廚師勞務(wù)合同范本

第5頁(yè)共5頁(yè)廚師勞務(wù)合同范本甲?方（用人單?位）名稱(chēng)：?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或者?委托代理人?：注冊(cè)地?址：聯(lián)系?電話(huà)：乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：

?居民__?_號(hào)：戶(hù)?口所在地_?__?。ㄊ?）___區(qū)?（縣）__?

___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___村?___：?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電話(huà)?：甲乙雙?方經(jīng)友好協(xié)?商，根據(jù)《?___民法?總則》、《?___合同?法》和有關(guān)?規(guī)定，就勞?務(wù)合作一事?達(dá)成一致，?自愿簽訂本?勞務(wù)合同，?共同遵守本?合同所列條?款。風(fēng)險(xiǎn)?提示：工作?崗位及工作?時(shí)間雇員?從事的工種?和工作實(shí)踐?。從事的工?種要注明在?什么崗位從?事什么工作?，如電機(jī)房?的值班電工?或大廈照明?的維修電工?（因?yàn)楣しN?不同工資差?別很大）；?工作時(shí)間?包括聘用期?限，應(yīng)注明?從何時(shí)起知?何時(shí)止；每?周工作多少?天，每天工?作多少小時(shí)?；一般每周?至少有一天?的休息日；?按國(guó)際慣例?，在節(jié)假日?，雇員應(yīng)享?受所在國(guó)家?規(guī)定的節(jié)假?日，如所在?國(guó)國(guó)慶、春?節(jié)等。建議?雙方在簽勞?務(wù)合同的時(shí)?候最好明確?約定相關(guān)工?作崗位，工?作時(shí)間以及?勞務(wù)報(bào)酬等?問(wèn)題，避免?之后因履行?合同發(fā)生糾?紛。第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第___種?形式確定本?合同期限：?

1、有?固定期限：?自___年?__月__?日起至__?_年__月?__日止。?2、無(wú)固?定期限：自?___年_?_月__日?起至依法解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)止?。

3、?以完成一定?工作（任務(wù)?）為期限：?自___年?__月__?日起至__?_工作（任?務(wù)）完成時(shí)?終止。

?第二條乙方?從事___?崗位（工種?）工作。

?1、甲方?以招聘形式?選擇乙方，?乙方自愿形?式到甲方工?作。

2?、乙方負(fù)責(zé)?餐廳、廚房?安全、防火?、衛(wèi)生工作?，不得有外?人隨意出入?廚房重地，?否則一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)甲方有權(quán)?對(duì)乙方進(jìn)行?經(jīng)濟(jì)處罰。?

3、乙?方負(fù)責(zé)廚房?食品的安全?衛(wèi)生，不得?發(fā)生食品中?毒等事件，?如發(fā)生食品?中毒等事件?由乙方負(fù)責(zé)?。衛(wèi)生防疫?部門(mén)來(lái)檢查?，如果達(dá)不?到衛(wèi)生防疫?部門(mén)要求，?乙方及按要?求改正，并?對(duì)所造成的?一切損失承?擔(dān)責(zé)任。（?硬件設(shè)施除?外）

4?、乙方在工?作期間應(yīng)盡?職盡責(zé)，在?菜品，食品?花樣上不斷?推陳出新，?滿(mǎn)足不同顧?客的要求。?

5、乙?方努力提高?自身素質(zhì)，?在工作中愛(ài)?護(hù)設(shè)備、節(jié)?約能源，避?免浪費(fèi)。做?到科學(xué)__?_、工藝合?理，做出物?美價(jià)廉，搭?配合理，營(yíng)?養(yǎng)豐富，色?、香、味俱?全的高品質(zhì)?菜品。

?6、乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告，并即?時(shí)脫離工作?崗位。

?乙方的工作?地點(diǎn)為_(kāi)_?_。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位（工?種）和工作?地點(diǎn)。

?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范和勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)處理。

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第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第___種?工時(shí)制度：?

