信息化項(xiàng)目申請(qǐng)表案例優(yōu)質(zhì)資料

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2021年度信息化發(fā)展專項(xiàng)資金信息化項(xiàng)目申請(qǐng)表案例優(yōu)質(zhì)資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）一、單位基本信息單位名稱組織機(jī)構(gòu)代碼稅務(wù)登記號(hào)注冊(cè)地址注冊(cè)時(shí)間納稅區(qū)縣所在區(qū)縣注冊(cè)資金（萬(wàn)元）其中外資（含港、澳、臺(tái)）比例（%）開戶銀行帳號(hào)信用等級(jí)主管部門無(wú)職工總數(shù)（人）本科以上學(xué)歷（人）從事研發(fā)工作（人）法人代表法人代表聯(lián)系法人代表企業(yè)網(wǎng)址法人代表身份證號(hào)碼聯(lián)系人聯(lián)系人聯(lián)系聯(lián)系人單位類型主要股東(按股權(quán)比例列出前三名)及所占股權(quán)比例（至少一個(gè)）股東名稱所占股權(quán)比例(%)主要科研成果或業(yè)績(jī)（主要表述與所申請(qǐng)項(xiàng)目相關(guān)的成果或業(yè)績(jī)以及承擔(dān)其他財(cái)政資金支持項(xiàng)目的完成情況）在公司發(fā)展的最初3-4年，我們主要為中外企業(yè)提供培訓(xùn)、專業(yè)教育及管理咨詢服務(wù)，如Microsoft,PriceWaterhouseCoopers,DHL,SAP,Wal-Mart及Panasonic等。心理測(cè)評(píng)和人才資源市場(chǎng)的發(fā)展為公司帶來(lái)了新的成長(zhǎng)機(jī)遇。公司于2007年進(jìn)入心理測(cè)評(píng)領(lǐng)域，憑籍對(duì)市場(chǎng)需求的準(zhǔn)確把握和自身雄厚的研發(fā)實(shí)力，推出了多套具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、面向中外用戶的心理測(cè)量分析系統(tǒng)，這些系統(tǒng)于2007年7月獲得上海心理學(xué)會(huì)專家委員會(huì)的評(píng)審鑒定，成為市場(chǎng)上唯一獲此殊榮的商用心理測(cè)量系統(tǒng)。公司以上海為基地，面向國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)，以快速靈活的市場(chǎng)營(yíng)銷和物超所值的解決方案很快嶄露頭角，并以創(chuàng)新的工作流程和精湛的服務(wù)質(zhì)量獲得了包括公司、學(xué)校、政府機(jī)構(gòu)在內(nèi)的眾多中外企、事業(yè)單位用戶的認(rèn)可，建立了良好的客戶口碑。我們的人才分析和決策支持系統(tǒng)不僅大大降低企業(yè)在人才選、育、用、留方面的投入，更通過(guò)精確的人崗配置方案和智能化人才培養(yǎng)計(jì)劃切實(shí)提高企業(yè)的人員決策精準(zhǔn)度，降低人才管理風(fēng)險(xiǎn)，有效地改善人力資本管理效能。我們?cè)谏綎|的培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)更是以優(yōu)異的服務(wù)連續(xù)躋身中國(guó)培訓(xùn)業(yè)年度十大杰出品牌。今天，公司以其全面、完善的產(chǎn)品和服務(wù)體系居于市場(chǎng)先進(jìn)地位。二、單位擴(kuò)展1.上年度財(cái)務(wù)狀況*單位總收入（萬(wàn)元）*銷售收入（萬(wàn)元）*主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（萬(wàn)元）總產(chǎn)值（萬(wàn)元）*交稅總額（萬(wàn)元）*稅后利潤(rùn)（萬(wàn)元）出口創(chuàng)匯（萬(wàn)元）*資產(chǎn)總額（萬(wàn)元）利稅率（％）*固定資產(chǎn)原值（萬(wàn)元）*固定資產(chǎn)凈值（萬(wàn)元）*資產(chǎn)負(fù)債率（％）2.前三年財(cái)政狀況表

營(yíng)業(yè)收入（萬(wàn)元）凈利潤(rùn)（萬(wàn)元）納稅總額（萬(wàn)元）2021年2021年2021年3.單位主要經(jīng)營(yíng)范圍三、項(xiàng)目基本信息單位名稱項(xiàng)目名稱項(xiàng)目分屬領(lǐng)域項(xiàng)目建設(shè)年限項(xiàng)目負(fù)責(zé)人電子郵箱固定性別職稱項(xiàng)目聯(lián)系人電子郵箱通訊地址固定四、項(xiàng)目擴(kuò)展1.項(xiàng)目人員參與情況表*姓名單位*性別年齡*職務(wù)*項(xiàng)目分工*本項(xiàng)目參與時(shí)間男CEO項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人，研發(fā)負(fù)責(zé)人2021-01-2021-12男總經(jīng)理數(shù)據(jù)庫(kù)負(fù)責(zé)人2021-01-2021-12男技術(shù)總監(jiān)應(yīng)用開發(fā)負(fù)責(zé)人2021-01-2021-12女運(yùn)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人2021-01-2021-12男人力總監(jiān)客戶關(guān)系管理2021-01-2021-12女市場(chǎng)總監(jiān)市場(chǎng)推廣2021-01-2021-12女研發(fā)經(jīng)理研發(fā)2021-01-2021-122.合作單位情況表序號(hào)單位名稱聯(lián)系人聯(lián)系人郵箱五、項(xiàng)目資金投資構(gòu)成總額（萬(wàn)元）800固定資產(chǎn)（萬(wàn)元）200流動(dòng)資金（萬(wàn)元）其他（萬(wàn)元）土地廠房設(shè)備技術(shù)引進(jìn)軟件投資其他100100200400資金來(lái)源財(cái)政資金（萬(wàn)元）自籌（萬(wàn)元）銀行貸款（萬(wàn)元）其他（萬(wàn)元）（萬(wàn)元）500300投資用款計(jì)劃投資時(shí)間金額（萬(wàn)元）用款說(shuō)明備注2021-07-01200購(gòu)買設(shè)備、軟件投資2021-07-01300軟件開發(fā)費(fèi)2021-01-01-100信息平臺(tái)建設(shè)2021-07-01-200市場(chǎng)推廣年度投資用款計(jì)劃

