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文檔簡介

第一條

績效考評制度的主旨第二條

績效考評的原則

第三條

績效管理的目的

第一條

績效考評的組織機(jī)構(gòu)及實施分工

第二條

績效考評對象

第三條

績效考評內(nèi)容

,

第四條

績效考評周期

第五條

績效考評時間

第六條

績效考評關(guān)系

第七條

業(yè)績考核目標(biāo)分解

//

第八條

員工能力素質(zhì)評估實施細(xì)則

第九條

部門月度績效考評實施細(xì)則

=第十條

員工月度績效考核實施細(xì)則

==

==

==第十一條 考評評分

第十二條

年度績效總成績計算

第十三條

考評結(jié)果分布

第十四條

考評結(jié)果綜合應(yīng)用

=×=

/

第十五條

考評前的指導(dǎo)第十六條

考評過程中的溝通與指導(dǎo)

第十七條 員工績效面談

第十八條 申訴與處理

第十九條

解釋權(quán)第二十條

實施

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