介休昌盛煤氣化公司化產車間管理手冊

介休昌盛煤氣化有限公司化產車八——t間作手冊11、2、3、4、5、6、7、8、9、化產車間技術執(zhí)行標準10、化產車間設備一覽表附：工藝流程圖編寫：審核：批準：日期：年月日目錄化產車間組織機構圖崗位設置部門職責化產車間管理崗位職責質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理目標、指標與其它部門協(xié)作接口關系化產車間工作制度及管理辦法化產車間物資配置表1化產車間組織結構圖主任副主任冷鼓工脫硫工硫銨工粗苯工鍋爐工循環(huán)水化產機2崗位設置4-JL_r［亠岡位人員上班形式備注主任1人常白班副主任1人常白班鼓風機組長兼主操3人各班組（倒）鼓風機工6人各班組（倒）冷凝泵工3人各班組（倒）循環(huán)水泵工3人各班組（倒）管道巡檢工3人各班組（倒）鍋爐生化段長1人常白班鍋爐組長兼主操3人各班組（倒）鍋爐工3人各班組（倒）生化組長兼主操3人各班組（倒）生化化驗工3人各班組（倒）硫銨組長兼主操3人各班組（倒）離心機工3人各班組（倒）飽和器工3人各班組（倒）包裝工6人各班組（倒）脫硫組長兼主操3人各班組（倒）脫硫泵工3人各班組（倒）熔硫工6人各班組（倒）空壓工3人各班組（倒）粗苯組長兼主操3人各班組（倒）粗苯泵工3人各班組（倒）蒸餾工3人各班組（倒）終冷工3人各班組（倒）維修班長1人常白班維修工7人常白班焊工3人常白班3.部門職責4負責全廠生產生活廢水的處理工作?；a車間職責有：1將煉焦車間輸送的荒煤氣進行凈化并回收化工產品（焦油、硫膏、硫銨、粗笨）；2負責全廠生產生活用汽和采暖用汽的供應；34負責全廠生產生活廢水的處理工作?；a車間管理崗位職責化產車間主任直接上級：廠長直接下級：副主任、主任助理工段長職位摘要：全面負責化產車間的各項管理工作；工作協(xié)作關系：內部：副主任、主任助理、統(tǒng)計員、工段長外部：機動部、生產技術部、廠部、辦公室；崗位職責：（1）按照公司下達的生產作業(yè)計劃，組織全車間員工按時或提前完成生產任務；（2）將公司的生產作業(yè)計劃分階段分工段進行劃分，組織車間工程技術人員和工段長按計劃進行生產作業(yè)；（3）組織修訂生產工藝規(guī)程，崗位操作法，安全技術規(guī)程，崗位責任制，并隨機檢查；（4）組織建立健全等工藝、設備、安全、環(huán)保等方面的臺帳；（5）負責車間的安全生產管理，確保安全與文明生產。認真執(zhí)行每日的生產安全碰頭會制度，加強對易燃、易爆、易中毒等崗位的巡檢。在發(fā)生事故時，及時組織處理，事后召開事故分析會，并將分析結果向上級做出匯報；（6）負責車間各種產品的質量管理。加強對副主任，主任助理、工段長等各級管理人員的指導與督促，嚴格執(zhí)行規(guī)定的各項工藝技術指標，使產品質量符合公司規(guī)定的要求；（7）負責各類設備的全面管理。不斷提高車間各種設備的運轉率，確保安全設備穩(wěn)定運行；（8）組織副主任、主任助理及工段長建立健全各種設備臺帳，組織車間設備的大中小修；（9）加強員工隊伍的培訓，組織技術業(yè)務學習，不斷提高員工綜合素質；（10）抓好車間的經(jīng)濟核算，不斷節(jié)能降耗，降低成本。加強對備品備件與各種消耗品的管理，加強節(jié)能降耗的全員意識；（11）化產車間屬于易燃、易爆、易中毒的崗位很多，突發(fā)重大事故的可能性較大。在發(fā)生事故時正確及時地進行臨場指揮與救助等；（12）定期向上級領導匯報工作，完成領導交辦的臨時任務。4.1.5任職要求：1.