保安勞務(wù)合同協(xié)議書（3篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)保安勞務(wù)合同協(xié)議書?一、勞動(dòng)合?同期限甲?乙雙方約定?勞動(dòng)合同自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。二?、工作內(nèi)容?及要求(?一)乙方根?據(jù)甲方要求?，從事學(xué)校?保衛(wèi)工作。?(二)乙?方應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求履行勞?動(dòng)義務(wù)。?三、工作時(shí)?間和休息休?假(一)?甲乙雙方在?工作時(shí)間和?休息方面協(xié)?商一致選擇?確定乙方實(shí)?行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制。?(二)甲方?嚴(yán)格遵守法?定的工作時(shí)?間，控制加?班加點(diǎn)，保?證乙方的休?息與身心健?康，甲方因?工作需要必?須安排乙方?加班加點(diǎn)的?，依法給予?乙方加班加?點(diǎn)工資。?(三)甲方?為乙方安排?帶薪休假。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件(一?)甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如?實(shí)告知的義?務(wù)，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教?育，防止勞?動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?(二)乙?方在勞動(dòng)過(guò)?程中必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月以?貨幣形式支?付乙方工資?，不得克扣?或者無(wú)故拖?欠乙方的工?資。乙方在?法定工作時(shí)?間內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)，?甲方向乙方?支付的工資?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?一)甲方承?諾每月底為?發(fā)薪日。?(二)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，對(duì)乙?方的工資報(bào)?酬選擇確定?甲方對(duì)乙方?實(shí)行基本工?資和績(jī)效工?資相結(jié)合的?內(nèi)部工資分?配辦法，乙?方的基本工?資確定為每?月___元?(含個(gè)人上?繳的社會(huì)保?險(xiǎn));考核?工資根據(jù)乙?方的工作業(yè)?績(jī)和實(shí)際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)部?分配辦法考?核確定。?(三)乙方?加班加點(diǎn)的?工資，按_?__元/天?，___元?/夜的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。(?四)乙方病?、事假期間?，甲方扣除?工資的標(biāo)準(zhǔn)?為病假__?_元/天，?事假___?元/天。?(五)乙方?依法享有帶?薪假期。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?(一)雙方?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)(企?業(yè)職工養(yǎng)老?保險(xiǎn))，由?乙方按年度?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)，職工意?外傷害保險(xiǎn)?和職工醫(yī)療?保險(xiǎn))，乙?方憑繳費(fèi)單?到甲方報(bào)銷?(個(gè)人繳納?部分由乙方?自行承擔(dān))?。(二)?如乙方發(fā)生?工傷事故，?甲方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治，?并在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向勞?動(dòng)保障行政?部門提出工?傷認(rèn)定申請(qǐng)?，為乙方依?法辦理勞動(dòng)?能力鑒定，?并為享受工?傷醫(yī)療待遇?履行必要的?義務(wù)。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?甲方制定?的勞動(dòng)紀(jì)律?應(yīng)當(dāng)符合法?律、法規(guī)、?政策的規(guī)定?，履行民主?程序，并向?乙方公示。?乙方遵照?qǐng)?zhí)?行。八、?勞動(dòng)合同終?止的條件?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商約定，?出現(xiàn)下列情?形之一的，?可以終止勞?動(dòng)合同:?1、勞動(dòng)合?同期滿的;?2、乙方?不能履行工?