桂林勞動(dòng)合同范本

第6頁(yè)共6頁(yè)桂林勞動(dòng)合同范本甲?方（用人單?位）名稱：?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：?現(xiàn)居住地址?：根據(jù)《?___勞動(dòng)?合同法》及?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的原則?訂立本合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，本合同?期限類型為?：（一）?固定期限：?自__年月?日起至__?年__月_?_日止。?（二）無(wú)固?定期限：自?__年__?月__日起?。（三）?以完成一定?工作任務(wù)為?期限：自_?_年__月?__日起至?___工作?任務(wù)完成時(shí)?止。第二?條經(jīng)雙方協(xié)?商一致，本?合同試用期?為：（一?）無(wú)試用期?。（二）?試用期自_?_年月日起?至__年_?_月__日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第三條甲方?根據(jù)工作崗?位的實(shí)際需?要，安排乙?方從事工作?，崗位職責(zé)?是.乙方?工作地點(diǎn)為?___省桂?林市.第?四條乙方應(yīng)?按照甲方安?排的工作內(nèi)?容及要求，?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，按?時(shí)完成工作?任務(wù)，遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第五條甲方?安排乙方執(zhí)?行工時(shí)工作?制。（一?）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制：乙?方每日工作?不超過(guò)八小?時(shí)，平均每?周不超過(guò)四?十小時(shí)。?（二）綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制：以（?周、月、季?、年）為周?期，平均工?作時(shí)間不超?過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間。?（三）不?定時(shí)工作制?：在保證完?成甲方工作?任務(wù)的前提?下，工作和?休息休假由?甲乙雙方協(xié)?商安排。?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)或者?不定時(shí)工作?制的，由甲?方報(bào)勞動(dòng)保?障行政部門(mén)?批準(zhǔn)后實(shí)行?。甲方應(yīng)在?保障乙方身?體健康并充?分聽(tīng)取乙方?意見(jiàn)的基礎(chǔ)?上，采用集?中工作、集?中休息、輪?休調(diào)休、彈?性工作時(shí)間?等適當(dāng)方式?，確保乙方?的休息休假?權(quán)利和生產(chǎn)?、工作任務(wù)?的完成。?第六條甲方?依法保證乙?方的休息權(quán)?利。乙方依?法享受法定?節(jié)假日以及?探親、婚喪?、生育、帶?薪年休假等?休假權(quán)利。?第七條甲?方嚴(yán)格執(zhí)行?勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)，不得強(qiáng)?迫或者變相?強(qiáng)迫乙方加?班。除法律?規(guī)定的特殊?情形外，確?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每?日不超過(guò)一?小時(shí)。因特?殊原因需延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?，延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?超過(guò)三小時(shí)?，每月不超?過(guò)三十六小?時(shí)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲方?結(jié)合本單位?的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)?效益，參考?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府公布的工?資指導(dǎo)線，?依法確定本?單位的工資?分配制度。?乙方的工?資水平，按?照本單位的?工資分配制?度，結(jié)合乙?方的勞動(dòng)技?能、勞動(dòng)強(qiáng)?度、勞動(dòng)條?件、勞動(dòng)貢?獻(xiàn)等確定，?實(shí)行同工同?酬。甲方支?付乙方的工?資不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?第九條甲方?按下列第種?形式支付乙?方工資。?（一）計(jì)時(shí)?工資：1?、乙方的工?資構(gòu)成為?2、乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月（周?）（二）?計(jì)件工資。?乙方的勞動(dòng)?定額為，計(jì)?件單價(jià)為.?乙方在試?用期期間的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?.第十條?甲方于每月?日前以貨幣?或轉(zhuǎn)賬形式?足額支付乙?方工資。如?遇節(jié)假日或?休息日，應(yīng)?提前到最近?的工作日支?付。甲方?應(yīng)書(shū)面記錄?支付乙方工?資的時(shí)間、?數(shù)額、工作?天數(shù)、簽字?等情況，并?向乙方提供?工資清單。?第十一條?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者在?休息日工作?的，應(yīng)按照?相關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定安?排乙方補(bǔ)休?或者支付加?班工資；安?排乙方在法?定節(jié)假日工?作的，應(yīng)按?照相關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定支?付加班工資?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇第?