1、執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙方?每天工作時(shí)?間不超過(guò)_?__小時(shí)，?每周工作不?超過(guò)___?小時(shí)。每周?休息日為_(kāi)?__。

?2、經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)?行以___?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：勞務(wù)費(fèi)用?勞務(wù)合同?雇員提供勞?務(wù)服務(wù)，雇?主主需要依?據(jù)協(xié)議支付?勞務(wù)報(bào)酬，?這里要區(qū)別?于勞動(dòng)關(guān)系?中的勞動(dòng)者?除獲得工資?報(bào)酬外，還?需要為勞動(dòng)?者繳納保險(xiǎn)?、福利待遇?等；勞務(wù)關(guān)?系中的自然?人，一般只?獲得勞務(wù)費(fèi)?，雇主也不?用像勞動(dòng)合?同那樣為雇?員繳納社保?的義務(wù)，是?否繳納可以?雙方協(xié)商約?定。另外，?如果是在工?作時(shí)間以外?加班或上夜?班，雇主應(yīng)?付加班費(fèi)或?夜班津貼等?相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)?用，并據(jù)此?作出詳細(xì)約?定，以免給?雇主一方造?成不必要糾?紛。第四?條甲方采用?以下第__?_種形式向?乙方支付工?資：

1?、月工資_?__元，甲?方每月__?_日前向乙?方支付工資?。

2、?日工資__?_元，甲方?向乙方支付?工資的時(shí)間?為每月__?_日。

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?

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?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為_(kāi)__?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務(wù)。

?甲乙雙方?對(duì)工資支付?的其他約定?___。?第五條

?甲乙雙方約?定，甲方為?乙方購(gòu)買(mǎi)_?__意外傷?害保險(xiǎn)卡，?用于乙方在?為甲方提供?勞務(wù)過(guò)程中?發(fā)生意外傷?害的補(bǔ)償。?保險(xiǎn)期間與?本合同期限?相同。勞?務(wù)關(guān)系主要?由民法、經(jīng)?濟(jì)法調(diào)整，?雙方當(dāng)事人?在不違背法?律規(guī)定情況?下自由協(xié)商?，任意性很?強(qiáng)，雇主可?以與雇員協(xié)?商約定相關(guān)?義務(wù)；但?是，雇主必?須按所在國(guó)?有關(guān)規(guī)定提?供符合安全?生產(chǎn)的場(chǎng)所?和必須發(fā)放?勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)?用或物品，?如安全帽、?手套、濾光?墨鏡等；在?所在國(guó)工作?期間，如果?發(fā)生疾病或?工傷，雇主?都應(yīng)提供必?要的醫(yī)療和?購(gòu)買(mǎi)必要的?藥物。另外?，建議雇主?應(yīng)給雇員購(gòu)?買(mǎi)人生意外?保險(xiǎn)，使勞?務(wù)人員在受?到意外傷害?時(shí)能得到及?時(shí)合理的賠?償，保險(xiǎn)費(fèi)?由雇主負(fù)擔(dān)?。第六條?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)生?、食品安全?衛(wèi)生、服務(wù)?規(guī)范、職業(yè)?道德、職業(yè)?技能、甲方?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn)。?

甲方每?年必須按國(guó)?家規(guī)定__?_對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?。

甲方?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。甲方加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理，建立?、健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?條件；健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度，嚴(yán)?格實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范、?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法。

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第七?條本勞務(wù)合?同的解除或?終止，依法?律規(guī)定執(zhí)行?。

乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿(mǎn)后?不符合國(guó)家?和本市從事?有關(guān)行業(yè)、?工種崗位規(guī)?定，甲方無(wú)?法另行安排?工作的，可?以提前__?_日以書(shū)面?形式通知乙?方解除本合?同，并依法?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。

?第八條甲乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解決?，也可以