駕駛員聘用合同樣本（3篇）

第11頁共11頁駕駛員聘用合同樣本?甲方：__?_#巴士股?份責任有限?公司乙方?：___?簽訂日期：?___年_?__月__?_日乙方?姓名:__?_性別:_?__文化程?度:___?出生日期:?___住?址:___?居民___?號碼:__?_家庭電?話:___?號碼:__?_所屬街道?辦事處:_?__身體?狀況：__?_駕駛員聘?用合同根據(jù)?《___勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限為_?__年合同?。本合同自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?終止。第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要從?事___龍?鑲巴士汽車?駕駛員崗位?工作。乙方?應按照營運?任務的租車?合同以及管?理公司指派?，按時完成?規(guī)定的營運?任務。第?三條甲方為?乙方提供符?合___省?交通主管部?門行政許?可具有客運?營運資質(zhì)，?建立健全駕?駛員服務規(guī)?程、勞動安?全等有關規(guī)?章制度。?第四條甲方?錄用乙方，?乙方須具備?的條件1?.須依法持?有相應機動?車駕駛證和?道路交通運?輸管理機構(gòu)?頒發(fā)的客運?駕駛員從業(yè)?資格證;?2.經(jīng)交通?管理部門職?業(yè)道德、服?務意識培訓?合格;3?.上崗前須?熟知管理公?司的管理規(guī)?定;4.?儀容儀表端?正，文明禮?貌，身體健?康;5.?具有一定的?維修經(jīng)驗，?能夠獨立排?除一般故障?;6.在?工作期間無?飲酒、__?_等不良行?為;7.?無重大責任?交通事故及?服務質(zhì)量投?訴。第五?條甲方負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?遵章守紀、?業(yè)務技術(shù)、?勞動安全及?有關規(guī)章制?度的教育和?培訓。按國?家和___?省的有關規(guī)?定___安?排乙方進行?健康檢查。?第六條乙?方應遵守公?司規(guī)章制度?，乙方違反?規(guī)定的，應?承擔相應責?任，并接受?管理公司的?處理，直至?解除本合同?。第七條?乙方作息時?間按不定時?工作制。?第八條甲方?實行績效工?資制。不得?低于當?shù)刈?低工資標準?。乙方工資?由公司按時?發(fā)放。第?九條甲方應?按規(guī)定為乙?方繳納各項?社會保險。?第十條乙?方因工負傷?的工資和醫(yī)?療保險待遇?按國家和_?__省有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十一條?若甲方擔負?外事、搶險?、主要客運?集散點供車?及其它指?定性任務，?乙方應服從?甲方工作安?排并完成任?務。第十?二條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同。?第十三條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第十?四條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?被證實不符?合錄用條件?的;2.?嚴重違反公?司規(guī)章制度?的;3.?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?.被有關部?門吊銷《機?動車駕駛證?》、《客運?駕駛從業(yè)資?格證》的;?5.被依?法追究刑事?責任的。?第十五條有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但是應?當提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事駕駛汽車?工作的;?2.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?，仍不能勝?任工作的;?3.符合?本合同第十?三條規(guī)定，?雙方不能就?變更合同達?成協(xié)議的。?第十六條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴?重困難，確?需裁減人員?的，應當提?前三十日向?駕駛員說明?情況，聽取?管理公司意?見，并向勞?動行政部門?報告后，?可以解除本?合同。第?十七條乙方?解除勞動合?同，應當提?前三十日以?書面形式通?知甲方。乙?方給甲方造?成經(jīng)濟損失?尚未處理完?畢或因其他?問題正在被?___或處?理期間，乙?方不得依據(jù)?第一款解除?勞動合同。?第十八條?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除勞動合同?：1.甲?方以___?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?2.甲方?不能按照本?合同規(guī)定提?供勞動條件?或者支付勞?動報酬的。?第十九條?本合同期限?屆滿，勞動?合同即終止?。在本合同?工期滿前三?十日甲方向?乙方表明終?止或續(xù)訂意?向，經(jīng)雙方?協(xié)商同意續(xù)?訂勞動合同?。第二十?條甲乙雙方?任何一方違?反勞動合同?規(guī)定，給對?方造成損失?或損害的，?應當依據(jù)國?家和___?省有關規(guī)定?承擔賠償責?任。第二?十一條因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，當事人可?以向本地勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，調(diào)解?不成，當事?人一方要求?