校外畢業(yè)協(xié)議書范本

第18頁共18頁校外畢業(yè)協(xié)議書范本?甲方___?與乙方__?_就聯(lián)合培?養(yǎng)___等?同學的有關?事宜，經雙?方協(xié)商達成?如下協(xié)議：?第一條培?養(yǎng)方式甲?方委派已分?配到乙方即?將畢業(yè)的本?科學生__?_等同學到?乙方單位進?行畢業(yè)實習?和畢業(yè)設計?，實習和設?計期間甲方?委托乙方對?所委派的同?學進行培養(yǎng)?，學習完成?后回甲方進?行畢業(yè)設計?（論文）審?核及答辯。?第二條時?間畢業(yè)設?計（論文）?時間自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日，其?中包括必要?的實習時間?，實習地點?根據需要由?乙方自行安?排。實習是?增強學生感?性認識和培?養(yǎng)學生動手?能力的教學?環(huán)節(jié)，乙方?應結合學生?所學專業(yè)和?畢業(yè)設計題?目進行安排?。第三條?管理及考核?畢業(yè)實習?及畢業(yè)設計?期間由甲乙?雙方分別指?派指導老師?對學生進行?指導，乙方?配合甲方負?責安排學生?的生活、學?習，并對學?生進行安全?及規(guī)章制度?教育和管理?，督促學生?完成實習及?設計任務。?學生本人應?遵紀守法，?嚴格遵守乙?方的規(guī)章制?度，當學生?出現違紀現?象時甲方與?乙方協(xié)商處?理。畢業(yè)?設計（論文?）必須滿足?學校教學大?綱要求，具?體實施過程?見甲方提供?的《___?》。畢業(yè)實?習及畢業(yè)設?計結束后，?乙方應對學?生進行考核?，并給出評?語，出具書?面鑒定。?第五條費用?畢業(yè)實習?及畢業(yè)設計?期間的宿費?、差費（包?括往返路費?）及生活補?助由乙方承?擔。第六?條其他乙?方必須經常?保持與甲方?的聯(lián)系，一?旦發(fā)生問題?雙方共同協(xié)?商解決。?其它未盡事?宜雙方共同?協(xié)商。本?合同一式四?份，甲乙雙?方各執(zhí)兩份?。甲方（?蓋章）：_?__

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乙方（蓋?章）：__?_代表（?簽字）：_?__

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代表（簽?字）：__?____?年___月?___日

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__?_年___?月___日?為做好學?生就業(yè)推薦?工作，保障?學校和學生?的正當權益?，解決學生?就業(yè)問題，?特簽訂如下?合同：一?、甲方責任?1．負責?提供良好的?學習、生活?環(huán)境及完善?的教學設施?；2．按?國家相關專?業(yè)課程設置?要求安排課?程，并配置?相關專業(yè)教?師授課；?3．在乙方?畢業(yè)前三個?月或畢業(yè)后?三個月，負?責將畢業(yè)生?推薦到__?_相關單位?工作。二?、乙方責任?1．嚴格?遵守國家法?令和學校的?各項規(guī)章制?度；2．?學完本專業(yè)?規(guī)定全部課?程，全部科?目考試合格?，道德操行?評分合格；?3．服從?學校管理和?工作安排。?三、待遇?及費用1?．學校保證?所推薦的單?位試用期間?每月總收入?不少于__?_元；2?．學生在前?五個學期綜?合測評總成?績排在學校?前十名者，?或連續(xù)兩年?被評為優(yōu)秀?學生干部者?，優(yōu)先推薦?就業(yè)并免交?就業(yè)推薦費?，其余學生?在最后一學?期需另交納?就業(yè)推薦費?___元；?3．面試?期間學生的?差旅費、住?宿費由學生?本人負責，?學校不給予?補貼；4?．無須學校?推薦就業(yè)的?學生，可退?還就業(yè)推薦?費。四、?違約及責任?1．乙方?符合推薦就?業(yè)的各項條?件并同時需?要學校推薦?的，而甲方?不能給予推?薦就業(yè)，甲?方退回乙方?所交學費；?2．乙方?在校就讀期?間，出現以?下情況之一?者，甲方不?予推薦就業(yè)?，由乙方自?謀職業(yè)：?（1）未能?通過甲方_?__的全部?課程考試；?（2）有?打架、斗毆?或其它__?_行為、影?響惡劣；?（3）受記?過或以上處?分（被撤消?處分除外）?；（4）?未按甲方規(guī)?定交清學、?雜費，就業(yè)?推薦費或其?他所欠費用?者，或中途?退學、轉學?。3．乙?方有下列情?形者，學校?不再安排就?業(yè)：（1?）不服從學?校安排或學?校通知面試?而不到達三?次者；（?2）學校安?排成功，學?生已同意就?業(yè)而不上班?者；（3?）就業(yè)后無?正當理由自?己辭職或因?主觀原因被?單位辭退者?。五、其?它約定1?．學生一經?報名交費，?如因學生本?身原因中途?退學或被學?校開除，學?校一律不退?費。2．?本合同一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份，?同具法律效?力。甲方?（蓋章）：?___