800.0000

申請(qǐng)政府財(cái)政資

金主要用途費(fèi)用名稱金額（萬(wàn)元）用款時(shí)間備注設(shè)備、軟件投資、軟件開發(fā)費(fèi)5002021-06-2021-10申請(qǐng)財(cái)政資金合計(jì)（萬(wàn)元）

500

說(shuō)明：項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)構(gòu)成：項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)一般由方案設(shè)計(jì)費(fèi)、咨詢費(fèi)、軟硬件設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、軟件開發(fā)費(fèi)、通信費(fèi)、系統(tǒng)集成費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)、管理費(fèi)、系統(tǒng)測(cè)評(píng)費(fèi)、不可預(yù)見費(fèi)等不同類型的費(fèi)用構(gòu)成。1、方案設(shè)計(jì)費(fèi)指設(shè)計(jì)系統(tǒng)建設(shè)、安全以及各種實(shí)施方案等所支出的費(fèi)用。2、咨詢費(fèi)指聘請(qǐng)有相應(yīng)資質(zhì)的第三方專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)設(shè)計(jì)方案的科學(xué)性、可行性進(jìn)行論證，或聘請(qǐng)有相應(yīng)資質(zhì)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織招標(biāo)、評(píng)標(biāo)所支出的費(fèi)用。3、軟硬件設(shè)備購(gòu)置費(fèi)指購(gòu)置網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、終端設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備、機(jī)房配套設(shè)備，管理軟件、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件，各類產(chǎn)品軟件以及購(gòu)置必要的安全產(chǎn)品等所支出的費(fèi)用。4、軟件開發(fā)費(fèi)指開發(fā)應(yīng)用軟件所支出的費(fèi)用。5、通信費(fèi)指租用傳輸鏈路或通信設(shè)備所支出的費(fèi)用。6、系統(tǒng)集成費(fèi)指網(wǎng)絡(luò)、軟硬件、安全等集成的費(fèi)用，系統(tǒng)集成費(fèi)的取費(fèi)一般不超過(guò)系統(tǒng)軟硬件購(gòu)置費(fèi)的8％。7、監(jiān)理費(fèi)指聘請(qǐng)具有相應(yīng)信息系統(tǒng)工程監(jiān)理資質(zhì)的單位，對(duì)信息系統(tǒng)工程的質(zhì)量、進(jìn)度和投資方面實(shí)施監(jiān)督所支出的費(fèi)用。8、管理費(fèi)指為保障工程的按期實(shí)施，從項(xiàng)目籌建日起至項(xiàng)目完成驗(yàn)收之日止發(fā)生的管理性質(zhì)的支出費(fèi)用。9、系統(tǒng)測(cè)評(píng)費(fèi)指進(jìn)行信息系統(tǒng)安全測(cè)評(píng)、軟件測(cè)評(píng)等所支出的費(fèi)用。10、不可預(yù)見費(fèi)指因不可預(yù)見的客觀條件變化，造成項(xiàng)目建設(shè)成本增加所支出的費(fèi)用。方

案設(shè)計(jì)費(fèi)、咨詢費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)、管理費(fèi)與不可預(yù)見費(fèi)，根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目的性質(zhì)、范圍、規(guī)模、難易程度以及工作條件等取費(fèi)有所不同，但合計(jì)不應(yīng)超過(guò)所申請(qǐng)專項(xiàng)資金的10％。六、項(xiàng)目概述1.項(xiàng)目簡(jiǎn)述（200～300字內(nèi)）信風(fēng)網(wǎng)xinphony是國(guó)際領(lǐng)先的“第三代”在線智能化、集成化人才資源信息管理和服務(wù)流程平臺(tái)。信風(fēng)網(wǎng)為用人機(jī)構(gòu)提供人才選育用留的一體化解決方案。通過(guò)集成化的信息平臺(tái)，信風(fēng)網(wǎng)可以大大拓展用人單位可接觸的有效候選人范圍，實(shí)現(xiàn)人才主動(dòng)圍集，而不是被動(dòng)等待接收有限的簡(jiǎn)歷，解決用人單位有效候選人數(shù)太少的問(wèn)題。憑借成熟的系統(tǒng)工具和咨詢經(jīng)驗(yàn)，信風(fēng)網(wǎng)可以為用人單位直接提供人才選拔標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)建議，幫助用人單位建立起有效的人崗匹配機(jī)制，使人才甄別過(guò)程更精細(xì)化和專業(yè)化。通過(guò)將大量線下流程整合到線上，信風(fēng)網(wǎng)為用人單位實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)一體化，所有人才數(shù)據(jù)一次輸入，在同一平臺(tái)上集合，大幅降低因數(shù)據(jù)重復(fù)輸入導(dǎo)致的錯(cuò)誤，減低成本，提高質(zhì)量和效益。2.項(xiàng)目立項(xiàng)的依據(jù)（500字以內(nèi)）

