保安員工述職報(bào)告3篇

保安員工述職報(bào)告3篇名目第1篇保安員工述職報(bào)告精選范文第2篇保安員工作述職報(bào)告范文第3篇保安員工作述職報(bào)告

【第1篇】保安員工述職報(bào)告精選范文

本人二0xx年七月應(yīng)聘進(jìn)入百花賓館，現(xiàn)任保安部副經(jīng)理，主持保安部工作。

作為保安部來說，其主要職能就是在賓館總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)“預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，打擊犯罪，保障安全”的方針，搞好賓館的安全管理工作，確保來賓和員工人身、財(cái)產(chǎn)安全，確保賓館財(cái)產(chǎn)安全，為賓館供應(yīng)一個(gè)安全的經(jīng)營環(huán)境。

作為保安部的負(fù)責(zé)人，直接對賓館總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)保安部全體人員，完成賓館總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；制定賓館安全，防火的各項(xiàng)規(guī)章制度，并加以督導(dǎo)執(zhí)行；根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，檢查三級安全、防火崗位責(zé)任制的落實(shí)狀況；根據(jù)“高效、有用”的原則，加強(qiáng)保安人員的業(yè)務(wù)技能、文化素養(yǎng)和思想品德教育，做好日常的管理工作；制定賓館突發(fā)大事預(yù)案和滅火預(yù)案以及各類大事的處理程序；加強(qiáng)與公安、消防部門的聯(lián)絡(luò)，做好治安綜

合治理工作；正確處理各類違紀(jì)大事；加強(qiáng)對全體員工的安全保衛(wèi)和消防安全工作的培訓(xùn)教育；幫助公安機(jī)關(guān)查處案件。

作為本人在企業(yè)單位從事多年武裝保衛(wèi)工作，有肯定的保衛(wèi)工作閱歷，可是自20xx年應(yīng)聘到百花賓館保安部工作后，由于工作環(huán)境和服務(wù)對象的轉(zhuǎn)變，深知自己的不足，于是在工作中虛心向老員工學(xué)習(xí)，向兄弟部門經(jīng)理請教，從接待禮儀學(xué)起，逐步熟識自己的工作環(huán)境及自動報(bào)警、監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備的功能、操作程序，通過仔細(xì)學(xué)習(xí)賓館的《員工手冊》，逐步熟識把握賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理模式，使自己很快融入到賓館群體之中。

作為一名保衛(wèi)干部，我深知自己肩負(fù)的責(zé)任，因此，在搞好賓館的保衛(wèi)工作上，自己下了很大氣力。首先，在搞好保安部的內(nèi)部管理上，常常利用工作例會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題爭論等各種形式，開展對保安人員的業(yè)務(wù)技能、思想道德、敬業(yè)愛崗教育，除自己收集教材給保安員上課外，還聘請了交警四大隊(duì)、壽春

派出所、消防支隊(duì)、博瑞公司等專業(yè)人員來賓館現(xiàn)場指導(dǎo)給保安員上交通指揮手勢、治安管理規(guī)定、消防業(yè)務(wù)技能和監(jiān)控設(shè)備操作課程，提高了保安隊(duì)員的各項(xiàng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，由于賓館用工制度實(shí)行聘用制，員工流淌性大，導(dǎo)致了員工的工作心情不穩(wěn)定，雇傭思想嚴(yán)峻，為了做好保安隊(duì)員的思想教育工作，我常常利用談心、談家常、摸家底等各種方法，了解保安員的思想心情，準(zhǔn)時(shí)盡自己的力氣關(guān)心他們排憂解難，當(dāng)保安員生病時(shí)，給他們送上常用藥，當(dāng)天涼的時(shí)候準(zhǔn)時(shí)關(guān)懷他們的冷暖，支配他們合理使用取