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乙方（?簽字）：_?__法人?代表（簽字?）：___?___年?___月_?__日

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___?年___月?___日?甲方：__?_乙方：?___（學?員）一、?甲方每學期?須保障對每?位學員授課?、輔導、自?習，總學時?不少于__?_學時，全?學年不少于?___學時?。上機課保?障人手一機?。教師精講?多練，多輔?導，耐心細?致提高教學?質量，使學?員學習順應?社會需求。?二、乙方?須身體健康?、遵紀守法?，遵守學校?的各項規(guī)章?制度。在校?完成全日制?___年的?學業(yè)取得至?少___學?分；并取得?相關工作所?需的證書（?1．國家信?息產業(yè)部職?業(yè)資格認證?證書；2．?國家勞動部?osta認?證證書；3?．中國互聯(lián)?網絡信息中?心cnni?c認證證書?；4．國家?信息產業(yè)部?ceac認?證證書），?甲方應為其?安排推薦工?作。三、?甲方將根據?乙方的學習?情況、特長?及愛好，依?據雙向選擇?的原則，為?乙方安排推?薦首次工作?。工作的去?向是：__?_市城區(qū)各?企業(yè)事業(yè)單?位、網絡公?司、電腦公?司等單位；?工作類型是?與所學知識?密切相關的?各種計算機?應用方面的?工作；如經?理助理、辦?公室文秘、?專業(yè)錄入、?平面設計、?排版設計、?廣告設計、?網絡管理、?網站設計制?作等。四?、乙方學習?優(yōu)秀，甲方?可優(yōu)先為其?安排推薦工?作。甲方為?乙方首次安?排推薦工作?后，由于用?人單位的原?因（如公司?倒閉、轉產?、人員精減?等），乙方?不能繼續(xù)工?作，___?年內（不含?試用期）甲?方繼續(xù)為乙?方安排推薦?工作至其它?單位，__?_年后甲方?仍可有償就?安排工作事?宜繼續(xù)為乙?方服務。?五、甲方為?乙方安排推?薦的工作符?合所學專業(yè)?，且用人單?位同意接收?，視為甲方?已為乙方安?排推薦工作?。有下列情?況之一的，?學校不予安?排工作：?（1）因乙?方自身的特?殊原因（如?有遺傳病史?、傳染病等?）被用人單?位拒絕接收?，___個?月之內不能?遞交醫(yī)院所?出示健康證?明的；（?2）乙方如?有觸犯國家?法律、法規(guī)?的行為，被?用人單位拒?絕接收的；?（3）乙?方一學期曠?課超過__?_學時（曠?課___天?，按實際上?課時間計，?事假需出具?事假條，并?經老師批準?；病假需有?醫(yī)院開具的?病假條）者?。六、乙?方學習__?_年結業(yè)時?，如未能按?照學校的要?求取得規(guī)定?的證書，甲?方暫緩為其?安排推薦工?作，甲方繼?續(xù)安排乙方?學習___?至___個?月，其間乙?方取得所缺?證書后，甲?方仍可給乙?方安排推薦?工作。否則?，甲方不再?為其安排工?作。七、?乙方學習完?成并已取得?規(guī)定的證書?，甲方未能?按以上條款?為乙方安排?工作，則退?還乙方所繳?學費的__?_％給乙方?。八、如?因校方原因?（除不可抗?拒的力量）?，使學校無?法繼續(xù)辦學?，甲方除扣?除乙方已發(fā)?教材資料費?及所上課時?費，應退還?剩余學雜費?。九、甲?方為乙方安?排推薦的工?作，其待遇?初期每月應?___元左?右（試用期?除外）；乙?方工作能力?強，公司條?件好，待遇?將高。十?、乙方如不?服從甲方第?一次安排推?薦的工作，?甲方可為乙?方進行第二?次安排推薦?，若乙方仍?不服從，則?視為違約，?甲方不為其?再安排。?十一、全學?年學雜費交?齊后本協(xié)議?開始生效。?十二、本?協(xié)議一式兩?份。甲、乙?雙方各持一?份，具有同?等的法律效?力。甲方?（蓋章）：?___

