建筑業(yè)勞動(dòng)合同范本

第10頁(yè)共10頁(yè)建筑業(yè)勞動(dòng)合同范本?甲方(用人?單位)名稱(chēng)?：地址：?性質(zhì)：?法定代表人?(委托代理?人)：乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：?性別：出?生年月：?家庭住址：?居民__?_號(hào)碼：?___省勞?動(dòng)和社會(huì)保?障廳制簽?約須知1?、用人單位?不得招用未?滿___周?歲的未成年?人。2、?勞動(dòng)合同約?定試用期的?，試用期包?括在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)。?勞動(dòng)合同期?限不滿一年?的，試用期?不得超過(guò)十?五日;勞動(dòng)?合同期限在?一年以上的?，試用期按?勞動(dòng)合同期?限每滿一年?不超過(guò)一個(gè)?月計(jì)算，最?長(zhǎng)不得超過(guò)?六十日。?3、用人單?位支付勞動(dòng)?者工資不得?低于本地最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。4、用?人單位依法?安排勞動(dòng)者?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，支付?勞動(dòng)者不低?于工資的_?__%的工?資報(bào)酬;安?排勞動(dòng)者在?休息日工作?又不能安排?補(bǔ)休的，支?付勞動(dòng)者不?低于工資的?___%的?工資報(bào)酬;?安排勞動(dòng)者?在法定休假?日工作的，?支付勞動(dòng)者?不低于工資?的___%?的工資報(bào)酬?。5、當(dāng)?用人單位有?克扣或者無(wú)?故拖欠勞動(dòng)?者工資等違?反勞動(dòng)保障?法律、法規(guī)?或者規(guī)章的?行為，侵犯?勞動(dòng)者合法?權(quán)益的，勞?動(dòng)者可以依?法向用人單?位用工所在?地勞動(dòng)保障?行政部門(mén)勞?動(dòng)保障監(jiān)察?機(jī)構(gòu)投訴。?6、用人?單位應(yīng)當(dāng)按?照有關(guān)法律?、法規(guī)和國(guó)?家及地方相?關(guān)規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?7、雙方?應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱?讀合同條款?，以明確其?權(quán)利和義務(wù)?。甲乙雙?方根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動(dòng)合同，共?同遵守本合?同所列條款?。合同類(lèi)?型和期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第種形?式確定本合?同期限：?有固定期限?：自年月日?起至年月日?止。無(wú)固?定期限：自?年月日起至?法定的或本?合同所約定?的終止條件?出現(xiàn)時(shí)止。?以完成一?定的工作(?任務(wù))為期?限。自年月?日至工作(?任務(wù))完成?時(shí)即行終止?。其中試?用期自年月?日至年月日?止，期限為?天。工作?內(nèi)容第二?條根據(jù)甲方?工作需要和?任職要求，?乙方同意從?事工作(工?作地、崗位?、從事工種?等)。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位(工種?)，雙方簽?署的變更協(xié)?議或者通知?書(shū)作為本合?同的附件。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。工作?時(shí)間和休息?休假第四?條乙方實(shí)行?工時(shí)制。?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)，?每周不超過(guò)?四十小時(shí)。?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過(guò)一小時(shí)，?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?三小時(shí)，每?月不得超過(guò)?三十六小時(shí)?。實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?平均每日工?作時(shí)間不得?超過(guò)___?小時(shí)，平均?每周工作時(shí)?間不得超過(guò)?___小時(shí)?。實(shí)行不?定時(shí)工作制?的，工作時(shí)?間和休息休?假乙方自行?安排。第?五條甲方延?長(zhǎng)乙方工作?時(shí)間的，應(yīng)?依法安排乙?方同等時(shí)間?補(bǔ)休或支付?加班加點(diǎn)工?資。第六?條乙方在合?同期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定的?各項(xiàng)休息、?休假的權(quán)利?，甲方應(yīng)保?證乙方每周?至少休息_?__天。?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第七條甲方?為乙方提供?符合有關(guān)勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和國(guó)家有?關(guān)規(guī)定的勞?動(dòng)安全保護(hù)?設(shè)施、勞動(dòng)?防護(hù)用品和?其他勞動(dòng)條?件。甲方必?須按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定對(duì)?女職工和未?成年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)保?護(hù)。第八?條甲方在乙?方上崗前對(duì)?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)教育?。在施工現(xiàn)?場(chǎng)，甲方必?須按照國(guó)家?建筑施工安?全生產(chǎn)的規(guī)?定，采取必?要的安全措?施。對(duì)乙方?從事接觸職?業(yè)病危害的?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定_?__上崗前?和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。第九?條甲方為乙?方提供的宿?舍、食堂、?飲用水、洗?浴、公廁等?基本生活條?件必須達(dá)到?安全、衛(wèi)生?要求，其中?建筑施工現(xiàn)?場(chǎng)必須符合?建筑施工現(xiàn)?場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)。?第十條乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?向有關(guān)部門(mén)?檢舉控告。?第十一條?甲方安排乙?方從事需要?持證上崗和?特種作業(yè)的?工作崗位的?，乙方必須?按國(guó)家規(guī)定?取得相應(yīng)職?業(yè)資格證書(shū)?和崗位操作?證書(shū);乙方?在勞動(dòng)過(guò)程?中應(yīng)嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程。