仲裁的，應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向___省?勞動爭議_?__申請仲?裁。當事人?一方也可直?接向勞動爭?議___申?請仲裁。對?仲裁不服的?，可以自收?到仲裁_?__書之日?起十五日內(nèi)?，向人民法?院提起訴訟?。第二十?二條本合同?未盡事宜，?或與國家、?___省有?關規(guī)定相悖?的，按國家?、___省?有關規(guī)定執(zhí)?行。第二?十三條本合?同一式貳份?，甲、乙雙?方各持一份?。甲方(?蓋章)簽?訂日期年?月乙方(簽?章)日駕駛員聘用合同樣本（二）?甲方：乙?方：根據(jù)?《___勞?動法》、《?___勞動?合同法》等?法律、法規(guī)?之規(guī)定，甲?、乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上，訂?立本聘用合?同，共同遵?守：一、?甲方聘用乙?方擔任本單?位的司機，?聘用期限為?三個月，自?年___月?___日起?，至年__?_月___?日止。試用?期內(nèi)，乙方?不勝任駕駛?員崗位的，?甲方提前三?日以口頭方?式通知乙方?，可以解除?本合同，如?被甲方認可?，試用期計?入正式聘用?合同期限，?并續(xù)簽正式?聘用合同。?二、乙方?應當保證自?己所提供的?個人信息資?料和各類資?格證書(駕?駛執(zhí)照等)?真實有效。?三、乙方?必須嚴格遵?守甲方依法?制定的各項?內(nèi)部規(guī)章制?度，正常工?作日內(nèi)按時?上下班，否?則，甲方可?以依照內(nèi)部?規(guī)定進行處?罰。四、?駕駛員不得?私自出車或?私自將車轉(zhuǎn)?交他人駕駛?，違者視情?節(jié)予以批評?教育和處罰?。若發(fā)生事?故，一切責?任(包括個?人安全、經(jīng)?濟損失、違?章罰款)由?司機個人承?擔，若造成?直接經(jīng)濟損?失在萬元以?上的，賠償?損失并解除?聘用合同。?五、車輛?晚上應停放?在指定車庫?內(nèi)，車鑰匙?放在指定地?點，特殊情?況停不到車?庫時，也應?停放在有人?看管的停車?場內(nèi)，否則?一切責任由?司機承擔。?六、試用?期間的工資?報酬和待遇?：甲方每?月按時足額?支付乙方工?資報酬__?_元(大寫?人民幣陸佰?元整)。?七、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時解?除本合同：?1、嚴重?違反甲方內(nèi)?部規(guī)章管理?制度，給甲?方利益造成?重大損失的?;2、身?體條件發(fā)生?重大變化，?不能勝任駕?駛員崗位的?;3、違?___法律?、法規(guī)，被?依法勞動教?養(yǎng)、追究刑?事責任的。?八、試用?合同期滿，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?續(xù)聘;否則?，此合同終?止。九、?違約責任：?1、甲方?違反本合同?約定給乙方?造成損失的?，應按乙方?受損情況承?擔賠償責任?。2、乙?方在聘用期?限內(nèi)無正當?理由，未經(jīng)?甲方許可，?違反合同約?定或擅自自?行離職的，?甲方可以解?除本聘用合?同，并根據(jù)?受損情況，?追究乙方的?賠償責任。?3、乙方?在工作中因?個人原因造?成甲方和個?人經(jīng)濟損失?的，該經(jīng)濟?賠償責任由?乙方承擔，?甲方概不負?責。十、?因發(fā)生不可?抗力或情勢?變更導致本?合同無法履?行的，本合?同終止，雙?方均不承擔?法律責任。?十一、本?合同未盡事?宜，由甲、?乙雙方協(xié)商?解決。根據(jù)?需要可以簽?署補充合同?，補充合同?與本合同具?有同等法律?效力。十?二、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?自雙方簽字?蓋章之日起?生效。駕駛員聘用合同樣本（三）?編號：甲?方：(旅游?車輛經(jīng)營者?)乙方：?(駕駛員)?___簽?訂日期：_?__年__?_月___?日甲方姓?名：___?性別：__?_文化程度?：___出?生日期：_?__住址：?___居民?___號碼?：___家?庭電話:_?__號碼:?所屬街道?辦事處:?乙方姓名:?___性別?:___文?化程度:_?__出生日?期:___?住址:_?__居民_?__號碼:?___駕駛?員聘用合同?家庭電話:?___號碼?:___所?屬街道辦事?處:___?身體狀況?：___?根據(jù)《__?_勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?類型為__?_期限合同?。本合同生?效日期_?__年__?_月___?日。其中試?用期___?個月，本合?同___年?月日終止。?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要從事__?_旅游汽車?駕駛員崗位?工作。乙方?應按照營運?任務的租車?合同以及管?理公司指派?，按時完成?規(guī)定的營運?任務。第?三條甲方為?乙方提供符?合___省?交通主管部?門行政許可?具有旅游營?運資質(zhì)，為?旅游團隊(?者)提供旅?游交通服務?的營業(yè)性乘?用客車，建?立健全駕駛?員服務規(guī)程?、勞動安全?等有關規(guī)章?制度。第?四條甲方錄?用乙方，乙?方須具備的?條件1.?須依法持有?相應機動車?駕駛證和道?路交通運輸?管理機構(gòu)頒?發(fā)的客運駕?駛員從業(yè)資?格證;2?.經(jīng)交通管?理部門職業(yè)?道德、服務?意識培訓合?格;3.?上崗前須熟?知管理公司?的管理規(guī)定?;4.儀?容儀表端正?，文明禮貌?，身體健康?;5.具?有一定的維?修經(jīng)驗，能?夠獨立排除?一般故障;?6.在接?團期間無飲?酒、___?等不良行為?;7.無?重大責任交?通事故及服?務質(zhì)量投訴?。第五條?