智能化、綜合性、超大規(guī)模人才信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)目前在國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際尚屬萌芽階段，該項(xiàng)目將填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)這方面的空白。技術(shù)、服務(wù)中心建成后，對(duì)于省內(nèi)的人才信息和心理測(cè)量技術(shù)的發(fā)展起到促進(jìn)和示范作用，所形成的產(chǎn)業(yè)能力將迅速輻射地區(qū)和國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)，幫助企業(yè)有效地解決延攬、發(fā)展專業(yè)和管理人才中的關(guān)鍵問(wèn)題，創(chuàng)造可觀的商業(yè)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益。3.項(xiàng)目建設(shè)目的和必要性（500字以內(nèi)）XXX封裝智能中央控制系統(tǒng)屬于數(shù)字化車間和智能工廠示范建設(shè)項(xiàng)目，該項(xiàng)目的實(shí)施，并不斷開發(fā)完善，生產(chǎn)效率隨之提高。產(chǎn)品通過(guò)生產(chǎn)信息平臺(tái)，改善了效率的時(shí)間差，增加了產(chǎn)能，提高了企業(yè)即得的銷售收入，預(yù)計(jì)該項(xiàng)目實(shí)施完成后企業(yè)2021年-2021年銷售收入將分別增加：5000萬(wàn)元、6500萬(wàn)元、8000萬(wàn)元。

將生產(chǎn)信息自動(dòng)化植入到XXX封裝測(cè)試行業(yè)，以完全自動(dòng)化的運(yùn)作，充分應(yīng)用信息技術(shù)成果的集成和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展帶來(lái)的便利，使得封裝測(cè)試從研發(fā)、生產(chǎn)到銷售各個(gè)環(huán)節(jié)都做到信息化、自動(dòng)化，從而達(dá)到加快封裝測(cè)試研發(fā)進(jìn)程，提升封裝測(cè)試生產(chǎn)效率，創(chuàng)造更高的品牌價(jià)值，同時(shí)可以為社會(huì)提供豐富的信息資源，優(yōu)化我國(guó)封裝測(cè)試產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，直接為我國(guó)封裝測(cè)試生產(chǎn)服務(wù)，建立并完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。4.實(shí)施本項(xiàng)目已具備的條件（500字以內(nèi)）我們已完成了一系列測(cè)評(píng)工具產(chǎn)品線，能提供對(duì)人格、價(jià)值觀、心理健康、職位分析、績(jī)效表現(xiàn)等的在線測(cè)評(píng)與分析。該軟件系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，能同時(shí)被來(lái)自世界各國(guó)的用戶所使用。迄今為止，我們的數(shù)據(jù)庫(kù)中已保存了超數(shù)以萬(wàn)計(jì)的獨(dú)立記錄，以及百萬(wàn)級(jí)的數(shù)據(jù)分析結(jié)果。信風(fēng)網(wǎng)的開發(fā)也已經(jīng)啟動(dòng)了一段時(shí)間并取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展，其中企業(yè)用戶端相關(guān)組件已基本完成。咨詢服務(wù)是我們的商業(yè)模型中一個(gè)重要的組成成分。我們提供的服務(wù)流程在多年的實(shí)踐中被證明是十分高效的，而且已經(jīng)并正在獲得越來(lái)越多的客戶的認(rèn)可。這些服務(wù)流程包括：1）為企業(yè)提供的服務(wù)：建立勝任力模型，應(yīng)聘者資格篩選，聘用候選人時(shí)的決策支持；2）為在校學(xué)生和有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者提供的服務(wù)：職業(yè)規(guī)劃，就職準(zhǔn)備等。我們將繼續(xù)提供并升級(jí)這些咨詢服務(wù)，以及通過(guò)信風(fēng)網(wǎng)的相應(yīng)技術(shù)模塊將其自動(dòng)化?，F(xiàn)有成熟技術(shù)包括：?jiǎn)雾?xiàng)測(cè)量分析量表、測(cè)試題庫(kù)、測(cè)量測(cè)試結(jié)果分釋、呈示已攻克的關(guān)鍵技術(shù)：IRT新算法、評(píng)選內(nèi)容參量化所有采用的技術(shù)都屬成熟和比較成熟。以多種單項(xiàng)測(cè)量分析工具的市場(chǎng)使用為例，技術(shù)指標(biāo)數(shù)據(jù)穩(wěn)定性為優(yōu)。心理測(cè)量技術(shù)中的可靠性指標(biāo)主要包括：信度、效度、靈敏度、區(qū)分度。在所有這些關(guān)鍵指標(biāo)上我們的單項(xiàng)產(chǎn)品都達(dá)到國(guó)際水平。高解析度人類發(fā)展數(shù)據(jù)模型的經(jīng)過(guò)多年的研發(fā)和使用，已經(jīng)比較成熟，并在指導(dǎo)招聘和企業(yè)咨詢等方面獲得了豐厚的利潤(rùn)。人類發(fā)展數(shù)據(jù)模型在信用風(fēng)險(xiǎn)上的使用是一個(gè)創(chuàng)新，與目前互聯(lián)網(wǎng)金融使用的社交網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)相比具有更高的可信性和穩(wěn)定性，數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)比社交數(shù)據(jù)模型更小。本項(xiàng)目使用的IT技術(shù)都相當(dāng)成熟，部分已經(jīng)投入運(yùn)營(yíng)，技術(shù)基本穩(wěn)定可靠。通過(guò)近幾年的招聘和企業(yè)咨詢，人類發(fā)展數(shù)據(jù)模型的可靠性和分析精度已經(jīng)得到驗(yàn)證。依據(jù)人類發(fā)展數(shù)據(jù)模型研發(fā)的在線數(shù)據(jù)采集和人類發(fā)展數(shù)據(jù)測(cè)評(píng)系統(tǒng)已經(jīng)上線投入使用，其可靠性也已得到驗(yàn)證。5.項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo)，主要內(nèi)容，創(chuàng)新特色（1000~2000字）

