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文檔簡介
你會分蛋糕嗎?我國的個(gè)人收入分配一、按勞分配為主體多種分配方式并存二、完善個(gè)人收入分配一、按勞分配為主體多種分配方式并存我國的分配制度公有制為主體按勞分配為主體多種所有制共同發(fā)展多種分配方式并存生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)資料所有制關(guān)系產(chǎn)品的分配關(guān)系人們在生產(chǎn)中的地位和相互關(guān)系決定決定決定羊村的收入來源有哪些?公務(wù)員事業(yè)單位職工國企職工農(nóng)民私企老板私企職工羊村小劇場
那當(dāng)然,我還以為在國家電網(wǎng)(國企)工作無法施展我的才能,現(xiàn)在感覺不錯(cuò),我的工資比一些老員工還高!。村長,我今天發(fā)工資了!有7000塊錢呢!喜羊羊不錯(cuò)啊,工資還挺高。為什么???新員工工資還能比老員工高?我超額完成了任務(wù),質(zhì)量又好,廠里又獎勵了我1000元。思考(1)喜羊羊是按照什么方式取得收入的?(2)為什么同在國家電網(wǎng)(國企),喜羊羊拿的工資會比一些老員工還多?(3)請你結(jié)合對話內(nèi)容談?wù)勥@種收入分配方式有什么優(yōu)點(diǎn)?按勞分配添加標(biāo)題地位:基本內(nèi)容和要求:按勞分配是社會主義的分配原則。
在公有制經(jīng)濟(jì)中,有勞動能力的社會成員必須參加勞動;在作了必要的扣除后,以勞動者提供的勞動(包括勞動數(shù)量和質(zhì)量)為尺度對個(gè)人進(jìn)行分配,多勞多得,少勞少得。范圍尺度結(jié)果按勞分配添加標(biāo)題形式:
①
國家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位中工作人員的工資、獎金、津貼等;②公有制控股的股份制企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼等;③農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的“聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬”。添加標(biāo)題添加標(biāo)題思考:在公有制范圍內(nèi),現(xiàn)階段為什么一定要按勞分配,而不能按需分配或平均分配呢?blob:65C6F7F9-6BDF-453D-908C-95A93953D6AD按需分配點(diǎn)擊添加標(biāo)題此處添加詳細(xì)文本描述,建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格,此處添加此處添加詳細(xì)文本描述此處添加詳細(xì)文本描述,建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格,此處添加此處添加詳細(xì)文本描述點(diǎn)擊添加標(biāo)題此處添加詳細(xì)文本描述,建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格,此處添加此處添加詳細(xì)文本描述此處添加詳細(xì)文本描述,建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格,此處添加此處添加詳細(xì)文本描述0102添加標(biāo)題添加標(biāo)題實(shí)行按勞分配的意義①實(shí)行按勞分配,勞動者的個(gè)人收入與其付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起,有助于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性,激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動技能,促進(jìn)社會生產(chǎn)力發(fā)展。②實(shí)行按勞分配是對以往幾千年不勞而獲的剝削制度的根本否定,體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。添加標(biāo)題今天太累了,公司來了好多客戶。累點(diǎn)好,這樣收入可以多一點(diǎn),我都羨慕你能賺很多錢。別羨慕,我不僅要投入資金,還要搞產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新,給工人發(fā)工資,進(jìn)行企業(yè)管理,一點(diǎn)都不容易。還是你們員工好,每月有固定工資。懶羊羊別羨慕,我在羊村的祖屋每月出租也有2000元的收入,要不給你吧。(1)情景中涉及的分配方式有哪些?(2)這種分配方式有什么優(yōu)點(diǎn)?