬?及待遇1?.乙方在受?聘期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?工資標準。?以后隨工作?變動，依據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定或甲方與?乙方協(xié)商再?作調(diào)整。?2.乙方享?受所聘崗位?與聘任層次?相對應(yīng)的崗?位津貼，并?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定享受其它?津貼。3?.乙方因工?負傷、致殘?及職業(yè)病的?待遇，探親?、結(jié)婚、喪?假的待遇，?女性工作人?員生育的待?遇等按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?.乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療費?的報銷標準?和醫(yī)療期按?國家及甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、工作紀律?1.甲方?應(yīng)嚴格遵守?人事法規(guī)、?紀律，努力?維護乙方人?事權(quán)益。?2.乙方應(yīng)?遵守單位各?項規(guī)章制度?，勤奮工作?、盡職盡責?，保守工作?___。?六、合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?簽(一)?合同的變更?在下列情?況下，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?合同：1?.甲方根據(jù)?實際工作需?要認為有必?要調(diào)整乙方?工作崗位的?。2.乙?方根據(jù)所從?事的工作及?自己貢獻情?況認為有關(guān)?條款需要變?更的。3?.合同訂立?時所依據(jù)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章政策?已經(jīng)修改的?。(二)?合同的解除?1.乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以隨時?解除合同：?(1)在?試用期間被?證明不符合?聘任條件的?;(2)?嚴重失職，?營私舞弊，?對用人單位?利益造成重?大損失的;?(3)不?履行職責義?務(wù)，經(jīng)多次?教育仍無轉(zhuǎn)?變的;(?4)不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任的;(?5)被依法?追究刑事責?任的。2?.乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除聘任?合同，但必?須提前__?_天通知乙?方：(1?)患病或非?因更負傷，?醫(yī)療期欺滿?后不能從事?原工作，也?不能從事用?人單位另行?安排的適當?工作的;?(2)訂立?合同時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原合同無法?履行，經(jīng)雙?方協(xié)商不能?就變更合同?達成協(xié)議的?。3.有?下列情形之?一的，乙方?可以解除合?同：(1?)甲方不履?行合同應(yīng)承?擔的義務(wù)或?侵害乙方合?法權(quán)益的;?(2)履?行公民義務(wù)?，批準應(yīng)征?入伍的。?(三)合同?終止1.?本合同執(zhí)行?期滿之日，?聘用合同即?行終止。?2.合同期?內(nèi)，乙方因?被判刑、勞?動教養(yǎng)、開?除、除名，?從決定之日?起，聘任合?同自行終止?。3.合?同期內(nèi)，由?于不可抗力?致使本合同?無法履行的?，合同自行?終止。(?四)合同續(xù)?簽因工作?需要，任何?一方均可以?在本合同終?止前___?天內(nèi)通知對?方，經(jīng)另一?方同意，可?續(xù)簽合同。?合同到期后?未辦理續(xù)簽?手續(xù)但事實?聘任關(guān)系仍?然存在的，?視為續(xù)簽與?原合同相等?期限的合同?，可補辦續(xù)?簽手續(xù)。?七、雙方約?定的其它條?款1.甲?方對作為優(yōu)?秀人才引進?的乙方，根?據(jù)其學歷層?次、教學和?科研水平，?按照《__?_學院優(yōu)秀?人才引進管?理暫行辦法?》中的有關(guān)?規(guī)定，提供?相應(yīng)的住房?、購房補貼?、安家費和?科研啟動費?等費用。?2.乙方在?聘期內(nèi)嚴格?執(zhí)行合同約?定的義務(wù)，?如乙方違反?約定，需向?甲方退還有?關(guān)費用，并?按約定向甲?方支付聘期?年限補償費?和違約金。?3.__?_八、違?約責任本?合同所簽條?款，雙方必?須嚴格執(zhí)行?，不得違約?，任何一方?違約，給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?給予賠償。?賠償金確定?辦法按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九、?爭議處理?如果雙方發(fā)?生爭議，在?雙方協(xié)商不?成或一方不?愿協(xié)商的情?況下，根據(jù)?國家的（范?本）有關(guān)法?律、法規(guī)和?規(guī)定，向?qū)W?院人事爭議?調(diào)解工作組?提交《__?_學院人事?爭議調(diào)解申?請書》，申?請調(diào)解，或?向___省?勞動爭議仲?裁部門或人?事爭議仲裁?部門申請調(diào)