非全日制合同范本（3篇）

第11頁共11頁非全日制合同范本編?號:勞動?合同書(?非全日制從?業(yè)人員使用?)甲方:?乙方:?簽訂日期:?年月日_?__市勞動?和社會保障?局監(jiān)制根?據(jù)《___?勞動法》、?《___勞?動合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?甲方法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或委托代理?人注冊地?址經(jīng)營地?址第二條?乙方性別?戶籍類型(?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))居民?___號碼?或者其他?有效證件名?稱證件號碼?在甲方工?作起始時間?年月日家?庭住址__?_在京居?住地址__?_戶口所?在地省(市?)區(qū)(縣)?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)第三條?本合同于年?月日生效。?第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任的?以下工作:?第五條乙?方的工作時?間為第六?條乙方完成?本合同約定?的工作內(nèi)容?后，甲方應(yīng)?當(dāng)以貨幣形?式向乙方支?付勞動報酬?，勞動報酬?標(biāo)準(zhǔn)為每小?時元。甲方?向乙方支付?勞動報酬的?周期不得超?過___日?。支付勞?動報酬的其?他約定第?七條甲方應(yīng)?當(dāng)按照__?_市工傷保?險的規(guī)定為?乙方繳納工?傷保險費(fèi)。?第八條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?有關(guān)勞動安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定對乙方?進(jìn)行安全衛(wèi)?生教育和職?業(yè)培訓(xùn)，并?為乙方提供?以下勞動條?件:第九?條甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制，加?強(qiáng)對職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。第十條?甲乙雙方可?以隨時終止?勞動合同。?第十一條?甲方違反本?合同的約定?支付勞動報?酬或支付的?小時工資低?于___市?非全日制從?業(yè)人員小時?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，乙方?有權(quán)向勞動?保障監(jiān)察部?門___。?第十二條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?:第十三?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動爭議_?__申請仲?裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議__?_申請仲裁?。第十四?條本合同的?附件如下?第十五條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、__?_市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十六條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)乙方(?簽或蓋章)?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或委?托代理人?(簽或蓋章?)簽訂日?期:年月日?勞動合同?變更書經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，對?本合同做以?下變更:?甲方(公章?)乙方(簽?或蓋章)?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或委托?代理人(?簽或蓋章)?年月日?使用說明?一、本合同?書適用于非?全日制從業(yè)?人員，即在?本市行政區(qū)?域內(nèi)的企業(yè)?、個體經(jīng)濟(jì)?___、民?辦非企業(yè)單?位、國家機(jī)?關(guān)、事業(yè)單?位及社會團(tuán)?體(以下統(tǒng)?稱為用人單?位)所使用?的平均每日?工作時間不?超過___?小時，每周?工作時間累?積不超過_?__小時，?并以小時為?單位計算發(fā)?放工資的勞?動者與用人?單位簽訂勞?動合同時使?用。二、?用人單位與?職工使用本?合同書簽訂?勞動合同時?，凡需要雙?方協(xié)商約定?的內(nèi)容，協(xié)?商一致后填?寫在相應(yīng)的?空格內(nèi)。?簽訂勞動合?同，甲方應(yīng)?加蓋公章;?法定代表人?或主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)本人簽?或蓋章。?三、經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)商?需要增加的?條款，在本?合同書中第?十二條中寫?明。四、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?，勞動合同?的變更等內(nèi)?容在本合同?內(nèi)填寫不下?時，可另附?紙。五、?本合同應(yīng)使?鋼筆或簽筆?填寫，跡清?楚，文簡練?、準(zhǔn)確，不?得涂改。?六、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份，交?乙方的不得?由甲方代為?保管。_?__省非全?日制用工勞?動合同書范?本編號?甲方(用人?單位)名稱?:地址:性?質(zhì):法定代?表人(委托?代理人):?乙方(勞?動者)姓名?:性別:出?生年月:家?庭住址:居?民___號?碼:甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限和工?作內(nèi)容第?一條本合同?自年月日起?至年月日止?。期限為年?(月)。?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意擔(dān)任崗位?