2023年崗位聘用合同

2023崗位聘用合同2023崗位聘用合同1

甲方(用人單位)

名稱

負責人

電話

乙方(應聘人)

姓名

性別

誕生年月

民族

文化程度

職務(職稱)

聯(lián)系電話

陜西教育學院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，依據教學、科研和治理等工作的實際需要，依據國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，根據按需設崗、公開聘請、公平競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在公平、自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個月。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個月。

二、工作崗位

依據甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行以下工作崗位職責。

三、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

1、依據學科建立、教學、科研和治理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內具體的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的狀況，進展年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有學問產權(中國現(xiàn)行學問產權法有明確規(guī)定的或另有合同商定的除外)。

4、甲方為乙方帶給合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。

5、其它;

乙方的權利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規(guī)定的權利。

2、乙方享受學院和甲方依據國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。

5、其它：

四、工作酬勞及待遇

1、乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并依據有關規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等根據國家有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。

2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作隱秘。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在以下狀況下，經雙方協(xié)商同意，能夠變更合同：

1、甲方依據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

2、乙方依據所從事的工作及自己奉獻狀況認為有關條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有以下狀況之一的，甲方能夠隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不貼合聘任條件的;

(2)嚴峻失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務，經屢次教育仍無轉變的;

(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事職責的。

2、乙方有以下狀況之一的，甲方能夠解除聘任合同，但務必提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

(2)訂立合同時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

3、有以下情形之一的，乙方能夠解除合同：

(1)甲方不履行合同應擔當?shù)牧x務或侵害乙方合法權益的;

(2)履行公民義務，批準應征入伍的。

(三)合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從打算之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由于不行抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要，任何一方均能夠在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍舊存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方商定的其它條款

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，依據其學歷層次、教學和科研水平，根據《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進治理暫行方法》中的有關規(guī)定，帶給相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同商定的義務，如乙方違反商定，需向甲方退還有關費用，并按商定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八、違約職責

本合同所簽條款，雙方務必嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應賜予賠償。賠償金確定方法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理

假如雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的狀況下，依據國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向____省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或根據國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。

甲方負責人：(簽章)乙方：(簽章)

________年____月____日________年____月____日

2023崗位聘用合同2

甲方：

乙方：

身份證號：

聯(lián)系電話：

依據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規(guī)定，經雙方公平協(xié)商全都，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年，自_____年___月___日起至___年___月___日止。

二、崗位及職務

1.甲方聘用乙方的工作崗位為。

2.聘用期內甲方有權依據工作需要調整乙方工作，或乙方因特別緣由提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權利與義務

1.甲方應向乙方明確工作職責，供應必要的工作條件，愛護乙方的合法權益。

2.甲方應依據國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、治理、考核、獎懲。

3.乙方應仔細行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方安排的工作任務和經濟指標。

4.乙方必需遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

四、勞動酬勞及保險福利待遇

依據甲方人事用工和安排制度的規(guī)定，乙方的勞動酬勞由崗位工資和效益工資兩局部組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含根底工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時依據考核目標分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更聘用協(xié)議局部條款。

2.經甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商全都解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)隱秘和特別職位或重要職位上任職的，必需在離任審計前方可解除聘用協(xié)議。

3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用協(xié)議訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

4.乙方有以下情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議：

(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量的。

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;

5.乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：

(1)嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)隱秘，造成重大影響或經濟損失的;

(4)被依法追究刑事責任的。

6.乙方有以下情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。

(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方不正值經營，或有違反法律法規(guī)行為;

六、違約責任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應依據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

________________________

八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

___年___月___日

___年___月___日

2023崗位聘用合同3

依據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規(guī)定，為了愛護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發(fā)揮乙方的工作積極性和制造性，經甲、乙雙方協(xié)商全都，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下：

第一條崗位

1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務工作。

2、乙方應仔細履行雙方商定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作力量，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以聽從。