信風(fēng)網(wǎng)以獨(dú)特的業(yè)務(wù)模式全方位提供客戶價(jià)值：1. 詳盡記錄包括勝任素質(zhì)在內(nèi)的崗位招聘和人才發(fā)展需求數(shù)據(jù)，并將之信息化2. 以直接的源數(shù)據(jù)采集和信息更新維護(hù)流程，保障求職者個(gè)人數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠3. 讓用戶能方便、容易、準(zhǔn)確地完成目標(biāo)設(shè)定、信息查詢、方案管理、決策實(shí)施4. 高精度數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、智能化搜索-對(duì)接引擎支持個(gè)人和用人機(jī)構(gòu)迅速完成理性化決策5. 以高度可擴(kuò)展性的外包服務(wù)客制化地滿足不同行業(yè)、規(guī)模、階段用人單位的需求6. 根據(jù)個(gè)人在不同人生階段的需求提供有效和有針對(duì)性的發(fā)展規(guī)劃支持7. 是一個(gè)完全國(guó)際化的人才信息和服務(wù)平臺(tái)這些優(yōu)勢(shì)徹底革新了市場(chǎng)上主流的人才信息服務(wù)模式，極大地改進(jìn)了人才規(guī)劃、招聘、發(fā)展流程的質(zhì)量和效率，從而不斷創(chuàng)造新的用戶效益和持續(xù)增長(zhǎng)的商業(yè)價(jià)值。市場(chǎng)需求解決方式傳統(tǒng)解決方案信風(fēng)網(wǎng)的獨(dú)特創(chuàng)新候選人數(shù)不夠更有效的接觸渠道開放的信息平臺(tái)接收所有候選人招聘方付費(fèi)查看候選人信息智能化流程企業(yè)—校園—應(yīng)聘者三者間的直接互動(dòng)渠道候選人身份背景驗(yàn)證資格審核全自動(dòng)篩選咨詢服務(wù)支持招到的人不合適，無(wú)法應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者的海投策略，入職后員工流失率高準(zhǔn)確的崗位描述與精確的人崗匹配詳細(xì)的職位描述模板詳細(xì)的簡(jiǎn)歷模板按簡(jiǎn)單指令進(jìn)行關(guān)鍵詞搜索自動(dòng)更新信息幫助企業(yè)：客制化各崗位的勝任力模型全套完整的模板表格，使職位對(duì)人才的要求更有針對(duì)性能進(jìn)行復(fù)雜的自定義條件匹配對(duì)匹配結(jié)果進(jìn)行量化評(píng)估和排序能支持決策幫助應(yīng)聘者：分析自己的能力和個(gè)性確定自己的目標(biāo)職位和職業(yè)發(fā)展路徑了解市場(chǎng)和查找合適的崗位縮小范圍和確定目標(biāo)客制化簡(jiǎn)歷全部在線實(shí)施由于線上和線下模塊的分離導(dǎo)致招聘流程效率降低高效的在線流程管理解決方案由網(wǎng)絡(luò)作為輔助支持的半自動(dòng)招聘系統(tǒng)企業(yè)端“職位發(fā)布-簡(jiǎn)歷收取”應(yīng)聘者“資料填寫-簡(jiǎn)歷投遞”搜索功能很有限幫助企業(yè)和應(yīng)聘者：一站式的流程服務(wù)所有招聘流程完整地整合在一起在線實(shí)現(xiàn)用戶能將多個(gè)動(dòng)態(tài)的招聘應(yīng)聘流程放在同一個(gè)日程表中進(jìn)行規(guī)劃和管理高水平的專業(yè)外包服務(wù)往往成本太高綜合解決方案線下服務(wù)支持不同程度的垂直化的解決方案，不足以橫向覆蓋整個(gè)招聘流程缺乏可靠的人崗匹配邏輯線上/線下實(shí)施支持高端服務(wù)支持高性價(jià)比的SAAS服務(wù)被廣泛認(rèn)可的方法量化數(shù)據(jù)模型全自動(dòng)人崗匹配流程全面整合6.項(xiàng)目主要技術(shù)，產(chǎn)品，標(biāo)準(zhǔn)（500字以內(nèi)）

