新暑假工勞動(dòng)合同范本

第5頁(yè)共5頁(yè)新暑假工勞動(dòng)合同范本用人單位?（甲方）?地址及__?_：職工?（乙方）?___號(hào)碼?：住址及?___：?甲方（單位?）因生產(chǎn)（?工作）需要?，按照國(guó)家?、省、市有?關(guān)勞動(dòng)法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，招?用（以下稱?乙方）為勞?動(dòng)合同制職?工。雙方根?據(jù)“平等自?愿、協(xié)商一?致”的原則?，簽訂本合?同，確立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確雙方的權(quán)?力、義務(wù)，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?1.本合?同自_年月?_日起生效?。本合同有?效期經(jīng)甲、?乙雙方商定?，合同有效?期限為_天?，至_年_?月_日止。?二、工作?任務(wù)（一?）乙方生產(chǎn)?（管理）工?種（崗位或?部門）_.?（二）乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、工作時(shí)?間（一）?甲方實(shí)行每?日不超過小?時(shí)，平均每?周不超過小?時(shí)的工作制?度。并保證?每周乙方至?少不間斷休?息小時(shí)。?（二）甲方?可以報(bào)經(jīng)勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)實(shí)行不?定時(shí)工作制?或綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。（三）?甲方因生產(chǎn)?、工作需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?同意，可安?排乙方加班?加點(diǎn)，但每?個(gè)工作日延?長(zhǎng)工作時(shí)間?不得超過小?時(shí)，每月累?計(jì)不得超過?小時(shí)。（?四）有下列?情形之一的?，甲方延長(zhǎng)?工作時(shí)間不?受第（三）?項(xiàng)規(guī)定限制?：1.發(fā)?生自然災(zāi)害?、事故或者?其他原因，?威脅勞動(dòng)者?生命健康和?財(cái)產(chǎn)安全，?需要緊急處?理的；2?.生產(chǎn)設(shè)備?、交通運(yùn)輸?線路、公共?設(shè)施發(fā)生故?障，影響生?產(chǎn)和公共利?益，必須及?時(shí)搶修的；?3.在法?定節(jié)日和公?休假日內(nèi)工?作不能間斷?，必須連續(xù)?生產(chǎn)、運(yùn)輸?或者營(yíng)業(yè)的?；4.必?須利用法定?節(jié)日和公休?假日的停產(chǎn)?期間進(jìn)行設(shè)?備檢修、保?養(yǎng)的；5?.為完成國(guó)?防緊急任務(wù)?的；6.?為完成國(guó)家?下達(dá)的其他?緊急生產(chǎn)任?務(wù)的。四?、甲乙雙方?的責(zé)任和義?務(wù)（1）?甲方責(zé)任和?義務(wù)：1?、甲方需保?證乙方到地?方一定安排?工作，否則?甲方包賠往?返車費(fèi)，如?果有什么特?殊情況，甲?方需在出發(fā)?之前向乙方?說明，以免?造成不必要?的損失與誤?會(huì)。2、?甲方根據(jù)工?作學(xué)生的個(gè)?人情況及工?作需要，統(tǒng)?一安排工作?學(xué)生的工作?崗位，并負(fù)?責(zé)對(duì)學(xué)生?進(jìn)行教育、?培訓(xùn)和管理?；3、乙?方工作期間?如不能勝任?本職工作或?出現(xiàn)違反廠?方相關(guān)規(guī)章?者，廠方有?權(quán)提出更換?人員或者結(jié)?束工作。?4、乙方除?車費(fèi)自理外?，甲方不得?以任何理由?收取暑假工?任何費(fèi)用，?否則造成的?資金紛爭(zhēng)由?甲方負(fù)責(zé)，?情節(jié)嚴(yán)重者?，甲方有權(quán)?通過法律途?徑解決。?（2）乙方?責(zé)任和義務(wù)?：1、向?甲方自己的?真實(shí)基本資?料并且要工?作滿兩個(gè)月?；2、在?整個(gè)過程中?乙方如果有?情況不清楚?可向甲方詢?問，甲方有?義務(wù)進(jìn)行解?答3、在?整個(gè)招聘及?安排過程中?如果有突發(fā)?情況或不可?預(yù)料的事情?發(fā)生，乙方?必須盡全力?協(xié)助甲方共?同處理，乙?方不得借機(jī)?鬧事或者不?配合，否則?造成的損失?由乙方承擔(dān)?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）乙方工?資分配形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1.甲方按?照政府有關(guān)?企業(yè)職工工?資，特別是?不得低于本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定?，制定本企?業(yè)工資制度?，確定乙方?工資形式和?工資標(biāo)準(zhǔn)。?（二）甲?方應(yīng)在合同?期滿時(shí)如期?發(fā)放貨幣工?資。（三?）甲方安排?乙方加班，?平時(shí)和休息?日加班無法?安排補(bǔ)休的?，按不低于?國(guó)家（含省?、市）規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?加班工資。?（六）如?甲方克扣或?無故拖欠乙?方工資，拒?不支付乙方?加班工資，?低于本市最?低標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資的?，均應(yīng)予補(bǔ)?發(fā)，并應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和賠償?金。六、?保險(xiǎn)福利待?遇（七）?乙方其他各?種福利待遇?、按甲方依?法制定的制?度執(zhí)行。?七、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件（一）?甲方執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定和?標(biāo)準(zhǔn)，包括?有關(guān)女職工?、未成年工?（___周?歲至未滿_?__周歲的?職工）的勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?和《___?省勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條例》?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?、工作中的?安全和健康?。（四）?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。八?、勞動(dòng)紀(jì)律?及獎(jiǎng)懲乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的《職工守?則》等各項(xiàng)?管理制度，?甲方有權(quán)對(duì)?乙方履行制?度的情況進(jìn)?行檢查、督?促、考核和?獎(jiǎng)懲。且相?關(guān)事宜應(yīng)先?告知乙方。?九、續(xù)訂?、變更、解?除、終止勞?動(dòng)合同（?一）本合同?固定期限屆?滿即自然失?效，雙方必?須終止執(zhí)行?。如經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂合?同。（四?）本合同經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致可?以解除。?（五）有下?列情形之一?的，甲方可?解除勞動(dòng)合?同。1.?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方依法?制定的規(guī)章?制度；2?.乙方嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊、對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?；3.乙?方的行為按?照國(guó)家的（?范本）法律?、法規(guī)規(guī)定?被追究刑事?責(zé)任的；?4.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不勝任?工作的；?（六）有下?列情形之一?的，乙方可?隨時(shí)解除勞?動(dòng)合同：?在工作期內(nèi)?；經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，沒?有相應(yīng)保護(hù)?措施，嚴(yán)重?危害乙方安?全健康的；?甲方不能按?勞動(dòng)合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬；甲方?以___、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?；甲方故意?不履行勞動(dòng)?合同，嚴(yán)重?違___法?律、法規(guī)，?侵害乙方其?他合法權(quán)益?的。如乙方?依據(jù)上款第?___項(xiàng)至?第___項(xiàng)?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同的，?均可追究甲?方違約責(zé)任?。十、本?合同未盡事?宜，法律法?規(guī)有規(guī)定的?，按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?；法律法規(guī)?沒有規(guī)定的?，由雙方協(xié)?商解決；雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同。若?雙方協(xié)商不?成或者發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)依法向?調(diào)解機(jī)構(gòu)