作職責(zé)，經(jīng)?甲方多次教?育仍然未改?的;3、?連續(xù)病、事?假___天?的。九、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?(一)勞動(dòng)?合同一經(jīng)訂?立，即具有?法律約束力?，雙方應(yīng)當(dāng)?依法執(zhí)行勞?動(dòng)合同的履?行、變更、?中止、解除?、終止、續(xù)?訂以及解除?勞動(dòng)合同經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?規(guī)定。(?二)當(dāng)事人?一方故意或?者過(guò)失違反?勞動(dòng)合同，?致使勞動(dòng)合?同不能履行?或者不能完?全履行，并?給另一方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)依?規(guī)定或者約?定承擔(dān)賠償?責(zé)任。十?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理(一?)甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可以?協(xié)商解決。?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可以向?本單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁。甲乙?雙方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁。?提出仲裁要?求的一方應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?___提出?書面申請(qǐng)。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以自收到仲?裁___書?之日起十五?日內(nèi)向人民?法院提起訴?訟。、(?二)甲方違?反勞動(dòng)法律?、法規(guī)和規(guī)?章，損害乙?方合法權(quán)益?的，乙方有?權(quán)向勞動(dòng)保?障行政部門?和有關(guān)部門?___。?十一、其他?(一)勞?動(dòng)合同期內(nèi)?，乙方戶籍?所在地址、?現(xiàn)居住地址?、___等?發(fā)生變化，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)告?知甲方，以?便于聯(lián)系。?(二)本?合同未盡事?宜，均按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國(guó)家?沒(méi)有規(guī)定的?，通過(guò)雙方?平等協(xié)商解?決。(三?)本合同不?得涂改。?(四)本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?(五)本?合同于簽字?之日起生效?。法定代?表人簽名:?乙方簽名:?甲方蓋章?:簽名日?期:附件?1、保安人?員工作職責(zé)?2、保安?人員考核細(xì)?則保安勞務(wù)合同協(xié)議書（二）?甲方:(以?下稱“甲方?”)地址?:法定代?表人:乙?方:___?(以下稱“?乙方”)?___號(hào)碼?:□□□□?□□□□□?□□□□□?□□□□?家庭現(xiàn)住址?:___?戶籍地址:?____?__:__?_緊急聯(lián)?系人:__?_聯(lián)系電話?:___?基于甲乙雙?方現(xiàn)建立合?法的勞動(dòng)關(guān)?系，根據(jù)《?___勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)的法律?、法規(guī)和企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?，遵循自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，一致同?意訂立本勞?動(dòng)合同(以?下簡(jiǎn)稱本合?同)，作為?雙方履約依?據(jù)，以資共?同遵守。?第一章合同?的類型與期?限第一條?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，本合同期?限按照以下?第項(xiàng)執(zhí)行:?(1)固?定期限勞動(dòng)?合同:即合?同期限自年?月日起至年?月日止。?(2)以完?成一定工作?任務(wù)為期限?的勞動(dòng)合同?:即甲、乙?雙方約定自?年月日至完?成工作任務(wù)?為合同期限?，該工作全?部完畢時(shí)，?本合同期限?屆滿終止。?(3)無(wú)?固定期限，?自___年?___月_?__日起至?法律法規(guī)和?本合同約定?的終止情形?出現(xiàn)時(shí)即行?終止。甲?乙雙方同意?試用期自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止，共__?_個(gè)月，試?用期工資為?:___。?第二條錄?用條件為:?1、政治?素質(zhì)條件:?熱愛(ài)祖國(guó)、?誠(chéng)實(shí)信用;?無(wú)違法犯罪?記錄;愛(ài)崗?