2023年學(xué)徒協(xié)議書(shū)范本（3篇）

2023年學(xué)徒協(xié)議書(shū)范本（3篇）甲方：

乙方：

乙方自愿來(lái)甲方學(xué)，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商全都的根底上達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。

第一條學(xué)徒期限為三年(其中包括一年的學(xué)習(xí)期)，假如乙方在履行本協(xié)議期間請(qǐng)事假超過(guò)15天，則本協(xié)議期限相應(yīng)順延。

其次條學(xué)徒內(nèi)容：液晶顯示器及家用電器等修理。

第三條學(xué)徒期間待遇

一、第一年內(nèi)每月由甲方發(fā)放100元生活補(bǔ)助，另外據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的狀況賜予相應(yīng)的嘉獎(jiǎng);

二、一年期滿后能獨(dú)立工作的工資形式：(1)底工資提成40020%;(2)全額提成，即按純利潤(rùn)的45%提成。

三、本協(xié)議期限內(nèi)除甲方商定的假期外，如乙方另需請(qǐng)假，該請(qǐng)假期限對(duì)應(yīng)的待遇由甲方予以相應(yīng)的扣除;

第四條培訓(xùn)費(fèi)用及其負(fù)擔(dān)

一、公司內(nèi)培訓(xùn)：由公司內(nèi)技術(shù)員負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展有規(guī)劃的`培訓(xùn)。

二、公司外培訓(xùn)：由甲方聯(lián)系相關(guān)單位進(jìn)展系統(tǒng)培訓(xùn)，甲方負(fù)擔(dān)局部培訓(xùn)費(fèi)用，負(fù)擔(dān)的費(fèi)用數(shù)額視詳細(xì)狀況確定。該培訓(xùn)期限不計(jì)算在本協(xié)議學(xué)徒期限內(nèi)，同時(shí)雙方商定公司外培訓(xùn)后乙方的效勞期限為本協(xié)議學(xué)徒期限未履行局部。

第五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第六條由乙方一次性交付甲方學(xué)費(fèi)壹仟伍百元(1500元)，并交付押金伍仟元(5000元)，合同期滿，由甲方歸還乙方押金。

第七條關(guān)于解除合同及違約金的規(guī)定：

一、假如乙方未能履行本協(xié)議關(guān)于培訓(xùn)期限的商定，構(gòu)成違約，支付給甲方違約金，公司內(nèi)培訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照本協(xié)議確定的培訓(xùn)費(fèi)用及已完成的培訓(xùn)期限確定;公司外培訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用及本協(xié)議確定的效勞期限確定;

二、乙方因解除協(xié)議等緣由離開(kāi)甲方后，不得在三個(gè)月內(nèi)距甲方門公司兩公里內(nèi)從事同等性質(zhì)的工作，否則構(gòu)成違約，支付甲方違約金壹萬(wàn)元;

三、乙方在本協(xié)議履行期間無(wú)正值理由解除合同的，賠償甲方因不能準(zhǔn)時(shí)聘用相應(yīng)員工所造成的損失，損失數(shù)額確定為培訓(xùn)費(fèi)用六倍。

第八條關(guān)于乙方義務(wù)

一、要遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，聽(tīng)從治理，聽(tīng)從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞;

二、要敬重師傅，團(tuán)結(jié)同事，愛(ài)惜設(shè)備，愛(ài)惜工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準(zhǔn)酗酒鬧事，講究社會(huì)公德;

三、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和技術(shù)工藝流程;

四、要按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退，沒(méi)有特別事情不能隨便請(qǐng)假，要常常保持工作場(chǎng)地的清潔衛(wèi)生，干活在前，休息在后，制造一個(gè)良好舒適的工作環(huán)境;

五、要虛心學(xué)習(xí)各項(xiàng)技術(shù)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

六.由于個(gè)人緣由造成客戶財(cái)物損壞的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)全額的實(shí)際賠償價(jià)。

第九條關(guān)于甲方義務(wù)

一、依據(jù)乙方學(xué)習(xí)的要求，有規(guī)劃地安排學(xué)習(xí)工程和學(xué)習(xí)內(nèi)容;

二、學(xué)徒期滿后，雙方協(xié)商，本人情愿留下工作的，可以留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。

第十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。

第十一條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽名：乙方簽名：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

學(xué)徒協(xié)議書(shū)2

單位名稱：

主管領(lǐng)導(dǎo)：

指導(dǎo)師傅：

受培學(xué)徒：

經(jīng)上級(jí)安排，受培者與指導(dǎo)師傅同志簽訂師徒合同，詳細(xì)內(nèi)容如下：

一、合同期限及標(biāo)準(zhǔn)：

經(jīng)上級(jí)組織考試，受培者屆時(shí)要到達(dá)崗位要求標(biāo)準(zhǔn)：

年月日——年月日為受訓(xùn)期（即試用期），出師通過(guò)考試檢驗(yàn)技術(shù)水平。

二、各單位負(fù)責(zé)人、師徒雙方職責(zé)要求：

1．各單位負(fù)責(zé)人須盡到以下職責(zé)：

①對(duì)師傅帶徒弟工作要全盤(pán)治理跟蹤，時(shí)刻關(guān)注工作的進(jìn)展?fàn)顩r，并準(zhǔn)時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映；