思考:私企老板國企職工農(nóng)民勞動資本技術(shù)管理按勞分配土地按生產(chǎn)要素分配添加標(biāo)題按要素分配的種類及其形式種類對應(yīng)形式按資本要素分配儲蓄所得利息、股票所得股息和紅利、債券所得利息等按勞動要素分配民營、外資企業(yè)中或非公有制資本控股的混合所有制經(jīng)濟(jì)中勞動者的工資、獎金、津貼,個(gè)體經(jīng)濟(jì)中的勞動者收入按技術(shù)要素分配技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓所獲得的收入按慣例要素分配企業(yè)管理人員(如職業(yè)經(jīng)理人)憑借管理才能,在生產(chǎn)經(jīng)營中按貢獻(xiàn)參與分配獲得的收入按信息要素分配提供市場信息、管理方案和問題解決方案所獲得的收入按土地要素分配土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金等添加標(biāo)題按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配是指生產(chǎn)要素所有者憑借要素所有權(quán),根據(jù)各種生產(chǎn)要素在商品和勞務(wù)生產(chǎn)過程中的投入比例和貢獻(xiàn)大小,從生產(chǎn)要素使用者那里獲得報(bào)酬的經(jīng)濟(jì)行為,它是生產(chǎn)要素所有者的所有權(quán)在經(jīng)濟(jì)上的實(shí)現(xiàn)。添加標(biāo)題按生產(chǎn)要素分配的重要性(意義):有利于讓一切要素的活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會財(cái)富的源泉充分涌流。推動資源優(yōu)化配置,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。添加標(biāo)題按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的關(guān)系:
按勞分配按要素分配
區(qū)別范圍社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中廣泛存在于包括公有制經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的多種所有制經(jīng)濟(jì)中體現(xiàn)關(guān)系勞動者是生產(chǎn)資料的主人,勞動者是平等、互助、合作的關(guān)系生產(chǎn)要素參與分配(包括生產(chǎn)要素的所有者與使用者的交換關(guān)系)地位我國分配制度的主體我國分配制度的重要組成部分聯(lián)系兩者共同構(gòu)成我國分配制度的主要內(nèi)容。堅(jiān)持兩者相結(jié)合,是由我國社會主義初級階段的生產(chǎn)力發(fā)展?fàn)顩r決定的,是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求。添加標(biāo)題自主學(xué)習(xí):總結(jié)歸納居民收入的途徑我國現(xiàn)階段的個(gè)人收入分配制度,使我國居民收入來源多樣化。
居民收入除了勞動性收入和財(cái)產(chǎn)性收入,還包括經(jīng)營性收入和轉(zhuǎn)移性收入。
從個(gè)人獲取收入的途徑看,居民收入主要包括勞動性收入和財(cái)產(chǎn)性收入。添加標(biāo)題自主學(xué)習(xí):總結(jié)歸納居民收入的途徑勞動性收入:是指通過勞動所獲得的收入,包括工資、獎金、津貼等。財(cái)產(chǎn)性收入:是指通過自己所擁有的各類財(cái)產(chǎn)獲得的收入包括銀行存款所得的利息,房屋出租所得的租金等。經(jīng)營性收入:是通過生產(chǎn)經(jīng)營活動所獲得的收入。轉(zhuǎn)移性收入:指國家單位,社會團(tuán)體對住戶的各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移,支付和住戶之間的經(jīng)常性收入轉(zhuǎn)移,包括養(yǎng)老金、社會救濟(jì)和補(bǔ)助、政策性生產(chǎn)補(bǔ)助、政策性生活補(bǔ)貼、救災(zāi)款等。添加標(biāo)題添加標(biāo)題喜羊羊努力工作獲得了國家專利和獎項(xiàng),成為公司里的“最富技術(shù)工”。村長經(jīng)營的公司依靠科學(xué)管理和技術(shù)進(jìn)步,經(jīng)營狀況良好,即將上市,收入不菲。灰太狼聽說傳銷賺錢快,就做起了傳銷,結(jié)果不僅沒有發(fā)家致富,反而債臺高筑,并因觸犯法律受到了制裁。結(jié)合材料和你身邊的實(shí)例,說說應(yīng)該如何正確獲取收入致富?添加標(biāo)題原因:
要求:勞動致富勞動是財(cái)富的源泉,我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來自勞動創(chuàng)造。要弘揚(yáng)勞動精神,崇尚勞動、尊重勞動,牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念。要鼓勵全體勞動者通過辛勤勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)造性勞動致富。blob:65C6F7F9-6BDF-453D-908C-95A93953D6AD知識點(diǎn)睛:①地位:按勞分配在我國個(gè)人收入分配中占主體地位。②性質(zhì):按勞分配是社會主義的分配原則。③決定因素:是由生產(chǎn)資料公有制決定的。④適用范圍:公有制經(jīng)濟(jì)。⑤基本要求和內(nèi)容:有勞動能力的社會成員必須參加勞動,在做了必要的扣除后,以勞動者提供的勞動為尺度,對個(gè)人進(jìn)行分配,多勞多得,少勞少得。二、完善個(gè)人收入分配
村長開的羊村公司,甲的業(yè)務(wù)熟練而且勤快,他對公司的貢獻(xiàn)是50%,乙是業(yè)務(wù)水平一般的工人,貢獻(xiàn)只有25%。丙比較懶惰,貢獻(xiàn)只有15%。丁是受工傷的殘疾人,貢獻(xiàn)只有10%。