敬業(yè)，恪盡?職守;遵紀(jì)?守法，團(tuán)結(jié)?協(xié)作。2?、業(yè)務(wù)技能?條件:(?1)具備基?本法律知識(shí)?，了解有關(guān)?保安管理政?策、規(guī)定;?(2)具備?一定的語(yǔ)言?、文字表達(dá)?能力和溝通?能力;(3?)具備與崗?位職責(zé)相應(yīng)?的觀察、發(fā)?現(xiàn)、處置問(wèn)?題能力;(?4)具備使?用基本消防?設(shè)備、通訊?器材、技術(shù)?防范設(shè)施設(shè)?備和相關(guān)防?衛(wèi)器械技能?;(5)掌?握一定防衛(wèi)?和擒敵技能?。3、身?體條件:身?體健康，無(wú)?傳染疾病，?同時(shí)具備崗?位需要的身?高、視力等?身體條件。?4、文化?條件:具備?初中以上學(xué)?歷，特殊崗?位應(yīng)具備相?應(yīng)的文化業(yè)?務(wù)知識(shí)和技?能。5、?年齡條件:?18—周歲?。6、團(tuán)?隊(duì)精神:?7、其他:?第二章工?作內(nèi)容與工?作地點(diǎn)第?三條乙方同?意并服從甲?方的工作安?排，從事保?安員工作，?該崗位工作?任務(wù)與職責(zé)?如下:1?、執(zhí)行門衛(wèi)?、守護(hù)、巡?邏、人群控?制等保安服?務(wù)任務(wù)。?2、利用科?技手段和設(shè)?備執(zhí)行保安?服務(wù)任務(wù)。?3、對(duì)發(fā)?生在執(zhí)勤區(qū)?域內(nèi)的不法?侵害和治安?災(zāi)害事故，?及時(shí)報(bào)告客?戶單位和當(dāng)?地公安機(jī)關(guān)?，采取措施?控制事態(tài)擴(kuò)?大，保護(hù)現(xiàn)?場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)?場(chǎng)秩序。?4、落實(shí)防?火、防盜、?防爆炸、防?破壞和防治?安災(zāi)害事故?等防范措施?，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤?區(qū)域內(nèi)的安?全隱患，立?即報(bào)告本公?司和客戶單?位，并協(xié)助?予以處置。?5、保安?員對(duì)執(zhí)勤區(qū)?域內(nèi)發(fā)生的?不法侵害行?為應(yīng)及時(shí)制?止，對(duì)不法?行為人應(yīng)移?交公安機(jī)關(guān)?或有關(guān)部門?處理。支持?、配合公安?機(jī)關(guān)和其他?執(zhí)法部門依?法執(zhí)行公務(wù)?。第四條?甲方因工作?需要，依據(jù)?乙方的專業(yè)?、特長(zhǎng)、工?作能力和表?現(xiàn)，需調(diào)整?乙方工作崗?位及其工作?報(bào)酬的，原?則上應(yīng)協(xié)商?一致，但以?下情況除外?:A.甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)服務(wù)需要?，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)?品結(jié)構(gòu)調(diào)整?及___等?情況發(fā)生變?化需調(diào)動(dòng)乙?方工作崗位?時(shí)，乙方應(yīng)?予接受;?B.甲方確?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?服務(wù)需要，?可以臨時(shí)安?排乙方從事?其他崗位工?作，工作期?限由雙方協(xié)?商確定;?C.乙方因?技能、身體?等因素達(dá)不?到生產(chǎn)服務(wù)?、工作質(zhì)量?、產(chǎn)量等指?標(biāo)，不能勝?任工作的。?第五條乙?方接受甲方?所安排的工?作內(nèi)容及其?工作條件，?履行職責(zé);?并有責(zé)任按?照甲方的工?作部署與安?排，按時(shí)完?成甲方規(guī)定?的工作數(shù)量?，并達(dá)到甲?方規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?未經(jīng)甲方允?許，乙方不?得在其他單?位兼職。?第六條乙方?的工作地點(diǎn)?為_(kāi)__，?甲方因工作?需要，有權(quán)?臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙?方的工作崗?位(___?個(gè)月內(nèi))，?乙方應(yīng)當(dāng)服?從。第三?章工作時(shí)間?與休息時(shí)間?第七條甲?乙雙方同意?乙方崗位按?照下列方式?確定乙方的?工作時(shí)間:?實(shí)行三班制?，每班__?_小時(shí)，每?周工作__?_天，每周?休息___?天，實(shí)行輪?休調(diào)休。?甲方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)間?的，應(yīng)依法?安排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休?或支付加班?加點(diǎn)工資。?第八條乙?方加班須征?得甲方確認(rèn)?同意，否則?不視為加班?