甲方負責對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、遵?章守紀、業(yè)?務技術(shù)、勞?動安全及有?關規(guī)章制度?的教育和培?訓。按國家?和___省?的有關規(guī)定?___安排?乙方進行健?康檢查。?第六條乙方?應遵守《_?__旅游客?運服務質(zhì)量?標準》、《?旅游客運服?務質(zhì)量投訴?和違反調(diào)度?結(jié)算的處理?規(guī)定》及《?___省?旅游車駕駛?員管理辦法?》等規(guī)章制?度，乙方違?反以上規(guī)定?的，應承擔?相應責任，?并接受管理?公司的處理?，直至解除?本合同。?第七條乙方?作息時間按?不定時工作?制。第八?條甲方實行?計時工資制?，工資標準?為___元?/出團日;?其中試用期?內(nèi)工資按_?__元。但?不得低于當?地最低工資?標準。乙方?工資由甲方?委托管理公?司按時發(fā)放?。第九條?甲方應按規(guī)?定為乙方繳?納各項社會?保險。第?十條乙方因?工負傷的工?資和醫(yī)療保?險待遇按國?家和___?省有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十一條若甲?方擔負外事?、搶險、主?要客運集散?點供車及其?它指定性任?務，乙方應?服從甲方工?作安排并完?成任務。?第十二條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同。第十?三條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十四條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1.在試用?期內(nèi)，被證?實不符合錄?用條件的;?2.嚴重?違反《__?_旅游客運?服務質(zhì)量標?準》、《旅?游客運服務?質(zhì)量投訴和?違反調(diào)度結(jié)?算的處理規(guī)?定》及《_?__省旅游?車駕駛員管?理辦法》等?規(guī)章制度的?;3.嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4.?被有關部門?吊銷《機動?車駕駛證》?、《客運駕?駛從業(yè)資格?證》及中心?取消其旅游?車駕駛資格?的;5.?被依法追究?刑事責任的?。第十五?條有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?是應當提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?.乙方患病?或者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事駕駛?旅游車工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓，仍?不能勝任工?作的;3?.符合本合?同第十三條?規(guī)定，雙方?不能就變更?合同達成協(xié)?議的。第?十六條甲方?瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難，確需裁?減人員的，?應當提前三?十日向中心?、駕駛員說?明情況，聽?取管理公司?意見，并向?勞動行政部?門報告后，?可以解除本?合同。第?十七條乙方?解除勞動合?同，應當提?前三十日以?書面形式通?知甲方。乙?方給甲方造?成經(jīng)濟損失?尚未處理完?畢或因其他?問題正在被?___或處?理期間，乙?方不得依據(jù)?第一款解除?勞動合同。?第十八條?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除勞動合同?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方以___?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自?由的手段?強迫勞動的?;3.甲?方不能按照?本合同規(guī)定?提供勞動條?件或者支付?勞動報酬的?。第十九?條本合同期?限屆滿，勞?動合同即終?止。在本合?同工期滿前?三十日甲方?向乙方表明?終止或續(xù)訂?意向，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?續(xù)訂勞動合?同。第二?十條甲乙雙?方當事人任?何一方違反?勞動合同規(guī)?定，給對方?造成損失或?損害的，應?當依據(jù)國家?和___省?有關規(guī)定承?擔賠償責任?。第二十?一條當事人?約定的其他?內(nèi)容：第?二十二條因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，當事人?可以向本地?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，調(diào)?解不成，當?事人一方要?求仲裁的，?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向___?勞動爭議_?__申請仲?裁。當事人?一方也可直?接向勞動爭?議___申?請仲裁。對?仲裁不服的?，可以自收?到仲裁__?_書之日起?十五日內(nèi)，?向人民法院?提起訴訟。?第二十三?條___省?旅游汽車駕?駛員營運任?務的租車合?同及《__?_旅游客運?服務質(zhì)量標?準》、《旅?游客運服務?質(zhì)量投訴和?違反調(diào)度結(jié)?算的處理規(guī)?定》及《_?__省旅游?車駕駛員管?理辦法》?等規(guī)章制度?___作為?本合同附件?。第二十?四條本合同?未盡事宜，?或與國家、?___省有?關規(guī)定相悖?的，按國家?、___省?有關規(guī)定執(zhí)?行