一年下來,扣除稅收和公司發(fā)展資金等,有20萬元可供4人分配。思考:該如何分配才合理?完善個(gè)人收入分配的必要性(原因)(1)收入分配公平是社會公平的重要體現(xiàn)。(2)收入分配是民生之源,是改善民生、實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要,最直接的方式。完善個(gè)人收入分配的措施
國民收入國民收入(1)根本措施:大力發(fā)展生產(chǎn)力,增加社會財(cái)富和居民收入。(2)制度基礎(chǔ):健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。(3)理順關(guān)系:完善個(gè)人收入分配,理順國家、企業(yè)和個(gè)人三者的收入分配關(guān)系。(4)完善個(gè)人收入分配,要堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動報(bào)酬同步提高(兩個(gè)同步)。完善個(gè)人收入分配的措施
國民收入國民收入(5)完善個(gè)人收入分配,在初次分配方面,要堅(jiān)持按勞分配原則,完善按要素分配的體制機(jī)制,促進(jìn)收入分配更合理、更有序;在再分配方面,要完善以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制。(6)完善個(gè)人收入分配,要規(guī)范收入分配秩序,擴(kuò)大中等收入群體,增加低收入者收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入。(7)完善個(gè)人收入分配,必須堅(jiān)持消除貧困。兩個(gè)同步:要堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長,在勞動生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動報(bào)酬同步提高名詞點(diǎn)擊:勞動生產(chǎn)率是指一定時(shí)間內(nèi)勞動者創(chuàng)造的勞動成果與勞動消耗量的比率,它可以用同一勞動在單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量,表示也可以用生產(chǎn)單位產(chǎn)品所消耗的勞動時(shí)間表示,個(gè)人收入提高要以勞動生產(chǎn)率提高為基礎(chǔ)。添加標(biāo)題再次分配:第三次分配:要健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制,強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)。發(fā)揮第三次分配作用,發(fā)展慈善等社會公益事業(yè)。A.要堅(jiān)持多勞多得,著重保護(hù)勞動所得,增加勞動者特別是一線勞動者勞動報(bào)酬,提高勞動報(bào)酬在初次分配中的比重;B.要健全勞動、資本、土地、知識、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素由市場評價(jià)貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的機(jī)制。初次分配:名詞點(diǎn)擊轉(zhuǎn)移支付又稱無償支付,主要是指政府或企業(yè)無償支付財(cái)務(wù)給其他經(jīng)濟(jì)主體,以增加其收入,是收入再分配的一種形式,政府向個(gè)人的轉(zhuǎn)移支付大都具有社會保障性質(zhì),上級政府對下級政府的轉(zhuǎn)移支付主要是為了平衡各地區(qū)的政府收入差距,企業(yè)對非營利組織的捐贈也是一種重要的轉(zhuǎn)移支付。個(gè)人所得稅是國家對個(gè)人所得征收的一種稅種,是調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配,實(shí)現(xiàn)社會公平的有效手段,居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)那納稅所得額專項(xiàng)扣除,包括居民個(gè)人按照國家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),基本醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等專項(xiàng)附加扣除,包括子女教育,繼續(xù)教育,大病醫(yī)療,住房貸款利息或者住房租金,贍養(yǎng)老人等支出。轉(zhuǎn)移支付個(gè)人所得稅添加標(biāo)題分配秩序:要規(guī)范收入分配秩序,鼓勵勤勞致富,保護(hù)合法收入,增加低收入者收入,擴(kuò)大中等收入群體,調(diào)節(jié)過高收入、清理規(guī)范隱性收入、取締非法收入。我國為什么要消除貧困?(原因)
貧困是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中難以避免的社會現(xiàn)象,是全世界面臨的共同難題。實(shí)現(xiàn)共同富裕是我們必須堅(jiān)持的社會主義的根本原則,消除貧困是保障發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民實(shí)現(xiàn)共同富裕的必然要求,是中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要體現(xiàn)。為了消除貧困,讓貧困人口和貧困地區(qū)同全國一道進(jìn)入全面小康社會。消除貧困(措施):
