精編2019年勞動合同書

勞動合同書甲方：單位性質(zhì)：私營地址：話.***********乙方：性別:年齡：居民身份證號碼： 家庭住址： 雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定在平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限為—，即從 年 月 日起至 年 月—日止，其中包括試用期—月第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。在合同期內(nèi)甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，應與乙方協(xié)商，乙方如無正當理由應服從甲方變更。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間正常為—小時，甲方保證乙方每月至少休息 日，甲方由于生產(chǎn)工作需要需延長工作時間，執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。甲方應按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查，檢查合格后方可上崗。第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資 元。另加加班費及其它福利費。甲方安排乙方加班或延長工作時間的工資按每小時 元計算，國家法定節(jié)假時間的工資按每小時 元_計算第五條甲、乙雙方在合同期內(nèi)應按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。第六條甲方為乙方提供以下福利待遇：滿勤獎每月___元，以及其它的津貼;乙方在生產(chǎn)中更新生產(chǎn)技術(shù)，改進生產(chǎn)流程，開發(fā)出新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品出品率，降低次品率等為公司做出貢獻，產(chǎn)生一定經(jīng)濟效益，公司一律根據(jù)定額或者貢獻大小給予獎勵。第七條甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好各種作業(yè)人員的勞動保護乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。5．有貪污，盜竊，賭博，打架斗毆等嚴重行為的6.犯有其他嚴重錯誤的。第十一條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十五條、第十六條終止、解除本合同：患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿 3年的；義務服兵役期間的；及法律法規(guī)規(guī)定的其它情形第十四條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。試用期內(nèi)，乙方提出解除勞動合同的，應提前3日通知甲方;乙方被證明不符合錄用條件，甲方提出解除勞動合同的，應提前3日通知乙方。第十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十六條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十八條一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任，一方無正當理由擅自解除勞動合同的或乙方屬本合同第條情形之一被解除勞動合同的，應賠償對方違約金 元或按每少履行一年合同賠償對方 個月乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資，甲方出資培訓乙方的，乙方應另賠償培訓費總額的___%第十九條雙方認為需要規(guī)定的其它事項：或（作為本合同附件）第二十條本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同