4、甲方因生產(工作)需要，如經勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以聽從。

其次條崗位變更

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進展崗位調整。

2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作力量和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商全都，但以下狀況除外：

l甲方因經營效勞需要，產業(yè)、產品構造調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等狀況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予承受;

l甲方因經營效勞需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

l乙方因技能、身體等因素達不到生產效勞、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時進展調整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第三條聘用期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)。

2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

3、《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。

4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議連續(xù)履行。

5、《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。

6、甲方可以依據其生產經營狀況及乙方在聘用期內的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

第四條權利與義務

1、甲方權利義務

l甲方對乙方從事的工作崗位供應詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

l甲方對乙方從事的工作崗位供應必要的培訓與指導;

l甲方對乙方從事的崗位工作供應必要的工作條件與勞動愛護;

l甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、治理、考核和崗位調整;

l甲方依據乙方從事的崗位工作與考核狀況，負責向乙方支付工資酬勞。=

2、乙方權利義務

l乙方根據勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;

l乙方協(xié)議終止，崗位變動，應主動協(xié)作工作交接。

第五條勞動酬勞和保險福利

1、依據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，依據工作責任和任務，每月日前享受以下根本薪酬：

(1)、試用期內乙方每月稅前根本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費局部);

(2)、試用期滿后乙方每月稅前根本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費局部)。

(3)、乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準根據甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資安排方法確定。

(4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方依據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻根據內局部配方法經考核確定。

2、依據乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方根據國家和大連市有關規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

第六條勞動愛護和工作條件

甲方依據國家和大連市有關規(guī)定，為乙方供應保障安全和安康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危急作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權馬上解除本協(xié)議。

第七條工作紀律、保密要求等

1、聘用期間，乙方必需遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)章。

2023崗位聘用合同4

甲方：___________________________合同編號：___________________

法定代表人：_____________________簽訂地址：___________________

乙方：___________________________簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

甲乙雙方經友好協(xié)商，依據有關法律規(guī)定，就甲方聘請乙方為工程師事宜，在公平自愿的根底上達成以下條款，并承諾共同遵守。

第一條崗位名稱

甲方聘請乙方為甲方的工程師。

其次條合同期限

聘用期限年，從_______年_____月____日起至_______年_____月____日止;其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。

第三條工作地點

工作地點為________________________。

第四條工作時間

工作時間為________________________。

第五條工作內容

1.負責協(xié)調與公司內部各部門間信息溝通，確保各部門之間信息聯(lián)系通暢。

2.負責組織有關部門對外單位供應的技術成果、方案進展論證、討論，監(jiān)視設計文件的質量，供應可行性方案。

3.負責幫助有關部門進展招投標工作。

4.整理有關的技術資料、檔案。

5.處理甲方交代的其它事宜。

第六條工作紀律和保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方的治理。

2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。

3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法酬勞。

4.乙方不得將甲方的隱秘(包括技術隱秘和商業(yè)隱秘)擅自公開或出讓。

5.乙方離開聘用單位____年內，不得非法使用甲方的隱秘資料，不得侵害甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

第七條勞動愛護和工作條件

甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務力量及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并依據國家規(guī)定，為乙方供應保障安全和安康的工作條件和環(huán)境。

第八條工作酬勞

1.酬勞的計算

(1)乙方在試用期間的酬勞為：________________;

(2)試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的酬勞構成為：________________。

2.酬勞的發(fā)放

(1)薪金發(fā)放時間為：每月____日前發(fā)放上月薪金;

(2)薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉賬的形式將乙方薪金轉入乙方賬戶內。

第九條福利待遇

1.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方根據國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立根本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。

第十條陳述和保證

1.甲方向乙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司;

(2)其有權進展本合同規(guī)定的行為，并已實行全部必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

2.乙方向甲方陳述和保證如下：

(1)其保證所供應的個人資料內容的真實性;

(2)其具有簽訂本合同的行為力量和履行合同義務的資格和力量，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此擔當任何對第三方的責任;

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

第十一條合同的變更、終止

1.合同簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成全都意見的，原合同效力不變。

2.乙方可以在任期屆滿前向甲方提交書面辭職報告。

3.有以下狀況之一的，聘任合同終止：

(1)乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任;