1. 本項(xiàng)目所使用的人類發(fā)展數(shù)據(jù)和有限元解析技術(shù)的核心為華迪自主產(chǎn)權(quán)的高精度心理分析技術(shù)，內(nèi)容包括人格-行為常態(tài)及反應(yīng)模式、心理健康、學(xué)業(yè)職業(yè)規(guī)劃與記錄、價(jià)值體系發(fā)育等范疇，其精準(zhǔn)度和效能需要滿足以下指標(biāo)和條件：有效特征參數(shù)種類、測(cè)量解析變量的信度、預(yù)測(cè)目標(biāo)的效度。2. 針對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)的變量函數(shù)模型的構(gòu)建、與目標(biāo)函數(shù)的擬合、應(yīng)用函數(shù)算法的穩(wěn)定性、算法的靈敏度及區(qū)分度、算法在不同外部環(huán)境下的適用性。3. 網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器系統(tǒng)，要求能夠支持至少20萬(wàn)在線用戶和至少5000在線服務(wù)人員，與P2P信貸服務(wù)客戶端的連通和數(shù)據(jù)交換。4. 支持云計(jì)算的后臺(tái)服務(wù)系統(tǒng)，保存所有歷史數(shù)據(jù)，提供多種檢索和在線報(bào)告功能，管理多級(jí)機(jī)構(gòu)、服務(wù)專預(yù)案和用戶，共享數(shù)據(jù)。項(xiàng)目完成時(shí)，申請(qǐng)至少1項(xiàng)發(fā)明專利，2項(xiàng)軟件著作權(quán)，并在專業(yè)雜志上發(fā)表至少3篇論文。國(guó)際市場(chǎng)（以美國(guó)市場(chǎng)為例）在美國(guó)，目前有2/3的大企業(yè)和1/3的小企業(yè)都采用人才測(cè)評(píng)，每年僅人才測(cè)評(píng)服務(wù)的直接收入已達(dá)到10億美元之多，測(cè)評(píng)核心工具多為獨(dú)立開發(fā)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，心理測(cè)還廣泛應(yīng)用于教育、婚戀、心理關(guān)懷等諸多領(lǐng)域，成熟、規(guī)范的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局已經(jīng)形成。中國(guó)市場(chǎng)僅有37%的企業(yè)應(yīng)用人才測(cè)評(píng)；有65%的企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)面試的方式，僅有28%的企業(yè)采用了人才測(cè)評(píng)技術(shù)進(jìn)行評(píng)價(jià)；人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)規(guī)模不足2億元人民幣；整個(gè)市場(chǎng)的開發(fā)、生產(chǎn)、專業(yè)服務(wù)水平較低，核心研究力量薄弱；即使在組織的人力資源發(fā)展中，心理測(cè)評(píng)技術(shù)也尚未獲得廣泛應(yīng)用，在其它一些領(lǐng)域更幾乎是空白；市場(chǎng)分散無(wú)序，尚未形成規(guī)范的競(jìng)爭(zhēng)格局。從總體市場(chǎng)需求增長(zhǎng)趨勢(shì)看：1.中國(guó)在線招聘市場(chǎng)總額在2021年達(dá)到19億元，同比增長(zhǎng)72.2%2.在線招聘企業(yè)數(shù)目在2021年達(dá)到214萬(wàn)家，預(yù)計(jì)在2021年達(dá)到300萬(wàn)家。3.與美國(guó)和日本市場(chǎng)相比，中國(guó)在線招聘市場(chǎng)總量相對(duì)較小，市場(chǎng)滲透率較低。7.項(xiàng)目的計(jì)劃進(jìn)度（500字以內(nèi)）本研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施周期為24個(gè)月，從2021年1月至2021年12月，具體階段性計(jì)劃進(jìn)度如下：2021年1月—2021年2月：完成項(xiàng)目總體方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目立項(xiàng)；2021年3月—2021年6月：購(gòu)置部分儀器、裝置；2021年7月—2021年12月：?jiǎn)T工培訓(xùn)，項(xiàng)目進(jìn)入軟件開發(fā)及平臺(tái)建設(shè)階段；2021年1月—2021年6月：平臺(tái)運(yùn)行檢測(cè)及總結(jié)，制訂相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)試運(yùn)營(yíng)階段；2021年7月—2021年12月：技術(shù)總結(jié)及專利申請(qǐng)，進(jìn)行市場(chǎng)推廣。8.項(xiàng)目的考核指標(biāo)（500字以內(nèi)）

9.申請(qǐng)專項(xiàng)資助用款說(shuō)明（500字以內(nèi)）

10.項(xiàng)目完成后的市場(chǎng)前景，經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)效益分析（500字以內(nèi)）

國(guó)際市場(chǎng)（以美國(guó)市場(chǎng)為例）在美國(guó)，目前有2/3的大企業(yè)和1/3的小企業(yè)都采用人才測(cè)評(píng)，應(yīng)用現(xiàn)代、高端人才測(cè)評(píng)技術(shù)的比重較高；每年僅人才測(cè)評(píng)服務(wù)的直接收入已達(dá)到10億美元之多，如果包括與相關(guān)聯(lián)的費(fèi)用，則可達(dá)100億美元；測(cè)評(píng)核心工具多為獨(dú)立開發(fā)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；心理測(cè)評(píng)除了獲得組織人力資源發(fā)展的普遍接受外，還廣泛應(yīng)用于教育、婚戀、心理關(guān)懷等諸多領(lǐng)域；成熟、規(guī)范的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局已經(jīng)形成。中國(guó)市場(chǎng)僅有37%的企業(yè)應(yīng)用人才測(cè)評(píng)；有65%的企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)面試的方式，僅有28%的企業(yè)采用了人才測(cè)評(píng)技術(shù)進(jìn)行評(píng)價(jià)；人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)規(guī)模不足2億元人民幣；整個(gè)市場(chǎng)的開發(fā)、生產(chǎn)、專業(yè)服務(wù)水平較低，核心研究力量薄弱；即使在組織的人力資源發(fā)展中，心理測(cè)評(píng)技術(shù)也尚未獲得廣泛應(yīng)用，在其它一些領(lǐng)域更幾乎是空白；市場(chǎng)分散無(wú)序，尚未形成規(guī)范的競(jìng)爭(zhēng)格局。從總體市場(chǎng)需求增長(zhǎng)趨勢(shì)看：1.中國(guó)在線招聘市場(chǎng)總額在2021年達(dá)到19億元，同比增長(zhǎng)72.2%2.在線招聘企業(yè)數(shù)目在2021年達(dá)到130萬(wàn)家，預(yù)計(jì)在2021年達(dá)到214萬(wàn)家。3.與美國(guó)和日本市場(chǎng)相比，中國(guó)在線招聘市場(chǎng)總量相對(duì)較小，市場(chǎng)滲透率較低。11.本項(xiàng)目已獲得其他部門立項(xiàng)資助的情況（500字以內(nèi)）無(wú)。

12.其他（500字以內(nèi)）無(wú)。

13.申請(qǐng)單位意見

本單位申報(bào)材料內(nèi)容可靠，相關(guān)數(shù)據(jù)真實(shí)。本單位承諾對(duì)申報(bào)材料內(nèi)容的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