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?七條乙方在?正常出勤并?付出正常勞?動(dòng)后，有權(quán)?獲得相應(yīng)得?勞動(dòng)報(bào)酬。?乙方實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制，?乙方所在崗?位工資由以?下幾部分組?成:基本工?資、___?、___;?其標(biāo)準(zhǔn)分別?為_(kāi)__元?/月、__?_元/月、?___元/?月。如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方工作崗?位變動(dòng)，按?新的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?第八條甲方?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?不能安排補(bǔ)?休的，按照?《勞動(dòng)法》?第四十四條?的規(guī)定支付?乙方工資報(bào)?酬。第九?條加班加點(diǎn)?計(jì)發(fā)工資基?數(shù)為_(kāi)__?元/小時(shí)，?事假扣除標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)__?元/天，病?假扣除標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__元?/天，曠工?扣除標(biāo)準(zhǔn)為?___元/?天。第十?條甲方以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資，甲?方每月日支?付乙方上月?的工資。甲?方按月將工?資打到乙方?帳戶上，乙?方在指定銀?行領(lǐng)取。?第十一條甲?方不得隨意?、無(wú)故克扣?乙方工資;?但有下列情?況之一的，?甲方可以代?扣乙方工資?:(1)?甲方代扣代?繳乙方的個(gè)?人所得稅;?(2)甲方?代扣代繳的?應(yīng)由乙方個(gè)?人負(fù)擔(dān)的各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用;(3?)法院判決?、裁定中要?求代扣的撫?養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)?費(fèi);(4)?因乙方本人?原因給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失需要賠償?的，甲方可?從乙方本人?的工資中扣?除;(5)?法律、法規(guī)?規(guī)定可以從?乙方工資中?扣除的其他?費(fèi)用。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?第十二條?甲方根據(jù)國(guó)?家和地__?_府有關(guān)規(guī)?定為乙方參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。第十三?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按照?國(guó)家和地_?__府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)待?遇按國(guó)家和?地___府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?五條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?:1、_?__。2?、___。?3、__?_。第六?章規(guī)章制度?與勞動(dòng)紀(jì)律?第十六條?乙方自覺(jué)遵?守國(guó)家的（?范本）法律?、法規(guī)、規(guī)?章和社會(huì)公?德、職業(yè)道?德，維護(hù)甲?方的聲譽(yù)和?利益。第?十七條甲方?依法建立和?完善各項(xiàng)規(guī)?章制度，甲?方應(yīng)將制定?、變更的規(guī)?章制度及時(shí)?告知員工，?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守。第?十八條乙方?不得從事其?他任何與甲?方利益沖突?的第二職業(yè)?或活動(dòng)，并?保守甲方的?商業(yè)___?和知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。第十九?條甲方有權(quán)?對(duì)乙方履行?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎(jiǎng)懲。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度的，甲?方有權(quán)按國(guó)?家和本單位?的規(guī)定對(duì)乙?方給予紀(jì)律?處分或經(jīng)濟(jì)?處罰，直至?通知解除本?合同。第?七章勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?二十條甲方?建立健全操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。