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乙方（?簽字）：_?__代表?人（簽字）?：___?___年_?__月__?_日

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___年?___月_?__日甲?方：___?乙方：_?__根據?《___勞?動法》，甲?乙雙方經平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本協(xié)議書，?共同遵守本?協(xié)議書所列?條款。一?、協(xié)議書生?效時間第?一條本協(xié)議?書生效日期?___年_?__月__?_日。二?、工作內容?第二條甲?方同意將畢?業(yè)生委托乙?方安排其就?業(yè)，推薦人?員赴乙方工?作。第三?條甲方推薦?的畢業(yè)生將?按照乙方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數量，?達到規(guī)定的?質量標準。?三、勞動?保護和勞動?條件第四?條執(zhí)行定時?工作制的，?乙方安排甲?方推薦的人?員每日工作?時間不超過?___小時?，平均每周?不超過__?_小時。乙?方保證甲方?推薦的人員?每周至少休?息一日，乙?方由于工作?需要，經與?工會和甲方?推薦的人員?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?___小時?，因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障甲?方推薦的人?員身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過___小?時，每月不?得超過__?_小時。執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?的，平均日?和平均周工?作時間不超?過法定標準?工作時間。?執(zhí)行不定時?工作制的，?工作和休息?休假由甲方?推薦的人員?自行安排。?第五條乙?方延長甲方?推薦的人員?的工作時間?，應安排甲?方推薦的人?員同等時間?倒休或依法?支付加班加?點工資。?第六條乙方?為甲方推薦?的人員提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，建立?健全生產工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。?第七條乙方?負責對甲方?推薦的人員?進行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、勞動安?全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度?的教育和培?訓。四、?勞動報酬?第八條乙方?的工資分配?應遵循按勞?分配原則，?實行同工同?酬。第九?條執(zhí)行定時?工作制或綜?合計算工時?工作制的，?甲方推薦的?人員完成規(guī)?定的工作任?務，甲方每?月___日?以貨幣形式?足額支付甲?方推薦的人?員工資，工?資不低于_?__元，其?中試用期間?工資___?元。第十?條乙方安排?甲方推薦的?人員加班或?延長工作時?間超過本協(xié)?議書第四條?規(guī)定的，按?《勞動法》?第___條?支付工資報?酬。五、?保險福利待?遇第十二?條乙方與甲?方推薦的人?員應按國家?和市社會保?險的有關規(guī)?定交納職工?養(yǎng)老和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會保?險費用。?乙方應為甲?方推薦的人?員填寫《職?工養(yǎng)老保險?手冊》。雙?方解除、終?止勞動合同?，《職工養(yǎng)?老保險手冊?》按有關規(guī)?定轉移。?第十三條甲?方推薦的人?員患病或非?因工負傷，?其病假工資?、疾病救濟?費和醫(yī)療待?遇按照國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條甲方推?薦的人員患?職業(yè)病或因?工負傷的工?資和醫(yī)療保?險待遇按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十五條乙方?為甲方推薦?的人員提供?以下福利待?遇：__?_。六、?勞動紀律?第十六條甲?方推薦的人?員應遵守乙?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?；嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、生產工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范；愛護乙?方的財產，?遵守職業(yè)道?德；積極參?加乙方__?_的培訓，?提高思想覺?悟和職業(yè)技?能。第十?七條甲方推?薦的人員違?反勞動紀律?，乙方可依?據本單位規(guī)?章制度，給?予紀律處分?，直至解除?本合同。?七、協(xié)議書?的變更、解?除、終止?第十八條訂?立本協(xié)議書?所依據的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?，本協(xié)議書?應變更。?第十九條訂?立本協(xié)議書?所依據的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本協(xié)議?書無法履行?的，經甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本協(xié)議書?的。第二?十條經甲乙?雙方協(xié)商一?致，本協(xié)議?書可以解除?。第二十?一條甲方推?薦的人員有?下列情形之?一，乙方可?以解除與甲?方推薦的人?員的勞務關?系：1．?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的；2?．嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的；3?．嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?4．被依法?追究刑事責?任的。第?二十二條下?列情形之一?，乙方可解?除與甲方推?薦的人員的?勞務關系，?但應提前_?__日以書?面形式通知?甲方推薦的?人員：1?．甲方推薦?的人員患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?；2．甲?方推薦的人?員不能勝任?工作，經過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的。?第二十三?條甲方推薦?的人員有下?列情形之一?，乙方不得?依據本協(xié)議?書第二十二?條終止、解?除本合同：?1．患病?或非因工負?傷、在規(guī)定?的醫(yī)療期內?的；2．?女職工在孕?期、產期、?哺乳期內的?；第二十?四條甲方推?薦的人員患?職業(yè)病或因?工負傷，醫(yī)?療終結，經?縣以上勞動?鑒定委員會?確認完全或?部分喪失勞?動能力的，?按國家有關?規(guī)定辦理，?不得依據本?合同第二十?二條解除與?甲方推薦的?人員的勞務?關系。第?二十五條甲?方推薦的人?員解除勞動?關系，應當?提前___?日以書面形?式通知乙方?。第二十?六條有下列?情形之一，?甲方推薦的?人員可以隨?時通知乙方?解除勞務關?系：1．?在試用期內?的；2．?乙方以__?_、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?；3．乙?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。八、經?濟補償與賠?償第二十?七條下列情?形之一，乙?方違反和解?除甲方推薦?的人員勞務?關系的，應?按下列標準?支付甲方推?薦的人員經?濟補償金：?1．乙方?克扣或者無?故拖欠甲方?推薦的人員?工資的，以?及拒不支付?甲方推薦的?人員延長工?作時間工資?報酬的，除?在規(guī)定的時?間內全額支?付甲方推薦?的人員工資?報酬外，還?需加發(fā)相當?于工資報酬?___％的?經濟補償金?；2．乙?方支付甲方?推薦的人員?的工資報酬?低于本市最?低工資標準?的，要在補?足低于標準?部分的同時?，另外支付?相當于低于?部分___?％的經濟補?償金。第?二十八條下?列情形之一?，乙方應根?據甲方推薦?的人員在乙?方工作年限?，每滿__?_年發(fā)給相?當于甲方推?薦的人員解?除勞務關系?前___個?月平均工資?一個月的經?濟補償金，?最多不超過?___個月?：1．經?與甲方推薦?的人員協(xié)商?一致，乙方?解除勞動關?系的；2?．甲方推薦?的人員不能?勝任工作，?經過培訓或?者調整工作?仍不能勝任?工作，由乙?方解除勞動?合同的。?九、其他約?定第二十?九條未盡事?宜，由甲乙?雙方協(xié)調解?決。第三?十條本協(xié)議?書一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（蓋?章）：__?_

