東財《勞動經(jīng)濟學(xué)B》在線作業(yè)二1答案

東財《勞動經(jīng)濟學(xué)B》在線作業(yè)二-0011試卷總分:100得分:0一、單選題(共10道試題,共50分)1.勞動力供給主體可以在市場性勞動和（）活動中獲得效用。A.工作B.聯(lián)合生產(chǎn)C.閑暇D.生產(chǎn)正確答案:C2.（）把人力資本引入家庭經(jīng)濟分析，，把很多家庭行為看成與人力資本相關(guān)。A.舒爾茨B.貝克爾C.明塞爾D.馬歇爾正確答案:B3.如果某種勞動力供給彈性系數(shù)等于0.2，則該勞動力供給彈性為（）。A.缺乏彈性B.富有彈性C.單位彈性D.無彈性正確答案:A4.維持生存工資理論的代表人物不包括（）。A.斯圖亞特?穆勒B.亞當?斯密C.大衛(wèi)?李嘉圖D.威廉?配第正確答案:A5.下列說法中正確的是（）。A.工資的多少僅取決于工資率B.工資的多少取決于工資率與工作時間兩個方面的因素C.工資的多少僅取決于工作時間D.某人的工資高，則其工資率一定也高正確答案:B6.個體勞動力供給曲線的形狀是（）。A.向右下方傾斜B.向右上方傾斜C.向左上方傾斜D.向后彎曲正確答案:D7.在一定工資水平下，勞動力主體愿意并能夠提供的勞動時間和人數(shù)被稱為（）。A.勞動力供給B.勞動力供給彈性C.勞動力需求彈性D.勞動力需求正確答案:A8.（）工資理論認為企業(yè)興旺發(fā)達的條件是市場存在大量需求，以使企業(yè)能以適當?shù)膬r格出售產(chǎn)品，從而獲得足夠的利潤。A.購買力工資理論B.效率工資理論C.分享工資理論D.工資剛性理論正確答案:A9.對偏好工作的人來說，愿意為了較少部分的貨幣收入提高而放棄較多的閑暇，因此他的無差異曲線較為（）。A.平緩B.陡峭C.垂直D.曲折正確答案:A10.由于存在工資剛性或政策等原因所帶來的工資率高于市場平均水平而引起的失業(yè)叫做（）。A.自愿失業(yè)B.周期失業(yè)C.非自愿失業(yè)D.隱性失業(yè)正確答案:A二、判斷題(共10道試題,共50分)1.在產(chǎn)品市場壟斷的條件下的勞動力雇傭水平要比完全競爭下的雇傭水平低。A.錯誤B.正確正確答案:B2.按時間區(qū)分，工資差別可以分為長期的均衡工資差別和短期的過渡性工資差別。（）A.錯誤B.正確正確答案:B3.勞動力過剩會產(chǎn)生勞動力累積和溢散的效應(yīng)。其中，累積效應(yīng)容易帶來隱性失業(yè)；溢散效應(yīng)容易帶來顯性失業(yè)。A.錯誤B.正確正確答案:A4.日本企業(yè)內(nèi)部的年功序列制是維持內(nèi)部勞動力市場運行的一種評價方式。A.錯誤B.正確正確答案:B5.報酬后置可以看做是職工向企業(yè)抵押的一種“人質(zhì)”，增加了職工途中退出企業(yè)的成本，鼓勵其長期在企業(yè)工作下去。A.錯誤B.正確正確答案:B6.凱恩斯充分就業(yè)在指某一工資水平上，所有愿意接受這種工資的人都能夠得到工作。（）A.錯誤B.正確正確答案:B7.工資率上升總是會促使勞動者減少閑暇、增加工作。A.錯誤B.正確正確答案:A8.按交易規(guī)則，勞動力市場可以劃分為外部勞動力市場和內(nèi)部勞動力市場。A.錯誤B.正確正確答案:B9.從經(jīng)濟的角度將，教育是一種純粹的消費。（）