乙方確?認(rèn)，甲方對(duì)?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，對(duì)乙?方已經(jīng)履行?了告知義務(wù)?，并做好勞?動(dòng)過(guò)程中職?業(yè)危害的預(yù)?防工作，乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守相關(guān)操作?流程與安全?制度。第?二十一條甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?條件及安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，并依?照企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供勞?動(dòng)防護(hù)用品?，乙方應(yīng)嚴(yán)?格按要求穿?戴勞防用品?。第二十?二條甲方對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)技術(shù)、安?全衛(wèi)生、規(guī)?章制度等必?要的教育與?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)認(rèn)真參加?甲方___?的各項(xiàng)必要?的教育培訓(xùn)?。第八章?勞動(dòng)合同的?變更、解除?和終止第?二十三條本?合同履行中?，在不違_?__律、行?政法規(guī)規(guī)定?的前提下，?根據(jù)平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?甲、乙雙方?可以就工資?、崗位、工?作內(nèi)容等事?項(xiàng)對(duì)本合同?進(jìn)行變更;?未經(jīng)與對(duì)方?協(xié)商一致，?任何一方不?得對(duì)本合同?約定事項(xiàng)進(jìn)?行單方變更?。第二十?四條乙方在?試用期內(nèi)被?證明不符合?甲方用人標(biāo)?準(zhǔn)或錄用條?件的，甲方?可即時(shí)通知?乙方解除本?合同。第?二十五條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可立即?與乙方解除?本合同:?1.因乙方?未能在__?_天內(nèi)提供?其被錄用的?相關(guān)資料，?至使甲方無(wú)?法辦理錄用?及其他相關(guān)?手續(xù)的。?2.乙方被?查實(shí)在應(yīng)聘?時(shí)向甲方提?供的其個(gè)人?資料是虛假?的，包括但?不限于:離?職證明、_?__明、戶?籍證明、學(xué)?歷證明、體?檢證明等是?虛假或偽造?的;應(yīng)聘前?患有精神病?、傳染性疾?病及其它嚴(yán)?重影響工作?的疾病而在?應(yīng)聘時(shí)未聲?明的;應(yīng)聘?前曾受到其?它單位記過(guò)?、留廠察看?、開(kāi)除或除?名等嚴(yán)重處?分、或者有?吸毒等劣跡?而在應(yīng)聘時(shí)?未聲明的;?應(yīng)聘前曾被?勞動(dòng)教養(yǎng)、?拘役或者依?法追究刑事?責(zé)任而在應(yīng)?聘時(shí)未聲明?的等。3?.嚴(yán)重違反?甲方的勞動(dòng)?紀(jì)律、員工?手冊(cè)或規(guī)章?制度。4?.嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?給甲方利益?造成___?元(含)以?上重大損害?的。5.?乙方系特種?作業(yè)人員的?，因其自身?原因違章作?業(yè)或造成物?損___元?以上事故的?，除給予經(jīng)?濟(jì)處罰或處?分外，甲方?還可以隨時(shí)?解除合同。?6.乙方?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?的。7.?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任、勞動(dòng)教?養(yǎng)、公安機(jī)?關(guān)收容教育?的。8.?乙方向甲方?辭職或者經(jīng)?協(xié)商被甲方?解除聘用的?。9.乙?方以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使甲方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更合同的?。10.?其他情形:?第二十六?條除甲方規(guī)?章制度另有?規(guī)定外，下?列行為為嚴(yán)?重違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律的?行為，乙方?具有下列行?為的，甲方?可不經(jīng)預(yù)告?給予解除勞?動(dòng)合同并不?給予補(bǔ)償:?1、連續(xù)?曠工___?日或一年累?計(jì)曠工__?_日以上;?2、對(duì)別?人惡語(yǔ)中傷?、辱罵，造?謠生事，詆?毀公司或他?人的名譽(yù)、?信用的;?3、對(duì)主管?和同事使用?恐嚇、脅迫?、暴行及其?他不法行為?，危害人身?安全的;?4、挑撥是?非，教唆、?煽動(dòng)他人怠?工或者罷工?