②負(fù)責(zé)每周組織一次專業(yè)技能培訓(xùn)，做好培訓(xùn)效果跟蹤評(píng)價(jià)，培訓(xùn)內(nèi)容圍繞生產(chǎn)工作內(nèi)容設(shè)計(jì)；

③協(xié)作人力資源部進(jìn)展師傅帶徒弟效果評(píng)估考試工作，受訓(xùn)期（試用期）滿，徒弟考試每達(dá)標(biāo)一名，師傅可以領(lǐng)取100元的帶徒津貼；

2．師傅須盡到以下職責(zé)：

①必需具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論學(xué)問(wèn)和實(shí)際操作技能，明確自己所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，具有劇烈的責(zé)任感，依據(jù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)及考核要求對(duì)徒弟制訂培訓(xùn)規(guī)劃；

②按規(guī)劃向受培者傳授本崗位的技術(shù)學(xué)問(wèn)和應(yīng)會(huì)操作技能，保證限期達(dá)標(biāo)；

③負(fù)責(zé)對(duì)徒弟從嚴(yán)教、從嚴(yán)管，傳帶優(yōu)良作風(fēng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答工作中的有關(guān)問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)和訂正存在的隱患，從思想、工作、生活上關(guān)懷、愛(ài)惜和幫忙徒弟，不消失違紀(jì)現(xiàn)象和生產(chǎn)事故；

④與徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，鼓舞、支持徒弟的創(chuàng)新意識(shí)，鼓舞徒弟參與各類技能競(jìng)賽和職業(yè)技能鑒定，負(fù)責(zé)指導(dǎo)徒弟培育好的安全、文明生產(chǎn)習(xí)慣，為人處事先要做到榜樣、典范作用；

⑤根據(jù)要求在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)搞好對(duì)徒弟的考核鑒定，并提出有關(guān)獎(jiǎng)罰建議。

3．徒弟須到達(dá)以下要求：

①遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)、吃苦耐勞，勤奮工作，喜愛(ài)勞動(dòng)；

②敬重領(lǐng)導(dǎo)，敬重師傅，聽(tīng)從指導(dǎo)，聽(tīng)從治理；

③仔細(xì)學(xué)習(xí)技術(shù)，虛心請(qǐng)教，練好操作根本功，保證限期達(dá)標(biāo)；

④嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作程序施工作業(yè)，虛心請(qǐng)教技術(shù)難題，保證生產(chǎn)安全，培育優(yōu)良作風(fēng)；

⑤仔細(xì)鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學(xué)學(xué)問(wèn)并加以應(yīng)用，為搞好安全生產(chǎn)做奉獻(xiàn)，立志崗位成才，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀徒工。

三、權(quán)限及獎(jiǎng)罰：

1．指導(dǎo)師傅有權(quán)在崗位職責(zé)范圍內(nèi)給徒弟安排工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，有權(quán)向上級(jí)提出獎(jiǎng)罰建議；

2．徒弟有權(quán)要求指導(dǎo)師傅教授生產(chǎn)操作技能；

3．徒弟在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未達(dá)標(biāo)者，其指導(dǎo)師傅不享受帶徒津貼。并處50元的罰款。

4．指導(dǎo)師傅或徒弟一方不仔細(xì)履行師徒合同，另一方有權(quán)向上級(jí)申請(qǐng)終止師徒合同，經(jīng)上級(jí)裁定終止本合同，并對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)展懲罰；

5．徒弟發(fā)生違章違紀(jì)及責(zé)任事故，如系指導(dǎo)師傅未履行合同所致，指導(dǎo)師傅應(yīng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任并接收懲罰。

四、本合同須附上由指導(dǎo)師傅編制的《學(xué)徒培訓(xùn)規(guī)劃》。

五、本合同一式三份，指導(dǎo)師傅、徒弟和人力資源部各一份，自協(xié)議簽字之日起生效。

單位領(lǐng)導(dǎo)：

年月日

指導(dǎo)師傅：

年月日

受培學(xué)徒：

年月日

監(jiān)視執(zhí)行：

學(xué)徒協(xié)議書(shū)3

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

地址：

身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

1、本協(xié)議自年月日起至年月日止，其中前個(gè)月為試用期，甲方可依據(jù)乙方實(shí)際狀況延長(zhǎng)或縮短試用期。

2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方供應(yīng)全方面的操作技術(shù)、操作理論、治理學(xué)問(wèn)及安全方面的培訓(xùn)。

3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實(shí)際狀況定薪。

4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。

5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。

6、乙方必需遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)峻違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)峻錯(cuò)誤被甲方開(kāi)除出廠的，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。

7、甲方將依據(jù)乙方所學(xué)工種相宜性，為其