初中以上學歷；2.熟悉化產的相關工藝和技術；3.不少于三年以上在大、中型工業(yè)企業(yè)任職的相關工作經(jīng)歷，有較高的專業(yè)水平；4.熟悉生產管理的知識和技能，具備制定生產作業(yè)計劃、組織和控制的技法；5.具有較強的觀察能力和綜合分析能力；6.熟練的電腦操作能力；7.年齡：20歲以上，性別不限?；a車間副主任直接上級：化產車間主任5.直接下級：主任助理、各工段長、統(tǒng)計員工作協(xié)作關系：內部：主任、主任助理、維修、工段長統(tǒng)計員外部：生產技術部、機動部、辦公室、質量部、煉焦車間等職位摘要：從工藝方面負責化產車間的管理工作；崗位職責：（1）負責組織建立本車間設備管理臺帳和工具責任制承包方案；（2）具體負責設備維護保養(yǎng)、備件計劃管理工作。對設備存在的問題與隱患及時處理，不斷提高設備完好率和運轉率，確保設備安全穩(wěn)定運行；（4）檢查勞動紀律落實情況，及衛(wèi)生清潔文明生產，定置管理；（6）具體負責生產管理工作，組織開停車，穩(wěn)定生產和事故異常情況處理。（7） 組織編制和修訂生產工藝規(guī)程、崗位操作法與崗位責任制等制度；（8） 健全生產工藝指標管理制度，并組織進行嚴格的考核；（9） 每天檢查工藝指標的執(zhí)行情況，將對工段的考核層層落實，事事落實到責任人關上，提高操作質量；（10） 通過培訓、與員工座談、組織技術比武等方式提高員工素質、操作水平及愛崗精神；（11） 負責調整生產工藝，控制好工藝指標，負責設備檢修前工藝處理和檢修后驗收工作的擬定和實施；（12） 把全年生產任務分解成月計劃，周計劃，讓各段長心中有數(shù)，每周完成小目標。對不合格的產品堅決不讓出廠，并追究責任，考核責任人。（13） 負責職工的安全教育工作。（14） 降低消耗成本，提高節(jié)約意識；對車間各方面進行經(jīng)濟核算，尤其是工藝消耗的原料，在能夠保證供應的范圍內，盡量減少，不斷降低成本，降低消耗定額；負責修舊利廢，降低各項消耗指標，提高經(jīng)濟效益；（15） 出現(xiàn)特殊事故時，指揮和處理事故；16）定期向上級領導匯報工作，完成領導交辦的臨時任務。任職要求：1.初中以上學歷，熟悉化產的相關工藝和技術；不少于三年以上在大、中型工業(yè)企業(yè)任職的相關工作經(jīng)歷，有較高的專業(yè)水平；具有較強的觀察能力和綜合分析能力；富有責任感；具有較強的解決問題能力和執(zhí)行能力；思維清晰、有條理；有較強的原則性和實事求是的工作作風；具有較強的學習能力；熟練的電腦操作能力；年齡：20歲以上，性別不限。主任助理直接上級：化產車間主任、副主任5.直接下級：各工段長工作協(xié)作關系：內部：主任、副主任、工段長、統(tǒng)計員；外部：機動部、生產技術部、安環(huán)科等部門；

職位摘要：從安全方面負責化產車間的管理工作。崗位職責：（職位摘要：從安全方面負責化產車間的管理工作。崗位職責：（1）在主任、副主任的領導下工作；負責車間所屬各運轉設備、非標設備的正常操作，按時潤滑、維護并完善建立各臺帳；加強職工安全教育，樹立“安全第一，預防為主”的思想，負責消3）負4.3.4（2）保養(yǎng)，（3）防器材的統(tǒng)一籌劃安排，出現(xiàn)火情時負責現(xiàn)場的指揮與協(xié)調；責車間點巡檢路線的制定、點巡檢內容的制定及監(jiān)督點巡檢的認真執(zhí)行，并加以考核；（4） 負責車間操作人員一般操作的培訓，及參與車間各設備的維修、改造任務等；（5） 負責車間工藝的調整和技術管理工作；建立各工藝指標的臺帳，檢查各段工藝指標的執(zhí)行情況并進行考核；（6）負責臺賬、記錄、和報表管理工作。