?乙方（簽字?）：___?___年?___月_?__日

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___?年___月?___日?甲方：__?_乙方：?___為?了平衡__?_勞動力市?場，滿足_?__地區(qū)各?企業(yè)的用工?需要，同時?為了解決各?地剩余勞動?力的就業(yè)安?置，現甲乙?雙方經充分?協(xié)商一致，?為了雙方的?合作順利愉?快，持續(xù)久?長，特協(xié)定?如下合同條?例以之監(jiān)督?執(zhí)行。一?、乙方__?_輸送過來?的工人（學?生）年齡要?在___歲?之間，要求?四肢健全，?身體健康，?思想純潔，?并有吃苦耐?勞，勤奮好?學的精神。?二、工人?（學生）必?須辦有真實?有效的正本?證件，包括?（___、?未婚證、畢?業(yè)證）。進?廠生活用品?自備，另須?準備___?張相片。?三、工人（?學生）在路?途中的一切?事務由乙方?全權負責，?在未到達甲?方辦公地點?前，甲方不?予承擔任何?責任，但甲?方將協(xié)助乙?方辦理相關?事務，乙方?在出發(fā)三天?前一定要用?電話告知甲?方所帶人數?和其他具體?情況。四?、甲方給乙?方工人（學?生）分配安?置的工廠均?屬外資企業(yè)?，廠方包吃?包住，在試?用期___?月內，每月?到手工資在?___元，?之后根據其?表現和能力?予以提干加?薪，其工資?一般在__?_元。五?、工人（學?生）到達甲?方辦公地點?后一切事務?均由甲方負?責，并保證?在三天內全?部安排進廠?（通常只需?___小時?左右），如?未能安排進?廠者，一切?費用開支均?由甲方承擔?至進廠為止?。六、甲?方為每個工?人（學生）?追蹤半年服?務，并發(fā)給?半年期《求?職證》為憑?，即在半年?內工人（學?生）在廠里?發(fā)生的工傷?事故，勞資?糾紛以及跳?槽，轉廠等?情況甲方均?有專人免費?協(xié)助解決。?七、工廠?因生產或季?節(jié)關系，有?時要求新工?人（學生）?有一定男女?比例，所以?乙方在招工?時須與甲方?保持聯(lián)系，?以便控制男?女的數量，?甲方安置工?人（學生）?進廠，其勞?務安置費為?每人___?元。八、?甲方安排工?人（學生）?所進的工廠?有：電子廠?、電腦廠、?電器廠、鐘?表廠、機械?廠、塑膠廠?、五金廠、?玩具廠、電?鍍廠、化工?廠、工藝廠?、制衣廠、?手袋廠、陶?瓷廠、傘業(yè)?廠、家私廠?等等。九?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，從簽?訂日期起有?效，有效期?___年。?甲方（蓋?章）：__?_

