護(hù)理教學(xué)管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

檢查日期：年月日檢查科室：人民醫(yī)院科一級(jí)質(zhì)控優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)及護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(護(hù)理教學(xué))得分：項(xiàng)目考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)價(jià)方法扣分原因(存在問(wèn)題)扣分護(hù)理人員在職教育管理60分1、科室有相關(guān)培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃體現(xiàn)?？菩院涂刹僮餍裕o(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理人員知曉相關(guān)的主要內(nèi)容一項(xiàng)不符合扣2分2、科室護(hù)理人員基本信息及時(shí)刷新、相關(guān)資料放置有序。護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理人員知曉本科室護(hù)士的結(jié)構(gòu)、分層情況一項(xiàng)不符合扣2分3、按計(jì)劃和護(hù)理人員分層情況進(jìn)行培訓(xùn)、有記錄和效果評(píng)價(jià)。有培訓(xùn)資料。護(hù)理人員繼續(xù)教育手冊(cè)記錄完善。護(hù)理人員知曉并落實(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容。一項(xiàng)不符合扣2分4、培訓(xùn)及考核結(jié)果與績(jī)效、評(píng)優(yōu)等相掛鉤，護(hù)理人員的培訓(xùn)及考核結(jié)果在績(jī)效、評(píng)優(yōu)中有體現(xiàn)。5一項(xiàng)不符合扣2分5、科研工作、新項(xiàng)目的開(kāi)展有計(jì)劃，有促進(jìn)開(kāi)展的具體措施。5一項(xiàng)不符合扣2分實(shí)習(xí)修護(hù)士管理30分1、有實(shí)習(xí)進(jìn)修護(hù)士管理的相關(guān)制度及管理規(guī)定，護(hù)士長(zhǎng)、帶教的護(hù)理人員知曉相關(guān)內(nèi)容5一項(xiàng)不符合扣2分2、按相關(guān)規(guī)定對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)和帶教，有記錄和效果評(píng)價(jià)。有培訓(xùn)記錄和資料。帶教老師、實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士掌握對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容。一項(xiàng)不符合扣2分3、實(shí)習(xí)同學(xué)的全面評(píng)價(jià)記錄符合要求。5一項(xiàng)不符合扣2分項(xiàng)目考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)分值扣分方法扣分原因(存在問(wèn)題扣分4、實(shí)習(xí)同學(xué)對(duì)本科的帶教情況滿意。5一項(xiàng)不符合扣2分護(hù)理員、保潔員管理10分1、有對(duì)護(hù)理員、保潔員的相關(guān)規(guī)定。護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理員、保潔員知曉相關(guān)內(nèi)容5一項(xiàng)不符合扣2分2、按管理規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)、有記錄和效果評(píng)價(jià)。有培訓(xùn)記錄和資料，護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理員、保潔員知曉對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容。5一項(xiàng)不符合扣2分整改措施：組長(zhǎng)簽名：日期：201年月日