（7） 負責車間員工工藝方面的培訓工作；（8） 參加安全例會，對車間工作進行檢查、消除不安全因素，參加事故處理會；（9） 產品質量不合格，對工藝進行調整，并對不合格產品作出相應處理，以最大限度降低損失；（10）對設備的突然停車情況進行處理并分析事故原因，，平時隨時應對突發(fā)事件的準備；（11）組織好安全活動，檢查勞保穿戴。發(fā)動下級每天檢查安全隱患，車間定期檢查，并且每月對安全提出好的建議的員工進行獎勵；（12）完成上級交給的其它任務。任職條件：1.初中以上學歷，熟悉化工相關工藝和技術；不少于一年以上在大、中型工業(yè)企業(yè)任職的相關工作經(jīng)歷，有較高的專業(yè)水平；具有較強的觀察能力和綜合分析能力；富有責任感；具有較強的解決問題能力和執(zhí)行能力；思維清晰、有條理；有較強的原則性和實事求是的工作作風；具有較強的學習能力；熟練的電腦操作能力；直接下級：無4.4.2工作協(xié)作關系：內部：車間管理人員、各工段與班組；外部：公司各相關職能部門。4.4.3直接下級：無4.4.2工作協(xié)作關系：內部：車間管理人員、各工段與班組；外部：公司各相關職能部門。4.4.34.4.4（2）（3）4.4.1直接上級：化產車間主任職位摘要：負責化產車間內務工作。崗位職責：（1）負責部門每月職工考勤制作、工資核對和獎金分配；做好會議記錄；負責組織部門月報，并及時上報；

負責車間領導及管理部門交予的臨時工作任務；負責領取整理上報來文，收發(fā)信件；負責車間日雜、辦公用品的領取，消耗考核用料等；負責車間公章的保管及合理利用，及車間的二報考核工作，內部核（4）負責勞保用品的發(fā)放以及易耗品、原料、輔料備品、備件計劃，并建立管理臺帳；負責車間領導及管理部門交予的臨時工作任務；負責領取整理上報來文，收發(fā)信件；負責車間日雜、辦公用品的領取，消耗考核用料等；負責車間公章的保管及合理利用，及車間的二報考核工作，內部核（5）（6）（7）（8）算，節(jié)能降耗，嚴禁費用超標；（9） 負責向廠部如實上報車間內部人事變動等問題以及影響車間正常生產的人事安排；（10）當工資、獎金的發(fā)放存在爭議時，負責協(xié)調處理；（11）車間員工崗位定位定編問題，員工轉正定報，培訓、換崗、調動、辭職及其它一系列情況；（13）完成上級交給的其它任務。任職要求：1.中專以上學歷，企業(yè)管理、人力資源或財會等相關專業(yè)；2.不少于一年以上工業(yè)企業(yè)任職的相關工作經(jīng)歷，對焦化行業(yè)有一定了解；3.熟練的電腦操作能力；年齡：18歲以上，性別不限?；a車間工段長直接上級：化產車間主任、副主任、主任助理直接下級：組長兼工作協(xié)作關系：內部：化產車間；外部：焦化廠各相關車間和部門。職位摘要：全面負責工段的日常管理工作崗位職責：（1直接上級：化產車間主任、副主任、主任助理直接下級：組長兼工作協(xié)作關系：內部：化產車間；外部：焦化廠各相關車間和部門。職位摘要：全面負責工段的日常管理工作崗位職責：（1）負責組織全體員工查找安全隱患，提出合理化建4.5.24.5.34.5.4議和防范治理措施；（2）負責本工段所有設備的開、停、倒用、清掃、檢修時查看工作，及時與電工、設備維修工、儀表工、技術員聯(lián)系，并及時上報車間；（3）負責檢修現(xiàn)場質量監(jiān)督，安全防范措施的落實，檢修后的試車，驗收等；負責本工段工具、滅火器材的定置管理及本區(qū)域的衛(wèi)生工作；負責傳達例會精神，加強對本工段員工的思想教育工作；負責本工面人員的勞動紀律，發(fā)現(xiàn)違紀人員要及時對其教育和批（4）負責交接班及堅持每天巡回檢查工作，對關鍵設備，重點部位進行檢查并將時間、部位、內容進行記錄。