監(jiān)理工程師聘用協(xié)議書

第6頁(yè)共6頁(yè)監(jiān)理工程師聘用協(xié)議書甲方(聘?用單位)?單位名稱:?單位地址?:法定代?表人或委托?人:乙方?(受聘人)?姓名:性?別:民族?:學(xué)歷:?家庭地址:?身份證號(hào):?___:?戶口所在地?:因甲方?公司發(fā)展需?要，需聘用?專業(yè)監(jiān)理工?程師，經(jīng)過(guò)?真誠(chéng)友好協(xié)?商，甲方同?意聘用乙方?，在乙方的?配合下為其?辦理注冊(cè)手?續(xù)，具體條?款如下:?一、聘用期?限甲方聘?用乙方的期?限為貳年。?即注冊(cè)成功?(即建設(shè)部?門網(wǎng)上正式?公告之日)?起往后推貳?年。二、?甲方權(quán)利與?義務(wù)1、?合同期間，?甲方有權(quán)使?用乙方的注?冊(cè)證書申報(bào)?甲方公司的?企業(yè)資質(zhì)及?年檢。免費(fèi)?為乙方辦理?初始注冊(cè)、?續(xù)期注冊(cè)、?變更注冊(cè)、?年檢等相關(guān)?手續(xù)，并在?《執(zhí)業(yè)手冊(cè)?》上登記聘?用期間的執(zhí)?業(yè)情況。?2、合同期?間，甲方承?諾乙方證書?僅用于企業(yè)?資質(zhì)升級(jí)或?年檢使用，?不用于承接?工程項(xiàng)目，?且不擔(dān)任項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人，?若甲方違約?使用造成的?一切后果均?由甲方承擔(dān)?，乙方不予?以承擔(dān)。?3、合同期?間，甲方負(fù)?責(zé)乙方每年?的繼續(xù)教育?、注冊(cè)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)(含繼?續(xù)教育期間?的差旅住宿?費(fèi)用)等相?關(guān)費(fèi)用，乙?方憑相關(guān)票?據(jù)向甲方報(bào)?銷。在政府?政策允許的?情況下，若?乙方因工作?原因,無(wú)法?參加再教育?學(xué)習(xí)，甲方?有義務(wù)請(qǐng)人?代之學(xué)習(xí)。?4、甲方?應(yīng)妥善保管?乙方的注冊(cè)?證書及其他?有關(guān)材料。?注冊(cè)監(jiān)理工?程師執(zhí)業(yè)印?章及其它證?書原件應(yīng)在?注冊(cè)成功后?(10工作?日內(nèi))及時(shí)?交還乙方本?人保管，甲?方如需使用?乙方注冊(cè)章?時(shí)，必須將?圖紙等交由?乙方___?，乙方同意?后蓋章。不?得以乙方的?名義進(jìn)行非?法活動(dòng)，否?則由因此造?成的后果，?由甲方負(fù)相?應(yīng)的法律責(zé)?任。5、?甲方應(yīng)根據(jù)?協(xié)議要求，?按時(shí)支付乙?方的聘用工?資。6、?簽定協(xié)議時(shí)?，甲方應(yīng)向?乙方提供其?單位的營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、施工?資質(zhì)證、_?__機(jī)構(gòu)代?碼證的復(fù)印?件。7、?甲方應(yīng)及時(shí)?辦理并申報(bào)?注冊(cè)(變更?)手續(xù)，在?政府規(guī)定的?行政許可辦?事工作日內(nèi)?完成注冊(cè)。?8、甲方?辦理資質(zhì)年?檢及建設(shè)行?政管理部門?的檢查時(shí)，?必須在政府?規(guī)定的行政?許可辦事工?作日后__?_個(gè)工作日?內(nèi)，將乙方?提供證件歸?還乙方，否?則乙方有權(quán)?追究甲方責(zé)?任。三、?乙方權(quán)利與?義務(wù)1、?雙方簽定協(xié)?議后，乙方?應(yīng)于年月日?向甲方提供?有關(guān)監(jiān)理工?程師注冊(cè)所?需要的相關(guān)?材料【監(jiān)理?工程師執(zhí)業(yè)?資格合格證?書、學(xué)歷證?書、___?、職稱證書?、一寸、二?寸彩色相片?