(工種)工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位(工種)?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。二?、工作時間?第四條乙?方累計每周?工作時間不?超過___?個小時，具?體日工作時?間由甲乙雙?方約定。?三、勞動保?護(hù)和勞動條?件第五條?甲方要嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?省有關(guān)勞動?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章制度，為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具及勞動保?護(hù)用品，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第七條甲?方安排乙方?從事技術(shù)工?作崗位的，?乙方應(yīng)持證?上崗。第?八條乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方漠?視乙方安全?健康和不道?德的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。四、?勞動報酬?第九條乙方?的小時工資?標(biāo)準(zhǔn)為元，?(不得低于?___頒布?的小時最低?工資標(biāo)準(zhǔn))?。第十條?甲方每周星?期以法定貨?幣形式足額?支付乙方工?資。第十?一條甲方安?排乙方在法?定休假日安?排乙方工作?的，支付不?低于乙方小?時工資標(biāo)準(zhǔn)?___%的?工資報酬。?五、社會?保險待遇?第十二條甲?方支付的小?時工資中已?包含其應(yīng)繳?納的基本養(yǎng)?老保險、基?本醫(yī)療保險?費(fèi)用。乙方?可依照國家?和地方有關(guān)?規(guī)定自主參?加基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療?保險。第?十三條甲方?依照國家和?地方規(guī)定，?為乙方辦理?工傷保險和?繳納工傷保?險費(fèi)，乙方?在合同期內(nèi)?因工負(fù)傷享?受工傷保險?待遇。第?十四條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?相關(guān)待遇按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動紀(jì)律?第十五條甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度應(yīng)向乙?方公示。?第十六條乙?方應(yīng)遵守甲?方制定的規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守勞動?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛護(hù)甲方的?財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方___的?培訓(xùn)，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?第十七條?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可以解除?本合同。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十八條甲乙?雙方在任何?情況下可以?解除勞動合?同，但必須?提前天以書?面形式通知?對方。第?十九條本合?同期滿，勞?動合同即終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。第二十?條本合同期?滿后，未辦?理終止勞動?合同手續(xù)仍?存在勞動關(guān)?系，雙方應(yīng)?及時辦理勞?動合同終止?或延續(xù)手續(xù)?。八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償?shù)诙?一條甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的，以及?拒不支付乙?方延長工作?時間工資報?酬的，除在?規(guī)定的時間?內(nèi)全額支付?乙方工資報?酬外，還需?加發(fā)相當(dāng)于?工資報酬百?分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第二?十二條甲方?支付乙方的?工資報酬低?于當(dāng)?shù)刈畹?小時工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要在?補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的同?時，另外支?付相當(dāng)于低?于部分百分?之二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第二十?三條乙方違?反規(guī)定或本?合同的約定?解除本合同?，給對甲方?造成直接經(jīng)?濟(jì)損失的，?乙方應(yīng)按國?家和省有關(guān)?規(guī)定給予賠?償。第二?十四條因甲?乙任何一方?的過錯造成?合同不能完?全履行，由?過錯方承擔(dān)?違約責(zé)任，?向?qū)Ψ街Ц?違約金或損?失賠償金元?。九、違?反勞動合同?的責(zé)任第?二十五條其?他違約責(zé)任?十、雙方?約定的其他?事項(xiàng)第二?十六條十?一、勞動爭?議處理第?二十七條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動爭議?___申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議__?_申請仲裁?，對仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第二?十八條本合?同未盡事宜?，雙方可另?協(xié)商解決;?與今后國家?法律、行政?