（公章）

法定代表人（授權(quán)人）簽章：

年

月

日14.合作單位意見

七、附件信息序號(hào)文件類型文件名稱11.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人證書22.組織機(jī)構(gòu)代碼證33.最近一期會(huì)計(jì)報(bào)表44.上年度會(huì)計(jì)報(bào)表55.上年度審計(jì)報(bào)告（含附注）66.上年度完稅證明77.(公司)章程88.項(xiàng)目建設(shè)方案99.項(xiàng)目申報(bào)材料及其附屬文件真實(shí)性承諾書1010.單位獲得國(guó)家、地方政府頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)證書1111.單位認(rèn)為需要提供的材料國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目申請(qǐng)書項(xiàng)目名稱：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：指導(dǎo)老師：所在院系：研究起止時(shí)間：年月至年月二○一二年三月制填表說(shuō)明一、填寫申請(qǐng)書前，請(qǐng)先查閱教務(wù)處網(wǎng)站關(guān)于國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目管理辦法及申請(qǐng)通知。二、申請(qǐng)書的各項(xiàng)內(nèi)容，要實(shí)事求是，表達(dá)要明確、嚴(yán)謹(jǐn)。第一次出現(xiàn)的縮寫詞，需注出全稱。三、《項(xiàng)目申請(qǐng)書》要按順序逐項(xiàng)填寫，空缺項(xiàng)要填“無(wú)”。要求一律用A4紙雙面打印，于左側(cè)裝訂成冊(cè)?？删W(wǎng)上下載、自行復(fù)印或加頁(yè)，但格式、內(nèi)容、大小均須與原件一致。電子版填表字體用小四號(hào)宋體，單倍行距，申請(qǐng)書一式五份交到各學(xué)院辦公室。四、《項(xiàng)目申請(qǐng)書》中欄目“一至九”由學(xué)生填寫，欄目“十至十二”由教師填寫，欄目“十三、十四”由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所在學(xué)院填寫。項(xiàng)目名稱項(xiàng)目來(lái)源□導(dǎo)師課題□自主選題□競(jìng)賽項(xiàng)目□其它來(lái)源申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)￥3767.8——￥6830.8項(xiàng)目完成時(shí)間2021年5月申請(qǐng)人(團(tuán)隊(duì))姓名學(xué)號(hào)性別身份證號(hào)碼專業(yè)班級(jí)E-mail、、男、、、、、、男、、、、一、項(xiàng)目組成員情況介紹（包括自身具備的知識(shí)條件，有何特長(zhǎng)、興趣，參加哪些科技事件創(chuàng)新活動(dòng)等）、二、項(xiàng)目研究背景（可以是已有的基礎(chǔ)，與本項(xiàng)目有關(guān)的研究積累和已取得的成績(jī)，已具備的條件，尚缺少的條件及方法等）1.過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間，3D設(shè)計(jì)主要是為了更抓人眼球，為了無(wú)處不在的3D逼真體驗(yàn)。3D立體成像技術(shù)基本上滿足了人們“看”的需求，但在交互性應(yīng)用方面并無(wú)很大發(fā)展。很明顯僅有這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，3D技術(shù)最大的價(jià)值應(yīng)該是模擬現(xiàn)實(shí)的能力，目前的3D技術(shù)，如果植入一些交互功能，就能為用戶提供更高端、更專業(yè)的服務(wù)。3D技術(shù)已經(jīng)走下設(shè)計(jì)師的案頭，正在走向行業(yè)、走向交互。2.板書教學(xué)不能直接產(chǎn)生“灌輸式”教學(xué)方法或是“啟發(fā)式”教學(xué)方法，但它卻為教師實(shí)踐啟發(fā)式教學(xué)方法和其他行之有效的教學(xué)方法提供了一個(gè)充分表演的舞臺(tái)?，F(xiàn)代化的CAI教學(xué)（即使引入3D實(shí)景模擬技術(shù)）卻難于為教師套用這種熟悉的模式，在很多情況下，它只能播放事先輯錄好了的講稿、教案或課件，由于突出電腦的作用與功能，降低甚至掩蓋了人腦的作用與功能，即便有圖文并茂的計(jì)算機(jī)多功能顯示效果，往往難于掌握分寸。3.目前教學(xué)方式中，3D實(shí)景虛擬技術(shù)與交互性學(xué)習(xí)融合并不多，大多數(shù)僅僅是在于塑造一個(gè)3D虛擬環(huán)境。我們需要解決的問(wèn)題就是在3D實(shí)景虛擬技術(shù)進(jìn)行教學(xué)應(yīng)用，并且加強(qiáng)實(shí)現(xiàn)人機(jī)交互以及人與虛擬環(huán)境的融合。4.3D電影技術(shù)發(fā)展已經(jīng)比較成熟，網(wǎng)絡(luò)上的3D電影資源很多，包括各種效果的3D電影，播放3D電影的硬件設(shè)施現(xiàn)在也可以買得到而且價(jià)格比較合理，語(yǔ)音識(shí)別軟件與智能終端的結(jié)合可以通過(guò)編程達(dá)到，并且識(shí)別清晰度以及相關(guān)問(wèn)題可以再現(xiàn)有技術(shù)基礎(chǔ)上得到解決，視頻處理軟件很多也很強(qiáng)大可以滿足視頻處理（比如剪輯，拼接，語(yǔ)音配置），視頻和語(yǔ)音識(shí)別軟件信號(hào)的連接也可以通過(guò)編程實(shí)現(xiàn)5.