競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書范本

第3頁(yè)共3頁(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書范本?甲方（用人?單位）：?法定代表人?：乙方（?勞動(dòng)者）：?___號(hào)?碼：鑒于?：風(fēng)險(xiǎn)提?示：競(jìng)業(yè)限?制合同只能?適用于居于?單位比較重?要崗位、掌?握企業(yè)商業(yè)?___人員?，而不是企?業(yè)所有員工?，針對(duì)企業(yè)?所有員工而?適應(yīng)的"競(jìng)?業(yè)限制"條?款是無(wú)效的?。乙方已?經(jīng)知悉甲方?重要商業(yè)_?__或者對(duì)?甲方的競(jìng)爭(zhēng)?優(yōu)勢(shì)具有重?要影響，為?保護(hù)雙方的?合法權(quán)益，?甲、乙雙方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)?，本著平等?、自愿、公?平、誠(chéng)信的?精神，經(jīng)充?分協(xié)商一致?后，共同訂?立本合同。?本合同的制?訂遵循如下?原則：既要?防止出現(xiàn)針?對(duì)甲方的不?正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行?為，又要保?證乙方依法?享有的勞動(dòng)?權(quán)利得到實(shí)?現(xiàn)。一、?競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)?指甲方或其?關(guān)聯(lián)企業(yè)從?事或計(jì)劃從?事的業(yè)務(wù)和?與甲方或其?關(guān)聯(lián)企業(yè)所?經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)?相同、相近?或相競(jìng)爭(zhēng)的?其他業(yè)務(wù)。?二、區(qū)域?指甲方或?其關(guān)聯(lián)企業(yè)?從事或計(jì)劃?從事其各自?業(yè)務(wù)的地理?范圍。三?、甲方的義?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提?示：用人?單位與勞動(dòng)?者簽訂了競(jìng)?業(yè)限制的合?同，用人單?位則要支付?相應(yīng)的費(fèi)用?，這也是公?平合理原則?的具體體現(xiàn)?。若雙方約?定了競(jìng)業(yè)限?制，但未約?定相應(yīng)補(bǔ)償?金或是沒(méi)有?如期支付補(bǔ)?償金，則員?工可依據(jù)先?履行抗辯權(quán)?，不履行同?業(yè)競(jìng)業(yè)限制?的義務(wù)。用?人單位在約?定競(jìng)業(yè)禁止?補(bǔ)償金時(shí)，?補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與?員工的收入?情況相一致?，還應(yīng)綜合?考慮到這一?商業(yè)___?帶給用人單?位的利益，?競(jìng)業(yè)禁止的?時(shí)間長(zhǎng)短，?區(qū)域范圍的?大小等情況?。1、從?乙方離職后?開(kāi)始計(jì)算競(jìng)?業(yè)限制時(shí)起?，甲方應(yīng)當(dāng)?按照競(jìng)業(yè)限?制期限向乙?方支付一定?數(shù)額的競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償費(fèi)?。2、補(bǔ)?償?shù)闹Ц斗?式按下列第?___項(xiàng)執(zhí)?行：（1?）于___?年___月?___日前?，甲方一次?性向乙方付?清___元?；（2）?按月（季、?年）支付，?從___年?___月_?__日到_?__年__?_月___?日止。四?、乙方的義?務(wù)1、未?經(jīng)甲方同意?，在職期間?不得自營(yíng)或?者為他人經(jīng)?營(yíng)（包括投?資于）與甲?方同類的營(yíng)?業(yè)。2、?不論因何種?原因從甲方?離職，離職?后___年?內(nèi)（自勞動(dòng)?關(guān)系解除之?日起計(jì)算，?到勞動(dòng)關(guān)系?解除___?年后的次日?止）都不得?到與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?單位就職。?上述單位包?括但不限于?下列單位：?同行業(yè)、與?本公司有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系且本?公司認(rèn)為已?經(jīng)成為或者?可能成為競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手的各?類企業(yè)。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?雖然競(jìng)業(yè)限?制是由用人?單位與勞動(dòng)?者約定的，?但并不意味?著這個(gè)約定?的時(shí)限可以?隨心所欲不?受限制。競(jìng)?業(yè)限制期限?的約定可根?據(jù)商業(yè)__?_的價(jià)值、?競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的?持續(xù)時(shí)間以?及員工掌握?___的程?度協(xié)商確定?，但應(yīng)注意?最長(zhǎng)期限不?得超過(guò)二年?。五、違?約責(zé)任風(fēng)?險(xiǎn)提示：為?了保護(hù)用人?單位的利益?，應(yīng)當(dāng)在競(jìng)?業(yè)禁止協(xié)議?里約定違約?金。如果勞?動(dòng)者違約了?，則可要求?其按約定承?擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任。在?合同中可直?接約定違約?金的數(shù)額，?也可約定違?約金的計(jì)算?公式。具體?數(shù)額法律沒(méi)?有明確規(guī)定?，但是在約?定違約金時(shí)?不宜過(guò)高，?以避免員工?以違約金過(guò)?高而請(qǐng)求法?院降低違約?金，增加麻?煩。1、?乙方不履行?本協(xié)議規(guī)定?的義務(wù)，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任，一次?性向甲方支?付違約金人?民幣_(tái)__?元（可以參?照乙方從甲?方領(lǐng)取的年?補(bǔ)償費(fèi)來(lái)確?定），乙方?因違約行為?所獲得的收?益應(yīng)當(dāng)歸還?甲方，甲方?有權(quán)對(duì)乙方?予以處分。?因乙方違約?行為給甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任（如已經(jīng)?支付違約金?的，應(yīng)當(dāng)予?以扣除）。?六、爭(zhēng)議?的解決方法?因履行本?合發(fā)生的爭(zhēng)?議，由爭(zhēng)議?雙方協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，依法?可以向合同?簽訂地人民?法院起訴。?七、其他?1、協(xié)議?經(jīng)雙方法定?代表或授權(quán)?代表簽字并?加蓋公章后?生效。本協(xié)?議一式兩份?，具有同等?法律效力，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?2、本協(xié)議?未盡事宜，?可由雙