(2)甲方撤銷或解散。

4.有以下狀況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴峻失職、瀆職，給甲方造成嚴峻損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過____天，或1年內累計曠工時間超過____天;

(5)乙方不履行聘任合同;

5.無論因何種緣由終止本合同的履行，乙方都應當根據甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù)。乙方須承受職中和離任審計，未經離任審計不得辦理離任手續(xù)。假如經審計發(fā)覺不合格并屬于乙方責任的，則乙方應在完善其本職工作或按商定擔當違約責任后，辦理離職手續(xù)。

第十二條違約責任

聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，均應擔當違約責任，違約的一方應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成對方經濟損失的，還應按實際損失擔當經濟賠償責任。

第十三條權利的保存

任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為實行任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。全部放棄應書面做出。

第十四條爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關機構申請仲裁。

第十五條附則

本合同未盡事宜，按國家有關法律和甲方有關治理方法的有關規(guī)定辦理。

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，____份交有關部門辦理相關手續(xù)，各份均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________________乙方(簽字)：____________________

授權代理人：(簽字)______________授權代理人：(簽字)______________

單位地址：________________________單位地址：________________________

郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________傳真：____________________________

電子信箱：________________________電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________

賬號：____________________________賬號：____________________________

2023崗位聘用合同5

工程經理聘用協(xié)議書

甲方（聘用方）：

乙方（被聘方）：身份證號碼：

因甲方工程業(yè)務需要，打算聘用乙方擔當工程經理崗位（工程工程負責人），經雙方真誠友好協(xié)商，達成如下條款：

一、聘用崗位：工程經理（工程工程負責人），工程工程依據甲方工程開工需要確定，甲方保證全部工程工程均為甲方承建工程。工程詳細狀況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備特地的現(xiàn)場執(zhí)行工程經理，負責現(xiàn)場的安全、技術、協(xié)調等等事宜。

二、聘用期限：該崗位聘用期限為擔當工程負責人起至任職的工程工程竣工驗收之日。如甲方前一個工程工程竣工，需要在下一個工程工程中連續(xù)聘用乙方擔當該崗位的，該聘用協(xié)議連續(xù)履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

三、工作時間：乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特別狀況不能到場，應在第一時間通知甲方。

四、聘期酬勞：甲方在聘用乙方擔當工程經理（工程負責人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期完畢。

五、支付方式：乙方每月25日左右以銀行轉帳方式付給乙方。

六、其它商定：

1、甲方在聘用乙方擔當工程經理（工程負責人）期間，需乙方出場的，由甲方擔當出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。

2、該崗位聘期完畢后，如不再聘任乙方擔當工程經理，則從次月起，甲方則根據雙方簽訂的《一級建筑師聘用協(xié)議》商定酬勞支付給乙方聘用工資。

七、甲方權利與義務

1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質及年檢；有權使用乙方相關證件及注冊建筑師執(zhí)業(yè)印章用于擔當工程工程建立的相關手續(xù)辦理。

2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建筑師》、《安全生產考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊、變更注冊、年檢、連續(xù)教育等相關手續(xù)，甲方擔當乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。

3、甲方應妥當保管乙方的注冊證書及其他有關材料。

4、甲方應依據協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。

六、乙方權利與義務

1、乙方保證供應的建筑師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實有效，有意隱瞞或變相隱瞞，導致資證和印章不能使用或無效的，責任由乙方擔當。

2、乙方有義務供應相應的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等協(xié)作甲方工程招投標、擔當?shù)墓こ坦こ虉蠼敖⑹┕み^程中各類手續(xù)辦理。

3、乙方在聘期內應積極協(xié)作甲方工程經理崗位要求的相關工作，積極協(xié)作甲方完成建筑師《安全生產考核合格證書》的考取和連續(xù)教育工作。若已經注冊到其他單位，甲方需要時，乙方應當自行負責證書的調動或注銷手續(xù)并給甲方使用。

八、證書及印章的保管

乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊建筑師注冊證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產考核合格證書》交由甲方治理?！秷?zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應作相應的協(xié)作。

