教師請假制度61504

教師請假制度61504教師請假制度61504教師請假制度61504教師請假制度61504編制僅供參考審核批準生效日期地址：電話：傳真:郵編:教師請假考核制度一、事假：1.教師有事可以請事假（不包括婚喪假、產假、護理假、探親假）。教師應盡量不請或少請事假，有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進行。2.教師請事假每月累計滿1天扣2分，請事假累計半天扣1分。教師請事假每月累計超過1天每天扣3分。（教師每學期事假累計不超過3天，累計超過3天的按曠工計算。。3.請事假本人須出具請假條，經學校校長簽署意見審批后，視為請假，未經請假手續(xù)或請假未獲批準而擅自離崗者，以曠工處理。病假：1.教師因病不能堅持工作須自覺履行請假手續(xù)。1個月以內的病假（含雙休日）須本人出具請假條，由中心學校校長審批簽署意見后，報縣教育局審批，將辦理的病假請假條報學校后視為請假。 2.教師請病假在3天以上的，教師到中心學校校長處履行請假手續(xù)，并對請假手續(xù)或情況報學校校長，經審核后方可離崗視為請假。3.教師請病每月假累計滿1天扣1分（含1天）。請病假每月累計半天扣0.5分。教師請病假每月累計超過1天每天扣1.5分。（教師病假一學期累積滿5天，超出扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資。三、產假：1.符合計劃生育政策的教職工請產假（或護理假），須本人出具請假條，憑相關生育證明，經中心學校校長簽署意見審批，并對請假手續(xù)或情況報學校校長，經審核后方可離崗。2.女職工產假為90天（其中產前休假15天）,男方護理假7天。難產的女職工增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，根據戶籍所在地區(qū)級以上公立醫(yī)院證明，給予一定時間的產假。

3.女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚育的女職工，產假為105天，男職工護理假15天。4.在產假期滿前領取《獨生子女父母光榮證》，女方產假增加50天，并給男方增加護理假5天。5.產假期間工資、福利待遇不變，正常晉級、評聘和年度考核。四、婚喪假1.教職工本人結婚或直系親屬（父母、配偶、子女）去世時可請5天的婚喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的，宜根據路程遠近，另給予路程假。2.教職工婚喪假、路程假須本人出具請假條，經校主管處室（年級組）簽署意見后，由校長審批。3.男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚，實行晚婚的，其婚假延長到30天。4.在批準的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變，正常晉級、評聘和年度考核。途中的車船費用等職工自理。五、審批權限：1.一般教師請事假1天以內的或請病假在1天以內的，由學校校長審批；請病假3天或請事假3天以上（含3天），由中心校校長處辦理，學校校長不給予批準辦理。六、 曠工處理凡屬下列情況之一者，按曠工處理：1.未經請假或請假未獲批準而擅自離崗者。2.私自雇人頂崗者。3.請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸者。4.請假人請假事由與事實不符擅自休假者。5.未經學校批準而擅自脫崗者，停課1學時按曠工1天計算。6.不服從組織調動、交流和工作分配，不到崗工作者。曠工處理1.連續(xù)曠工在3天以內或一年內累計曠工時間在5天以內的教職工，按照曠工天數，扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資。2.連續(xù)曠工在4-5天或一年內累計曠工時間6-10天的教職工扣發(fā)3個月的獎勵性績效工資。3.連續(xù)曠工在6-10天或一年內累計曠工時間11-20天的教職工扣發(fā)半年的獎勵性績效工資。4.連續(xù)曠工在11天-15天或