酒店員工勞動合同樣本

第4頁共4頁酒店員工勞動合同樣本甲方經(jīng)?營地址乙?方居民_?__號出?生日期年月?日家庭住?址___?戶口所在?地省(市)?區(qū)(縣)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)村根據(jù)?《勞動法》?和有關規(guī)定?,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款.第?一條本合同?年月日生效?,年月日終?止.其中?試用期至年?月日止.?勞動合同期?限在___?個月以內(nèi)的?,試用期不?得超過日;?勞動合同期?限在___?個月以上_?__年以內(nèi)?的,試用期?不得超過_?__日;勞?動合同期限?在___年?以上___?年以內(nèi)的,?試用期不得?超過___?日;勞動合?同期限在_?__年以上?的,試用期?不得超過_?__個月.?第二條乙?方擔任崗位?(工種)工?作.乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病,?應及時向甲?方報告,并?即時脫離工?作崗位.?甲乙雙方對?乙方崗位(?工種)的其?他約定第?三條甲方應?在乙方上崗?前對乙方進?行職業(yè)安全?衛(wèi)生,食品?安全衛(wèi)生,?服務規(guī)范,?職業(yè)道德,?職業(yè)技能,?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓.第四?條甲方每年?必須按國家?規(guī)定___?對乙方進行?健康檢查.?甲方按照?國家勞動安?全衛(wèi)生的有?關規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護?設施,發(fā)放?必要的勞動?保護用品.?第五條甲?方加強安全?生產(chǎn)管理,?建立,健全?安全生產(chǎn)責?任制度,完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件;?健全內(nèi)部服?務和食品質?量管理制度?,嚴格實施?崗位質量規(guī)?范,質量責?任以及相應?的考核辦法?.乙方嚴?格遵守甲方?的各項規(guī)章?制度,防止?服務質量事?故.乙方?違反服務規(guī)?范,勞動紀?律及甲方規(guī)?章制度,出?現(xiàn)服務質量?事故,甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進行處理?.第六條?甲方采用以?下形式向乙?方支付工資?:(一)?月工資元,?試用期間月?工資,甲方?每月日前向?乙方支付工?資.(二?)日工資元?,試用期間?日工資,甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月日?甲方由于?經(jīng)營任務不?足使乙方待?崗的,甲方?向乙方支付?的生活費為?元雙方約?定的工資不?得低于__?_市最低工?資標準.?第七條乙方?每日工作時?間不超過_?__小時,?平均每周工?作時間不超?過___小?時.甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要,經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間,一般每?日不得超過?___小時?;因特殊原?因需要延長?工作時間的?,在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過___小?時,但是每?月不得超過?___小時?.甲方因?工作需要執(zhí)?行特殊工時?制度的,應?事先報勞動?行政部門批?準.甲方?安排乙方加?班或因為顧?客服務的需?要,乙方延?長工作時間?的,甲方應?按國家規(guī)定?向乙方支付?加班加點工?資.第八?條甲方應按?___市規(guī)?定為乙方辦?理工傷,大?病醫(yī)療社會?保險.第?九條乙方違?反服務規(guī)范?,質量管理?規(guī)定及操作?規(guī)程等規(guī)章?制度,應按?甲方相應規(guī)?定承擔責任?.第十條?乙方有下列?情形之一,?甲方可隨時?解除本合同?:(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有偷拿財?物,___?,吸毒,打?架斗毆行為?的;(三?)嚴重失職?,營私舞弊?,對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)嚴重?違反勞動紀?律和甲方規(guī)?章制度,符?合甲方解除?勞動合同條?件的;(?五)嚴重違?反服務規(guī)范?,損害消費?者合法權益?的;(六?)私自向顧?客出售違_?__律法規(guī)?禁止的食品?飲料的;?(七)違_?__律法規(guī)?規(guī)定,被處?罰拘留或勞?動教養(yǎng)的;?(八)被?依法追究刑?事責任的.?第十一條?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,在醫(yī)療期?滿后未不符?合國家和本?市從事有關?行業(yè),工種?崗位規(guī)定,?甲方無法另?行安排工作?的,可以提?前___日?以書面形式?通知乙方解?除本合同,?并向乙方支?付經(jīng)濟補償?金.第十?二條乙方解?除本合同,?應當提前_?__日以書?面形式通知?甲方.乙方?擅自離職,?應當承擔對?甲方造成的?經(jīng)濟損失.?第十三條?乙方在履行?勞動合同期?間,因個人?失職給甲方?造成損失的?,應當承擔?賠償責任.?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項第十五?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議,應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起,___?日內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣勞?動爭議__?_申請仲裁?.對仲裁裁?決不服的,?可自接到_?__書之日?起日內(nèi)向人?民法院起訴?.第十六?條本合同未?盡事宜或與?國家,__?_市規(guī)定相?悖的,按照?有關規(guī)定執(zhí)?行.第十?七條本合同?一式二份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份.?第十八條本?合同附件如?下,與本合?同具有同等?法律效力.?甲方(公?章)乙方(?簽字或蓋章?)法定代?表人或委托?代理人(?簽字或蓋章?)簽訂日?期:年月日?使用說明?一,本合?同書供餐飲?企業(yè)與農(nóng)民?工簽訂勞動?合同時參考?使用.二?,企業(yè)與農(nóng)?民工簽訂勞?動合同時,?甲乙雙方的?情況應如實?填寫,凡需?要雙方約定?的內(nèi)容,經(jīng)?協(xié)商一致后?填寫在相應?的空格內(nèi).?雙方約定的?增加事項填?寫在第十四?條內(nèi),但雙?方約定的內(nèi)?容不得違_?__法律