2015年送裝人員薪酬制度_第1頁
2015年送裝人員薪酬制度_第2頁
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文檔簡介

吳江商場送裝售服薪酬及考核管理辦適用范圍：本辦法適用于吳江商場所有送貨、安裝及售服主要內(nèi)容安裝、售服待遇核算辦實習學徒1－3個月，固定工資1500元/月3－6個月，滿三個月按安裝組提成核算 A（非安裝原因除外E、其它行為，造成嚴重影響者FG、的、產(chǎn)生遺留客戶不讓原班安裝師的安裝提成每周一次，對計提有異議者可向安裝主管提出復核3.1.2.3.3在不影響使用及美（能通過顧客和安裝監(jiān)理的驗收則視為安裝成功考核獎罰安裝差錯處罰它全部費用如、人工費用、客戶賠償?shù)瘸杀?，由公司承擔；售服專員考核售服專員考核以《售服專員卡》為準，與基本工資掛鉤提成計算標準3.1.6.1.1安裝組之構成及提成比例11－34－61-3個月帶學徒0103.1.6.13.1.6.1櫥柜、衣柜安裝提成計算方櫥柜安裝計算方衣柜安裝提成計算方類名計算方50元35元50元30元30元60元45元30元無頂柜+75元70元60元有頂柜+90元60元50元無頂柜+80元60元50元有頂柜+95元類名計算方203吧臺兩排柜子組成的則41.22551.24050504、560元電器五3010元柜14元16元類名計算方50元/50元/50元/籃50元/50元/20床+100元/送貨員考核獎罰（1）送貨員對在倉庫提貨到顧客家的路程上的貨物進行負責，如發(fā)生損壞情況，按50%作為賠償（由安裝主管依據(jù)損壞情況評定；送貨員的依據(jù)送貨計算提成，送貨必須有客戶簽名和倉管員簽名方可計算提成倉庫管理員考核獎罰50%賠償；月 和崗位定級考核3.2.13.2.1月度績效方法：根據(jù)安裝師當月的提成工資和相對應的月度得分乘以系數(shù)分績效系數(shù)得分≥90得分＜90得分差得分3.2.2時間：2014年3月起開始，每三個月評定一次，不限名額，評定結果出來后，1.崗位定級要求根據(jù)《安裝師月度表，三個月連續(xù)（一次成功率、安裝質量、客戶滿意度9個獎項全部得獎，可高級安裝師（不限名額）每三個月評定一次根據(jù)《安裝師月度表，三個月總共（一次成功率、安裝質量、客戶滿意度）96個的底薪和崗位降一級（如果三個月內(nèi)出現(xiàn)一次6個獎項考核標準，直接降一級）每個月15日發(fā)上月工資，特殊情況推遲，需以形式通知年終獎考核、年終獎根據(jù)《安裝卡》的全年平均得分，2015年計算年終獎開始計算時間為2015-12015-12共計12個月，平均得分在91分以上才能參加年終獎評選資格，按照得分從高到低進行，年終獎分別設置了2個等級和達標獎；

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