九、解聘

1、在崗位聘期內，雙方不得擅自解除本協(xié)議。假如甲乙雙方在聘期內需要變更本協(xié)議的，應本著相互支持與理解的原則，另行協(xié)商。

2、有以下狀況，乙方有權提前解除本協(xié)議：（1）甲方不能按期支付工資；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

3、有以下狀況，甲方有權提前解除本協(xié)議：（1）乙方不協(xié)作甲方辦理工程工程建立過程的相關手續(xù)及不協(xié)作相關工作開展；（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

4、如甲方不再聘任乙方擔當工程經理（工程負責人）崗位，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建筑師聘用協(xié)議》相關條款執(zhí)行。

十、違約責任：甲乙雙方違反本協(xié)議商定的，應向對方支付違約金貳萬元人民幣。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

十二、爭議解決方法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由宜賓縣人民法院裁決。

甲方（簽章）：乙方簽章：

托付代理人：

經辦人：

銀行帳號：銀行卡號：

電話：電話：

簽訂日期：年月日

2023崗位聘用合同6

甲方（聘用單位）名稱：

乙方（受聘人員）姓名：

丙方（鑒證方）：

依據某某大學校內人事制度改革的要求，經學校教授，同意校內各學院或其他直屬單____位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲方雙方根據公平自愿、協(xié)商全都的____原則，簽訂本合同，共同信守、

第一條、崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自____年____月____日起，至____年____月____日

其次條、工作任務與目標（必需有單位根據上崗要求填寫，并在所在單位集中公布）

1、乙方同意依據甲方工作需要，被聘用在位工作。

2、乙方情愿根據本合同書商定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

3、醫(yī)療、試驗室等技術或教育、教學幫助工作任務及目標。

4、治理或其他工作及考核目標

第三條、工作條件

甲方支持乙方履行崗們職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校力量允許的前提下，為乙方供應教學和科研必要的工作條件。

第四條、工資和崗位津貼

1、在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。

2、除前款工資性勞動酬勞外，乙方還可按本合同商定從甲方領取崗位津貼。

3、乙方應聘崗位為類崗位。年崗們根底津貼額為，崗位業(yè)績津貼根據實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。（原有的各燈內津貼不再執(zhí)行）。

第五條、乙方義務

1、遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

2、同意并履行《某某大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行方法》、《某某大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。

3、同意履行兼職狀況申報表中承諾的各項內容。

4、在工作中發(fā)揚仆人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。

5、發(fā)揚團結互助，奮勉有為的精神，自覺營造和維護教學，科研和治理良好的氣氛。

第六條、聘任考核

1、甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進展考核。

2、在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責狀況總結。

3、考核標準

（1）乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。

（2）本合同其次條和第五條之商定。

4、乙方同意根據甲方的考核方法承受考核。

5、考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視狀況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

第七條、崗們津貼的發(fā)放

1、乙方的崗位津貼分為崗位根底津貼與崗位業(yè)績津貼兩局部。

2、乙方受聘上崗可享受崗位根底津貼和業(yè)績津貼，其中根底津貼按月發(fā)放，每月金額為____，其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼依據結果每半年發(fā)放一次。

第八條、崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除

乙方有以下情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同；

1、當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位根底津貼不發(fā)。病假超過5個工作日中發(fā)當月一半根底津貼。

2、消失曠工行為，當月崗位津貼不發(fā)。一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位根底津貼；

3、受校級及以上通報批判者，停發(fā)3個月的崗位根底津貼；受黨內警告、行政記過處分者。停發(fā)半年的崗位根底津貼；受黨內嚴峻警告、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

4、嚴峻違紀受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

5、公派出國出境超過1個月（含1個月，不含每年2月和8月）以上者，在出國期間停發(fā)校內根底津貼；

6、其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視狀況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴峻的經聘任委員聘任委員會或聘任小組爭論，停發(fā)崗位津貼；