及時清除跑、冒、滴、漏，不能實行的掛紅牌；負責本工段工具、滅火器材的定置管理及本區(qū)域的衛(wèi)生工作；負責傳達例會精神，加強對本工段員工的思想教育工作；負責本工面人員的勞動紀律，發(fā)現(xiàn)違紀人員要及時對其教育和批（5）（6）負責本工段員工的培訓工作；（9）積極參與公司組織的各項活動，并協(xié)助車間開展好各項活動；（負責本工段員工的培訓工作；（9）積極參與公司組織的各項活動，并協(xié)助車間開展好各項活動；（10）監(jiān)督與管理本工段的生產、安全等各項制度的執(zhí)行情況；（11）組織與指揮本工段員工進行各種事故的處理，并及時向車間領導匯報；（8）

（12）（12）（13）（14）題；（15）配合車間組織一系列的安全、技術理論和實際練兵考核；響應公司號召，配合安環(huán)科進行百日安全無事故活動；了解本工段員工的思想狀況，積極幫助員工解決存在的各種問4.5.9任職要求：1.初中以上學歷；一年以上工業(yè)企業(yè)任職的相關工作經(jīng)歷，有較高的專業(yè)水平；熟悉本崗位操作；具有較強的領導與管理能力；年齡：18歲以上，性別不限。質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針、目標質量目標：b

c環(huán)境目標：a產品一級品率不低于80%，合格率不低于98%產品和服務讓客戶滿意率不低于90%設備完好率不低于a產品一級品率不低于80%，合格率不低于98%產品和服務讓客戶滿意率不低于90%設備完好率不低于98%噪聲超標排放，必須經(jīng)環(huán)保檢測達標。5.3.2職業(yè)健康安全目標：a多人傷害事故、死人事故為零。b重大火災、爆炸事故為零。c重大設備、生產事故為零。d一般事故不超過1次。e較小事故不超過1次，微小事故不超過1次，總計不超過2次，千人負傷率w2%0.f職業(yè)病發(fā)病率W%og塵毒點檢測合格率》90%。h安全合格班組合格率》80%。i安全裝置、安全設施完好率100%。g安措計劃完成率》90與其他部門接口關系化產車間直屬銀億宏峰礦業(yè)有限公司焦化廠領導。化產車間工藝指標執(zhí)行以公司生技部制定指標為執(zhí)行依據(jù)。化產車間接收煉焦車間輸送的荒煤氣，對其進行凈化回收，將凈化后煤氣輸送回煉焦車間煉焦循環(huán)使用，并為煉焦車間提供生產所需上升管用水，蒸汽、循環(huán)氨水、壓縮空氣、二次水和熄焦用水。化產車間向備煤車間提供生產用蒸汽，將處理后符合國家標準的廢水送至備煤車間配煤使用。化產車間根據(jù)質檢中心的分析化驗報告來調節(jié)生產，并由質檢中心對生產出的產品做質量檢驗，安排動火作業(yè)時質檢中心提供動火分析數(shù)據(jù)。化產車間生產設備有化產機修工與機電車間電工和儀表工共同維護和保養(yǎng)。化產車間備品配件及消耗原料制定請購計劃由廠部和市場部審批后，到物工部采購，最后到庫房領取出庫?；a車間勞保用品和辦公用品向后勤部提供計劃并領取?；a車間動火作業(yè)經(jīng)由安環(huán)科和廠部審批，在生產安全和環(huán)保方面接受安環(huán)科指導。