2023版上海市勞務(wù)合同范本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023版上海市勞務(wù)合同范本?甲方（用人?單位）名?稱：法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?乙方（職?工）姓名?：___?號(hào)碼：戶?籍地址：?甲乙雙方根?據(jù)《___?勞動(dòng)合同法?》（以下簡(jiǎn)?稱《勞動(dòng)合?同法》）和?國(guó)家、省市?的有關(guān)規(guī)定?，遵循合法?、公平、平?等自愿，協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用原則?，訂立本合?同。一、?合同的類型?和期限2023版上海市勞務(wù)合同范本（二）二、工作?時(shí)間和休息?休假第二?條乙方所在?崗位執(zhí)行_?_工時(shí)制。?第三條甲?方嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)休?息休假的規(guī)?定，甲方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家有關(guān)加班?的規(guī)定，確?實(shí)由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?應(yīng)當(dāng)與乙方?協(xié)商確定加?班事宜。?三、勞動(dòng)報(bào)?酬第四條?乙方的月工?資為：__?_元（其中?試用期間工?資為：_/?_元）甲方?每月___?日以貨幣形?式足額支付?乙方的工資?。第五條?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者在?休息日、法?定休假日工?作的，應(yīng)依?法安排乙方?補(bǔ)休或支付?相應(yīng)工資報(bào)?酬。四、?社會(huì)保險(xiǎn)?第六條甲方?應(yīng)按國(guó)家和?本市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定為乙方參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。第七條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療?待遇等按照?國(guó)家和本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第八?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和工傷保險(xiǎn)?待遇按國(guó)家?和本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第九條甲方?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行告?知義務(wù)，并?做好勞動(dòng)過?程中職業(yè)危?害的預(yù)防工?作。第十?條甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?以及安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，并依照?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)特點(diǎn)及有?關(guān)規(guī)定向乙?方發(fā)放勞防?用品和防暑?降溫用品。?第十一條?甲方應(yīng)根據(jù)?自身特點(diǎn)有?計(jì)劃地對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，提高?乙方思想覺?悟、職業(yè)道?德水準(zhǔn)和職?業(yè)技能。?乙方應(yīng)認(rèn)真?參加甲方_?__的各項(xiàng)?必要的教育?培訓(xùn)。六?、勞動(dòng)合同?的履行和變?更第十二?條甲方應(yīng)當(dāng)?按照約定向?乙方提供適?當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)?所、勞動(dòng)條?件和工作崗?位，并按時(shí)?向乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬。?乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真履行自己?的勞動(dòng)職責(zé)?，并親自完?成本合同約?定的工作任?務(wù)。第十?三條甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更本合同?的內(nèi)容，并?以書面形式?確定。七?、勞動(dòng)合同?的解除第?十四條經(jīng)甲?、乙雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十五條?乙方提前三?十日以書面?形式通知甲?方，可以解?除本合同。?乙方在試用?期內(nèi)提前三?日通知甲方?，可以解除?本合同。?第十六條甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除本合同：?（一）未?按照本合同?約定提供勞?動(dòng)保護(hù)或者?勞動(dòng)條件的?；（二）?未支付勞動(dòng)?報(bào)酬的；?（三）未依?法為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的；（?四）甲方的?規(guī)章制度違?___律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方?權(quán)益的；?（五）因《?勞動(dòng)合同法?》第二十六?條第一款規(guī)?定的情形致?使本合同無?效的；（?六）法律、?行政法規(guī)規(guī)?定乙方可以?解除本合同?的其他情形?。甲方以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫乙方勞動(dòng)?的，或者甲?方違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及乙?方人身安全?的，乙方可?以立即解除?本合同，不?需事先告知?甲方。第?十七條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?（二）嚴(yán)?重違反甲方?的規(guī)章制度?的；（三?）嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，給甲方造?成重大損害?的；（四?）乙方同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成甲方的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的；?（五）因?《勞動(dòng)合同?法》第二十?六條第一款?第一項(xiàng)規(guī)定?的情形致使?本合同無效?的；（六?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?八條有下列?情形之一的?，甲方提前?五日以書面?形式通知乙?方可以解除?本合同：?（一）乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?（二）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?（三）本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?方協(xié)商，未?能就變更本?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的。?第十九條?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)第十八?條的約定解?除本合同：?（一）乙?方如從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)但未?進(jìn)行離崗前?職業(yè)健康檢?查，或者乙?方為疑似職?業(yè)病病人在?診斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期間?的；（二?）在甲方工?作期間患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動(dòng)能力的?；（三）?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?（四）女?職工在產(chǎn)期?、哺乳期的?；（五）?在甲方連續(xù)?工作滿十五?年，且距法?定退休年齡?不足五年的?；（六）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?八、勞動(dòng)?合同的終止?第二十條?有下列情形?之一的，本?合同終止：?（一）本?合同期滿的?；（二）?乙方開始依?法享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)待?遇的；（?三）乙方死?亡，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?；（四）?甲方被依法?宣告破產(chǎn)的?；（五）?甲方被吊銷?營(yíng)業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者甲?方?jīng)Q定提前?解散的；?（六）法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。九?、其他第?二十一條本?合同未盡事?宜，或者