第九條、解聘與續(xù)聘

1、乙方經考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力溝通中心或依法與乙方解除勞動關系。

2、本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無適宜崗位或經考核不予聘用的人員，適用前款商定。

3、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

第十條、違約責任

本合同一經簽訂，雙方必需嚴格履行。任何一方違反合同商定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

第十一條、雙方需要約事實上的其他事項

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進展調解。

2、本合同未盡事宜，按校人事處有關規(guī)定執(zhí)行。

3、甲乙雙方的有關文件只要寄往合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址轉變，轉變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。

第十二條、本合同經甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

甲方（負責人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（簽字）

日期：日期：日期：

2023崗位聘用合同7

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順當實施，保障甲乙雙方的合法權益，依據_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

其次條聘期

聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條乙方的義務

1．乙方在聘期內完成“上述文件”規(guī)定的職責；

2．乙方還應完成以下任務：合同范本

參見附頁乙方申請表中的工作目標和規(guī)劃措施等；

第四條崗位待遇

在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方根本年薪_________元。

詳細發(fā)放按_________中有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關規(guī)定執(zhí)行。

第六條附則

1．除發(fā)生不行抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的商定；

2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力；

3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_______

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

2023崗位聘用合同8

甲方（聘用單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人：

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

家庭住址：

誕生年月：

身份證號碼：

經甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。

2、本合同自________年____月____日至合同中商定之解除或終止合同的條件消失時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責：

2、詳細工作內容及要求：

3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必需根據甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質量指標或工作任務。

5、甲方依據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求供應必需的工作條件和勞動愛護設施，保障乙方的安全與安康。

6、甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過程中必需嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批判、檢舉和控告。

四、工作酬勞

1、甲方依據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的狀況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。

3、甲、乙雙方商定的其它勞動酬勞內容：

五、工作紀律

1、甲方依據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，聽從甲方治理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方準時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔局部由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供給直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方商定的以下終止條件消失，即行終止。

3、本合同經甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除。

4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

（3）連續(xù)兩年考核不合格。

（4）嚴峻失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

（5）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。

5、有以下情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

（2）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

（3）本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

（4）乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經營發(fā)生嚴峻困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量。

（2）患病或負傷，在法定醫(yī)療期內。

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內。

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有以下情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）試用期內。

（2）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

（3）甲方未按合同商定支付勞動酬勞或供應勞動條件。

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。擔當專業(yè)技術工作或治理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術工程終止、引發(fā)學問產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法賜予經濟補償金。

12、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方擔當違約責任；如屬雙方的責任，依據實際狀況，由雙方分別擔當各自應付的違約責任。

2、當事人由于不行抗拒的緣由不能履行合同的，應準時向對方通報不能履行或者需要延期履行局部合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可依據狀況局部或者全部免于擔當違約責任。

3、當事人一方違反合同，應擔當違約責任，向對方支付違約金元；給對方造成嚴峻經濟損失的，應依據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任：

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同商定事項違反國家法律法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

2023崗位聘用合同9

聘任方(甲方)：

法定代表人：

地址：

上級主管部門：

受聘方(乙方)姓名：

誕生年月：

最終學歷：

最終學位：

專業(yè)技術職務：

任職時間：

身份證號碼：

受聘方所在二級學院(教學部)：

依據_________學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________學院關于進一步推動崗位聘任和完善安排制度改革的意見》(試行)的規(guī)定，經雙方協(xié)商全都，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、崗位職責及責任目標：

1.受聘崗位

受聘崗位名稱：_________

受聘崗位級別：_________

2.乙方在聘期內所擔當?shù)娜蝿諆热?請對比所聘崗位的根本崗位任務逐項填寫)：

教學工作：_________

隊伍建立：_________

課程(學科、專業(yè))建立：_________

科研工作：_________

其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________

三、甲方負責為乙方制造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位根本崗位津貼標準的80%按月發(fā)放，預留的20%依據年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。

四、《_________學院關于進一步推動崗位聘任和完善安排制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期完畢后，乙方所擔當?shù)膷徫蝗蝿瞻磳W院確定的正式方案執(zhí)行。

五、因工作需要，雙方協(xié)商全都，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學院有關規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