法規(guī)有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十九條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。(特別?提示:以上?條款內(nèi)容甲?乙雙方在簽?署本合同前?，均應(yīng)事先?仔細(xì)閱讀，?并詳細(xì)了解?本合同以及?附件內(nèi)容，?雙方簽后即?行生效。)?甲方:(?蓋章)法?定代表人或?(委托代?理人):(?簽名)年?月日乙方:?(簽名)?年月日鑒證?機(jī)關(guān):(蓋?章)鑒證人?:(簽章)?年月日?續(xù)訂勞動合?同情況:?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同續(xù)訂?至甲方:?(蓋章)乙?方:(簽名?)法定代?表人或(?委托代理人?):(簽名?)年月日?年月日_?__市非全?日制用工勞?動合同書?甲方(用人?單位):?法定代表人?:職務(wù):?地址:電話?:乙方:?年齡:性?別:戶籍?所在地:_?__號碼:?甲乙雙方?根據(jù)《__?_勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?合同期限非全日制合同范本（二）第二條工?作崗位乙?方在___?崗位工作，?乙方應(yīng)完成?甲方合理分?配的生產(chǎn)任?務(wù)。第三?條工資報酬?甲方按工?作時間支付?乙方工資報?酬。小時工?資報酬不低?于本市規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。工資?具體支付辦?法約定如下?:___。?第四條工?作時間乙?方在甲方每?天工作__?小時，具體?工作時間安?排:__?_。第五?條福利待遇?約定如下:?___。?第六條勞?動保護(hù)和勞?動條件一?、甲方根據(jù)?國家和本市?的有關(guān)規(guī)定?對乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)和?操作規(guī)程培?訓(xùn)，為乙方?提供勞動安?全和衛(wèi)生設(shè)?施，根據(jù)所?從事工種的?需要向乙方?發(fā)放勞動防?護(hù)用品，保?障乙方生產(chǎn)?過程中的安?全與健康。?二、乙方?應(yīng)遵守甲方?安全衛(wèi)生和?生產(chǎn)操作規(guī)?程，遵守甲?方依法制定?的勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?。三、乙?方因工負(fù)傷?按照國家和?本市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條本?合同的變更?、解除和終?止一、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，本?合同的內(nèi)容?可以變更或?解除。二?、本合同期?滿，自行終?止。三、?雙方就本合?同的解除條?件約定如下?:1、_?__。2?、___。?3、__?_。4、?___。?5、___?。四、雙?方就解除本?合同有關(guān)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s?定如下:?1、___?。2、_?__。3?、___。?五、雙方?就本合同的?終止條件約?定如下:?1、___?。2、_?__。3?、___。?第八條違?反本合同的?責(zé)任一、?由于甲乙雙?方任何一方?的過錯行為?造成解除本?合同的，有?過錯一方應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任。違約金?約定如下:?___。?二、甲乙雙?方任何一方?違反本合同?約定的，給?對方造成損?害的，具體?賠償辦法按?國家和本市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。三?、因不可抗?拒原因造成?不能履行本?合同或一方?受損害的，?可不承擔(dān)違?約責(zé)任。?第九條雙方?需約定其它?事項(xiàng)__?_。第十?條其他事項(xiàng)?一、本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規(guī)有?抵觸的，按?照國家和本?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?二、本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?):乙方(?簽):法?定代表人或?委托代理人?:(簽或?蓋章)年?月日年月日?非全日制合同范本（三）非?全日制勞動?合同是勞動?者與用人單?位約定的以?小時作為工?作時間單位?確立勞動關(guān)?系的協(xié)議。?《勞動合同?法》第六十?八條規(guī)定:?非全日制用?工，是指以?小時計酬為?主，勞動者?在同一用人?單位一般平?均每日工作?時間不超過?四小時，每?周工作時間?累計不超過?二十四小時?的用工形式?。非全日制?用工是隨著?市場經(jīng)濟(jì)的?就業(yè)形式多?樣化而發(fā)展?起來的用工?形式。與全?日制用工相?比，非全日?制用工更為?便捷、靈活?，既有利于?用人單位靈?活用工，也?有利于創(chuàng)造?更多的就業(yè)?機(jī)會，促進(jìn)?勞動者就業(yè)?。1非全?日制勞動合?同特點(diǎn)(?1)非全日?制勞動合同?是以小時為?單位建立勞?動關(guān)系;而?普通的勞動?關(guān)系是以日?、月、年為?單位建立勞?動合同的。?與此相對應(yīng)?的是，非全?日制勞動合?同的計酬單?位也是小時?(2)勞?動者可以與?兩個以上用?人單位建立?勞動關(guān)系。?我國《勞動?法》規(guī)定，?勞動者只能?與一個用人?單位建立正?式的勞動關(guān)?系。如果勞?動者在正式?的工作之外?還為其他用?人單位服務(wù)?，則只能算?作兼職，而?不能視為正?式勞動關(guān)系?，不能繳納?社會保險費(fèi)?。而非全日?制勞動關(guān)系?不是標(biāo)準(zhǔn)的?勞動關(guān)系，?因而不受這?一規(guī)定的約?束。但是我?國《勞動合?同法》第六?十九條規(guī)定?，后訂立的?勞動合同不?得影響先訂?立的勞動合?同的履行。?(