，參與打架?斗毆的;?5、私自接?受業(yè)主和客?戶饋贈(zèng)的;?6、服務(wù)?態(tài)度惡劣、?損害客戶利?益、影響公?司聲譽(yù)的;?7、盜竊?公私財(cái)物的?;8、連?續(xù)兩次在群?眾測(cè)評(píng)被排?在后三位或?被公司處理?兩次以上仍?不改正的;?9、利用?社會(huì)不良力?量解決公司?內(nèi)部問(wèn)題的?;10、?蓄意違抗公?司或主管領(lǐng)?導(dǎo)的合理安?排或調(diào)遣，?拒不服從工?作分配的;?11、其?他:第二?十七條乙方?在工作中因?工作方法簡(jiǎn)?單粗暴或工?作失職造成?他人或自身?人身傷害和?經(jīng)濟(jì)損失的?，由乙方自?行承擔(dān)責(zé)任?并負(fù)責(zé)賠償?。第二十?八條乙方可?以根據(jù)法律?的規(guī)定解除?勞動(dòng)合同。?第二十九?條乙方在試?用期內(nèi)解除?勞動(dòng)合同應(yīng)?提前三日通?知甲方，否?則，甲方有?權(quán)扣除乙方?三天的工資?作為補(bǔ)償。?試用期滿?解一方提出?解除合同時(shí)?如未能提前?___天書?面通知對(duì)方?的，應(yīng)當(dāng)按?乙方當(dāng)年正?常一個(gè)月工?資的標(biāo)準(zhǔn)，?支付給對(duì)方?作為代通知?金。第三?十條有下列?情形之一的?，合同自行?終止:1?.合同期滿?且雙方不能?就相同勞動(dòng)?條件的續(xù)簽?達(dá)成一致的?。2.當(dāng)?事人約定的?終止條件出?現(xiàn)，如已確?認(rèn)乙方完成?了某一項(xiàng)工?作任務(wù)的。?3.甲方?破產(chǎn)、解散?、被吊銷營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉或者?被撤銷的。?4.乙方?享受基本養(yǎng)?老待遇、退?休、宣告死?亡、宣告失?蹤、死亡的?。5.乙?方暫時(shí)無(wú)法?履行合同的?義務(wù)，但仍?有繼續(xù)履行?條件和可能?的，包括但?不限于乙方?涉嫌違法犯?罪，被公安?、國(guó)家安全?或者司法機(jī)?關(guān)限制人身?自由的、乙?方因脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)與進(jìn)修、?執(zhí)行有關(guān)部?門的公益性?任務(wù)等原因?而不能正常?履行本合同?超過(guò)___?天的。6?.乙方應(yīng)征?入伍或者履?行國(guó)家規(guī)定?的其他法定?義務(wù)的。?7.法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第九章經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?第三十一?條乙方在下?列情形下給?甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任:(1?)乙方因自?身主觀過(guò)錯(cuò)?，以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使甲方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更勞動(dòng)合?同，導(dǎo)致本?合同被確認(rèn)?為無(wú)效;(?2)本合同?訂立時(shí)，因?乙方隱瞞其?尚未與其他?用人單位解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?事實(shí)，給其?他用人單位?造成損失使?甲方承擔(dān)連?帶責(zé)任的;?(3)本合?同履行中，?因乙方主觀?過(guò)錯(cuò)或重大?過(guò)失，給甲?方造成損失?;(4)乙?方違反本合?同約定主動(dòng)?提出與甲方?解除本合同?，給乙方造?成損失;(?5)乙方因?違反本合同?中約定的保?密義務(wù)而造?成違約，給?甲方造成損?失;(6)?乙方因違反?勞動(dòng)合同中?約定的競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)規(guī)?定而造成違?約，給甲方?造成損失。?第三十二?條除按本合?同二十五條?第二十六條?規(guī)定解除合?同之外的，?凡屬勞動(dòng)合?同法規(guī)定應(yīng)?給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，甲?方應(yīng)按法律?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金給乙方?。第三十?三條乙方欠?付甲方任何?款項(xiàng)，或者?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動(dòng)合同，給?甲方造成任?何經(jīng)濟(jì)損失?，依照法律?法規(guī)規(guī)定和?本合同約定?應(yīng)承擔(dān)的賠?償責(zé)任，甲?方有權(quán)從乙?方的工資、?獎(jiǎng)金及津貼?、補(bǔ)貼等中?做相應(yīng)的扣?除，不夠扣?除的，甲方?仍然有權(quán)就?剩余部分向?乙方追償。?第三十四?