2023崗位聘用合同10

甲方：_____________乙方：_________身份證號碼：_________甲乙雙方在互惠互利根底上，經友好協(xié)商，甲方聘用乙方為清流河工程工程部經理，乙方享受的權利，擔當?shù)呢熑稳缦拢贺熑危?/p>

一、乙方全權負責清流河工程。

二、協(xié)調與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當?shù)厝罕姷年P系，確保工程順當進展，若有無法解決的困難和糾紛，需準時上報。

三、準時上報工程施工規(guī)劃、方案。準時向公司匯報工程進度狀況。

四、抓好施工現(xiàn)場治理，協(xié)調各部門人員關系，保障各項工作順當進展。

五、嚴格抓好各個環(huán)節(jié)的安全生產，做到不出事故。

六、抓好材料、機械治理；抓好財務治理催促財務人員做好帳、理好財，做到帳實相符，保證公共財物不流失。

七、積極配備各工區(qū)的39;機械、人員、材料，確保工程按期完工。

八、積極催促技術人員抓好各技術環(huán)節(jié)，做到不誤工、不返工，積極催促技術人員做好各種資料、簽證工作。

九、按與業(yè)主簽訂的.合同催促技術人員做好資料，準時上報工程進度，擬報請款資料，申報撥款。權利：

一、對清流河工程部各部門人員有聘用、解聘的建議權。

二、有權對工程部各部門人員進展工作安排、調整。

三、有權雇用和辭退外來機械和工人。

四、對工程部各部門人員有獎懲建議權。

五、對工程部人員請假、預支工資、費用報銷等有審批權。

六、對本工程部車輛等有安排使用權。

七、有權審批500元以下的請客、送禮等，500元以上款待、送禮需報公司領導同意前方可進展。待遇：分以下幾個局部：

1、根本工資：每月500元；

2、崗位工資：1200元；

3、出勤工資：2500元。注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天，扣90元。

甲方簽章：_________乙方簽章：_________

________年____月____日________年____月____日

2023崗位聘用合同11

甲方：通遼市連成藥業(yè)有限公司（用工單位）

代表人：李東

乙方：（勞動者）

身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx

住址：xxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

為進一步提高公司整體治理水平、降低運營本錢，提高工作效率及效勞質量，保證送貨準時，經甲乙雙方自愿公平協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事詳細相關工作達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者承受甲方的用工治理。

二、乙方的工作職責及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司財務部門總監(jiān)，全面負責財務工作，詳細工作如下：

1.負責公司日常財務核算，參加公司的經營治理。

2.依據公司資金動作狀況，合理調整資金，確保公司資金正常運轉。

3.搜集公司經營活動狀況，資金動態(tài)，對營業(yè)收入和費用開支的資料進展分析，提出建議，定期向總經理報告。

4.組織各部門編制收支規(guī)劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)規(guī)劃和財務規(guī)劃，定期對執(zhí)行狀況進展檢查分析。

5.嚴格化財務治理，加強財務監(jiān)視，催促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經紀律。

6.負責全公司各項財產的登記、核對、抽查與調撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產來源。

7.用先進的理賬理念指導監(jiān)視公司及公司下屬的各分支機構，處理有關會計事務。

8.加強內掌握度，對企業(yè)的經濟活動做到事前籌劃，事中掌握和事后監(jiān)視。

9.對收入有關單據審核及財務處理；各項費用支付審核及財務處理，應收賬款財務處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財務報表及會計科目處理及申報。

10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動報繳業(yè)務；所得稅核算及申報業(yè)務；資金預算業(yè)務；財務盤點業(yè)務的處理。

11.會計意見反應及催促；對內協(xié)調與各部門之間的關系，對外協(xié)調工商、銀行、稅務之間的關系，把握最新的稅務信息，做好稅前籌劃和辦理詳細事項的工作。

12.完成領導交辦的其他工作。

三、協(xié)議期限：

協(xié)議期限共x年。自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。試用期為一個月，自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

四、勞動酬勞：

1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特別狀況可協(xié)商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自擔當應擔當?shù)木植浚?，甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開頭增加交納住房公積金（個人應繳納局部由乙方擔當，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)）。