第?十二條用人?單位應(yīng)當(dāng)將?依法參加工?傷保險(xiǎn)的有?關(guān)情況在本?單位內(nèi)公示?。用人單位?和職工應(yīng)當(dāng)?預(yù)防工傷事?故發(fā)生，避?免和減少職?業(yè)病危害。?職工發(fā)生工?傷時(shí)，用人?單位應(yīng)當(dāng)采?取措施使工?傷職工得到?及時(shí)救治。?勞動(dòng)報(bào)酬?第十三條?甲方根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方正常工?作時(shí)間工資?執(zhí)行以下第?___種方?式：甲乙?雙方實(shí)行月?(周、日、?小時(shí))工資?制。乙方月?(周、日、?小時(shí))工資?為_(kāi)__元?。試用期的?工資為_(kāi)_?_元/月(?周、日、小?時(shí))。甲?乙雙方實(shí)行?計(jì)件工資制?，計(jì)件單價(jià)?為_(kāi)___?元。其他?工資形式。?建筑業(yè)勞動(dòng)?合同的范本?精選___?篇建筑業(yè)勞?動(dòng)合同的范?本精選__?_篇。具體?約定可在本?合同第條中?明確。甲?方提供食宿?條件或者等?同于提供食?宿條件的，?不得折算為?乙方工資。?第十四條?甲方按月以?法定貨幣形?式支付乙方?工資，每月?___日前?支付工資，?并由乙方簽?字確認(rèn)。?甲乙雙方實(shí)?行周、日、?小時(shí)工資制?的，甲方應(yīng)?按雙方約定?的時(shí)間，以?貨幣形式支?付乙方工資?，并由乙方?簽字確認(rèn)。?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?第十五條?甲方應(yīng)按國(guó)?家和地方有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育保?險(xiǎn)費(fèi)用;社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)?手續(xù)。第?十六條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按照?國(guó)家和地方?有關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第十七條乙?方工傷待遇?按國(guó)家和地?方有關(guān)政策?法規(guī)執(zhí)行。?第十八條?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)?待遇，按國(guó)?家和地方有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。第十?九條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：1、高?溫津貼元/?月。勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度第二?十條甲方依?法制定的需?要乙方遵守?的勞動(dòng)規(guī)章?制度，應(yīng)當(dāng)?在與乙方簽?訂本勞動(dòng)合?同時(shí)告知乙?方。第二?十一條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?有關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第二十?二條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?。第二十?三條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十四?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?。1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;錄用?條件為：①?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的。?第二十五?條下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3、?雙方不能依?據(jù)本合同第?二十六條規(guī)?定就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。第二?十六條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難(?地___府?規(guī)定的困難?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))?，經(jīng)向工會(huì)?或者全體職?工說(shuō)明情況?，聽(tīng)取工會(huì)?或者職工的?意見(jiàn)，并向?勞動(dòng)保障行?政部門(mén)報(bào)告?后，可以解?除本合同。?第二十七?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)本合同?第二十五條?、第二十六?條終止、解?除本合同：?1、患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷達(dá)到國(guó)?家規(guī)定不得?終止、解除?勞動(dòng)合同等?級(jí)的;2?、患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?3、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?4、復(fù)員_?__義務(wù)兵?和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員?初次參加工?作未滿三年?的;5、?義務(wù)服兵役?期間的;?6、擔(dān)任_?__協(xié)商代?表在履行代?表職責(zé)的;?7、符合?法律法規(guī)、?規(guī)定其他情?況的。第?二十八條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同，甲方?應(yīng)當(dāng)支付乙?方相應(yīng)的勞?動(dòng)報(bào)酬并依?法繳納社會(huì)?保險(xiǎn)。1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以_?__、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的。?第二十九條?乙方解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書(shū)面形?式通知甲方?。第三十?條本合同到?期，勞動(dòng)合?同即行終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?第三十一?條訂立無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同的，出?現(xiàn)法定終止?條件或甲乙?雙方約定的?下列終止條?件出現(xiàn)，本?合同終止。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)?三十二條甲?方違反勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?