暑假實(shí)習(xí)生協(xié)議書_第1頁(yè)
暑假實(shí)習(xí)生協(xié)議書_第2頁(yè)
暑假實(shí)習(xí)生協(xié)議書_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)暑假實(shí)習(xí)生協(xié)議書甲?方:___?乙方姓名?:___證?號(hào):根據(jù)?《___勞?動(dòng)合同法》?,甲方與乙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致基礎(chǔ)上,?簽訂本協(xié)議?,并共同遵?守執(zhí)行。?一、甲方根?據(jù)工作需要?,按照日照?市聚信文化?傳媒有限公?司短期工管?理的相關(guān)規(guī)?定,聘用并?派遣乙方到?甲方指定的?公司工作,?乙方自愿接?受甲方的聘?用,并保證?完成本崗位?規(guī)定的工作?任務(wù),達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。二?、協(xié)議期限?:本協(xié)議期?限自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?三、乙方?的權(quán)利義務(wù)?:1.乙?方應(yīng)向甲方?提供真實(shí)身?份信息,遵?守國(guó)家法律?法規(guī),接受?甲方派遣單?位的領(lǐng)導(dǎo),?服從甲方和?甲方派遣單?位的管理和?工作安排。?2.乙方?須遵守甲方?派遣單位的?安全操作規(guī)?范,做到吃?苦耐勞并保?質(zhì)保量完成?本職工作任?務(wù)。3.?乙方享有按?甲方規(guī)定的?工資標(biāo)準(zhǔn)獲?得勞動(dòng)報(bào)酬?。4.乙?方須在工作?期限滿的前?___日告?知甲方。?5.乙方對(duì)?甲方及其派?遣單位的商?業(yè)___和?技術(shù)___?負(fù)有保密義?務(wù)。6.?乙方工作時(shí)?間不滿十五?天或者不領(lǐng)?工資卡的,?工資概不發(fā)?放。四、?甲方的權(quán)利?和義務(wù):?1.甲方按?工作性質(zhì)為?乙方提供必?要的工作條?件,保障乙?方有安全健?康的工作環(huán)?境。2.?甲方可以根?據(jù)實(shí)際工作?需要,調(diào)換?乙方工作崗?位,乙方應(yīng)?當(dāng)服務(wù)服從?安排。3?.甲方根據(jù)?乙方的工作?表現(xiàn),有權(quán)?對(duì)乙方予以?獎(jiǎng)懲,并于?每月___?號(hào)前支付乙?方上個(gè)月工?資。4.?甲方享有國(guó)?家法律規(guī)定?的其它權(quán)利?并承擔(dān)相應(yīng)?的義務(wù)。?五、協(xié)議的?解除與終止?:1.乙?方有下列情?形之一的,?甲方可以隨?時(shí)通知乙方?解除本協(xié)議?:(1)?嚴(yán)重違反甲?方或者甲方?派遣單位勞?動(dòng)紀(jì)律、規(guī)?章制度的;?嚴(yán)重失職,?營(yíng)私舞弊,?對(duì)甲方或者?甲方派遣單?位利益造成?重大損失的?;(2)?應(yīng)聘時(shí)向甲?方提供虛假?信息和資料?的。(3?)被依法追?究刑事責(zé)任?的:2.?乙方有下列?情形之一的?,甲方可以?解除本協(xié)議?:(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?,___月?內(nèi)累計(jì)病休?三天仍不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?。(2)?本協(xié)議訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?,致使本協(xié)?議無法履行?,經(jīng)雙方協(xié)?商不能就變?更協(xié)議達(dá)成?一致的。?3.乙方可?提前___?日書面通知?甲方解除本?合同,但給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的,?應(yīng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。4?.甲方有下?列情形之一?的,乙方可?隨時(shí)解除本?合同:(?1)以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手續(xù)強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;(?2)未按本?協(xié)議約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件的。?(3)協(xié)議?期滿,甲、?乙雙方均可?提出終止協(xié)?議,并按甲?方規(guī)定辦理?離職手續(xù)。?六、違約?責(zé)任:由?于一方違約?,造成本協(xié)?議無法履行?時(shí),違約方?應(yīng)支付對(duì)方?違約金。若?給對(duì)方造成?損失,還應(yīng)?支付賠償金?。七、本?協(xié)議如有未?盡事宜,由?雙方協(xié)商辦?理。八、?本協(xié)議經(jīng)雙?方簽字、蓋?章后生效。?九、不遵?守工作制度?,擅自離崗

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論