員工保密協(xié)議

第4頁(yè)共4頁(yè)員工保密協(xié)議甲方：?乙方：?甲乙雙方根?據(jù)《___?反不正當(dāng)競(jìng)?爭(zhēng)法》和國(guó)?家、地方有?關(guān)規(guī)定，就?企業(yè)技術(shù)_?__，公司?及客戶財(cái)產(chǎn)?保護(hù)達(dá)成如?下協(xié)議：?1．保密范?圍：甲方?尚未公開(kāi)的?發(fā)展規(guī)劃、?方針政策、?經(jīng)營(yíng)決策的?信息、計(jì)劃?、方案、指?令及商業(yè)_?__；甲?方財(cái)政預(yù)算?、決策報(bào)告?、財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資料?、財(cái)務(wù)分析?報(bào)告、審計(jì)?資料、銀行?賬號(hào)；甲?方的經(jīng)營(yíng)方?法、狀況和?經(jīng)營(yíng)實(shí)力；?甲方未公?布的人事調(diào)?動(dòng)、人事任?免；甲方?機(jī)構(gòu)的設(shè)置?、編制、人?員名冊(cè)和統(tǒng)?計(jì)表、獎(jiǎng)懲?材料、考核?材料；甲?方各級(jí)員工?的個(gè)人薪金?收入情況；?甲方具有?保密級(jí)別的?文件、資料?、會(huì)議記錄?、信件、方?案、投標(biāo)書?、圖片、電?腦軟件；?甲方客戶的?資料及財(cái)產(chǎn)?；甲方專?有產(chǎn)品技術(shù)?、新技術(shù)（?包括設(shè)計(jì)方?案、測(cè)試結(jié)?果和記錄、?數(shù)據(jù)資料、?計(jì)算機(jī)程序?等）和售后?服務(wù)技術(shù)；?銷售合同?、銷售網(wǎng)絡(luò)?、渠道。?2．權(quán)利和?義務(wù)：甲?方提供乙方?正常的技術(shù)?研究，開(kāi)發(fā)?條件和業(yè)務(wù)?拓展的空間?，努力創(chuàng)造?有利于乙方?發(fā)展的機(jī)會(huì)?；乙方未?經(jīng)批準(zhǔn)、不?準(zhǔn)復(fù)印、摘?抄、隨意或?惡意拿走甲?方___文?件、電腦軟?、硬件等；?乙方未經(jīng)?批準(zhǔn)、不得?向他人泄露?甲方___?、信息；?乙方應(yīng)妥善?謹(jǐn)慎保管和?處理甲方及?其客戶之_?__信息資?料及固定資?產(chǎn)、如有遺?失應(yīng)立即報(bào)?告并采取補(bǔ)?救措施挽回?損失；甲?方有義務(wù)對(duì)?乙方在保守?___，_?__或改進(jìn)?保密技術(shù)、?措施、以及?及時(shí)防止_?__事故、?挽救損失方?面成績(jī)顯著?者、給予獎(jiǎng)?勵(lì)。3．?違約責(zé)任：?乙方違反?此協(xié)議，甲?方有權(quán)無(wú)條?件解除聘用?合同，并取?消或收回有?關(guān)待遇；?乙方違反此?協(xié)議，造成?一定經(jīng)濟(jì)損?失，甲方將?處以乙方萬(wàn)?元罰款；?乙方違反此?協(xié)議，造成?甲方重大經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)賠償甲方?全部損失；?以上違約?責(zé)任的執(zhí)行?，超過(guò)法律?、法規(guī)賦予?雙方權(quán)限的?，申請(qǐng)仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁或?向法院提出?起訴。4?．協(xié)議期限?：聘用合?同期內(nèi)；?解除聘用合?同后的年內(nèi)?。甲方（?蓋章）：乙?方（簽字）?：

代表?人（簽字）?：

年月?日年月日

?簽訂地點(diǎn)：?簽訂地點(diǎn)：?附件補(bǔ)?充合同公?司：（下稱?“甲方”）?員工：先?生／小姐（?下稱“乙方?”）下列?條款與條件?經(jīng)雙方一致?協(xié)商制訂，?若有不足之?處，由雙方?協(xié)商修訂并?由甲乙雙方?簽署生效。?一、適用?范圍甲方?已聘用的，?可以接觸公?司技術(shù)或銷?售___的?員工。二?、甲方權(quán)利?和義務(wù)1?．甲方有義?務(wù)給予乙方?在工作過(guò)程?中需要了解?涉及到保密?范圍的工作?內(nèi)容提供方?便。2．?甲方為乙方?的科研成果?提供良好的?創(chuàng)造和應(yīng)用?條件，并根?據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)?濟(jì)效益給予?獎(jiǎng)勵(lì)。3?．甲方在乙?方離職時(shí)發(fā)?放“離職補(bǔ)?償金”以要?求乙方做到?第四項(xiàng)條款?。獲取“離?職補(bǔ)償金”?條件：當(dāng)涉?及違反甲方?紀(jì)律而被處?分，處罰或?被解雇的乙?方不在獲取?“離職補(bǔ)償?金”范圍內(nèi)?。4．“?離職補(bǔ)償金?”發(fā)放的比?例：1）?已工作半年?未到一年的?，以最后工?作日底薪的?％補(bǔ)償。?2）已工作?一年至三年?的，以最后?工作日底薪?的％補(bǔ)償。?三、乙方?權(quán)利和義務(wù)?乙方在任?何時(shí)候任何?場(chǎng)合均不得?向第三方泄?露甲方商業(yè)?___、資?料、信息。?乙方不得?到與甲方相?同或相近業(yè)?務(wù)（專業(yè)）?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?或利益關(guān)系?的其他公司?兼職。掌握?甲方專有產(chǎn)?品技術(shù)或銷?售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)?的乙方，在?離開(kāi)甲方的?一年內(nèi)不得?到與甲方相?同或相近業(yè)?務(wù)（專業(yè)）?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?或利益關(guān)系?的其他公司?任職。離職?之日起二年?內(nèi)，不得利?用甲方技術(shù)?___、商?業(yè)___、?客戶資源參?與同行業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)。乙方?在離職前可?以得到甲方?給予的“離?職補(bǔ)償金”?作為須遵守?以上條款的?補(bǔ)償。四?、注釋：相?同或相近業(yè)?務(wù)（專業(yè)）?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?或利益關(guān)系?的公司1?．電力行業(yè)?的相___?司。2．?可利用甲方?軟，硬件核?心技術(shù)的相?___司。?3．可利?用甲方客戶?資料及銷售?網(wǎng)絡(luò)，渠道?的相___?司；五、?違約責(zé)任?乙方違反此?合同，甲方?有權(quán)無(wú)條件?解除聘用合?同，當(dāng)造成?一定經(jīng)濟(jì)損?失時(shí)，甲方?視情節(jié)輕重?處理，處以?乙方至萬(wàn)的?罰款。乙?方違反此合?同，造成公?司重大經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?賠償甲方全?部經(jīng)濟(jì)損失?，甲方有權(quán)?追