等】。2?、在甲方辦?理資質(zhì)年檢?及建設(shè)行政?主管部門的?檢查時(shí)，乙?方需配合甲?方并及時(shí)提?供有關(guān)__?_、職稱證?明文件、學(xué)?歷文憑等證?明材料。乙?方有義務(wù)及?時(shí)(___?個(gè)工作日)?向甲方提供?相關(guān)證件。?3、甲方?在申請(qǐng)注冊(cè)?期間，乙方?積極配合甲?方進(jìn)行初始?注冊(cè)，以便?順利注冊(cè)成?功。4、?乙方提供的?證件必須合?法有效、若?乙方原因?qū)?致甲方注冊(cè)?不成功時(shí)，?及時(shí)退還甲?方支付的預(yù)?付工資__?_元人民幣?。5、及?時(shí)提醒甲方?支付聘用工?資及提供銀?行帳號(hào)。?四、聘用工?資及支付方?式經(jīng)雙方?商定，甲方?同意一次性?支付乙方陸?萬(wàn)(600?00)元整?聘用工資(?稅后)。甲?方確認(rèn)收到?乙方證書和?簽訂協(xié)議后?支付乙方伍?仟(500?0)元的聘?用工資預(yù)付?款。注冊(cè)成?功公告后_?__個(gè)工作?日內(nèi)，支付?給乙方聘用?工資余款伍?萬(wàn)伍仟(5?5000)?元人民幣。?乙方帳號(hào)_?__,乙方?用戶名__?_,乙方開?戶行___?。五、證?書及印章的?保管完成?注冊(cè)后，乙?方同意將《?注冊(cè)監(jiān)理工?程師注冊(cè)證?書》交由甲?方管理，甲?方應(yīng)妥善加?以保管。執(zhí)?業(yè)印章由乙?方自己保管?。六、合?同的變更、?終止和解除?1.兼職?顧問(wèn)聘用合?同依法簽訂?后，甲、乙?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更或解除?合同。一方?要求變更或?解除時(shí)，需?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?辦理。如雙?方未達(dá)成一?致意見，原?合同效力不?變，協(xié)商期?不得超過(guò)_?__天。?2.有下列?情況之一的?，兼職顧問(wèn)?聘用合同自?行終止:?(1)聘用?兼職顧問(wèn)合?同期滿;?(2)乙方?原因申請(qǐng)注?冊(cè)不成功。?且退還兼職?顧問(wèn)預(yù)付工?資后。(?3)甲方原?因申請(qǐng)注冊(cè)?不成功，且?支付兼職顧?問(wèn)工資后。?依據(jù)上述?條款自行解?除聘用合同?，甲方應(yīng)在?___日內(nèi)?辦妥終止聘?用關(guān)系退還?乙方相關(guān)證?件及調(diào)出所?需的一切手?續(xù)。3.?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?聘用合同:?(1)乙?方在甲方申?請(qǐng)注冊(cè)期內(nèi)?不積極配合?甲方注冊(cè)的?;(2)?乙方在甲方?申請(qǐng)企業(yè)資?質(zhì)就位、升?級(jí)、年檢期?內(nèi)不積極配?合甲方的;?(3)乙?方提供的申?請(qǐng)注冊(cè)、資?質(zhì)就位、升?級(jí)、年檢所?須學(xué)歷、職?稱、資格證?書、___?明不符合要?求經(jīng)雙方采?取補(bǔ)救措施?仍然不合格?的;(4?)乙方以甲?方名義私自?承接施工項(xiàng)?目，給甲方?造成嚴(yán)重?fù)p?失的;(?5)乙方不?履行聘用合?同約定的義?務(wù)及崗位職?責(zé)的。甲?方依據(jù)上述?條款解除乙?方聘用合同?，應(yīng)在__?_日內(nèi)辦妥?終止聘用關(guān)?系及調(diào)出所?需的一切手?續(xù)。4.?有下列情況?之一的，甲?方不得終止?或者解除聘?用合同:?(1)在國(guó)?家規(guī)定的續(xù)?期注冊(cè)期間?;應(yīng)由甲方?為乙方辦理?續(xù)期注冊(cè)的?(2)乙?方為甲方工?作因工負(fù)傷?，治療終結(jié)?后被確認(rèn)喪?失或部分喪?失勞動(dòng)能力?(對(duì)部分喪?