需要研究的東西：語(yǔ)音識(shí)別和編程的結(jié)合，編程和視頻播放控制的結(jié)合，通過(guò)軟件的控制來(lái)實(shí)現(xiàn)不同場(chǎng)景視頻的播放三、國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及研究意義1.在現(xiàn)今全球教育創(chuàng)新的改革中，3D教學(xué)已成為一個(gè)不容忽視的發(fā)展趨勢(shì)。但是目前為止，國(guó)內(nèi)出現(xiàn)的把3D應(yīng)用到英語(yǔ)教學(xué)中的案例僅僅是局限于看3D英文電影，大部分的英語(yǔ)教學(xué)還是停留在CAI的形式，國(guó)外有將3D應(yīng)用到教學(xué)中的試點(diǎn)，比如生物（將一個(gè)書本中平面的細(xì)胞用3D技術(shù)變成立體的細(xì)胞給學(xué)生觀看），但是沒(méi)有做到人機(jī)交互（可能是因?yàn)橹悄芑藱C(jī)交互比較難實(shí)現(xiàn)，我們做的是半智能化的人機(jī)交互）2.研究意義：將3D應(yīng)用到CAI教學(xué)，并將其單向傳遞變成雙向交流，加強(qiáng)學(xué)生與老師在虛擬環(huán)境中的交互性以及學(xué)生單獨(dú)學(xué)習(xí)時(shí)與虛擬環(huán)境之間的沉浸感，使學(xué)生以更加直接，更加自然，更加有效的方式在虛擬世界進(jìn)行交互學(xué)習(xí)。四、項(xiàng)目研究的目標(biāo)及主要內(nèi)容目標(biāo)：使用現(xiàn)代化的3D立體虛擬加上適度人機(jī)交互和學(xué)生與老師的交互，在這種現(xiàn)代化的教學(xué)手段上實(shí)現(xiàn)“啟發(fā)式、討論式、研究式”的教學(xué)方法。增強(qiáng)真實(shí)性與互動(dòng)性，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的熱情，提高學(xué)習(xí)英語(yǔ)的效果主要內(nèi)容：3D場(chǎng)景創(chuàng)設(shè)，學(xué)生和老師在虛擬的3D場(chǎng)景中的交互，人機(jī)半智能化交互，把課本或者課外讀物融入到場(chǎng)景創(chuàng)設(shè)中去。五、項(xiàng)目創(chuàng)新特色概述第一． 3D實(shí)景虛擬技術(shù)創(chuàng)設(shè)虛擬的國(guó)外環(huán)境，讓學(xué)生好像在以英語(yǔ)為母語(yǔ)的國(guó)家學(xué)習(xí)一樣第二． 不僅僅引入3D效果創(chuàng)設(shè)環(huán)境，更增加了半智能化的人機(jī)交互，加強(qiáng)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中的主觀能動(dòng)性，提高學(xué)生的英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣。第三．將課本或者課外讀物融入到環(huán)境創(chuàng)設(shè)中來(lái)，這樣就不必去死記硬背那些比如口語(yǔ)500例之類的了，把書本中的例句通過(guò)3D虛擬場(chǎng)景表現(xiàn)出來(lái)就好像在看兩個(gè)外國(guó)人對(duì)話一樣。六、項(xiàng)目實(shí)施方案及實(shí)施計(jì)劃分成六個(gè)階段：第一階段（2021年5月初到2021年7月底）：繼續(xù)搜集關(guān)于視頻處理軟件的相關(guān)資料并且試用，決定使用那種軟件，兩個(gè)人學(xué)習(xí)視頻處理軟件（現(xiàn)在假定為“繪聲繪影x4”），掌握視頻處理的基礎(chǔ)操作（比如剪輯，拉伸，聲音的添加等）測(cè)試軟件學(xué)習(xí)效果方法：將《英語(yǔ)口語(yǔ)500例》融入視頻中去，并且最好編寫出將課外讀物融入到視頻中去的模版一個(gè)人尋找不同場(chǎng)景轉(zhuǎn)換的算法（詢問(wèn)老師或者網(wǎng)上資源）以及選擇編程語(yǔ)言：C還是C＋＋還是C＃（以實(shí)用方便為標(biāo)準(zhǔn)）第二階段（2021年8月初到2021年11月底）：編程實(shí)現(xiàn)給出信號(hào)觸發(fā)不同場(chǎng)景的轉(zhuǎn)換（信號(hào)不是由語(yǔ)言識(shí)別軟件給出，直接由其他比如電信號(hào)給出）測(cè)試階段性成果的方法：２維視頻可以轉(zhuǎn)換第三階段（2021年12月初到2021年1月初）：尋找語(yǔ)音識(shí)別相關(guān)的資料，選擇一種編程語(yǔ)言編寫并且測(cè)試語(yǔ)音識(shí)別軟件，要達(dá)到語(yǔ)言匹配的效果第四階段（2021年1月底到2021年3月初）：語(yǔ)音識(shí)別軟件發(fā)生信號(hào)替代第二階段編程中使用的電信號(hào)并且在普通顯示器上測(cè)試第五階段（2021年3月底到2021年4月初）：購(gòu)買3D顯示器以及轉(zhuǎn)接線并且把前階段的研究成果在3D環(huán)境下測(cè)試測(cè)試方法：找老師和學(xué)生試用第六階段（2021年4月初到2021年4月底）：撰寫報(bào)告。