暖器，準(zhǔn)時(shí)配發(fā)值班外套，當(dāng)夏天酷熱時(shí)，支配領(lǐng)班給外崗人員買西瓜，到食堂（去餐飲借冰桶）打綠豆湯送到一線崗位，給他們防暑降溫，充分體現(xiàn)賓館對他們的關(guān)懷，使他們能感受到賓館這個(gè)大家庭的暖和，安心地在保安崗位上努力工作，很多離開賓館的老保安還時(shí)?；刭e館探望，都很留戀在百花賓館保安部工作的日子。

為了加強(qiáng)對保安員崗位工作的檢查督促，自我進(jìn)入百花賓館工作以來，從來沒有完整休息過任何一個(gè)法定假日和雙休日，自20xx年至今，每年除夕夜我基本上都是在崗位上和保安員共同渡過的，在一年里的365天中我基本上都在賓館，隨時(shí)把握崗位執(zhí)勤狀況，防止管理脫節(jié)，發(fā)生差錯(cuò)。

在安全防火工作上，我深知“隱患險(xiǎn)于明火，預(yù)防勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的含義是多么的重要。因此，在賓館制定的消防管理制度的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持每年年初，制定消防安全責(zé)任書，供應(yīng)給由賓館總經(jīng)理與各部門經(jīng)理簽訂，使消防安全責(zé)任制能貫穿在賓館經(jīng)營活動的始終，平常，定期或不定期地協(xié)同總經(jīng)辦、工程部對全賓館的重點(diǎn)防火部位開展安全檢查，將火災(zāi)隱患消退在萌芽狀態(tài)，同時(shí)在日常工作中，留意收集有關(guān)資料建立消防工作檔案，堅(jiān)持每年開展對賓館員工的消防技能培訓(xùn)，三年中，分別利用集中講課，現(xiàn)場操作演練，收看防火安全錄像等各種形式，對全賓館的員工進(jìn)行了防火安全培訓(xùn)教育，上述工作得到了消防支隊(duì)的認(rèn)可和好評。

在日常工作中，由于各自工作的性質(zhì)和要求不同，保安部常常與相關(guān)部門發(fā)生一些小沖突，每當(dāng)遇到問題時(shí)，我從來不回避沖突，總是能主動地與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任，找到工作的共同點(diǎn)，求得全都，盡量地把工作開展好，在這方面也是多年來工作的一種閱歷積累，我認(rèn)為每個(gè)部門的工作他即是獨(dú)立的，卻又是共同的，相互之間誰都不能離開誰，只有齊心協(xié)力，我們的事業(yè)才能無往不勝，因此在我的日常工作中，不論份內(nèi)份外，只要我力所能及，我都盡量地去把他做好，在賓館裝修工作中，領(lǐng)導(dǎo)支配我去復(fù)核施工工作量，我盡心盡力地去做，領(lǐng)導(dǎo)支配我去清掃垃圾，我不管天氣酷熱身先士卒，帶領(lǐng)全體保安按質(zhì)按量地完成任務(wù)，賓館平常的集體活動和接待需要照相，我主動擔(dān)當(dāng)，賓館先后數(shù)次如省七次黨代會、省稅費(fèi)改革會議、全國財(cái)政法制度座談會等大型會議的集體照片都是我拍攝的，受到了會務(wù)組的好評。

【第2篇】保安員工作述職報(bào)告范文

敬重的領(lǐng)導(dǎo):您好!

我來自學(xué)習(xí)自-年-月-日入職。至今已在-管理處的大家庭中度過了兩個(gè)多月的時(shí)間。能夠來到-工作。在這個(gè)布滿關(guān)懷，布滿愉悅氛圍的大家庭中，我感到很榮幸。在這兩個(gè)多月的工作中，我努力適應(yīng)新的環(huán)境，接受正規(guī)專業(yè)的管理。使我受益匪淺，學(xué)到了許多學(xué)問，得到了很大的提高?；景盐樟俗鳛橐粋€(gè)保安員的工作職責(zé)。現(xiàn)將我這幾個(gè)月來的工作述職做如下匯報(bào)。