條甲方與乙?方解除或者?終止勞動(dòng)合?同關(guān)系時(shí)，?應(yīng)該按照甲?方的規(guī)定辦?理好工作、?辦公用品、?財(cái)務(wù)和其他?交接手續(xù)，?甲方在扣除?本合同約定?的款項(xiàng)后支?付乙方的剩?余的工資。?乙方應(yīng)在法?律規(guī)定和雙?方約定的時(shí)?間內(nèi)為乙方?出具離職證?明和辦理各?種關(guān)系轉(zhuǎn)移?。第十章?培訓(xùn)服務(wù)期?與競(jìng)業(yè)限制?第三十五?條如甲方為?乙方提供專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用?進(jìn)行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)?補(bǔ)充訂立培?訓(xùn)協(xié)議為本?合同的附件?，約定服務(wù)?期和違約金?。第三十?六條如乙方?掌握甲方的?商業(yè)___?，乙方有義?務(wù)保守商業(yè)?___，雙?方應(yīng)補(bǔ)充簽?訂保密協(xié)議?和競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議為本合?同的附件。?第十一章?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三十?七條雙方在?履行本合同?時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先協(xié)商?解決。協(xié)商?無(wú)效的，應(yīng)?自爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?_日內(nèi)向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁部門申?請(qǐng)仲裁。?第十二章其?他規(guī)定第?三十八條甲?方依法制定?的下列規(guī)章?制度作為屬?本合同的主?要附件，與?本合同條款?具有同等效?力:1、?2、3?、4、?第三十九條?本合同如與?法律、法規(guī)?相抵觸的，?或者因法律?、法規(guī)的變?更而不一致?的，以現(xiàn)行?有效的法律?、法規(guī)為準(zhǔn)?。第四十?條本合同未?盡事宜，雙?方另有約定?的，從約定?;雙方?jīng)]有?約定的從法?律、法規(guī)和?規(guī)章制度。?第四十一?條本合同生?效前雙方簽?訂的任何《?勞動(dòng)合同》?自合同簽訂?之日起自動(dòng)?失效。第?四十二條乙?方同意，在?其處于聯(lián)系?障礙狀態(tài)(?包括但不限?于乙方因病?住院、喪失?人身自由等?情形)時(shí)，?委托合同首?部的“緊急?狀態(tài)聯(lián)系人?”作為乙方?的受委托人?，該受委托?人享有接受?和解與調(diào)解?，代領(lǐng)、簽?收相關(guān)文書?的權(quán)限。?乙方確認(rèn)，?甲方有關(guān)文?書在無(wú)法直?接送達(dá)給乙?方的情形下?(包括但不?限于乙方拒?收、下落不?明等情形)?，乙方在本?合同中填寫?的家庭住址?為甲方郵寄?送達(dá)地址。?第四十三?條甲、乙雙?方另行約定?條款:1?、甲乙雙方?對(duì)本合同約?定的工時(shí)工?作制度、勞?動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?無(wú)異議，并?保證在本合?同解除或終?止時(shí)，不再?就月工資金?額和加班工?資標(biāo)準(zhǔn)再追?究對(duì)方的責(zé)?任。2、?乙方要求甲?方提供住宿?的，甲方免?費(fèi)提供住宿?，乙方分?jǐn)?水電費(fèi)用。?3、4?、第四十?四條雙方確?認(rèn)，在簽署?本合同前已?仔細(xì)審閱過(guò)?本合同的內(nèi)?容，并完全?了解本合同?各條款的含?義。第四?十五條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?(或蓋章)?后生效。?甲方:__?__市天成?物業(yè)有限公?司乙方:(?簽字或蓋章?)法定代?表人或委托?代理人:?簽訂日期:?簽訂日期:?簽訂地點(diǎn)?:簽訂地點(diǎn)?:保安勞務(wù)合同協(xié)議書（三）?甲方(用人?單位)用?人單位名稱?:電話:?用人單位住?所:棲霞區(qū)?法定代表?人:乙方(?勞動(dòng)者)?姓名:_性?別:——_?_出生年月?:——__?_年月日?文化程度:?——___?戶籍所在地?址:——_?__——_?__-;—?—___-?___居?民___號(hào)?碼:——_?__——_?__聯(lián)系電?話:——_?__——_?__甲、?乙雙方根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》、《?___省勞?動(dòng)合同條例?》及有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限:甲?乙雙方約定?按下列方式?確定“勞動(dòng)?合同期限”?:以完成?學(xué)校安排的?工作任務(wù)為?勞動(dòng)合同期?限，自__?_年_9_?月_1_日?起至___?年___