十二條甲乙?雙方必須按?照國(guó)家和地?方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?依法繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。其中，?乙方負(fù)擔(dān)的?部分由甲方?負(fù)責(zé)代扣代?繳。第十?三條乙方在?勞動(dòng)合同期?內(nèi)，休息休?假、患病或?負(fù)傷、患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷、生育?、死亡等待?遇，按照相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條甲方為?乙方提供以?下補(bǔ)充保險(xiǎn)?和福利待遇?：.六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十五?條甲方建立?健全生產(chǎn)工?藝流程和安?全操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、職業(yè)?危害防護(hù)制?度，并對(duì)乙?方進(jìn)行必要?的培訓(xùn)。乙?方在勞動(dòng)過(guò)?程中應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)制?度規(guī)范和操?作規(guī)程。?第十六條甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。安排乙?方從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，定期為?乙方進(jìn)行健?康檢查。?第十七條甲?方對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行如實(shí)告?知的義務(wù)，?并對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育，?預(yù)防勞動(dòng)過(guò)?程中的事故?的發(fā)生，減?少職業(yè)危害?。第十八?條甲方違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?乙方有權(quán)拒?絕。乙方對(duì)?危害生命安?全和身體健?康的勞動(dòng)條?件，有權(quán)對(duì)?用人單位提?出批評(píng)、檢?舉和控告。?七、勞動(dòng)?合同的履行?、變更第?十九條甲乙?雙方按照本?合同的約定?，依法、全?面履行各自?的義務(wù)。?第二十條甲?方變更名稱?、法定代表?人、主要負(fù)?責(zé)人或者投?資人等事項(xiàng)?，不影響本?合同的履行?。第二十?一條甲方發(fā)?生合并或者?分立等情況?，本合同繼?續(xù)有效，由?承繼甲方權(quán)?利和義務(wù)的?單位繼續(xù)履?行。第二?十二條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?約定的內(nèi)容?，并以書(shū)面?形式確定。?八、勞動(dòng)?合同的解除?、終止第?二十三條甲?乙雙方解除?、終止本合?同，應(yīng)當(dāng)按?照《勞動(dòng)合?同法》第三?十六條、第?三十七條、?第三十八條?、第三十九?條、第四十?條、第四十?一條、第四?十二條、第?四十三條、?第四十四條?、第四十五?條的規(guī)定進(jìn)?行。第二?十四條甲乙?雙方解除、?終止本合同?，符合《勞?動(dòng)合同法》?第四十六條?規(guī)定情形的?，甲方應(yīng)依?法向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第二十?五條甲方違?法解除或者?終止本合同?，乙方要求?繼續(xù)履行本?合同的，甲?方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行；乙方?不要求繼續(xù)?履行本合同?或者本合同?已經(jīng)不能繼?續(xù)履行的，?甲方應(yīng)當(dāng)依?法按照經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的?二倍向乙方?支付賠償金?。乙方違?法解除勞動(dòng)?合同，給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第二十?六條解除、?終止本合同?時(shí)，甲方應(yīng)?當(dāng)依據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)等?規(guī)定出具解?除、終止勞?動(dòng)合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定，辦?理工作交接?。甲方依法?應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?在乙方辦結(jié)?工作交接時(shí)?支付。九?、其他事項(xiàng)?第二十七?條甲方為乙?方提供專項(xiàng)?培訓(xùn)費(fèi)用，?對(duì)其進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?，雙方可以?訂立專項(xiàng)培?訓(xùn)協(xié)議，約?定服務(wù)期。?乙方違反?服務(wù)期約定?的，應(yīng)當(dāng)按?照約定支付?違約金。?第二十八條?乙方負(fù)有保?密義務(wù)的，?雙方可以訂?立專項(xiàng)保密?協(xié)議，約定?競(jìng)業(yè)限制條?款。乙方?違反競(jìng)業(yè)限?制約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約?定支付違約?金。給用人?單位造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第二?十九條以下?協(xié)議或甲方?依法制定的?規(guī)章制度作?為本合同的?附件：1?、2、?第三十條雙?方約定的其?它事項(xiàng)：?第三十一條?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以協(xié)?商解決。協(xié)?商不