化產車間設備大修項目，特種設備維護檢修保養(yǎng)和機動科協(xié)作完成?；a車間動土作業(yè)經(jīng)廠部審批后由生技部核準，工程部安排施工，車間協(xié)助。7、化產車間工作制度及管理辦法：化產車間生產工作執(zhí)行制度:7.1.1《崗位責任制度》1、在班長，領導下工作。2、認真執(zhí)行本崗位操作技術規(guī)程和安全技術規(guī)程。3、負責所屬設備、電氣、儀表的使用和維護保養(yǎng)。4、負責本崗位的開停車和事故異常情況處理。5、負責與相關崗位的聯(lián)系，協(xié)調工作。6、負責設備檢修前的切除、排放、置換、分析合格，交付檢修工作、負責檢修中的安全監(jiān)護工作，負責檢修后的驗收，接受工作。7、及時巡回檢查，認真填寫崗位操作記錄。8、負責所屬設備及區(qū)域清潔衛(wèi)生。7.1.2《崗位巡回檢查制度》1、崗位操作人員要熟悉工藝、指標、設備及巡回檢查路線。2、規(guī)定每小時巡回檢查一次，有特殊要求的由所屬車間確定。3、沿巡回檢查路線進行認真檢查，檢查工藝條件的執(zhí)行與變化情況檢查設備、管線、閘門、儀表、電器的工作狀態(tài)及異常情況。4、發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處理，馬上處理不了的要迅速匯報給班長。5、記錄巡回檢查情況及各項指標。6、將巡檢牌替換到大牌所示的牌號。7、檢查方法：聽、摸、查、看、聞。8、檢查要求：及時認真；不走捷徑；不得提前或推遲換牌；主操操作，副操檢查。7.1.3《設備維護保養(yǎng)制度》1、崗位操作人員必須經(jīng)過培訓、學習，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。2、操作人員必須做到“四懂三會”懂結構、懂原理、懂性能、懂用途；會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障。3、操作人員要精心維護和準確使用設備。4、嚴格按規(guī)程進行開停車、做到不超溫、不超壓、不超速、不超負荷。5、嚴格進行巡回檢查，及時處理異常情況，使設備隨時處于清潔、潤滑、緊固、運行穩(wěn)定的良好狀態(tài)。6、認真做好設備潤滑的“五定”和“三級過濾”。定人、、定點、定質、定量、定時；油桶過濾、油壺過濾、注油器過濾。7、對所屬設備的檢修，做好提交項目，工藝處理，配合檢修和檢修后的驗收工作。8、備用機每天檢查一次，長期備用機要求定期試車，隨時處于備用狀態(tài)。9、設備上不得存放任何異物，要及時擦洗。7.1.4《崗位質量責任制度》1、積極參加質量管理活動。2、生產中使用的原料必須有合格的化驗分析數(shù)據(jù)，不合格或變質的原料禁止使用。3、嚴格控制工藝指標，精心操作，及時調節(jié)。4、認真檢查每個關鍵工序管理點。5、嚴格把好中間產品的取樣關，取樣要有代表性，分析要準確不合格的產品不準送到下一個工序，并要查清原因，制定并實施防范措施。6、化驗后不合格的產品不準入庫，要堆放到不合格區(qū)，并制定糾正預防措施，進行相應的處理。7、要牢固樹立質量第一的觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，確保產品質量。7.1.5《崗位交接班制度》一、（交班）1、交班前要保持生產穩(wěn)定，未有上級指示，1小時內不得任意改變工藝條件2、將本班的生產、事故、異常情況設備，儀表使用等情況，填寫在交接班記事本上。3、儲備一定量的消耗物品，為下一班生產創(chuàng)造條件。