七、成員分工情況、主要負(fù)責(zé)硬件的采購(gòu)及硬件的鏈接、調(diào)試等，輔助視頻處理以及語(yǔ)音識(shí)別和編程的結(jié)合;、主要負(fù)責(zé)語(yǔ)音識(shí)別，以及語(yǔ)音識(shí)別和與語(yǔ)音識(shí)別有關(guān)程序的編寫等；、主要負(fù)責(zé)視頻的處理（剪切、聲音的去除與插入），編寫一個(gè)能控制不同視頻片段播放的軟件等。每個(gè)人根據(jù)工作的需要還可對(duì)工作進(jìn)行調(diào)整。八、預(yù)期成果及成果形式預(yù)期成果形式：一個(gè)3D發(fā)生裝置（顯示器加上電腦等設(shè)備），視頻轉(zhuǎn)換控制器（老師和學(xué)生進(jìn)行交互時(shí)轉(zhuǎn)換場(chǎng)景使用），植入電腦的軟件控制（比如語(yǔ)音識(shí)別系統(tǒng)，視頻轉(zhuǎn)換等），將一些英語(yǔ)課外讀物融入其中的視頻制作預(yù)期成果：1.老師和學(xué)生在虛擬的3D環(huán)境中進(jìn)行互動(dòng)以及虛擬環(huán)境可以自然轉(zhuǎn)換（老師通過(guò)轉(zhuǎn)換控制器控制）2.學(xué)生在虛擬的場(chǎng)景中進(jìn)行人機(jī)交互（比如某個(gè)場(chǎng)景，場(chǎng)景中一些情況需要學(xué)生選擇一個(gè)語(yǔ)句進(jìn)行表達(dá)，語(yǔ)句會(huì)在3D場(chǎng)景中給出，根據(jù)學(xué)生表達(dá)語(yǔ)句不同，3D場(chǎng)景有不同的變換）3.學(xué)生通過(guò)3D場(chǎng)景學(xué)習(xí)以下課外讀物（比如英語(yǔ)口語(yǔ)500例）。九、資助經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃（支出項(xiàng)目、計(jì)算根據(jù)及理由）一． 設(shè)備費(fèi)（976.9元到2336.9元）1.3D發(fā)生裝置：（現(xiàn)在暫且不定三種中選擇哪一種，需要實(shí)地考察之后才能決定）（1）.色差式3D效果（效果較差）：藍(lán)天使Q5（3D播放器）265—400元/臺(tái)（淘寶價(jià)），普通電視機(jī)（宿舍有），紅藍(lán)眼鏡（贈(zèng)送），紅藍(lán)3D電影資源（百度視頻免費(fèi)）（2）.偏振式3D效果（目前電影院廣泛使用效果一般）：Aoc/冠捷E2352PZ寬屏3D顯示器1200—1400元/臺(tái)，帶HDMI線接口以及獨(dú)立顯卡或者集成顯卡的普通筆記本（團(tuán)隊(duì)成員筆記本就可以），轉(zhuǎn)接頭，偏振式眼鏡（贈(zèng)送），偏振式3D電影資源（網(wǎng)上有免費(fèi)資源）（3）.主動(dòng)快門式3D效果（效果非常好）：實(shí)現(xiàn)GreatWall/長(zhǎng)城Z2599-3DW顯示器1300—1450元/臺(tái)（淘寶價(jià)），帶AIV顯卡的電腦，主動(dòng)快門眼鏡（贈(zèng)送），主動(dòng)快門式電影資源2.繪聲繪影x4（視頻處理軟件）：499—599元（淘寶網(wǎng)報(bào)價(jià)）3.學(xué)校計(jì)算機(jī)房使用費(fèi)（三個(gè)人需要一起工作）：1.5元/小時(shí)*300小時(shí)=450元1.5元/小時(shí)*450小時(shí)=675元4.編程，3D，語(yǔ)言識(shí)別軟件相關(guān)資料：《3D顯示技術(shù)及器件》（科學(xué)出版社）：43.5（卓越亞馬遜報(bào)價(jià)）《二維和三維視頻處理和立體顯示技術(shù)》(科學(xué)出版社)：31.5（卓越亞馬遜報(bào)價(jià)）《VC++開發(fā)實(shí)戰(zhàn)寶典》（清華大學(xué)出版社）：59.9（卓越亞馬遜報(bào)價(jià)）《語(yǔ)言識(shí)別與控制應(yīng)用技術(shù)》（科學(xué)出版社）：27（卓越亞馬遜報(bào)價(jià)）5.視頻轉(zhuǎn)換控制器（以ppt控制器為模版改造的）：100元以內(nèi).二．業(yè)務(wù)費(fèi)（660元到1360元）（1）.資料印刷費(fèi)用：1角./張*600張=60元（2）.差旅費(fèi)（每個(gè)星期要與老師見一次面車費(fèi)：￥500.00——￥800.00）；（3）.通訊費(fèi)用（小組成員之間、與老師之間的的聯(lián)系費(fèi)用：￥100。00——￥500.00）；三．實(shí)驗(yàn)材料及試制費(fèi)（857左右）錄音卡座,放音卡座：雙卡單錄，全邏輯控制，帶遙控功能(445元)音箱：額定功率：60W+60W、額定阻抗：8Ω、頻響：80Hz-18KHz、靈敏度：88dB、重量：5Kg、自帶音箱支架圣寶SV606F插卡音箱迷你便攜小音箱筆記本電腦音箱（88元）電源插座（24元）多功能插板線材：壓膜線、音視頻線、VGA電纜、控制電纜、網(wǎng)線、電源線、水晶頭、線槽等。（300元）。實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)支出50%?？傆?jì)：￥2511.9——￥4553.9元。申請(qǐng)人簽名：年月日導(dǎo)師姓名性別出生年月職稱/職務(wù)研究領(lǐng)域所屬院系E-mail十、指導(dǎo)教師科研項(xiàng)目情況“十五”“十一五”期間主持和參加多項(xiàng)預(yù)研任務(wù)，承擔(dān)了多項(xiàng)型號(hào)任務(wù)的研制或升級(jí)改造