一、努力提高自身整體素養(yǎng)

1、統(tǒng)一著裝上崗，儀容嚴(yán)整，精神飽滿;堅(jiān)守崗位，聽從指揮;文明服務(wù)，禮貌待人;仔細(xì)做好記錄。

2、熟識本崗位任務(wù)和工作要求，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按規(guī)定交接班，不遲到早退。

3、有效制止轄區(qū)內(nèi)各種違反消防、裝修、衛(wèi)生、綠化等管理規(guī)定的行為，有效制止違反各類公約、公眾制度和干擾、阻礙管理工作的現(xiàn)象

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)車輛的安全管理工作，指引轄區(qū)道路泊車和行車，確保行駛和?？恐刃颉?/p>

5、把握火警、匪警發(fā)生時(shí)的應(yīng)急措施及一般搶救常識。按時(shí)檢查b1車庫東邊的消防安全隱患，并準(zhǔn)時(shí)做好紀(jì)錄。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、嫻熟的把握各崗位的工作流程

每天到崗后。依據(jù)交接班記錄檢查移交物品，保持工作的環(huán)境潔凈干凈，東門崗早班(8：00~9：00，必需站在崗?fù)?，檢查出入人員的工作證，無證人員問清工作科室，分機(jī)號碼。外來人員、訪客一律走西門，施工人員辦理臨時(shí)證，先去119登記，然后去東門*，當(dāng)天必需退還，施工必需佩戴，丟失、逾期不還則不予退還，等。

三、在崗期間發(fā)覺的不足以及改正的方向

經(jīng)過兩個(gè)月的學(xué)習(xí)和工作,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作任務(wù)。我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。對于專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題，我還要虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己。在此，我要特殊感謝各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和關(guān)心，感謝他們對我工作中消失失誤的地方賜予了準(zhǔn)時(shí)的提示和指正。

這兩個(gè)月來我學(xué)到了許多，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)熬煉自己、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的機(jī)會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作。

【第3篇】保安員工作述職報(bào)告

我于20xx年9月份在深圳中安保工作，現(xiàn)任東莞市保安總公司。幾個(gè)月來，自始至終努力用一個(gè)優(yōu)秀稱職的保安員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，重視文化理論管理學(xué)問方面的學(xué)習(xí)。特殊是擔(dān)當(dāng)分隊(duì)長以來，對公司的基本狀況、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念、運(yùn)作模式都有了比較全面透徹的了解和熟悉，使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升。在注意提高自身素養(yǎng)的同時(shí)，制造條件、敏捷運(yùn)用、實(shí)行多種方式，在分隊(duì)內(nèi)逐步形成了愛學(xué)習(xí)、敬崗位、講團(tuán)結(jié)、比成效的良好氛圍。

工作方面

除樂觀做好日常管理工作外，比較順當(dāng)?shù)耐瓿闪巳缦聨醉?xiàng)較有影響力的工作：

一、組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)，增加崗位技能。

許多年青人由于年紀(jì)小，閱歷淺，社會閱歷匱乏，文化水平偏低，法制觀念淡薄，養(yǎng)成了自由散漫、任性孤傲、虛榮狂躁的不良惡習(xí)。針對這一客觀狀況，常常和他們打成一片，溝通爭論，吃透公司文件指示精神，領(lǐng)悟企業(yè)廠紀(jì)廠規(guī)。舉例證，打比方，擺道理，向他們闡述現(xiàn)實(shí)社會的簡單性、多變性，某些問題的尖銳性、嚴(yán)峻性，培育隊(duì)員遇事不驚，鎮(zhèn)靜冷靜，獨(dú)立作戰(zhàn)，敏捷處理解決問題的應(yīng)變力量。

二、狠抓崗位執(zhí)勤，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。

質(zhì)量是企業(yè)的生命。對公司而言，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到公司的根本利益和前途命運(yùn)。