3.工資構造：4000.00元±（提成工資）±（嘉獎、或扣罰款）

工資構造＝根本工資±崗位工資±職稱工資±績效工資±（嘉獎、或扣罰款）

績效工資＝滿勤工資±治理工資±效率工資±嘉獎工資±保密工資±提成嘉獎±（嘉獎、或扣罰款）

（1）根本工資：1000.00元，指已進展績效工資核算時

（2）崗位工資：1200.00（財務總監(jiān)，副總經理職務，工作內容共12條，每條10分，總分值發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全局部數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資）

（3）職稱工資：500.00（會計師或助理睬計師）

（4）績效工資：

滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此工資）。

治理工資2：100元（對記賬員的工作嚴格監(jiān)視檢查，準時精確記錄應收、應付賬款，保證應收賬款掛賬及賬務處理不竄戶及數(shù)據的精確性。如發(fā)覺賬目不合理準時提出準時匯報，要求每天跟進，當天的賬目其次天上午必需完成，以便于隨時要數(shù)據隨時供應，人為緣由延誤或數(shù)據有誤無此工資）

治理工資4：100元（對財務所涉及的檔案治理和監(jiān)察：會計憑證、會計賬簿、會計報告、查帳報告、財務相關合同、驗資報告、章程等會計資料。制定相關制度明確治理細則，消失混亂和喪失的無此工資，嚴峻的追究責任）。

治理工資6：100元（財務簽批審核：嚴格把關，日常費用報銷簽批時要核對選購的價格是否高于原選購價格或市場，如高出可拒簽請示總經理后處理，掌握應收賬款的形成嚴格根據通遼市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回治理方法》及《配送貨款治理方法》執(zhí)行，發(fā)覺問題立刻上報，應付賬款付款時應合理調配和把握庫存現(xiàn)金狀況，合理使用。）

.效率工資2：100元（每月初5日前，準時將公司資產負債表、損益表、費用分類報表、應收應付表等按時上報，延誤的無此工資）。

.嘉獎工資2：100元（對公司的相關治理費用合理掌握，提出合理化建議并接受，簡化了工作程序和節(jié)省了相關費用，否則無此工資）。

.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關治理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控，做到不對外泄漏）

.提成嘉獎：（按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關提成）。

五、甲乙雙方的權利和義務

（一）甲方應按商定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。

（二）乙方應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度。

（三）在乙方沒有提出改良和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內容的，乙方必需依據甲方要求準時、保質、保量地完成相關工作。

（四）乙方有權依據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進展協(xié)商，并依據協(xié)商結果作出相應調整。

（五）試用期滿后，雙方應馬上簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方緣由未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行，不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司依據其工作狀況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

六、如乙方力量有限或不能勝任其工作，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七、違約責任

1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方供應根本工資（按通遼市最低工資標準）。

2、乙方必需保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金。

3、本協(xié)議托付內容確定、托付變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議商定的內容為準）。

八、其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案治理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權干預）。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟懇求必需在科爾沁區(qū)內的人民法院

（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）

甲方（蓋章）：乙方（簽字、按指紋）：

代表人（簽字、按指紋）：年月日

年月日

2023崗位聘用合同12

聘任方：_________(簡稱甲方)

受聘方：_________(簡稱乙方)

受聘崗位：_________學院_________學科_________崗位

依據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，經甲、乙雙方公平協(xié)商，簽訂本合同。

第一條聘期

本崗位首次聘期為________年，即自________年____月____日至________年____月____日。

其次條乙方的崗位工作目標及任務

一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

二、乙方在聘期內應擔當?shù)墓ぷ魅蝿眨?/p>

1、教學任務(包括擔當核心課程講授任務、培育博士、碩士討論生，指導博士后討論人員、高級訪問學者)_________

2、科研任務：_________

3、學科建立任務：_________

4、人才培育任務：_________

5、隊伍建立及其他任務：_________

第三條權利和義務

一、甲方的權利和義務

1、依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定對乙方進展治理。

2、依照本合同

其次條規(guī)定的工作目標及任務，對乙方進展考核和獎懲。

3、依據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、酬勞及福利待遇，帶給相應的工作條件。

4、依法維護乙方的各項合法權利。

二、乙方權利和義務

1、獲得相應的工資、酬勞及福利待遇。

2、若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

3、遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

4、履行本崗位職責，完本錢崗位的工作目標及任務;理解甲方的考核及治理。

第四條考核與續(xù)聘

1、甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進展年度考核，本合同期滿后進展聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責狀況和工作進展狀況，填寫相關考核表。

