計(jì)件工勞動(dòng)合同協(xié)議

第5頁共5頁計(jì)件工勞動(dòng)合同協(xié)議?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?、《___?勞動(dòng)合同法?》等有關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，甲、?乙雙方遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?的原則訂立?本合同。?一、合同期?限從__?_年___?月一日起至?___年_?__月三十?一日止，無?試用期。?二、工作內(nèi)?容和地點(diǎn)?(一).乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任操?作工崗位?(工種)工?作。(二?).乙方的?工作任務(wù)或?職責(zé)是.?產(chǎn)品生產(chǎn)、?分裝、包裝?及廠部安排?的其它工作?任務(wù)(二?).根據(jù)甲?方的崗位(?工種)作業(yè)?特點(diǎn)，乙方?的工作地點(diǎn)?為珠海市。?(三).?甲方有權(quán)根?據(jù)本單位的?經(jīng)營狀況和?乙方的能力?、表現(xiàn)及甲?方的規(guī)章制?度，合理調(diào)?整乙方的工?作地點(diǎn)、工?作崗位或職?務(wù)，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。如?甲方需派乙?方到外單位?工作，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致簽訂補(bǔ)充?協(xié)議書加以?確認(rèn)，改協(xié)?議書將作為?本合同的附?件。三、?工作時(shí)間和?休息休假?(一).甲?方安排乙方?每日工作捌?小時(shí)，每周?工作伍天。?(二).?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，協(xié)商后?可依法延長?工作時(shí)間，?并支付延長?工作時(shí)間的?工資報(bào)酬。?(三).?甲方按國家?和省的規(guī)定?給予乙方享?受法定休假?日、年休假?、婚假、喪?假等帶薪假?期。(四?).休息日?和法定休假?日，甲方依?法安排乙方?休息休假，?因工作需要?安排乙方休?息日或法定?休假日加班?的，按《勞?動(dòng)法》相關(guān)?規(guī)定安排補(bǔ)?休或支付加?班費(fèi)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?(一).?乙方工資為?計(jì)件工資制?。公司具體?計(jì)件工資單?價(jià)和計(jì)算方?式作為計(jì)算?勞動(dòng)報(bào)酬的?依據(jù)。(?二).乙方?按甲方的計(jì)?件工資制度?，每天的勞?動(dòng)定額和計(jì)?件單價(jià)所得?勞動(dòng)報(bào)酬不?低于本區(qū)域?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(三?).因甲方?原因，若逢?生產(chǎn)淡季，?產(chǎn)量無法滿?足計(jì)件生產(chǎn)?的，勞動(dòng)報(bào)?酬按基本工?資發(fā)放(不?低于本地區(qū)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn))。(?四).甲方?每月三十日?之前發(fā)放乙?方上月工資?。甲方至少?每月以貨幣?形式向乙方?支付一次工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，則提前?到最近的工?作日支付。?(五).?乙方因病或?者非因工負(fù)?傷停止工作?進(jìn)行治療，?在國家規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?，甲方按國?家有關(guān)規(guī)定?支付病假工?資(按基本?工資的__?_%支付)?。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，甲方可?以從乙方工?資中扣除以?下費(fèi)用:參?加社會(huì)保險(xiǎn)?的個(gè)人繳費(fèi)?部分、個(gè)人?所得稅、公?司規(guī)定的符?合相關(guān)法律?法規(guī)的其它?費(fèi)用。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?:合同期?內(nèi)，甲方依?法為乙方辦?理參加社會(huì)?保險(xiǎn)的手續(xù)?，社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的負(fù)擔(dān)按?社會(huì)保險(xiǎn)法?律、法規(guī)和?規(guī)章的規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù);(?一).甲方?按有關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定提供符合?國家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場所?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?(二).?甲方按國家?先培訓(xùn)、后?上崗的規(guī)定?，對(duì)乙方進(jìn)?行安全、衛(wèi)?生、職業(yè)病?防護(hù)知識(shí)、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓(xùn)及其他業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?;乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并自覺遵守?和執(zhí)行甲?方的安全衛(wèi)?生操作規(guī)程?和職業(yè)病防?護(hù)措施，進(jìn)?行安全生產(chǎn)?和工作。?(三).甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位，按有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品，并?按勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定安排乙?方進(jìn)行體檢?。七、勞?動(dòng)合同的變?更甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?勞動(dòng)合同約?定的內(nèi)容。?八、勞動(dòng)?合同的解除?、終止(?一).甲乙?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同依照《_?__勞動(dòng)法?》、《__?_勞動(dòng)合同?法》和國家?及珠海市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(二)?.甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時(shí)，為乙方?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。九、爭?議處理雙?方履行本合?同如發(fā)生爭?議，可協(xié)商?解決或依法?申請(qǐng)調(diào)解、?仲裁和提起?訴訟。十?.其它約定?的內(nèi)容(?一).乙方?在簽訂本合?同時(shí)，甲方?已經(jīng)如實(shí)告?知、交付并?___乙方?全面學(xué)習(xí)了?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律;乙方已?經(jīng)全面知悉?并理解甲方?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律的內(nèi)容并?且自愿遵?守;乙方違?反規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?的，甲方視?違反情節(jié)，?依據(jù)法律和?單位的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律的規(guī)定?進(jìn)行處理，?直至解除本?合同。(?二).乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十天以書?面形式通知?甲方，以便?甲方及時(shí)安?排人員接替?工作，保持?生活經(jīng)營活?動(dòng)的持續(xù)性?和連續(xù)性，?盡量減少對(duì)?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失。?乙方未履?行提前通知?義務(wù)以解除?勞動(dòng)關(guān)系而?自動(dòng)離崗的?，除《__?_勞動(dòng)合同?法》規(guī)定的?允許情形外?，應(yīng)由承擔(dān)?賠償甲方經(jīng)?營損失的責(zé)?任。且在此?情況下，其?他用人單位?招用乙方?的，該用人?單位與乙方?對(duì)甲方構(gòu)成?共同侵權(quán)，?甲方有權(quán)依?法要求該用?人單位和乙?方連帶賠償?經(jīng)濟(jì)損失。?十一.本?合同未盡事?宜或與今