必須堅(jiān)持消除貧困。要動員全黨全國全社會力量,堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧,把扶貧同扶志、扶智相結(jié)合,做到脫真貧,真脫貧。2.制度基礎(chǔ):堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度3.針對個(gè)人收入占比低問題:理順國家、企業(yè)、個(gè)人之間的收入分配關(guān)系,堅(jiān)持“兩個(gè)同步”4.針對個(gè)人收入差距大的問題:初次分配方面+再分配+第三次分配+規(guī)范收入分配秩序+必須堅(jiān)持消除貧困總結(jié):如何完善個(gè)人收入分配(兼顧效率與公平)切好蛋糕“做大蛋糕十切好蛋糕”做大蛋糕1.根本措施:大力發(fā)展生產(chǎn)力,增加社會財(cái)富和居民收入習(xí)題小練1.某村引進(jìn)某公司,用流轉(zhuǎn)土地種植中藥材,有效解決了土地撂荒問題。同時(shí),不愿流轉(zhuǎn)土地的村民在專業(yè)合作社的指導(dǎo)下,自主種植中藥材,再由合作社以保底價(jià)格回購。依托這產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,該村摸索出了“土地流轉(zhuǎn)得租金、人股分紅得股金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展得現(xiàn)金、就業(yè)務(wù)工得薪金、政策獎補(bǔ)得獎金”相結(jié)合的“五金”助農(nóng)模式,實(shí)現(xiàn)了貧困戶脫貧。該村的脫貧得益于()①推動農(nóng)村土地承包權(quán)的有序流轉(zhuǎn),發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營②探索集體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)形式多樣化,增加農(nóng)民收入③堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度④創(chuàng)新按勞分配的對象,拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道A.①③B.②③C.①④D.②④B解析:本題考查按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。土地流轉(zhuǎn)得租金、入股分紅得股金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展得現(xiàn)金、就業(yè)務(wù)工得薪金、政策獎補(bǔ)得獎金。反映該村的脫貧得益于探索集體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)形式多樣化、增加農(nóng)民收入、堅(jiān)持按勞分配為主體、實(shí)行多種分配方式,②③符合題意;該村助推土地經(jīng)營權(quán)的流轉(zhuǎn),而不是土地承包權(quán)流轉(zhuǎn),①錯(cuò)誤:按勞分配的對象并沒有發(fā)生改變.①錯(cuò)誤2.深化收入分配制度改革,必須使合法收入得到有力保護(hù),過高收入得到合理調(diào)節(jié),隱性收入得到有效規(guī)范,非法收入予以堅(jiān)決取締。下列屬于調(diào)節(jié)過高收入的措施是()A.提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) B.加強(qiáng)個(gè)人所得稅調(diào)節(jié)C.健全全民醫(yī)保體系 D.增加居民財(cái)產(chǎn)性收入解析:A是提高勞動報(bào)酬在初次分配中的比重,與題意不符;C是再分配注重公平的舉措,與題意不符;調(diào)節(jié)過高收入可以通過加強(qiáng)個(gè)人所得稅的調(diào)節(jié),我國個(gè)人所得稅實(shí)行超額累進(jìn)稅率,高收入者多納稅,低收入者少納稅,B正確;D與題意不符。B3.黨的十九大面對人民群眾日益增長的美好生活需要,提出了一系列具體目標(biāo)和舉措,確保到2020年我國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧,貧困縣全部摘帽,解決區(qū)域性整體貧困,做到脫真貧、真脫貧。下列有利于實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的做法有()①初次分配注重效率,再分配注重公平②初次分配注重公平,再分配注重效率③完善社會保障體系,實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化④區(qū)別對待、有的放矢,實(shí)施精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧A.①② B.①④ C.③④
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