2、對考核不合格者，甲方能夠解除聘任合同。

3、聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

第五條合同的變更、解除和終止

1、乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關規(guī)定予以解聘，終止本合同。

2、甲方依據本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受根本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3、乙方在聘期內因特別緣由提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意前方可辭聘。

4、乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約職責。

5、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應根據國家有關規(guī)定妥當處理。

6、本合同聘期到期時，如甲方沒有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。

第六條違約職責

1、本合同一經簽訂，雙方務必嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應擔當相應的違約職責，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少________年，應支付的違約金為_________元。

2、乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

第七條附則

1、本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關規(guī)定辦理。

3、本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

________年____月____日________年____月____日

2023崗位聘用合同13

甲方

法定代表人（主要負責人）或托付代理人

單位名稱

工作地點

聯(lián)系電話

乙方性別

戶籍類別（非農業(yè)戶）

居民身份證號碼

在甲方工作開頭時間年月日

聯(lián)系電話郵政編碼

家庭住址

戶口所在地省縣（區(qū)）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村（號）

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《營山縣公益性崗位治理方法（試行）》（營府辦發(fā)〔20xx〕44號）等有關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，為加強營山縣公益性崗位治理，保障公益性崗位人員合法權益，經甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用期限

聘用期限一年:自年月日起至年月日止。（聘用合同實行一年一簽）

二、工作內容和工作地點

雙方協(xié)商全都，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點在縣。乙方應根據甲方要求，按時完成規(guī)定工作任務。

三、工資待遇

甲方應以人民幣每月元支付乙方工資。

四、社會保險

社會保險費由乙方自行擔當。

五、勞動紀律

（一）甲方依據工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權依據規(guī)章制度進展處理，直至解除本合同。

（二）乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作標準；愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。

六、勞動合同的變更

有以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并準時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商全都的；

（二）訂立本合同所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

七、聘用合同的解除

（一）乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、違反勞動紀律或違反甲方規(guī)章制度的；

3、失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大損害的；

4、與其他用人單位建立勞動關系，不能完本錢單位的工作任務，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、有違法犯罪行為的；

6、乙方有代崗、轉崗、替崗現(xiàn)象的；

7、乙方在公益性崗位上崗期間，從事經營活動或在其他單位就業(yè)的。

（二）有以下情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、因訂立本合同所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，雙方不能就變更事宜達成協(xié)議的。

（三）乙方提前30日以書面形式告知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前3日告知甲方，可以解除勞動合同。

（四）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未根據勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的；

2、未準時足額支付勞動酬勞的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、聘用合同的終止

（一）有以下情形之一的，本合同終止：

1、合同期限屆滿的；

2、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（二）本合同期滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同以書面形式通知乙方。

九、其他

（一）乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應擔當相應責任。

（二）乙方在公益性崗位上崗期間，從事經營活動或在其他單位就業(yè)的，甲方有權追回該公益性崗位人員從事經營活動或在其他單位就業(yè)時所享受的崗位補貼和社保補貼。

（三）解除或終止本合同，用人單位不支付經濟補償金。

（四）雙方協(xié)商全都商定的其他內容：

（五）本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

（六）本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交一份到縣就業(yè)局備案。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）

或托付代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

2023崗位聘用合同14

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人員），性別______，誕生日期年月

依據中國新物業(yè)網刊聯(lián)盟相關治理方法，甲乙雙方根據公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自XX年月日起至

年月日止。

其次條工作任務與目標

1、乙方同意依據甲方工作需要，被聘用崗位工作。

2、乙方情愿根據本合同書商定及甲方關于本崗位工作任務