公司離職管理流程

離職管理流程編號：版號：A/0頁碼：第10頁共10頁離職管理流程編制日期審核日期簽發(fā)日期主責(zé)部門：執(zhí)行日期：作廢文件：目的規(guī)范事業(yè)部用的離職與調(diào)派管理流程及相關(guān)記錄表單適用范圍適用于調(diào)味品事業(yè)部員工的離職與調(diào)派術(shù)語和定義無職責(zé)離職員工：提出離職后接受人力資源部的離職面談；提交辭呈，辦理離職工作交接。人力資源部與離職員工進行離職面談；離職員工工資結(jié)算等離職交接開具《離職證明》。離職員工部門領(lǐng)導(dǎo)對員工的離職進行審批指派部門員工與離職人員進行工作交接行政部對離職員工的行政相關(guān)內(nèi)容進行交接。財務(wù)部對離職員工的借款、欠款進行清算管理流程6.流程操作說明節(jié)點動作責(zé)任部門責(zé)任人工作內(nèi)容及程序輸入輸出輸出標(biāo)準(zhǔn)記錄表單1離

職提出離職員工向部領(lǐng)導(dǎo)提出離職2與離職人員進行溝通人力資源部招聘專員1.與提出離職員工進行談話離職面試記錄表表單內(nèi)容填寫完善2.了解員工離職原因，嘗試挽留員工3辭呈員工1.填寫《辭呈》2.提價部門負(fù)責(zé)人審批3.提交分管領(lǐng)導(dǎo)審批4.主管以下崗位人力資源總監(jiān)終審5.主管及以上崗位副總經(jīng)理進行審批人力資源部離職工資結(jié)算，是否有補償、競業(yè)限制費4審批離職員工部門領(lǐng)導(dǎo)對是否同意員工離職進行審批辭呈審批意見5離職員工分管領(lǐng)導(dǎo)對是否同意員工離職進行審批6人力資源部人力資源總監(jiān)1.對主管以下崗位離職進行審批2.對主管及以上崗位離職進行審核7審批副總經(jīng)理1.對主管及以上崗位離職進行審批8辦理離職手續(xù)離職員工1.員工填寫離職交接單離職審批通過離職交接單表單內(nèi)容填寫完善離職交接單2.銷售人員需填寫客戶交接清單9確認(rèn)工作交接離職員工部門領(lǐng)導(dǎo)1.指定工作交接人離職交接單交接工作確認(rèn)交接人2.交接人與離職員工進行辦公用品、文檔資料、未完工作交接離職交接單3.客戶清單交接4.交接后簽字確認(rèn)交接內(nèi)容10人事交接人力資源部對員工檔案、工作牌進行交接離職交接單完全交接簽字確認(rèn)對社保繳費、薪資進行結(jié)算11清算離職人員賬目財務(wù)部對離職員工的借款、欠款、客戶賬目進行結(jié)算離職交接單完全交接簽字確認(rèn)12行政交接行政部1.公司提供宿舍交接離職交接單完全交接簽字確認(rèn)2.文檔交接3.通訊費結(jié)算4.合約機、公辦理的電話卡交接13交接完成離職員工作交接完成后，提交《交接清單》予招聘專員辦理《離職證明》14出具離職證明人力資源部招聘專員收到交接工作確認(rèn)簽字完整《交接清單》后內(nèi)出具《離職證明》離職交接單離職證明離職證明15通告離職信息人力資源部招聘專員出具《離職證明》后24小時內(nèi)向公司各部門通告人員離職信息離職證明人員離職通告7.錄表單《辭呈》附表1《工作交接單》附表2《客戶交接清單》附表38.相關(guān)及支持文附表1辭呈姓名部門職位入職時間辭職說明：經(jīng)本人慎重考慮，決定向公司提交辭呈。員工簽名：年月日離職結(jié)算會簽部門負(fù)責(zé)人意見：同意該員工提出的辭職要求。簽字：年月日人力資源部意見：經(jīng)濟補償金：競業(yè)限制費：社保扣款：人事檔案代管費：離職工資結(jié)算：其他：簽字：年月日審批流程意見會簽（由權(quán)責(zé)部門根據(jù)人事制度規(guī)定填寫審批流程）分管領(lǐng)導(dǎo)同意辦理離職結(jié)算：〇是〇否簽字：年月日人力資源部同意辦理離職結(jié)算：〇是〇否簽字：年月日副總經(jīng)理同意辦理離職結(jié)算：〇是〇否簽字：年月日附表2交接清單：○調(diào)派○離職姓名調(diào)派/離職時間工作部門及崗位調(diào)往部門及崗位原工作部門工作交接事項提示：請詳細(xì)填寫辦公用品交接、文件交接、未完成事項及待辦工作交接！可附表于后！項目交接事項是否交接完畢接收人簽字辦公用品文件、檔案、資料未完成事項及待辦工作客戶交接客戶交接清單其他部門經(jīng)理指定應(yīng)交接部門：部門經(jīng)理簽字確認(rèn)該員工本部門工作已交接完畢○是○否簽字：年月日部門交接事項責(zé)任人簽字部門經(jīng)理簽字行政部/公司辦公室公用生活用品、退房手續(xù)：辦公用品：文檔：通訊費：合約機、公辦理的電話卡：財務(wù)部個人借款客戶賬目社保欠款其它信息部K3/OA等系統(tǒng)權(quán)限人力資源部/各公司辦公室員工檔案社保繳費薪資工作牌其它備注：提示：1調(diào)派員工辦完交接事項后將此表交到權(quán)責(zé)部門領(lǐng)取人事檔案，并將人事檔案自行帶至調(diào)入單位。2離職員工辦理完交接手續(xù)后，將此表交人力資源部/各公司辦公室/應(yīng)城化工公司人力資源部，并簽訂《勞動合同終止證明》，與公司的勞動關(guān)系即行終止。附表3客戶交接清單交接人時間：序號客戶名稱聯(lián)系人聯(lián)系電話主要合作產(chǎn)品客戶情況簡述備注