4、檢查記錄好安全，消防器材及崗位使用的工器具。5、清理好安全設備及環(huán)境衛(wèi)生。6、在操作記錄上簽字。7、向接班者詳細介紹本班的生產情況，認真回答接班者提出的一切問題。8、接班時發(fā)生事故及異常情況時，處理完后方可交班。9、接班者簽字后交班者方可離開崗位。10、列隊參加班后會議。二、（接班）1、提前20分鐘，列隊參加班前會議，由交班班長簡紹生產情況。2、本班班長在交班會上進行工作安排。3、 對生產系統(tǒng)進行全面檢查。4、 聽取交班者介紹全面情況。5、 要求主操接班，主操不在時，由班長和副操共同接班。6、 一切正常后在操作記錄上簽字，簽字后，崗位上的一切情況均由接班者負責。7.1.6《崗位練兵制度》1、 認真學習業(yè)務知識，提高技術水平，做到精通原理、流程、設備性能，熟練掌握操作、調節(jié)技術。2、 、建立崗位練兵合，將有關試題寫到卡上，并裝入袋中，以供操作人員熟記及有關領導抽查。3、 各車間每月組織進行一次理論和實際考試，考試成績要存入檔案。4、 廠部每半年進行一次崗位練兵活動?；顒忧闆r及考試成績要存入檔案。5、 廠長辦公室和生產技術科進行定期和不定期的抽查。7.1.7《安全生產責任制度》1、 認真學習安全技術規(guī)程和有關安全規(guī)定，牢固樹立安全意識。2、 上班前必須穿戴好防護用品，嚴禁攜帶火種和穿鐵襯鞋進入現(xiàn)場。3、 嚴格按規(guī)程操作，嚴格控制易燃易爆氣體的含量。4、 加強巡回檢查，嚴防發(fā)生設備故障及事故。5、 檢修設備前，要派人監(jiān)督。6、 開停車前要仔細檢查所屬設備，以開停車崗位信號執(zhí)行開、停車程序。7、 監(jiān)督進入本崗位與生產無關人員，不得亂動設備、開關。&嚴格執(zhí)行“四不準”制度。沒有經(jīng)過安全教育人員不準上崗；安全考試不及格不準獨立操作；酒后不準上崗；24小時沒有休息過的疲勞人員不準上崗。7.1.8車間內部管理執(zhí)行《化產車間內部百分制考核細則》依據(jù)公司焦化廠制定的對各車間考核管理制定?！痘a車間目標成本考核條例》依據(jù)公司焦化廠目標成本考核細則制定?！痘a車間安全績效獎分配方案》依據(jù)公司焦化廠《安全績效考核辦法制定》。&化產車間物資配置表：名 稱單位數(shù)量名稱單位數(shù)量名稱單位數(shù)量笤帚把1計算器臺1臺式電扇臺1簸箕個1鐘表個1文件柜個3飲水機臺12排椅個3電話部1辦公桌張4

文件夾個2辦公椅張4化產車間產品執(zhí)行標準煤焦油（執(zhí)行指標：）范圍：本標準適用于高溫煉焦時從煤氣中冷凝所得的煤焦油技術要求煤焦油的技術指標應符合下表規(guī)定煤焦油的技術指標技術名稱指標1號2號密度（P20）g/cm3甲苯不溶物（無水基）% 不大于不大于9灰分％不大于水分％不大于萘含量（無水基）不小于注：萘含量指標不做質量參考依據(jù)粗苯（執(zhí)行標準：YB/T5022-1993）范圍：苯標準適用于高溫煉焦過程中所得的粗苯和輕苯技術要求粗苯的技術指標應符合下表規(guī)定粗苯的技術指標技術名稱粗苯輕苯加工用溶劑用外觀黃色透明液體密度（P20）g/cm3餾程75C前餾出量（容）％不大于-3-180C前餾出量（重）％不小于9391-餾出96%（容）溫度C不大于--150水分室溫（18-25廠C下目測無可見的不溶解的水注：加工用粗苯，如用石油洗油作吸收劑時，密度允許不低于 g/cm3硫酸銨（執(zhí)行標準GB/T535-1995）范圍：本標準適用于由合成氨與硫酸中和所得的硫酸銨，煉焦所