?乙方（蓋章?）：___?負責人（?簽字）：_?__

?負責人（簽?字）：__?_電話：?___

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電?話：___?傳真：_?__

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傳真?：___?___年_?__月__?_日

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___年?___月_?__日甲?方：___?乙方：_?__（學生?）法定代?理人：__?_（家長）?為了適應?目前經濟發(fā)?展對各類人?才的需求，?___（以?下簡稱甲方?）在加強教?學管理的同?時，著力于?建立通暢的?就業(yè)渠道，?在學生與企?業(yè)之間建立?起一座溝通?的橋梁，解?除學生及家?長（以下簡?稱乙方）對?就業(yè)的后顧?之憂，使我?校畢業(yè)生能?夠順利就業(yè)?，經甲乙雙?方充分協(xié)商?，簽訂如下?協(xié)議：一?、具備以下?條件的學生?，學校保證?其就業(yè)。?1．身體健?康，肝功能?正常，無高?度近視，身?高不低于_?__cm（?女）和__?_cm（男?），身體無?殘疾；2?．年齡滿_?__周歲以?上，有戶口?本，___?（或臨時_?__），審?檢證等《勞?動法》要求?之證明或證?件；3．?全部學習科?目經考試合?格；4．?在校未受到?嚴重處分（?記過及記過?以上），無?違法行為；?5．自費?參加甲方統(tǒng)?一___的?“職業(yè)技能?鑒定”，獲?得資格證書?；6．交?清各項費用?（含就業(yè)費?）。二、?具備以下條?件的學校優(yōu)?先安排就業(yè)?。1．學?生會、團委?會、班干部?；2．三?好學生、優(yōu)?秀學生及各?類活動獲獎?學生。三?、甲方必須?在___個?月內完成就?業(yè)安排，并?提供___?個月的跟蹤?服務，乙方?如因不正當?理由而被廠?方辭退的（?乙方自身原?因或有違廠?規(guī)的除外）?，甲方再提?供___次?就業(yè)機會。?四、乙方?在跟蹤服務?期間，當合?法權益受到?侵害時，甲?方應盡快協(xié)?同當地勞動?部門解決。?五、對具?備以上條件?的畢業(yè)生，?學校如在其?畢業(yè)后__?_個月內沒?有進行安排?，則從第_?__個月起?在___年?內付給乙方?每月___?元作為生活?補貼。如乙?方不服從推?薦___次?或自行擇業(yè)?的，則視為?乙方自動放?棄。六、?如乙方未具?備第一條的?六個條款中?的任一要素?或對甲方有?所隱瞞的，?本協(xié)議自動?失效，甲方?不必履行本?協(xié)議規(guī)定的?條款，不付?退款責任并?不承擔任何?賠償責任。?七、本協(xié)?議一式兩份?，自簽訂之?日起到乙方?畢業(yè)后__?_年內有效?。甲乙雙方?各持一份，?具同等法律?效力。甲?方（蓋章）?：___

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乙方?（簽字）：?___代?表人（簽字?）：___?