失勞動(dòng)能力?的，如當(dāng)事?人協(xié)商一致?，可以終止?聘用合同)?。5.有?下列情況之?一的，乙方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)當(dāng)提前_?__日以通?知甲方:?(1)甲方?不履行聘用?合同約定承?擔(dān)義務(wù)，或?違___有?關(guān)政策規(guī)定?，侵害乙方?合法權(quán)益;?(2)甲?方不按期支?付乙方兼職?顧問(wèn)工資;?不按期歸還?乙方相關(guān)證?件及執(zhí)業(yè)印?章的;(?3)乙方被?招聘或選調(diào)?到國(guó)家__?_工作。?乙方依據(jù)上?述條款要求?解除聘用合?同，甲方應(yīng)?在接到書面?要求之日起?___日內(nèi)?給予答復(fù)，?并對(duì)乙方辦?理解除聘用?合同與變更?調(diào)出手續(xù)。?七、違約?責(zé)任1、?甲方負(fù)責(zé)乙?方在注冊(cè)期?內(nèi)的再教育?學(xué)習(xí)的一切?費(fèi)用及手續(xù)?，如甲方無(wú)?法在注冊(cè)期?滿前完成乙?方的再教育?學(xué)習(xí)手續(xù)和?轉(zhuǎn)注冊(cè)的證?明材料，造?成乙方無(wú)法?轉(zhuǎn)注冊(cè)，甲?方應(yīng)向乙方?賠償人民幣?壹萬(wàn)元整。?2、由于?甲方原因造?成乙方的資?格證、注冊(cè)?證丟失或吊?銷;甲方賠?償乙方相關(guān)?損失，其相?關(guān)損失計(jì)算?方法如下:?資格證、?注冊(cè)證丟失?，甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)為乙方補(bǔ)?辦;不耽誤?乙方正常注?冊(cè)，否則、?甲方須繼續(xù)?支付乙方聘?用工資到證?書發(fā)下來(lái)為?止。大學(xué)?文憑(原件?)因甲方過(guò)?失而丟失損?毀，甲方應(yīng)?賠付乙方壹?萬(wàn)元整;資?格證吊銷，?甲方賠付乙?方壹萬(wàn)元整?。3、因?乙方自身原?因?qū)е潞蠊?，甲方概不?負(fù)責(zé)。4?、乙方必須?在甲方公司?注冊(cè)滿年,?才可以轉(zhuǎn)注?，乙方要求?提前解聘，?則甲方不負(fù)?責(zé)再教育學(xué)?習(xí)費(fèi)用，乙?方退還甲方?當(dāng)年聘用工?資，且賠付?甲方違約金?壹萬(wàn)元整。?5、甲方?必須在注冊(cè)?滿年,才可?以解聘，如?提前解聘，?甲方賠付乙?方違約金壹?萬(wàn)元整。?6、甲方在?注冊(cè)(變更?)成功公告?后不按協(xié)議?約定支付報(bào)?酬及交付監(jiān)?理工程師注?冊(cè)印章，經(jīng)?乙方提醒仍?不履約的視?為提前解聘?。7、乙?方若提供虛?假的注冊(cè)證?件及相關(guān)文?件，不積極?配合甲方變?更注冊(cè)時(shí)視?為提前解聘?。8、甲?方、乙方簽?訂協(xié)議之日?至注冊(cè)成功?公告非乙方?原因超過(guò)約?定期限時(shí)即?開始計(jì)算聘?用工資。?八、本協(xié)議?條款貨幣形?式均為人民?幣。九、?續(xù)聘聘用?期滿，雙方?有意簽訂續(xù)?聘協(xié)議，具?體條件由雙?方另行商議?，格式可采?用本協(xié)議。?十、本協(xié)?議一式兩份?。雙方各執(zhí)?壹份，具同?等效力。?十一、本協(xié)?議自雙方簽?定之日起生?效，聘用期?滿解聘，聘?用工資付清?、相關(guān)證明?文件返還乙?方后失效。?十二、本?協(xié)議所指金?額均為稅后?金額，如本?協(xié)議發(fā)生繳?稅情況，均?由甲方承擔(dān)?。十三、?未盡事宜，?雙方再協(xié)商?解決。十?四、爭(zhēng)議解?決辦法:原?則上雙方協(xié)?商解決，協(xié)?商不成時(shí)由?人民法院裁?決。十五?、附則1?.乙方同時(shí)?具有建設(shè)部?頒發(fā)的其他?證書的，乙?方可以要求?甲方免費(fèi)為?乙方證書辦?理初始注冊(cè)?