總經(jīng)理的聘用合同_第1頁
總經(jīng)理的聘用合同_第2頁
總經(jīng)理的聘用合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁總經(jīng)理的聘用合同甲?方經(jīng)董事會(huì)?決議,聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任甲?方的總經(jīng)理?。為加強(qiáng)管?理,提高績?效,甲乙雙?方經(jīng)充分協(xié)?商,簽訂本?合同,以資?雙方共同遵?守。一、?聘用內(nèi)容:?甲方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任甲方?公司總經(jīng)理?。二、聘?用期限:自?___年月?日起至年月?日止。三?、擔(dān)保方式?:風(fēng)險(xiǎn)抵押?金。乙方須?于每年的月?日前向甲方?交付當(dāng)年度?聘用經(jīng)營風(fēng)?險(xiǎn)保證金人?民幣_(tái)__?元,作為乙?方全面履行?本合同的擔(dān)?保。四、?權(quán)利義務(wù)?(一)甲方?由董事會(huì)行?使下列職權(quán)?1、決定?公司的經(jīng)營?方針和投資?計(jì)劃;2?、制訂公司?的年度財(cái)務(wù)?預(yù)算方案、?決算方案;?3、制訂?公司的利潤?分配方案和?彌補(bǔ)虧損方?案;4、?決定公司內(nèi)?部管理機(jī)構(gòu)?的設(shè)置,決?定公司的基?本管理制度?;5、監(jiān)?督乙方的工?作(二)?乙方:1?、對(duì)甲方的?生產(chǎn)經(jīng)營管?理負(fù)全面責(zé)?任,___?實(shí)施董事會(huì)?決議,接受?甲方董事會(huì)?的監(jiān)督。保?證甲方正常?經(jīng)營,長效?管理,公司?資產(chǎn)保值增?值。2、?遵守法律法?規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度,擬?訂公司內(nèi)部?管理___?方案,擬訂?公司的基本?管理制度、?制定公司的?具體規(guī)章;?3、不得?改變甲方的?法定代表人?、名稱和經(jīng)?營范圍,如?確實(shí)需要改?動(dòng),應(yīng)經(jīng)董?事會(huì)同意;?4、對(duì)甲?方的財(cái)產(chǎn)無?處分權(quán),包?括但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、質(zhì)?押、出租、?贈(zèng)與等;?5、聘用期?間,若以甲?方的名義貸?款,須經(jīng)甲?方董事會(huì)同?意;6、?不得以甲方?名義對(duì)外提?供任何形式?的擔(dān)保,也?不得以甲方?財(cái)產(chǎn)為其他?個(gè)人或公司?提供擔(dān)保;?7、應(yīng)于?每月___?日前據(jù)實(shí)向?甲方董事會(huì)?報(bào)送甲方的?財(cái)務(wù)報(bào)表;?8、聘任?或者解聘除?應(yīng)由董事會(huì)?聘任或者解?聘以外的負(fù)?責(zé)管理人員?;9、公?司章程和董?事會(huì)授予的?其他職權(quán)。?五、費(fèi)用?指標(biāo):乙方?個(gè)人每月可?列支經(jīng)營管?理等費(fèi)用人?民幣_(tái)__?萬元;如超?出,則從乙?方個(gè)人的月?收入中扣除?。經(jīng)營管理?等費(fèi)用具體?支出項(xiàng)目為?:六、工?資福利:聘?用期間每年?基本報(bào)酬為?人民幣_(tái)_?_萬元(含?社會(huì)保險(xiǎn)、?福利等),?每月平均預(yù)?支元,次月?___日發(fā)?放,年終統(tǒng)?一結(jié)算。若?在聘用期間?甲方會(huì)計(jì)年?度利潤達(dá)萬?元以上時(shí),?超過該利潤?部分%作為?甲方支付乙?方的獎(jiǎng)勵(lì),?年終統(tǒng)一結(jié)?算。七、?合同解除:?在聘用期?內(nèi),乙方違?反本合同約?定,經(jīng)甲方?指出后十日?內(nèi)不糾正的?,或者甲方?董事會(huì)認(rèn)為?乙方不能勝?任總經(jīng)理工?作而決議不?再聘用乙方?的,甲方有?權(quán)解除乙方?總經(jīng)理職務(wù)?,甲方有權(quán)?重新為乙方?指定新的工?作崗位,自?甲方被解除?職務(wù)后10?內(nèi)雙方就甲?方為乙方指?定的新崗位?及由此引發(fā)?的合同新內(nèi)?容簽訂新的?勞動(dòng)合同,?若乙方拒絕?接受甲方為?其指定的工?作崗位及與?此相關(guān)的合?同內(nèi)容,則?甲方對(duì)乙方?不承擔(dān)任何?責(zé)任。八?、手續(xù)移交?合同到期?或者提前解?除后,甲方?有權(quán)對(duì)于乙?方經(jīng)營管理?期間的甲方?資產(chǎn)進(jìn)行清?產(chǎn)核資,清?產(chǎn)核資由中?國注冊(cè)會(huì)計(jì)?師驗(yàn)證;雙?方辦理移交?手續(xù),移交?程序?yàn)椋?九、違約責(zé)?任任何一?方均不得單?方擅自終止?本合同。任?何一方在合?同期內(nèi)單方?擅自終止合?同,應(yīng)向?qū)?方償付違約?金人民幣_(tái)?_萬元。乙?方不全面履?行本合同致?使合同被甲?方解除的,?乙方應(yīng)向甲?方償付違約?金__萬元?。乙方違反?本合同給甲?方造成損失?的,還應(yīng)當(dāng)?賠償甲方全?部損失。?十、其他事?項(xiàng):甲乙?雙方就本合?同所涉及的?培訓(xùn)、保密?、竟業(yè)禁止?等事項(xiàng)所簽?訂的協(xié)議作?為本合同的?附件,與本?合同具有同?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論