保安人員的一舉一動，一言一行，每時(shí)每刻無不代表著公司的形象，影響著公司的聲譽(yù)。我所監(jiān)管的分隊(duì)雖僅寥寥數(shù)人，但除了白天和隊(duì)員們一起上班外，夜晚還一般進(jìn)行兩次巡查。隊(duì)員們往往不是不會做，而是大多不夠認(rèn)真仔細(xì)。在與隊(duì)員們上班的同時(shí)，不但熟知了他盲作的實(shí)際力量、態(tài)度、責(zé)任心，而且大大削減了工作中簡單消失的失誤和差錯(cuò)，令客戶也比較滿足。

三、時(shí)刻洞察隊(duì)員心態(tài)，準(zhǔn)時(shí)解決疑難病癥。

隊(duì)員們大都來自不同省份，不同地區(qū);家庭條件，生活習(xí)俗，性格特點(diǎn)，文化教育程度等各方面迥然各異，千差萬別。在物欲橫流，瞬息萬變，竟?fàn)帤埧岬募姺蹦暝?，他們的思維模式和思想境界理所當(dāng)然的不拘一格，大相徑庭。隨時(shí)摸清、分析、掌控他們的思想動態(tài)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺潛藏的、不穩(wěn)定的消極因素，妥當(dāng)處理，防患于未然，對于抑制和緩解保安隊(duì)伍的流失，鼓舞保安隊(duì)伍的士氣，遏阻意外大事的突發(fā)，的確起到了事半功倍的抱負(fù)效果。

四、注意道德修養(yǎng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，聽從總務(wù)處工作安排。

團(tuán)隊(duì)組織作為社會實(shí)踐活動的聯(lián)合共體，無論是在企事業(yè)和公司中越來越顯現(xiàn)出它強(qiáng)大而不行抗拒的旺盛生命力。團(tuán)隊(duì)合作的狀況如何，對公司的勝利與進(jìn)展愈來愈重要。

保安隊(duì)伍就像馳騁在足球場上的一支球隊(duì)，勝敗的關(guān)鍵則在于這支球隊(duì)整體協(xié)作的默契程度。假如協(xié)作不佳，即使某人腳法奇準(zhǔn)，技能再突出，至終也只能師虧一簣，俯首敗北。于此，我特殊注意隊(duì)員思想品行的教育和熏陶，很多建議和看法總是盡量讓隊(duì)員貌同探討，討論處理，不斷加強(qiáng)隊(duì)員之間的溝通和自我更新，提高他貌同的方向感，信任感，讓他們真正體會到團(tuán)隊(duì)合作精神的力氣和作用，充分熟悉自己真實(shí)的人生價(jià)值。

五、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，加大公司影響力，隨時(shí)協(xié)作行政主管及經(jīng)理的工作。

作為最基層工作的分隊(duì)長，的確具有舉足輕重，不行或缺的主要地位。既要處理好上司、同事、伴侶之間的相互關(guān)系，又要保持和客戶緊密親切的聯(lián)系協(xié)作。客戶是上帝，而我們則是連接公司與客戶的一條紐帶。連接的松與緊，好與壞，就在于這條紐帶的質(zhì)量。常常與客戶進(jìn)行溝通溝通，加深了解，增進(jìn)友情，縮短距離，解決問題，鞏固了護(hù)衛(wèi)點(diǎn)，也大大提高了公司的知名度和影響力。

建議

合理支配和使用人才，限度的提高分隊(duì)負(fù)責(zé)人的工作熱忱和樂觀性。

分隊(duì)負(fù)責(zé)人是與客戶打交道的第始終接責(zé)任人，詳細(xì)工作，詳細(xì)問題均由他們身體力行、親自面對或解決?？蛻絷P(guān)系的融洽與否，分隊(duì)負(fù)責(zé)人尤為關(guān)鍵。俗話說，創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。要真正守護(hù)好我們來之不易的現(xiàn)有城池，不讓其毀于一旦，輕易丟失，就必需特別重視分隊(duì)負(fù)責(zé)人的