法定?代理人（簽?字）：__?____?年___月?___日

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__?_年___?月___日?學校（以?下簡稱甲方?）：___?學生（以?下簡稱乙方?）：___?為解除學?生的后顧之?憂，保障合?格學生全部?安排就業(yè)，?經甲乙雙方?協(xié)議同意，?簽定以下協(xié)?議：第一?條乙方在修?業(yè)期滿，經?考試各科成?績及格，并?符合本協(xié)議?條款要求，?可直接在委?培企業(yè)就業(yè)?，并與委培?企業(yè)簽訂五?至十年勞動?合同；甲方?必須履行安?排就業(yè)的義?務，否則退?還全部學費?。第二條?乙方從第二?學年開始，?按不同專業(yè)?分別進入委?培企業(yè)邊實?踐邊學習，?每月可領取?不低于__?_元的助學?金，并完成?各科專業(yè)課?和實踐課的?學習和考試?；第三年進?入崗位實習?，優(yōu)秀生進?入管理崗位?實習，企業(yè)?根據學生的?個人努力和?貢獻大小，?每月發(fā)放不?低于___?元的獎金報?酬，最高可?得___的?獎金報酬。?第三條學?生獲得__?_畢業(yè)證書?后，希望繼?續(xù)深造者，?可直接進入?與甲方聯(lián)辦?的___大?學攻讀更高?學歷。第?四條乙方在?校期間有下?列情況之一?者，不予安?排就業(yè)：?1．違反校?紀校規(guī)屢教?不改者；?2．受處分?未撤銷者；?3．思想?品德被評為?“差”者；?4．每學?年內有兩門?課程不及格?，或經學年?補考后仍有?一門課程不?及格者；?5．在企業(yè)?實習期間，?不服從分配?者，校方視?為已就業(yè)、?將不予考慮?安排就業(yè)。?第五條乙?方應按時交?清學校應收?相應費用。?第六條本?協(xié)議一式四?份，甲、乙?雙方各持一?份，委培企?業(yè)一份，律?師公證一份?。甲方（?蓋章）：_?__

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乙方（簽?字）：__?_負責人?（簽字）：?___

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乙方家長?（簽字）：?___委?培企業(yè)（蓋?章）：__?_

公?證律師（簽?字）：__?_負責人?（簽字）：?____?__年__?_月___?日

?___年_?__月__?_日甲方?：___?乙方：__?_（學生）?雙方經協(xié)?商，就以下?問題達成協(xié)?議。一、?甲方的權利?與義務1?．乙方修業(yè)?期間，甲方?將嚴格按照?國家教育法?規(guī)及職業(yè)教?育的培養(yǎng)目?標認真做好?教育教學工?作，維護學?生身心健康?，促進學生?德、智、體?全面發(fā)展，?使其成為社?會需要的有?用人才。?2．根據學?院教學計劃?的安排，科?學地對學生?實施考核、?技能鑒定，?實事求是地?確定其修業(yè)?情況、職業(yè)?技能等級及?思想品德表?現。3．?按期向乙方?收取學費、?住宿費；代?收代付學生?學習生活用?品、技能鑒?定所需費用?（據實結算?、多退少補?）。4．?按照省教育?廳有關就業(yè)?政策，認真?做好學生畢?業(yè)前的實習?安排及畢業(yè)?后的就業(yè)安?置，維護乙?方在勞動就?業(yè)方面的合?法權益。?5．因甲方?過錯不能按?時推薦乙方?就業(yè)，甲方?負責乙方上?崗前每月_?__元的生?活費。（期?限___年?）6．為?促進學生遵?紀守法、努?力學習、健?全人格、正?常完成學業(yè)?，甲方規(guī)定?：（1）?對全部成績?合格獲得畢?業(yè)證書，職?業(yè)技能鑒定?合格并獲得?技術等級證?書的畢業(yè)生?優(yōu)先安排就?業(yè)；（2?）對因部分?成績不合格?，未按時獲?得畢業(yè)證書?，將視情況?暫緩安排就?業(yè)或安排就?業(yè)但需經補?考獲得畢業(yè)?資格后享受?相應待遇；?（3）對?思想品德差?，因違紀而?受到紀律處?分的，并在?畢業(yè)前尚未?撤銷處分的?學生，不安?排就業(yè)。?（4）對未?交清所規(guī)定?費用的學生?，必須待交?清費用后（?在學校規(guī)定?的時間內）?再準予畢業(yè)?，之后安排?就業(yè)。二?、乙方權利?與義務1?．乙方在修?業(yè)期間必須?遵紀守法，?服從學校管?理，努力學?習、認真實?習，力爭取?得畢業(yè)證書?。2．按?照規(guī)定，按?期向學校繳?納應繳費用?。3．乙?方家長應努?力配合學校?教育管理好?自己的子女?。4．乙?方上崗就業(yè)?試用期間，?應努力鉆