2023單位退休人員返聘協(xié)議書范本（2篇）

第3頁共3頁2023單位退休人員返聘協(xié)議書范本乙方?:姓名:_?__性別_?__出生年?月學(xué)歷:?___專業(yè)?技術(shù)職務(wù):?根據(jù)《退?休人員返聘?暫行規(guī)定》?精神，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，簽定本?協(xié)議，并共?同遵守以下?條款:一?、協(xié)議期限?:(學(xué)生打?架調(diào)解協(xié)議?書)聘期?暫定為__?_年，自_?__年__?_月___?日起至自_?__年__?_月___?日止。二?、甲方應(yīng)盡?義務(wù):甲?方為乙方提?供工作條件?，并支持乙?方在單位從?事的相關(guān)工?作。三、?乙方應(yīng)盡義?務(wù):1、?服從甲方的?工作安排，?根據(jù)甲方及?所在科室的?業(yè)務(wù)需要做?好相應(yīng)的本?職工作;?2、認真履?行工作職責(zé)?，嚴防差錯?，杜絕事故?;3、嚴?格遵守勞動?紀律;4?、嚴格遵守?職業(yè)道德和?行風(fēng)建設(shè)相?關(guān)規(guī)定;?5、遵紀守?法，嚴格執(zhí)?行上級和醫(yī)?院的各項制?度和規(guī)定。?四、乙方?享受待遇?1、返聘工?資:執(zhí)行正?常工作制人?員，根據(jù)其?職稱級別，?甲方發(fā)給月?返聘工資_?__元;未?執(zhí)行正常工?作制工作人?員，由科室?對其目標任?務(wù)完成情況?進行考核，?并結(jié)合考核?情況按規(guī)定?標準相應(yīng)發(fā)?放;2、?績效工資:?根據(jù)乙方工?作量及崗位?貢獻，經(jīng)院?審計科審核?后由所在科?內(nèi)發(fā)放;?3、相關(guān)福?利待遇參照?所在科室的?在職職工標?準執(zhí)行。?五、違約責(zé)?任:1、?乙方需嚴格?遵守上級及?甲方的各項?規(guī)章制度，?嚴格考勤制?度，如乙方?不按法定假?日休息或未?請假即離開?單位的，按?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，由此引?發(fā)的一切后?果甲方不予?承擔(dān);2?、如因乙方?違約致使本?協(xié)議終止的?，按協(xié)議期?限每提前_?__月向甲?方支付違約?金___元?。六、補?充說明:?1、在協(xié)議?期內(nèi),如因?單位改革、?發(fā)展需要，?對現(xiàn)行規(guī)定?進行補充或?修訂，甲乙?雙方再根據(jù)?新政策另行?協(xié)議;2?、協(xié)議期滿?后根據(jù)工作?需要及乙方?身體狀況協(xié)?商續(xù)簽協(xié)議?,甲、乙雙?方如因某種?原因，不準?備續(xù)簽協(xié)議?,應(yīng)提前一?個月通知對?方，待本次?協(xié)議期滿后?,方可結(jié)束?協(xié)議關(guān)系;?3、在協(xié)?議期內(nèi)，乙?方如非因工?作原因而發(fā)?生的意外情?況，責(zé)任由?乙方承擔(dān);?4、甲、?乙雙方需要?約定的其他?事項。七?、本協(xié)議一?式三份，存?檔一份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字后?生效。甲?方(蓋章)?法定代表?人(或委?托代理人)?___乙方?(簽字)_?__(簽章?)2023單位退休人員返聘協(xié)議書范本（二）?茲有_因_?需要，聘用?_的退休人?員_同志，?現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?共同遵守執(zhí)?行。一、?受聘后的福?利待遇:?1.在聘用?期間，受聘?人的退休費?(原工資的?%，金額元?)由_發(fā)?給。2.?聘用期間，?受聘人退休?“補差”工?資(原工資?的%，金額?_元)由聘?用單位發(fā)給?，并視其工?作成績適當(dāng)?發(fā)給獎金。?3.受聘?在多勞多得?企業(yè)工作的?退休人員，?不享受“補?差”工資和?獎金。按_?執(zhí)行，其費?用由聘有單?位支付。?4.聘用時?間，受聘人?應(yīng)享受的勞?保福利待遇?由聘用單位?負責(zé)解決，?如因工傷殘?、因工死亡?，其保險待?遇全部由聘?用單位負擔(dān)?。二、在?合同期間，?受聘人應(yīng)服?從聘用單位?的領(lǐng)導(dǎo)，遵?守各項規(guī)章?制度，盡職?盡責(zé)完成工?作任務(wù)。?三、本合同?有效期自_?__年月日?起至___?年月日止，?期滿作廢。?如需繼續(xù)聘?用，須提前?協(xié)商，重新?簽訂合同。?四、本合?同一式四份?，各執(zhí)一份?。經(jīng)_勞動?服務(wù)公司鑒?證后生