按下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?1、甲方?克扣或者無(wú)?故拖欠乙方?工資的，以?及拒不支付?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工資?報(bào)酬的，除?在規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)全額支?付乙方工資?報(bào)酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬?百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。2?、甲方支付?乙方的工資?報(bào)酬低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時(shí)，另外?支付相當(dāng)于?低于部分百?分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第三?十三條甲方?解除乙方勞?動(dòng)合同，除?本合同第二?十三條規(guī)定?情形外，甲?方應(yīng)按國(guó)家?和地方有關(guān)?規(guī)定支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第三?十四條甲方?解除乙方勞?動(dòng)合同后，?未按規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，?全額發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金外?，還須按該?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額的百分?之五十支付?額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?三十五條乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動(dòng)能?力鑒定委員?會(huì)確認(rèn)不能?從事原工作?，也不能從?事甲方另行?安排的工作?而解除本合?同的，甲方?除按第三十?三條執(zhí)行外?，還應(yīng)發(fā)給?乙方不低于?六個(gè)月工資?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)(月工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方?正常生產(chǎn)情?況下乙方解?除合同前十?二個(gè)月月平?均工資計(jì)算?，若乙方月?平均工資低?于企業(yè)月平?均工資的，?則按企業(yè)月?平均工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行)。?患重病和絕?癥的還應(yīng)增?加醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患重病?的增加部分?不低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的百?分之五十，?患絕癥的增?加部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的百分之?百。第三?十六條甲方?發(fā)生故意拖?延不與乙方?續(xù)訂勞動(dòng)合?同、與乙方?訂立無(wú)效勞?動(dòng)合同、違?反規(guī)定或本?合同約定侵?害乙方合法?權(quán)益以及解?除勞動(dòng)合同?等情形之一?的，給乙方?造成損害，?甲方應(yīng)按下?列規(guī)定賠償?乙方損失：?1、造成?乙方工資收?入損失的，?按乙方應(yīng)得?工資收入支?付給乙方，?并加付應(yīng)得?工資收入_?__%的賠?償費(fèi)用;?2、造成乙?方勞動(dòng)保護(hù)?待遇損失的?，應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定補(bǔ)足乙?方的勞動(dòng)保?護(hù)津貼和用?品。3、?造成乙方工?傷、醫(yī)療待?遇損失的，?除按國(guó)家規(guī)?定為乙方提?供工傷、醫(yī)?療待遇外，?還應(yīng)支付乙?方相當(dāng)于醫(yī)?療費(fèi)用__?_%的賠償?費(fèi)用;4?、乙方為女?職工或未成?年工，造成?其身體健康?損害的，除?按國(guó)家規(guī)定?提供治療期?間的醫(yī)療待?遇外，還應(yīng)?支付相當(dāng)于?其醫(yī)療費(fèi)用?___%的?賠償費(fèi)用;?第三十七?條乙方違反?規(guī)定或本合?同的約定解?除勞動(dòng)合同?，對(duì)甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)賠償?甲方下列損?失：1、?甲方為其支?付的培訓(xùn)費(fèi)?和招收錄用?費(fèi);2、?對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和工作造?成的直接經(jīng)?濟(jì)損失;?3、本合同?約定的其他?賠償費(fèi)用。?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?第三十八?條當(dāng)事人一?方違反本合?同時(shí)，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，向?qū)Ψ街?付違約金?第三十九條?其他違約責(zé)?任雙方約?定的其他事?項(xiàng)第四十?條勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第?四十一條因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向本?單位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;不愿調(diào)解?或調(diào)解不成?，當(dāng)事人雙?方要求仲裁?的，應(yīng)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_申請(qǐng)仲裁?，當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁。對(duì)?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?其他第?四十二條以?下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)#?from建?筑業(yè)勞動(dòng)合?同的范本精?選___篇?議和規(guī)章制?度作為本合?同的附件，?與本合同具?有同等法律?效力。第?四十三條本?合同未盡事?宜，雙方可?另協(xié)商解決?;與今后國(guó)?家法律、行?政法規(guī)等有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第四十四?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?四十五條乙?方確定下列?地址為勞動(dòng)?關(guān)系管理相?關(guān)文件、文?書(shū)的送達(dá)地?址。如以下?地址發(fā)生變?化，乙方應(yīng)?書(shū)面告知甲?方。(特?別提示：以?上條款內(nèi)容?甲乙雙